Центр оценки квалификации

Статья на тему: "Центр оценки квалификации" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Организация ООО «НАСТ»

Оценка персонала – один из эффективных способов укрепить компанию с помощью анализа реальных способностей и потенциальных возможностей рядовых сотрудников и руководителей. Процедура оценки помогает определить место каждого человека в структуре организации, прояснить объемы выполняемой работы, функциональные обязанности и уровень квалификации сотрудников. Важнейшим условием проведения оценки остается объективность, потому что только объективный подход гарантирует эффективность оценки и справедливость дальнейших кадровых решений. Независимая оценка квалификации сотрудников компании позволяет сохранить объективность и непредвзятый подход к процедуре.

В конце октября 2017 года открылся единственный в Центральном Черноземье Центр оценки квалификации в строительстве. Организация ООО «НАСТ» наделена полномочиями по проведению независимой оценки (в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации регистрационный номер: 36.002) по профессиональным квалификациям:

«Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений», 3 уровень квалификации;
«Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений», 4 уровень квалификации, профессиональный стандарт «Штукатур» (Приказ Минтруда № 148н от 10.03.2015).

Что дает независимая оценка квалификации?

Организациям:

  • Соответствие нормам трудового законодательства;
  • Эффективный и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников;
  • Существенное повышение производительности труда;
  • Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные места;
  • Оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников;
  • Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям; профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей;
  • Предоставление налоговых льгот работодателю, направившему работника на независимую оценку. Так, согласно п. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы на прохождение независимой оценки, как и расходы на обучение, не облагаются налогом на прибыль, если прохождение оценки осуществляется на основании договора об оказании услуг, а работник, направленный на оценку, трудится на основании трудового договора;
  • Получение конкурентного преимущества в международных и российских торгах.

Претендентам:

  • Получение свидетельства о квалификации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ образца;
  • Получение налогового вычета в размере 13 % от стоимости оценки;
  • Официальное подтверждение признания его квалификации, навыков и компетенций;
  • Гарантия от увольнения за несоответствие должности;
  • В случае временной безработицы, трудоустройство в приоритетном порядке;
  • Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов;
  • Выдача государственного свидетельства о квалификации с персональным номером и QR-КОДОМ.

Порядок проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации:

  1. Соискатель предоставляет в ЦОК:
    • заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации
    • копия паспорта;
    • документы об образовании;
    • документы подтверждающие трудовой стаж;
    • иные документы, необходимые для подтверждения соответствующей квалификации.
  2. ЦОК осуществляет:
    • прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
    • рассмотрение комплекта документов соискателя;
    • определение и согласование с соискателем даты, места и времени профессионального экзамена.
  3. ЦОК проводит профессиональный экзамен:
    • теоретическая часть профессионального экзамена;
    • практическая часть профессионального экзамена;
    • оформление результатов профессионального экзамена.
  4. ЦОК оформляет свидетельство о квалификации:
    • при успешном прохождении профессионального экзамена — оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации;
    • в случае неудовлетворительной оценки — оформление и выдачу соискателю заключения о прохождении профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя.

Также ООО «НАСТ» занимается разработкой локальных нормативных документов, включая должностные инструкции, соответствующих профессиональным стандартам, оказывает посреднические, юридические и иные виды услуг.

Центр оценки квалификации

Центр оценки квалификации ООО «НАСТ» действует на основании Федерального закона от 03.07.2016 «238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2016 №1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена», иных нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства Российской Федерации и документов Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК).

Центр оценки квалификации ООО «НАСТ» зарегистрирован в Реестре Национального агентства развития квалификаций (НАРК), регистрационный номер: 36.002

Наименование профессиональных квалификаций — «Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений», Профессиональный стандарт «Штукатур» (Приказ Минтруда № 148н от 10.03.2015), Уровни квалификации: 3, 4. Срок действия свидетельства: 3 года

ЦОК основан на материально-технической базе организации — ООО «НАСТ».

Руководитель ЦОК — Бегина Лилия Викторовна

Перечень документов от соискателя для проведения оценки:

16.05500.01. Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений (3 уровень квалификации):

1. Документ, подтверждающий наличие среднего общего образования
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее одного года по профилю подтверждаемой квалификации
3. Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г. № 302н)
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие профессионального образования или обучения
2. Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г. № 302н)

16.05500.02. Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений (4 уровень квалификации):

1. Документ, подтверждающий наличие среднего общего образования
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее одного года по профилю подтверждаемой квалификации
3. Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г. № 302н)
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие профессионального образования или обучения
2. Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г. № 302н)

Читайте так же:  Отпуск перед декретным отпуском — как оформить

Нормативно-правовые акты

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» от 03.07.2016 N 238-ФЗ
PDF Скачать
782 кб

Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственн.
PDF Скачать
148 кб

Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2016 г. N 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме.
PDF Скачать
108 кб

Приказ Минтруда России от 01.11.2016 N 601н «Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации»
PDF Скачать
138 кб

Приказ Минтруда России от 15.11.2016 N 649н «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалифик.
PDF Скачать
383 кб

Приказ Минтруда России от 01.12.2016 N 701н «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения п.
PDF Скачать
96,7 кб

Приказ Минтруда России от 02.12.2016 N 706н «Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядка подачи такого заявле.
PDF Скачать
160 кб

Приказ Минтруда России от 12.12.2016 N 725н «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетел.
PDF Скачать
155 кб

Приказ Минтруда России от 12.12.2016 N 726н «Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие.
PDF Скачать
106 кб

Приказ Минтруда России от 14.12.2016 N 729н «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»
PDF Скачать
220 кб

Приказ Минтруда России от 19.12.2016 N 758н «Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка над.
PDF Скачать
116 кб

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2016 г. № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций д.
PDF Скачать
582 кб

«НАСТ»

ООО «НАСТ»

Адрес: г. Воронеж, ул. Свободы 31, офис 41 (ост. Куцыгина)

Тел./факс: (473) 2611-432

Почтовый адрес: 394018 Россия, г. Воронеж, ул. Свободы, д. 31, оф. 41.

Время работы: понедельник — четверг — 8.30 – 16.30 пятница – 8.30 – 15.00

Директор ООО «НАСТ» Караваева Вероника Валериевна тел: 2611-432

Руководитель ЦОК Бегина Лилия Викторовна тел: 2611-432, 960-110-09-19

Центр оценки квалификаций

Центр оценки квалификаций ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» проводит независимую оценку квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», вступившем в силу с 01 января 2017 года. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы, порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена.

Профессиональный экзамен проводится для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. N 1204.

Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами, утвержденными Советом по профессиональным квалификациям. Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии, который направляется в Совет по профессиональным квалификациям для проверки, обработки и признания результатов независимой оценки квалификации. Совет по профессиональным квалификациям утверждает результаты профессионального экзамена и направляет информацию об его итогах в Национальное агентство развития квалификаций для внесения в единый Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Центр оценки квалификации

Независимая оценка квалификации

Экзамен на соответствие профстадарту «Бухгалтер» проходит очно в Москве. Просто подайте заявку и наш сотрудник свяжется с Вами и ответит на все вопросы по условиям участия. С мая начинаем принимать экзамены в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске и Ульяновске.

Стоимость экзамена 19 000 руб утверждена Советом по профессиональным квалификациям финрынка для всех Центров оценки квалификации, работающих по Профессиональному стандарту Бухгалтер.

  • Не предусматривает скидок
  • Если экзамен не сдан, плата не возвращается
  • Если соискатель оплатил, но не пришел, плата возвращается по заявлению или переносится дата сдачи один раз Если соискатель оплатил, но не допущен по формальным требованиям к образованию и опыту работы, плата возвращается по заявлению

На экзамен нужно принести копии и оригиналы:

  • паспорта гражданина РФ
  • диплома об образовании и свидетельства о браке (если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте)
  • диплома о профессиональной переподготовке
  • оригинал справки о подтверждении практического стажа работы на бланке организации с печатью и подписью руководителя

Свидетельство

Получите официальное Свидетельство о квалификации. Оно действительно 3 года и подтверждает, что профессиональная квалификация владельца соответствует профстандарту «Бухгалтер». Информация о выданных Свидетельствах содержится в Реестре сведений о проведении НОК

Читайте так же:  Государственная пенсия по инвалидности

Официальные документы

Национальная система профессиональных квалификаций

В России создана национальная система профессиональных квалификаций. Эту работу возглавляет Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (сокращенно — НСПК). Он был создан Указом Президента РФ от 16 апреля 2014 г. № 249.

Председатель Национального Совета

Александр Николаевич Шохин — Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей».

Подробнее о работе Национального совета на сайте http://nspkrf.ru/.

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка

НСПК поручил независимую оценку профессиональной квалификации бухгалтеров Совету по профессиональным квалификациям финансового рынка (Сокращенно — СПКФР).

Председатель Совета

Александр Васильевич Мурычев — Вице-Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей».

Подробнее о работе Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка на сайте http://asprof.ru/.

Скачать презентацию о работе Совета.

Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Эта оценка проводится Центрами оценки квалификаций. Полный реестр аккредитованных ЦОК доступен по ссылке.

Независимая оценка проводится в форме профессионального экзамена Центром оценки квалификаций. Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

Документы о Независимой оценке квалификаций

  • Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»;
  • Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»;
  • Документы НСПК
  • Документы Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка.
  • Постановление правительства РФ № 1204 от 16.11.2016 г. «Об утверждении правил проведения экзамена по независимой оценке квалификации в форме профессионального экзамена»

Сведения о квалификациях

Перед прохождением профессионального экзамена соискатель выбирает квалификацию. По ней будет проведено тестирование и выдано Свидетельство о квалификации, информация о котором будет занесена в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации Министерства труда и социальной защиты РФ и Национального агентства развития квалификаций

Срок действия свидетельства — 3 года.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (код 08.002, рег. № 309, приказ Минтруда России № 1061н от 22.12.2014 г., зарегистрирован Минюстом России 23.01.2015 г. , рег. № 35697).

Квалификации для бухгалтеров (уровень 5)

Реестровый номер профессиональной квалификации
Наименование профессиональной квалификации

Код трудовой функции по профстандарту

Наименование трудовой функции (описание квалификации) Уровни (подуровни) квалификации 08.00200.01.Бухгалтер

А

Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта, денежные измерения объектов бухучета, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни 5 08.00200.02.Бухгалтер организации государственного сектора 02-00014 Бухгалтер финансовой организации

Квалификации для главбухов (уровень 6)

Реестровый номер профессиональной квалификации
Наименование профессиональной квалификации

Код трудовой функции по профстандарту

Наименование трудовой функции (описание квалификации) Уровни (подуровни) квалификации 08.00200.04.Главный бухгалтер Главный бухгалтер

В/01.6

Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности 6 08.00200.05.Главный бухгалтер организации государственного сектора 08.00200.07.Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

В/02.6

Составление консолидированной финансовой отчетности в соответствии с МСФО или МСФО для общественного сектора 08.00200.08.Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности 08.00200.10.Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля

В/03.6

Внутренний контроль ведения бухучета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности 08.00200.11.Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля 08.00200.13.Главный бухгалтер с функцией налогообложения

В/04.6

Ведение налогового учета и составления налоговой отчетности, налоговое планирование 08.00200.14.Главный бухгалтер с функцией управления финансами 08.00200.15.Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами

Квалификационные требования

Для бухгалтеров

Требования к образованию и обучению Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена
Дополнительное профессиональное образование по специальным программам
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе

Для главбухов

Требования к образованию и обучению Высшее образование
Среднее профессиональное образование
Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет
Особые условия допуска к работе В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования
Читайте так же:  Досрочный выход из отпуска

Перечень документов для допуска к экзамену

  1. Заявление (образец) Личное заявление;
  2. Паспорт (копии);
  3. Копия диплома об образовании, включая дипломы (свидетельства) по профессиональной переподготовке, дополнительному образованию и повышению квалификации;
  4. Квитанция об оплате (платежное поручение с отметкой об исполнении).

Даты проведения профессиональных экзаменов

Экзамены проводятся по мере формирования групп.

[2]

г. Москва —15 июня, 6 июля, 20 июля, 10 августа, 24 августа, 14 сентября, 9 ноября, 23 ноября, 7 декабря
г. Ульяновск — 16 ноября
г. Краснодар — 13 июля, 30 ноября
г. Новосибирск — 17 августа, 14 декабря
г. Екатеринбург — 28 сентября
г. Санкт-Петербург — 2 ноября

Адреса экзаменационных центров ЦОК «Актион группа Главбух»:

г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8.

г. Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д. 5А корпус 3, ООО «Актион-пресс»

г. Новосибирск, проспект Димитрова 1/1, этаж 3, ООО «Актион-пресс»

г. Краснодар, ул. Одесская, д. 45, ООО «Актион-пресс»

г. Ульяновск, ул. Железной Дивизии, 5Б, ТЦ «Спартак», 4 этаж, ООО «Актион-пресс»

г. Екатеринбург, ул. Ф. Энгельса, д. 36, оф. 814, ООО «Профессионал СПС»

[3]

—>

Дата Место проведения
АПРЕЛЬ 2019
05.04.2019 г. Ульяновск
19.04.2019 г. Москва
МАЙ 2019
17.05.2019 г. Москва
31.05.2019 г. Краснодар
ИЮНЬ 2019
07.06.2019 г. Новосибирск
21.06.2019 г. Москва
ИЮЛЬ 2019
05.07.2019 г. Екатеринбург
19.07.2019 г. Москва
АВГУСТ 2019
16.08.2019 г. Москва
СЕНТЯБРЬ 2019
20.09.2019 г. Москва
27.09.2019 г. Ульяновск
ОКТЯБРЬ 2019
04.10.2019 г. Краснодар
25.10.2019 г. Москва
НОЯБРЬ 2019
08.11.2019 г. Новосибирск
22.11.2019 г. Москва
ДЕКАБРЬ 2019
06.12.2019 г. Москва

Адреса проведения экзаменов

г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8.

г. Новосибирск, проспект Димитрова 1/1, этаж 3, ООО «Актион-пресс»

Видео (кликните для воспроизведения).

г. Краснодар, ул. Одесская, д. 45, ООО «Актион-пресс»

г. Ульяновск, ул. Железной Дивизии, 5Б, ТЦ «Спартак», 4 этаж, ООО «Актион-пресс»

г. Екатеринбург, ул. Ф. Энгельса, д. 36, оф. 814, ООО «Профессионал СПС»

Сведения о стоимости профессиональных экзаменов

Стоимость услуги — 19 000 руб., в том числе НДС 2 898,31 руб.

О ЦОК ООО «Актион группа Главбух»

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка наделил ООО «Актион группа Главбух» полномочиями Центра оценки квалификации. ЦОК ООО «Актион группа Главбух» проводит независимую оценку квалификации по профессиональному стандарту «Бухгалтер», утвержденному приказом Минтруда РФ от 22 декабря 2014 г. № 1061н (зарегистрирован Минюстом РФ 23 января 2015 г.).

Процедура оценки квалификации включает в себя прохождение теоретического и практического этапов профессионального экзамена. Экзамены принимает экспертная комиссия, сформированная из утвержденного СПК реестра экспертов.

Руководитель: Богданова Екатерина Владимировна.

Адрес почтовый, юридический и адрес местонахождения

Юридический адрес: 127051 г. Москва, Большой Сухаревский переулок, д. 19, стр. 1.

Адрес местонахождения, почтовый адрес: г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8.

Телефон: +7 (495) 788-53-16

Факс: +7 (495) 788-53-16, доб. 5735

Электронная почта: [email protected]

Банковские реквизиты:
Банк ПАО «Сбербанк России», г. Москва
Р/с 40702810438000032980
К/с 30101810400000000225
БИК 044525225
ОКПО 43322398

Центр оценки квалификации

3 июля 2016 года Президент России подписал Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ФЗ вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК). При Национальном совете действуют отраслевые Советы по профессиональным квалификациям, которые наделяются полномочием по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации (центры оценки квалификации). Центры оценки квалификации (далее ЦОК) проводят оценку квалификации в форме профессионального экзамена и оформляют ее результаты. ЦОК – это юридическое лицо, наделенное полномочиями и осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий успешное прохождение профессионального экзамена в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Процедура независимой оценки квалификации:

Соискатель на основе профстандарта выбирает уровень квалификации для проведения независимой оценки квалификации, направляет пакет документов исходя из требований к данному уровню квалификации, проходит профессиональный экзамен в форме теоретической и практической части, получает свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации соискателя.

Профессиональный стандарт — это документ, определяющий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Цель введения системы профстандартов – повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников и, как результат, повышение конкурентоспособности экономики страны в целом. Профстандарты создаются с привлечением работодателей, т.е. отражают актуальные требования работодателей к подготовке специалистов.

Читайте так же:  Тарификационный список медицинских работников

Налоговые льготы при прохождении независимой оценки квалификации. Принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2017), который предоставил определенные налоговые льготы соискателям, проходящим независимую оценку квалификации, и работодателям, направляющим их в центр оценки квалификации. Сумма платы за прохождение независимой оценки квалификации не облагается НДФЛ (п.21.1 ст.217 НК РФ). Плательщику НДФЛ предоставляется социальный налоговый вычет по этому налогу в сумме, уплаченной в течение налогового периода (календарного года) за прохождение независимой оценки квалификации. Расходы работодателя учитывают в составе затрат при исчислении налога на прибыль организации, с учетом условий, что независимая оценка квалификации работников должна проводиться на основании договора об оказании услуг на проведение такой оценки, и у работодателя должны быть заключены трудовые договоры с работниками, которые направлены в центр оценки квалификации.

Центр оценки квалификации

Требования к соискателям

Место нахождение ЦОК: 121359, г. Москва, ул. Маршала Тимошенко, д. 17, корп. 2

Почтовый адрес ЦОК: 121359, г. Москва, ул. Маршала Тимошенко, д. 17, корп. 2, офис 6.

Адрес электронной почты ЦОК: [email protected]

Адрес официального сайта ЦОК в сети «Интернет»: neteel.ru

Контактный телефон (факс):

Руководитель ЦОК

Долбиков Вячеслав Николаевич

Аттестат соответствия Центра

№ 77.023(р) от 08.05.2019

Совет по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли, в сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта:

Почтовый адрес: 101000, г. Москва, ул. Первомайская, д. 126, эт/ком. 5/19

Адрес электронной почты : [email protected]

Адрес официального сайта в сети «Интернет»: sovetlift.ru

Адрес места проведения профессионального экзамена:

121359, г. Москва, ул. Маршала Тимошенко, д. 17, корп. 2, офис 6.

Адрес сайта ЦОК в сети «Интернет», на которой размещен Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации: noknark.ru

Сведения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачи свидетельства о квалификации:

[1]

Апелляционная комиссия создана при Совете по профессиональным квалификациям лифтовой отрасли, сферы подъёмных сооружений и вертикального транспорта

Почтовый индекс: 101000

Адрес: ул. Первомайская, д. 126, эт/ком. 5/12

Председатель комиссии: Прокофьев Сергей Анатольевич

Организация и проведение профессионального экзамена

Положение о Центре оценки квалификации ООО Инженерного центра «НЕТЭЭЛ» Загрузить
Темы, затрагиваемые в процессе профессионального экзамена Загрузить
Примеры заданий, входящих в состав оценочных средств, используемых центром при проведении профессиональных экзаменов Загрузить примеры
Образец заявления соискателя для проведения независимой оценки квалификации
Перечень документов, подаваемых соискателем в ЦОК, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификациям Загрузить перечень Образец Свидетельства о квалификации и Удостоверения о квалификации Загрузить образцы Расчёт стоимости процедур оценки квалификации Загрузить расчёт Договор на оказание возмездных услуг Загрузить договор Стоимость оказания услуг по оценке квалификации Загрузить цены Сведения об информационной открытости ЦОК Загрузить сведения Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2016 г. №1204 «Об утверждении «Правил проведения центром оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена» и «Правила проведения центром оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена» Загрузить

Центр оценки квалификации Инженерного центра «НЕТЭЭЛ» обеспечивает возможность получения заинтересованными лицами информации, связанной с порядком и условиями проведения процедур независимой оценки и присвоения профессиональных квалификаций, прежде всего, за счёт размещения её на сайте ЦОК.

Кроме этого данную информацию заинтересованные лица (физические и юридические) могут получит у специалистов организационной службы (отдела) ЦОК по телефону +7(495) 580-67-60.

Центр оценки квалификации

Актуальность создания и широкого внедрения в практику нового для России инструмента легитимизации профессиональных квалификаций — независимой оценки квалификации — вызвана необходимостью повысить эффективность процессов обеспечения экономики страны квалифицированными специалистами.

Для решения данного вопроса создаются организации, уполномоченные системой оценки квалификации осуществлять независимую оценку и выдавать свидетельства о квалификации.

Центр оценки квалификации (далее ЦОК) – структура, специально созданная для организации работ по проведению независимой оценки квалификации соискателей (работников) в различных отраслях экономики.

1.Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности:

Внесен в Реестр Центров оценки квалификации Национального агентства развития квалификаций

2. Центр оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников:

Внесен в Реестр Центров оценки квалификации Национального агентства развития квалификаций

Центр оценки квалификации

3 июля 2016 года Президент России подписал Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ФЗ вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК). При Национальном совете действуют отраслевые Советы по профессиональным квалификациям , которые наделяются полномочием по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации (центры оценки квалификации). Центры оценки квалификации (далее ЦОК) проводят оценку квалификации в форме профессионального экзамена и оформляют ее результаты. ЦОК – это юридическое лицо, наделенное полномочиями и осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Читайте так же:  Требования к спецодежде по охране труда

Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий успешное прохождение профессионального экзамена в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Процедура независимой оценки квалификации

Соискатель на основе профстандарта выбирает уровень квалификации для проведения независимой оценки квалификации, направляет пакет документов исходя из требований к данному уровню квалификации, проходит профессиональный экзамен в форме теоретической и практической части, получает свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации соискателя.

Профессиональный стандарт — это документ, определяющий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Цель введения системы профстандартов – повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников и, как результат, повышение конкурентоспособности экономики страны в целом. Профстандарты создаются с привлечением работодателей, т.е. отражают актуальные требования работодателей к подготовке специалистов.

Применение профстандартов организацией означает:

  • Приведение в соответствие профстандартам штатного расписания организации трудовых договоров (в части наименования профессии)
  • Проверка на соответствие профстандартам персонала организации (в Центрах оценки квалификации)
  • По результатам оценки провести меры по обучению (переобучению) персонала, не соответствующего необходимому уровню квалификации

Применение профстандартов в организациях (на предприятиях и т.д.) позволяет контролировать затраты на персонал и его развитие, т.е. повысить эффективность бизнеса в целом. Профстандарты регистрируются в Минюсте России как нормативные правовые акты, т.е. «общеобязательные государственные предписания постоянного или временного характера, рассчитанные на многократное применение».

В соответствии с изменениями, внесенными в «Правила разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений», ФГОС профессионального образования должны соответствовать профстандартам. Образовательные организации согласно ФЗ «О независимой оценке квалификации» не могут быть аттестованы в качестве Центров оценки квалификации. ЦОК и образовательные организации могут сотрудничать в рамках использования материально-технической базы друг друга, а также обмена опытом между экспертами ЦОК и преподавателями.

Налоговые льготы при прохождении независимой оценки квалификации. Принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2017), который предоставил определенные налоговые льготы соискателям, проходящим независимую оценку квалификации, и работодателям, направляющим их в центр оценки квалификации. Сумма платы за прохождение независимой оценки квалификации не облагается НДФЛ (п.21.1 ст.217 НК РФ). Плательщику НДФЛ предоставляется социальный налоговый вычет по этому налогу в сумме, уплаченной в течение налогового периода (календарного года) за прохождение независимой оценки квалификации. Расходы работодателя учитывают в составе затрат при исчислении налога на прибыль организации, с учетом условий, что независимая оценка квалификации работников должна проводиться на основании договора об оказании услуг на проведение такой оценки, и у работодателя должны быть заключены трудовые договоры с работниками, которые направлены в центр оценки квалификации.

Преимущества квалифицированных специалистов:

  • документальное подтверждение независимой организацией квалификации и профессионального мастерства специалист;
  • персональное преимущество для роста карьеры;
  • повышение имиджа, рейтинга и конкурентоспособности специалиста в области предоставляемых услуг;
  • обеспечение потребности организаций и частных заказчиков в квалифицированных специалистах;
  • уверенность специалистов в собственных возможностях, психологическая комфортность, доверие руководства организации и уважение коллег.
Видео (кликните для воспроизведения).

Преимущества для работодателя:

  • существенная экономия времени на поиске, отборе и оценке кандидатов на вакантные места;
  • оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников;
  • регулярная диагностика компетенций сотрудников согласно содержанию профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей.

Источники


  1. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.

  2. Под. Ред. Ванян, А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней; Рязань: Узорочье, 2013. — 528 c.

  3. Конституционный судебный процесс / ред. М.С. Саликов. — М.: Норма, 2015. — 416 c.
Центр оценки квалификации
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here