Трудовая миграция в россии

Статья на тему: "Трудовая миграция в россии" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Рынок труда в РФ. Трудовая миграция населения в РФ: тенденции и проблемы

Трудовая миграция в Российской Федерации

Рассматривая тенденции миграционных процессов в России, которые мы наблюдаем в настоящее время, отражающие неустойчивость и непредсказуемость многих сторон нашей жизни, обусловленных политическими, национальными, экономическими, социальными и другими факторами, необходимо разграничивать тенденции, являющиеся результатом естественного хода развития общества, сформировавшиеся ранее и имеющие как положительные, так и отрицательные черты, и тенденции, носящие промежуточный, конъюнктурный характер, а также определить новые тенденции, складывающиеся как адекватное отражение перехода к рыночным отношениям, если они складываются, или же к интенсивному типу развития экономики, если они, рыночные отношения, еще незначительны.

Интеграция России в международный рынок труда означает усилившийся за последние десятилетия международный трудовой обмен. Для России здесь существенна трудовая миграция в дальнее зарубежье. Если въезд из ближнего зарубежья намного превышает выезд, то с дальним зарубежьем все наоборот. Эмиграцию из России можно условно разделить на следующие группы: этническая (евреи, немцы, греки, армяне) — на постоянное жительство; массовая трудовая — найти приемлемую работу или временно, или постоянно.

Изменение социально-экономических условий — кризис экономики, разрыв хозяйственных связей, сокращение производства, ухудшение жизненного уровня значительных категорий населения, усилившаяся региональная дифференциация уровня жизни — нашло отражение в структурных изменениях миграционного потенциала и характере миграционных процессов. Важную роль для формирования и развития миграционного потенциала стали играть следующие моменты: высвобождение трудовых ресурсов в результате сокращения производства, и, как следствие, появление безработных, возвращение в Россию мигрантов из республик бывшего Союза.

Внутренние миграции населения являются доминирующим компонентом в миграционных процессах регионов страны, их объемы и направления оказывают заметное влияние на перераспределение численности населения субъектов Российской Федерации. Передвижения внутри страны, связанные со сменой места жительства, в общем миграционном обороте в 2009 г. составляли 85%. На переселения из одного субъекта Российской Федерации в другой приходится 45% внутрироссийских миграций.

Рис. 2.1. Внутрироссийская миграция, 1998-2009 гг.

По данным текущего учета после Всероссийской переписи населения (за 2003-2009 гг.) во внутрироссийских миграциях участвовало почти 15 млн. человек или каждый десятый житель России.

В 2001-2008 гг. передвижения внутри страны практически стабилизировались на уровне 1,9 — 2 млн. человек. Однако в 2009 г. число мигрантов, сменивших место жительства в пределах страны, сократилось по сравнению с 2008 г. на 227 тысяч человек, или на 12% и составило 1,7 млн. человек. В 2008 г. во внутренних миграциях участвовало на 63,6 тыс. человек (на 3,2%) меньше, чем в 2007 г. (в 2007 г. — на 62,3 тыс. человек или на 3,2% больше, чем в 2006 г.) (рис. 2.1.).

[3]

Во внутренних миграциях поток ориентирован с севера и востока в центр. В отличие от прошлого межпереписного периода, когда привлекательными для жителей России были также юго-западные территории, в последние 8 лет положительный миграционный прирост сложился в Северо-Западном федеральном округе. Два округа образуют миграционные полюса — Центр, который стягивает население со всей территории страны, и Дальний Восток, который во все регионы население отдает. В 2003-2009 гг. на Центральный округ приходилось 86% населения, перераспределенного между округами. При этом практически весь положительный миграционный прирост, получаемый округом во внутрироссийских миграциях, аккумулируют Москва и Московская область (93%).

Сибирь и Дальний Восток потеряли более 350 тыс. своих жителей, что составляет более половины (52%) перераспределенного между округами населения. Почти 70% общего сокращения численности населения Дальневосточного федерального округа и 40% — Сибирского федерального округа сложилось за счет миграционного обмена населением между округами.

Внешняя миграция в 2009 г. составляла всего 15% от общего миграционного оборота, однако именно она оказывает влияние на изменение численности населения России в целом.

На учитываемые статистикой объемы международной миграции в большой степени сказываются изменения в законодательстве. В частности, резкое сокращение числа прибывших в 2001 г., по-видимому, объясняется введенными ограничениями приема граждан стран СНГ. В последующие годы в статистический учет попадали все граждане России, прибывшие на постоянное жительство из-за пределов страны и иностранные граждане и лица без гражданства, получившие вид на жительство.

Такая ситуация привела к минимизации потоков учитываемых иммигрантов — в 2004 г. их численность была наименьшей за последние 50 лет. С начала 2007 г. в статистический учет попадают иностранные граждане и лица без гражданства, впервые получившие разрешение на временное проживание. В результате число иммигрантов увеличилось более, чем на 100 тыс. человек, или на 54%. При этом в 1,5 раза возросли как потоки из стран — участников СНГ (на 96,7 тыс. человек), так и из стран дальнего зарубежья (на 3,9 тыс. человек) (рис. 2.2.). миграция рабочий сила россия

Среди всех иммигрантов в 2009 г. около 93% (261,5 тыс. человек) составляли бывшие жители стран-участников СНГ, из них почти половина — выходцы из Украины, Узбекистана и Казахстана (соответственно 45,9 тыс. человек, 42,5 тыс. и 38,8 тыс. человек) (рис. 2.3.).

Рис. 2.2. Международная миграция, 2000-2009 гг.

Рис. 2.3. Удельный вес иммигрантов из стран-участников СНГ, 2010 гг., %

Северокавказский и Южный федеральные округа наиболее привлекательны для иммигрантов из дальнего зарубежья, где их доля составляет соответственно 12,6% и 7,8%. При этом следует учитывать, что существенный поток иммигрантов в эти федеральные округа составляют прибывшие из Грузии, которая в настоящее время не является членом Содружества Независимых Государств (рис. 2.4.).

Учтенная эмиграция на протяжении двух десятилетий ежегодно уменьшается. При этом ее структура по странам предполагаемого проживания существенно меняется. В начале 1990-х годов число выбывших в страны — участники СНГ превышало число выбывших в страны дальнего зарубежья в 3-5 раз, в 2001-2005 гг. их численность была практически одинаковой, начиная с 2006 г. эмигрантов в страны СНГ в 2 раза больше, чем в другие зарубежные страны.

Читайте так же:  Испытательный срок 6 месяцев

Рис. 2.4. Число эмигрантов, 2000-2009 гг., тыс. чел.

Расширение использования иностранной рабочей силы в экономике России как результат включения страны в систему международного рынка труда обусловлено целым рядом факторов.

С экономической точки зрения причины внешней трудовой миграции в России можно свести к двум основным — межстрановым различиям в уровнях зарплаты и состоянии рынка труда. Здесь первым важным фактором трудовой иммиграции в Россию является относительная привлекательность с точки зрения уровня жизни, возможности получения более высоких заработков. Вторым же важным фактором, определяющим приток трудовых мигрантов, выступает ситуация на рынке труда, устойчивый спрос на иностранную рабочую силу в России, сохраняющие возможности занятости для иностранцев в формальном и неформальном секторах экономики.

Трудовая миграция

Миграция населения представляет переезд людей между регионами, городами или странами на длительное время или же навсегда. Иммиграция — въезд в определенное государство с целью продолжительного трудоустройства, обучения и проживания. Для РФ характерен высокий уровень внутренней миграции в пределах страны. Количество людей, переезжающих в другие государства, резко увеличилось с 2000 года.

Сейчас наиболее актуален вопрос экономической сферы, обеспеченности людей. Как результат — трудовая миграция молниеносно возросла. Необходимо разобраться с причиной и спецификой подобных явлений, чтобы в дальнейшем принять правильное решение о переезде.

Особенности видов миграции

Основной причиной смены локации постоянного места проживания для гражданина России становятся вынужденные меры. Вне зависимости от состояния стабильности, всегда хочется найти перспективы для дальнейшего финансового, карьерного роста. Традиционно миграции классифицируют по следующим критериям:

[2]

Аэропорт

Первая категория — внешние или внутренние перемещения. Максимальный уровень населения в крупных городах растет ежегодно, а преимущественная часть людей стремится попасть в столицу на постоянное место жительства. Внешний тип миграции менее распространен.

Переезд осуществляется в зависимости от временного отрезка — навсегда или временно. Сейчас осуществляются добровольные миграции, так как принудительности по аналогии с депортацией преимущественно нет. Ярким примером организованного массового переезда считается наплыв беженцев в определенное государство.

Внимание стоит уделить разделению по мотивам перемещения:

  • экономические;
  • политические;
  • религиозные;
  • семейные;
  • природные.

Переселение с пересечением границ РФ для дальнейшего трудоустройства относится к экономическому виду. Определение простое — человек ищет способы для улучшения финансового положения в короткие сроки и восхождения по карьерной лестнице. Востребованными профессиями на мировой бирже труда традиционно считаются преподаватели и программисты.

Трудовая миграция — главные преимущества

Трудовая миграция

Уровень жизни и оплаты различных профессий заметно различается даже в странах СНГ. Сущность вопроса такова, что человеку гораздо легче выехать на заработки в другую страну с трудоустройством на высокую заработную плату в сравнении со своим государством. Полученные денежные средства за несколько лет откладываются, после чего появляется возможность приобрести большие материальные блага. Например, после завершения контракта с работодателем в пределах ЕС, подписанного в 2015 году, трудовые мигранты возвращаются в Россию в 2018-м.

Существенной проблемой становится понятие, которое называют «утечка мозгов». Профессионалы своей сферы стараются найти максимально оплачиваемое предложение по своей специальности. Оптимальные варианты часто находятся за рубежом.

Миграцию по работе можно разделить на:

  • безвозвратную — выезд на ПМЖ в принимающую страну;
  • длительная — контракт с работодателем продлевается до шести лет;
  • сезонная — туристическая или сельскохозяйственная сфера;
  • маятниковая — пересечение границы ежедневно для работы в соседней стране;
  • нелегальная — нахождение с условием нарушения трудового законодательства страны;
  • высокая квалификация — переезд ученых, спортсменов, художников, других редких квалифицированных профессий.

К последней категории относятся и студенты. Иностранный гражданин, поступивший в местное высшее учебное заведение, может находиться на длительном проживании до защиты курсовой, диплома и выпуска. Сроки нахождения в стране реально продолжить при необходимости защиты диссертации с дальнейшими успехами в научной сфере.

Обратите внимание! Залогом успешного переезда станет предварительный поиск подходящего работодателя, с которым можно будет заключить высокооплачиваемый контракт. Сориентироваться без работы по приезде можно за два-три месяца, но такая стратегия повлечет дополнительные финансовые расходы на проживание.

Основополагающими критериями высокого уровня жизни становятся не только безопасность, но и качественное медицинское обслуживание, соответствующее образование, социальная защищенность, наполнение потребительской корзины. Проживание в европейских странах обойдется значительно дороже, но если зарплату переводить в рубли по возвращению домой, то можно почувствовать все преимущества даже краткого заграничного контракта. На международном рынке профессий не всегда наблюдается существенная разница по оплате с СНГ (преимущественно квалифицированные профессии).

Миграция в Россию — анализ рынка труда

Переезд в РФ оказывается привлекательным в экономическом плане преимущественно дня СНГ. Грамотная политика государства в таком направлении позволила войти в тройку мировых лидеров по доле квалифицированных мигрантов. Пик числа въехавших иностранных граждан наблюдался в 2015 году, но вследствие ужесточения регулирования аспектов миграционным законодательством спад активного потока приезжих произошел уже в 2016 году.

Паспорт РФ

При соблюдении норм законодательства и надлежащем оформлении возможно длительное проживание с дальнейшим получением гражданства РФ.

Обратите внимание! Профсоюз трудящихся мигрантов, который расположен в Москве, на улице Мясницкая 18, создан для оказания полной информационной поддержки таким категориям граждан. В профсоюзе находятся не только мигранты, но и их правозащитники, активисты и общественные деятели. Если по приезде и трудоустройству возникла необходимость защиты прав, то стоит обращаться по указанному адресу.

Специализацией деятельности такой неправительственной организации является юридическая помощь, включая юридические консультации, ведение судебных дел, помощь в регистрации, оформлении разрешений на работу и договоров. Если у рабочего возникли проблемы в перечисленных сферах, то можно ожидать быстрой поддержки.

Главное — выбрать подходящую область и город для переезда. Стоит предварительно проанализировать имеющиеся в стране предложения по конкретной профессии.

Одним из благоприятных городов для переезда и быстрого оформления считается Саратов. Подробную информацию о правилах оформления и других аспектах представляет министерство занятости труда и миграции саратов, официальный сайт по адресу.

Читайте так же:  Самые востребованные профессии в россии и мире для мужчин и будущем

Среди основных миграционных доноров для России можно назвать Таджикистан, Узбекистан и Украину. Ежегодно в РФ трудоустраивается более 2 миллионов жителей таких стран. Приезжие из Украины изначально аккумулируются в Ростове-на-Дону и успешно ищут работу в Ростовском регионе.

Ситуация в крупных экономических центрах России

Москва и Санкт-Петербург предлагают приезжим максимальное количество рабочих мест с высоким уровнем заработной платы и развитую инфраструктуру. Работодателям в связи с увеличившимся спросом приходится открывать большее количество мест для иностранцев.

Профессии

При необходимости точного поиска достойной заработной платы и получения контактов для собеседования за пределами родной страны можно обратиться в государственный Московский центр занятости населения, при котором функционирует специализированный отдел трудовой миграции.

Внимание! Многих интересует вопрос при переезде, можно ли сейчас с временной пропиской встать на биржу труда. Ответ будет отрицательным, так как зарегистрироваться на бирже труда получится только по месту постоянной прописки. В отделении можно не вставать на учет, а взять контакты интересующих вас работодателей.

Обусловленность внутренней миграции

Основной причиной переезда граждан в пределах РФ становится неравномерное распределение по трудовым ресурсам в регионах. Роль играет низкий уровень образования некоторых слоев населения, так как престижные высшие учебные заведения находятся в крупных городах. Недостаток наблюдается как в квалифицированных, так и в неквалифицированных кадрах.

Министерство занятости труда и миграции проводит регулирование вопросов в трудовом отношении касательно внутреннего перемещения людей.

Активность в плане передвижений в южные регионы наблюдается в летний сезон, когда обороты набирает туристическая сфера, сельскохозяйственная деятельность в аграрном секторе. Сезонный тип миграции особенно актуален для жителей РФ центральных регионов.

Предварительный поиск работы

Можно гарантированно рассчитывать на правовую поддержку от соответствующих организаций и получать необходимую информацию на официальном сайте трудовой миграции. В обязательном порядке необходим поиск работы предварительно. Идеальный вариант – по приезде человек сразу приступает к выполнению своих прямых обязанностей.

Собеседование

Если подобный вариант невозможен, то важно после получения контактов работодателя правильно представить себя на собеседовании. На презентации необходимо указать на желание длительного трудоустройства, чтобы не возникало сомнений в постоянности вашей кандидатуры. Желательно прямо указать на невозможность получения аналогичной должности по месту постоянной прописки и желании продвигаться по карьерной лестнице с дальнейшими перспективами.

Вывод – внутренняя и внешняя трудовая миграция находится в РФ на высоком уровне и является абсолютной нормой. При трудоустройстве можно рассчитывать на соответствующую правовую поддержку и помощь в оформлении от специализированных учреждений. Не стоит терять шанс перспективной работы только из-за отдаленности расположения основного работодателя.

Трудовая миграция: понятие, причины и тенденции

В международном обмене товарами, деньгами и научно-технической информацией важную роль играет трудовая миграция. Идея работы за границей очень популярна — мигрантов не останавливают ни границы между странами, ни расстояния. По разным причинам переезжают даже жители благополучных стран. Что толкает человека на такие перемены?

Что такое трудовая миграция

Существует несколько типов международных мигрантов:

  • поселенцы, прибывшие на постоянное жительство;
  • рабочие по контракту, прибывшие на ограниченный период;
  • квалифицированные специалисты (сотрудники международных компаний, преподаватели, студенты);
  • нелегальные иммигранты;
  • беженцы;
  • лица, ищущие убежища.

Цель некоторых из них состоит в том, чтобы найти работу, следовательно, международная трудовая миграция — это пересечение границы страны своего гражданства для вступления в трудовые отношения с работодателями за рубежом.

Существуют следующие виды трудовой миграции:

    Безвозвратная: мигрант покидает свою страну навсегда и выезжает на ПМЖ в принимающее государство.

Те, кто выезжает в служебную командировку за границу, и так называемые “челноки” не считаются трудовыми мигрантами.

Масштаб процесса

По сведениям, обнародованным IOM (Международной организацией по миграции), в 1960 г. около 3,2 млн человек стали трудовыми мигрантами. К началу 1995 г. их число превысило 35 млн, в 2008 г. достигло 93 млн (что составляет 3% мировых трудовых ресурсов). К 2010 г. насчитывалось 215,8 млн официальных мигрантов и около 100 млн нелегальных трудящихся.

Если учесть, что мигранты переезжают вместе с членами семьи, реальные цифры вдвое и даже втрое больше. Масштабы миграции по всему миру непрестанно увеличиваются, и этот процесс имеет позитивные и негативные стороны как для принимающей страны, так и для государства-донора.

Главные центры применения иностранных ресурсов

Трудовые миграции в мире вот уже десятилетиями неизменно набирают обороты. После Второй мировой войны сформировались традиционные центры трудовой миграции:

  • США;
  • Канада;
  • Австралия;
  • Новая Зеландия;
  • Южная Африка;
  • Южная Америка.

Со временем появились новые центры миграции рабочих. К ним можно отнести Израиль: в 1948-1963 гг. страна приняла 1 млн иммигрантов. Затем рабочую силу стала привлекать Западная Европа.

В странах ЕС в 2000 году число мигрантов достигло 16 млн.

Нельзя не упомянуть и нефтедобывающие государства Персидского залива, ставшие еще одним центром притяжения иностранных рабочих.

Миграционная ситуация в РФ

Экономическое развитие России во многом зависит от трудовой миграции в страну и по ее территории. Термин «внутренняя миграция» означает перемещение в пределах государства между административными субъектами, экономико-географическими районами или населенными пунктами.

[1]

Переезды граждан из одного города или региона в другой, а также из села в город — распространенное явление. Некоторые районы настолько привлекают приезжих, что это вызывает обеспокоенность демографов. Появилось понятие «западный дрейф», характеризующее перемещение населения Сибири и Дальнего Востока в европейскую часть России, к юго-западу от линии Санкт-Петербург — Екатеринбург — Барнаул. Этот процесс вызывает сокращение численности восточных регионов, что может обострить проблему национальной безопасности.

Согласно данным ГУВМ МВД (ФМС), тенденция последних трех лет, заключающаяся в постепенном сокращении числа временных мигрантов в России, продолжилась и в 2019 г. Небольшой рост численности иностранцев осенью 2019 г. по сравнению с 2017 г. вряд ли существенно повлияет на общий тренд. На 1 декабря 2019 г. на территории РФ пребывало 9,93 млн иностранцев (на 1 декабря 2017 г. – 9,62 млн).
Читайте так же:  Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Подавляющее большинство временных мигрантов – граждане стран СНГ: на 1 декабря 2019 г. их было 8,38 млн человек (84%). Среди них лидируют представители стран Средней Азии и Украины.

Видео (кликните для воспроизведения).

Из всех стран ЕАЭС рост временной миграции в Россию показывает только Киргизия, растет миграция из Азербайджана, объемы ее уже достигли и даже немного превысили показатели докризисного 2013 г. Наблюдается восстановление объемов временной миграции из Таджикистана и Узбекистана, однако докризисные значения пока не достигнуты (отставание по сравнению с 2013 г. на 5 и 25% соответственно). Продолжает сокращаться временная миграция из Украины (с 2016 г.) и Молдавии (с 2015 г.).

Не меняется базовый тренд сокращения численности иностранцев из развитых западных стран, небольшие колебания по отдельным государствам мало влияют на общую картину.

По сравнению с 2017 годом сократились такие виды миграции, как работа по найму, служебные, туристические и частные поездки, по сравнению с докризисными показателями – все виды миграции, за исключением коммерческой и учебной (они остались на столь же низком уровне, что и ранее).

Основания для перемещения населения

Внутренняя трудовая миграция в России главным образом обусловлена:

Наибольшее число мигрантов притягивают крупные экономические центры. Они могут предложить приезжим богатый рынок труда с достаточно высоким уровнем заработной платы, а также развитую инфраструктуру и другие блага цивилизации. Прежде всего это Москва и Санкт-Петербург.

Донорами становятся регионы со сложной ситуацией на рынке труда, низкими зарплатами, уровнем жизни и невысоким рейтингом инвестиционной привлекательности.

Осуществлять правовое регулирование вопросов, связанных с внутренним перемещением рабочих ресурсов, уполномочен отдел трудовой миграции в Министерстве труда и соцзащиты РФ.

Кроме экономических факторов, имеющих для людей первостепенное значение, есть и другие причины трудовой миграции в России. К ним относятся природно-климатические факторы. Большей привлекательностью отличаются центральные и южные районы страны. Дело не только в более благоприятном климате — погодные условия связаны с экономической деятельностью в аграрном секторе.

Роль России в международной трудовой миграции

Рубрика: 8. Мировая экономика

Статья просмотрена: 4050 раз

Библиографическое описание:

Анохина Н. Ф., Перевалова К. С. Роль России в международной трудовой миграции [Текст] // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). — СПб.: Реноме, 2013. — С. 38-40. — URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/77/3823/ (дата обращения: 07.10.2019).

В конце XX — начале XXI вв. Российская Федерация становится активным участником процессов международной трудовой миграции. Международная трудовая миграция, представляет собой перемещение трудоспособного населения через государственные границы в поисках работы.

Если в первые годы существования России в качестве независимого государства миграционные потоки, чаще всего, были связаны с распадом СССР и «падением железного занавеса», то современные тенденции вызваны усилением влияния глобализации и внутренними проблемами российского рынка труда, обусловленными, в первую очередь, динамикой численности трудовых ресурсов.

Социальные институты, которые занимаются проблемами миграции, являются различные службы, находящиеся или в ведении правительства, такие как: Федеральная служба по труду и занятости, подведомственная министерству здравоохранения и социального развития или подконтрольные президенту, например Миграционная служба в составе министерства внутренних дел и ряд других.

Максимальный показатель численности населения России был в начале 1993 года — почти 148,6 миллиона человек. Многие годы наблюдалось превышение количества умерших над количеством родившихся, так называемый «русский крест».

Скорректированные по итогам ВПН-2010 оценки численности населения России в 2003–2010 годы показывают более выраженную тенденцию замедления убыли населения, чем отмечалось по данным текущего учета от базы ВПН-2002 (рис. 2). Уже в 2003 году убыль оказалась ниже, чем в 2001–2002 годах, а начиная с 2006 года стала сокращаться очень быстро. В 2009 году незначительный прирост населения отмечался и по нескорректированным данным текущего учета (на 11 тысяч человек, или на 0,01‰), а по скорректированным данным он был вполне заметным (на 96 тысяч человек, или на 0,7‰). В 2010 году численность населения увеличилась незначительно (на 32 тысячи человек, или на 0,2‰), но в 2011–2012 годах прирост заметно увеличился. По предварительным оценкам за 2012 год, он составил 313 тысяч человек (2,2‰) против 191 тысяч человек (1,3‰) в 2011 году.

Оценки численности населения в период между ВПН-2002 и ВПН-2010 годов показывают рост населения в последние четыре года, то есть в 2009–2012 годах. На 1 января 2013 г. численность постоянного населения составляет около 143,4 млн. человек [7].

Тем не менее, этого роста явно недостаточно для удовлетворения потребностей российской экономики, так как наиболее актуальной является проблема дефицита трудовых ресурсов. На 2012 год коэффициент замещения рабочей силы — отношение найма к увольнению — в экономике достиг 95 % [5]. По последнему прогнозу Федеральной службы статистики в 2010–2030 гг. при сокращении численности всего населения на 2,8 млн чел. население в трудоспособном возрасте сократится, по «среднему варианту», на 12,1 млн. чел. Наиболее сложным станет период 2012–2017 гг., когда численность населения трудоспособного возраста ежегодно будет сокращаться более чем на один миллион человек, ограничивая тем самым экономический рост [3, С. 34]. Таким образом, исходя из долгосрочных демографических, экономических и политических интересов, Россия не сможет обойтись без иммигрантов.

Согласно данным Федеральной миграционной службы, за январь 2013 г. в страну въехало 1 749 515 иностранных граждан, поставлено на миграционный учет 514 725 и находится на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства 10 029 280 человек. Всего на территории Российской Федерации на конец января 2013 г. находилось: украинцев — 1335 тыс. чел.; таджиков — более 1 млн. чел.; азербайджанцев — 592 тыс. чел.; казахов — 538 тыс. чел.; немцев — более 302 тыс. чел и китайцев — около 200 тыс. чел. Из общего числа мигрантов в 2012 г. на территорию России прибыло: беженцев — 38 чел. и иностр. граждан получивших временное убежище — 571 чел. Остальные лица, въехавшие в РФ — по причине трудоустройства или с въездом на постоянное место жительство. 3099 соотечественников прибыли из зарубежа. [4]. Следует признать, что Россия является центром притяжения для лиц с достаточно низким уровнем профессиональной подготовки, не выдерживая конкуренции со странами ОЭСР [6].

Читайте так же:  Какие субсидии положены малоимущим семьям

Миграционные потоки направляются, как правило, из развивающихся в промышленно развитые страны.

Для развитых стран большая проблема — так называемая «утечка умов», например, из Европы в США. Своеобразным центром притяжения иммигрантов стал Израиль. Его население на 60 % увеличилось за счет миграционных потоков и в значительной мере (на 30 %) за счет выходцев из СССР. Еще одно направление в миграции рабочей силы — это отъезд квалифицированных специалистов и ученых в развивающиеся страны, который зачастую вызван экономическими факторами, новыми возможностями в работе и, наконец, просто желанием устроиться на новом месте. Данный поток мигрантов сравнительно небольшой.

Главные потоки эмигрантов из России распределяются между Европой, Северной Америкой, Австралией и Карибским регионом. Молодые специалисты обычно выбирают Канаду, Австралию, Новую Зеландию — там достаточно обширные программы приема иммигрантов.

Список привлекательных для россиян стран выглядит следующим образом:

Австралия (переселиться хотят 9 % опрошенных из числа экономически активного населения России). Причины выбора: успешное социальное и экономическое развитие страны, высокий уровень и качество жизни, теплый климат.

Германия (7 % опрошенных). Причины: экономическая стабильность страны, надежная социальная защищенность граждан.

Италия (6,5 % опрошенных). Причины: образ жизни в стране, красота страны, климат.

США (6 %). Причины: образ страны больших возможностей, падение цен на недвижимость, лояльное отношение к иммигрантам.

Великобритания (около 5 %). Причины: близость к Москве, популярность британского образования, пример большого количества российских иммигрантов, выбравших Лондон своим новым домом.

Кроме перечисленных стран, значительная часть россиян мечтает поселиться в Испании, Канаде, Швейцарии, Франции, Финляндии, Швеции, Австрии, Новой Зеландии, Норвегии и Чехии. [5].

Таким образом, Россия активно вовлечена в миграционные процессы. В настоящее время в РФ наблюдается ярко выраженная потребность в трудовых ресурсах, которая компенсируется притоком малоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья. Эмиграционный поток значительно меньше, но из России стремятся эмигрировать наиболее образованные и обеспеченные группы населения, которые недовольны социально-экономической ситуацией в стране.

1. Гудков Л., Дубин Б., Зоркая Н. Хотят ли русские эмигрировать? // Демоскоп Weekly. — 1–14 октября 2012. — № 525–526 — http://demoscope.ru/weekly/2012/0525/tema08.php (дата обращения: 02.04.2013).

2. Миграция рабочей силы. Международная миграция рабочей силы. Источник — Мировая экономика: учебное пособие / Е. Г. Гужва, М. И. Лесная, А. В. Кондратьев, А. Н. Егоров; СПбГАСУ. — СПб. 2009. — 116 с. — URL: http://www.ereport.ru/articles/mirecon/labour.htm (дата обращения: 23.03.2013)

3. Мукомель В. И. Интеграция мигрантов: вызовы, политика, социальные практики // Мир России. — 2011. — № 1. — С. 34–50.

4. Статистические сведения по миграционной ситуации в Российской Федерации // Федеральная миграционная служба. URL: http://www.fms.gov.ru/about/statistics/data/ (дата обращения: 27.03.2013)

5. Полунин А. Эффект путинского 10-летия: Люди поумнее бегут из России // Свободная пресса. URL: http://svpressa.ru/politic/article/38282/ (дата обращения: 02.04.2013)

6. Шаповалов А. Пора на работу // Коммерсантъ. — № 189 (4974). — 09.10.2012. URL: http://www.kommersant.ru/doc-rss/2040114 (дата обращения: 02.04.2013)

7. Щербакова Е. По предварительной оценке, население России на начало 2013 года насчитывало 143,4 миллиона человек // Демоскоп Weekly. — 4–17 февраля 2013. № 541–542. — URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2013/0541/barom01.php (дата обращения: 23.03.2013)

Похожие статьи

Анализ состояния миграционных процессов в России на.

Россия, Австралия, Зеландия, Европа, трудоспособный возраст, твердое решение, рабочая сила, международная трудовая миграция, Российская Федерация, Канада.

Международная трудовая миграция населения

Россия, рабочая сила, международная трудовая миграция, мигрант, Российская Федерация, Федеральная служба, половой состав, национальный рынок труда, территория РФ, государственная статистика.

Россия в процессах международной трудовой миграции

Россия, Российская Федерация, миграционная политика, трудовая деятельность, гражданин, рабочая сила, работник, работа, заработная

Влияние миграции на рынок труда Российской Федерации. рынок труда, рабочая сила, международная миграция, Россия, мигрант.

Сущность понятия «миграция» | Статья в журнале.

Проблемы и пути решения миграции рабочей силы в РФ и РС(Я). Международная трудовая миграция в условиях глобализации мировой экономики. Генезис международной миграции капитала в мировой экономике.

Международное регулирование трудовой миграции

трудовая миграция, мигрант, рабочая сила, миграция, цель осуществления, профессиональная подготовка, оплачиваемая трудовая деятельность, нелегальная трудовая миграция, Европейский союз.

Россия в процессах международной трудовой миграции.

Понятие и виды трудовой миграции | Статья в журнале.

нелегальная миграция, рабочая сила, Европейский Союз, мигрант, иммиграционная политика, международная миграция, незаконная миграция, трудовая миграция, Европа, регулирование процессов миграции.

Миграция как индикатор социально-экономического кризиса

Россия, рабочая сила, международная трудовая миграция, мигрант, Российская Федерация, Федеральная служба, половой состав, национальный рынок труда, территория РФ, государственная статистика.

Влияние миграции на рынок труда Российской Федерации

Россия, рабочая сила, международная трудовая миграция, мигрант, Российская Федерация, Федеральная служба, половой состав, национальный рынок труда, территория РФ, государственная статистика.

Проблемы и пути решения миграции рабочей силы в РФ и РС(Я)

Якутия, Россия, Республика Саха, страна ближнего зарубежья, Москва, незаконная миграция, миграционный учет, Российская Федерация, дальнее зарубежье, общее число.

Что представляет собой трудовая миграция в 2019 году

Миграция трудовых ресурсов представляет собой достаточно распространенное явление и имеет ряд как положительных, так и отрицательных моментов для экономики страны. Так что же такое трудовая миграция в России, и какое влияние она оказывает на повседневную жизнь местного населения? Давайте рассмотрим подробнее.

Что такое трудовая миграция

В широком понимании трудовая миграция – это перемещение населения в рамках определенной страны или между несколькими государствами, связанное с занятостью или поиском работы. В свою очередь, трудовой мигрант – это лицо, которое с целью трудоустройства меняет место своего проживания как внутри своей родной страны, так и путем выезда из нее в другое государство.

Читайте так же:  Что такое аутсорсинг и зачем он нужен

В Российской Федерации, как и во множестве других государств, выделяется внутренняя и внешняя трудовая миграция. Внутренняя предполагает перемещение жителей одной страны исключительно в рамках территории такого государства. Внешняя миграция, напротив, предусматривает смену места постоянной дислокации лицами, преследующими цель трудоустройства, путем пересечения государственной границы.

Также существуют виды миграции населения, которые характеризуют продолжительность трудовой деятельности, нахождение мигрантов в своем или иностранном государстве на основании трудовой деятельности. Речь идет о таких ее видах, как эпизодическая, маятниковая, сезонная и постоянная.

Трудовая миграция на международном уровне

Международная трудовая миграция – это перемещение населения через границу иностранного государства с цель заключения с работодателями такой страны трудовых отношений на постоянной или временной основе. Указанное понятие не затрагивает поездки, связанные с осуществлением коммерческой деятельности или служебными командировками.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)577-00-25 (доб. 197)

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-66-30 (доб. 197)

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Международную миграцию труда можно разделить на иммиграцию (пересечение границы при въезде иностранного подданного/гражданина на территорию другого государства с целью последующего устройства на работу) и эмиграцию (выезд в другую страну для дальнейшего осуществления на ее территории трудовой деятельности).

Миграционная ситуация в России

Согласно данным пресс-службы МВД РФ, с начала 2019 года с территории страны было выдворено практически одиннадцать тысяч иностранцев. Наряду с этим, согласно статистике, за первый квартал указанного года в Россию, в целях трудоустройства, въехало около полутора миллионов мигрантов. Упомянутые данные, в сравнении с аналогичным периодом, говорят о спаде притока трудоспособных иностранных граждан на 6,2 процента.

Кроме того, миграционный поток в РФ значительно упал по сравнению с 2019 годом, а именно на двадцать процентов. Так, за последние два года количество украинских граждан, желающих посетить Россию, уменьшилось в два с половиной раза. В то же время трудовая миграция в РФ из стран Средней Азии, наоборот, стремительно идет вверх.

Изменения в законодательстве РФ

В 2019 году мигрантов, желающих трудоустроиться к российским работодателям, ожидает широкий спектр изменений в нормативной базе РФ, а именно:

  1. Практически во всех областях Российской Федерации увеличена стоимость патента на получение работы для иностранных граждан.
  2. В связи с проведением чемпионата мира по футболу, ужесточены порядки регистрации как российских, так и граждан других стран в городах, которые проводят футбольные матчи. В самых крупных из них, таких как Москва, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, срок постановки на учет – двадцать четыре часа с момента прибытия. Указанное правило действует на период 25.05.18 – 16.07.18.
  3. Для иностранцев и лиц без гражданства возникнет необходимость в получении новых полисов медицинского страхования, так как с 01.01.18 старые потеряли свою актуальность.
  4. Существенно сократилась квота на получении РВП. В сравнении с 2019, в текущем году планируется выдача девяноста тысяч разрешений на временное проживание, что практически на двадцать тысяч меньше прошлогодней нормы.

Важно отметить, что каждый регион имеет право самостоятельно принимать решение об ограничении принятия трудовых мигрантов в ту или иную сферу.

Типы мигрантов

Согласно сложившейся практике, их несколько. Дадим подробную характеристику каждому виду, сведения представим в виде таблицы.

Преимущества и недостатки

Как и большинство глобальных явлений, миграция имеет как позитивные, так и негативные последствия. Из плюсов переселения трудовых ресурсов можно выделить:

  • повешение роста экономики в связи с заполнением пробелов в недостатке рабочей силы;
  • спрос иностранных граждан на различные товары и услуги стимулирует развитие инфраструктуры, а также создание дополнительных рабочих мест;
  • выезд населения из страны также может принести доход в экономику такого государства в виде перечисленных мигрантам накоплений своим родственникам, которые сохранили прежнее место проживания;
  • в связи с тем, что приезжие работники с низкой квалификацией занимаются малопривлекательным для местных жителей трудом, увеличивается уровень жизни населения, развиваются такие направления, как сфера услуг, строительство, с/х;
  • рост конкурентоспособности выпускаемой принимающей страной продукции за счет низкооплачиваемого труда иностранных граждан;
  • наполнение бюджета государства благодаря поступлениям от налогов, взысканных с мигрантов.

Минусы у подобной миграции тоже есть. Они заключаются в следующем:

  • демпинг в сфере рынка труда, вызванный увеличением количества рабочей силы, что влечет за собой снижение заработной платы;
  • рост конкуренции, что усложняет возможность получения рабочих мест местными жителями;
  • большой приток неработающих мигрантов может спровоцировать повышение уровня безработицы;
  • создание дополнительной нагрузки на социальную инфраструктуру, например, на школы, больницы и т. д.
  • трудовая эмиграция из России высококвалифицированных специалистов может повлечь за собой ухудшение развития в научных, технических и других сферах деятельности страны.

Кроме того, проблемной стороной миграции является неуплата нелегалами налогов, которая может стать дополнительным финансовым бременем для местного населения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, видно, что российское законодательство довольно жестко относится к вопросу миграции иностранцев, желающих найти место для трудоустройства в РФ. Данный подход вполне оправдан, ведь поток трудовых ресурсов не только является нескончаемым, но имеет достаточно большое влияние на экономическое развитие страны.

Источники


  1. Власенко, Н.А. Модернизация специальностей в юриспруденции. Сборник материалов по итогам подготовки паспорта специальностей научных работников / Н.А. Власенко. — М.: Проспект, 2015. — 747 c.

  2. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.

  3. Вышинский, А. Я. А. Я. Вышинский. Судебные речи / А.Я. Вышинский. — М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. — 564 c.
  4. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс. В 3-х томах. Том 3 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 696 c.
Трудовая миграция в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here