Техника безопасности на производстве — понятие, ответственность, ознакомление работников

Статья на тему: "Техника безопасности на производстве — понятие, ответственность, ознакомление работников" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

§ 5. Основные понятия охраны труда.

представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. К охране труда относятся вопросы трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности, а также контроль и надзор за выполнением требований правил и норм охраны труда.

устанавливает основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих, порядок приема их на работу и освобождения от работы, заключения коллективных договоров, обеспечения здоровых и безопасных условий труда, проведения инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и другим правилам охраны труда, предоставления льгот рабочим и служащим, совмещающим работу с обучением, порядок рассмотрения трудовых споров, участия рабочих и служащих в управлении производством, а также содержит вопросы, касающиеся надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

— это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Опасный производственный фактор — это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

К мероприятиям по технике безопасности относятся совершенствование производственных процессов, конструкций машин и оборудования, технологической оснастки и приспособлений, ручного инструмента, установка оградительной техники, блокировочных устройств, средств сигнализации, применение средств коллективной и индивидуальной защиты.

— это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

— уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

— требования, установленные законодательными актами, нормативно-технической документацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность работающих.

— состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

— включает комплекс санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению условий труда, к которым относятся создание на рабочих местах нормальной воздушной среды, освещенности, устранение вредного воздействия шума и вибрации, оборудование необходимых санитарно-бытовых помещений.

Охрана труда призвана оградить здоровье трудящихся от воздействия вредных и опасных производственных факторов и обеспечить наиболее благоприятные условия, способствующие повышению производительности труда и качества продукции.

Современный научно-технический прогресс в народном хозяйстве страны требует дальнейшего совершенствования охраны труда. Отличительной особенностью современного этапа решения проблем охраны труда является проведение комплекса мероприятий, опирающихся на научно-технический прогресс и экономическую мощь нашего государства. Успешное решение вопросов охраны труда во многом зависит от знаний учащимися основ трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности. В связи с этим при обучении учащихся в профессионально-технических училищах и на предприятиях большое внимание должно уделяться вопросам охраны труда.

§ 1. Общие понятия о технике безопасности.

Техника безопасности является научной дисциплиной, изучающей теоретические и практические вопросы безопасности и безвредности труда, предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и отравлений, аварий, пожаров и взрывов, а также разрабатывающей пути достижения этих целей.

В условиях социализма производственные задачи органически сочетаются с заботой о здоровых условиях труда и быта советских людей. Охрана труда -одна из важнейших социальных проблем, в разработку теоретических принципов которой большой вклад внес В. И. Ленин. Придавая большое политическое значение вопросам охраны труда, он рассматривал их как неотъемлемую часть общих задач, стоящих перед пролетариатом.

Высокий уровень охраны труда, закрепленный законодательством, принятым в первые годы Советской власти, был и есть определяющим в деятельности партийных, советских, хозяйственных и профсоюзных органов.

Большое внимание вопросам охраны труда уделено XXV съездом КПСС. В числе важнейших мероприятий по охране и оздоровлению условий труда на текущее пятилетие- замена ручного труда машинным, повышение оснащенности предприятий современными средствами техники безопасности.

Охрана труда в СССР установлена и регулируется многими законодательными документами. Основные требования об охране труда изложены в разделе «Охрана труда» и в некоторых других разделах «Основ законодательства».

В соответствии с «Основами законодательства» на всех предприятиях, в учреждениях, организациях должны быть созданы здоровые условия труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений и организаций.

Производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда.

Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые условия труда. Разрешение на ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов выдается органами, осуществляющими государственный санитарный и технический контроль, технической инспекцией профсоюзов и комитетом профсоюза предприятия, вводящего объект в эксплуатацию.

Законодательство по охране труда обязывает администрацию предприятий, учреждений, организаций обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.

На администрацию предприятий возлагается проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.

Обязанность администрации ознакомить принимаемого или переводимого на другую работу работника с порядком и способом обращения со станком, машиной, инструментом, проинструктировать его по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране.

В соответствии с правилами рабочие, ИТР и служащие при поступлении на работу проходят сначала вводный инструктаж, а затем инструктаж или обучение безопасным методам работы на своем рабочем месте. Обязательное обучение правилам техники безопасности и производственной санитарии распространяется также и на административно-технический персонал.

При вводном инструктаже поступающие на предприятие знакомятся с правилами поведения на территории предприятия в отношении соблюдения мер безопасности, а также с общими правилами гигиены труда.

Инструктаж на рабочем месте включает ознакомление с технологией производства, правильной организацией рабочего места, устройством машин, их «опасными зонами», оградительными и защитными устройствами, безопасными приемами работы и правилами личной гигиены. Инструктаж на рабочем месте проводится не реже одного раза в квартал (повторный инструктаж).

Для рабочих, обслуживающих сложные агрегаты, машины и механизмы или выполняющих ответственные или опасные работы, установлены повышенные требования к знаниям в области техники безопасности, и замещения на этих должностях допускаются только рабочими, обладающими установленным минимумом знаний и имеющими соответствующие удостоверения.

Администрация предприятия совместно с органами технического надзора организует систематическую проверку знаний работающими правил техники безопасности.

Администрация обязана разрабатывать и совместно с профсоюзными комитетами утверждать инструкции по охране труда. Обязанность рабочих и служащих — соблюдать инструкции по охране труда.

Читайте так же:  Документы для декретного отпуска

На работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно спецодежда, специальная обувь, мыло, а также молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Рабочие, служащие, занятые на тяжелых, вредных или опасных работах, проходят обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу для определения пригодности их к этому труду.

Особую заботу проявляет государство об охране труда женщин и молодежи. Помимо общих правил, для них предусмотрен ряд дополнительных правил. Запрещено применение труда женщин и лиц моложе 18 лет на особо тяжелых и вредных работах. Ограничивается труд женщин на ночных и сверхурочных работах и запрещается привлечение к ночным и сверхурочным работам лиц моложе 18 лет. Работы по технике безопасности на машиностроительных предприятиях организуются в соответствии со специальными положениями.

Общее руководство и ответственность за исполнение правил техники безопасности возложено на директора и главного инженера предприятия.

Работа медника и жестянщика требует знания и точного соблюдения установленных правил по технике безопасности. При выполнении медницких и жестяницких работ возможны случаи пореза рук об острые кромки, повреждения ног при случайном падении деталей, поражение лица при попадании стружки и др.

Необходимо следить, чтобы инструмент был всегда в полной исправности. Ручка молотка должна быть ровной и гладкой, не иметь трещин и заусенцев. Молоток должен быть плотно насажен на рукоятку. Нельзя пользоваться молотком со скошенным бойком, так как при ударе он может соскользнуть и поранить руку.

На хвостовик напильника обязательно должна быть насажена ручка. Для предохранения ручки от раскалывания на нее должна быть насажена металлическая втулка.

Слесарные тиски и приспособления устанавливают и укрепляют так, чтобы рабочие могли занимать правильное положение при работе.

Причиной несчастных случаев может быть и попадание незавязанных концов косынки, обшлагов рукавов, тесемок спецодежды и т. д. во вращающиеся детали станка. Осторожность в работе и опрятность в одежде являются главными мерами безопасности. Необходимо носить спецодежду, охватывающую тело и не имеющую свисающих концов и завязок.

Основной опасностью при работе на листогибочных валковых и копировально-гибочных станках является возможность затягивания рук вращающимися валками, поэтому при работе на них надо проявлять исключительное внимание.

При работе на рычажных ножницах нужно следить за тем, чтобы они имели противовесы или другие приспособления для обеспечения удержания рычага в верхнем положении.

Листовые ножницы с наклонными ножами должны иметь на своем столе неподвижную предохранительную линейку, исключающую попадание пальцев рук под нож, и предохранительное устройство. Пусковая педаль ножниц должна быть надежно ограждена, а пусковое устройство в перерывах работы должно закрываться.

Ножницы с вращающимися ножами, вибрационные и др. с приводом от электродвигателя должны иметь ограждение ножей, исключающее попадание рук под ножи.

Дисковые пилы должны иметь ограждение нерабочей части пилы. Пилы с выкрошенными зубьями и трещинами к работе не допускаются.

Ленточные пилы должны иметь ограждение всей ленты, за исключением рабочей зоны, и иметь ловители, которые моментально останавливают ленту в случае ее обрыва.

Не разрешается доставать руками из ванны с электролитом упавшие в нее детали. При случайном попадании электролита на кожу нужно смыть его теплой водой с мылом.

Паяльные, лудильные и травильные работы выполняют в отдельных помещениях с хорошей приточно-вытяжной вентиляцией.

Особенно опасной является работа с применением щелочей и кислот. При перевозке следует получить особый инструктаж и специальный наряд на производство работ. Кислоты из бутылей следует переливать при помощи сифонов и насосов. При разбавлении кислот нужно кислоту лить в воду тонкой струей. Категорически запрещается лить воду в кислоту, так как от бурной реакции может произойти взрыв и разбрызгивание кислоты. При работе с кислотами и щелочами нужно обязательно пользоваться спецодеждой — резиновыми перчатками, резиновыми сапогами, прорезиненным фартуком и защитными очками.

При выколотке деталей болванки должны быть только заводского изготовления с примесью свинца не более 3%. Для снижения шумов выколоточные оправки должны изолироваться от подставки резиной толщиной не менее 10 мм.

Заливка труб канифолью допускается только в просушенном виде.

При заливке подшипников нельзя заливать их баббитом непросушенными и непрогретыми. Нельзя допускать попадания воды в расплавленный баббит или олово.

Ответственность работников предприятия за нарушение требований безопасности

Руководители и специалисты, работники, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда, в невыполении обязательств (мероприятий) раздела охраны труда коллективного договора, привлекаются к административной, дисциплинарной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

1. Дисциплинарная.Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее выполнение наложенных на работника трудовых обязателств. Работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных нарушений:

Не допускается применение дисциплинарных взысканий не предусмотренных кодексом. Для применения дисциплинарного взыскания существует процедура: работодатель требует объяснение в письменной форме, в случае отказа — составляетсясоотвтетствующий акт при свидетелях. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца после обнаружения дисциплинарного проступка, не считая болезни работника, времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников, отпуска. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяяцев со дня совершения проступка, а при ревизии — не позднее 2 лет со дня его соверешния. За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Оно применяется в форме приказа, и предъявляется работнику под роспись в течение 3 дней со дня взыскания. Может быть обжаловано в государственной инспекции по труду или в суде. Взыскание действительно в течение 1 года.

2. Административная. Основание и объем админимстративной ответственности за нарушение требований нормативных актов по охране труда определены в КоАП от 30.12.2001 за номером 195-ФЗ (с изменениями).

К административным взысканиям относятся:

1. предупреждение — мера административного взыскания, выраженная в порицании физического лица. Выносится с письменной форме

2. административный штраф (денежное взыскание)

3. дисквалификация — лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица.

К административной ответственности привлекают органы надзора, привлекаются работодатель, руководители, должностные лица и работники, ответственные за состояние охраны труда. Статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда» часть 1: нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет нарушение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц от 30000 до 50000 или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. В редакции ФЗ от 9.05.2005 №45, от 20.04.2007 №54, от 22.96.2002. Часть 2: Нарушение законодательства о труде о об ОТ ранее подвергнутых административному нарушению ведет дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет.

Статья 5.44 «Сокрытие страхового случая». Сокрытие страхователей наступления страхового случая, при обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа: на граждан от 300 до 500 рублей, на должностных лиц от 500 до 1000 рублей, на юридических лиц от 5000 до 10000 рублей.

Читайте так же:  Образец чека онлайн кассы

3. Уголовная ответственность. Наступает за совершение физическим лицом преступления, предусмотренного уголовным кодексом РФ (от 13 июня 1996 г, №63-ФЗ). Преступление – виновно совершенное общественно-опасное деяние, запрещенное настоящим кодексом под угрозой наказания.

Глава 19 «Преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина». Статья 143 УК РФ. Часть 1: нарушение правил техники безопасности или других правил охраны труда, совершенных лицом, но котором лежат обязанности по соблюдению этих правил, если это привело к нанесению тяжкого вреда, наказывается: штрафом в размере до 200 000 рублей, или в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года. Часть 2: То же деяние, повлекшее за собой по неосторожности смерть человека наказывается лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Анализ условий труда

При анализе условий труда используются следующие методы:

1. Топографический метод. Суть этого метода заключается в том, чтобы изучить причины несчастного случая по месту происшествия

2. Монографический метод. Включает в себя детальное исследование всего комплекса условий, при которых произошел несчастный случай (и технологический процесс, и работа основного и дополнительного оборудования, и применение СИЗ и СКЗ).

3. Экономический метод. Включает в себя подсчет экономических потерь от травматизма.

4. Статистический. Для построения функции опасности системы «человек – машина» необходимо определить количественное значение риска, т.е. ожидаемых потерь. Для этого возможно применение методов, основанных на анализе статистических происшествий и анализе функционирования системы «человек – машина». Статистические показатели:

[1]

КЧ (Коэффициент чистоты)=(Т/Р)*1000, где Т – количество НС, Р – количество работников.

КТ=Д/Т, где: Д – количество дней нетрудоспособности, Т – количество травм. В приведенной формуле коэффициент тяжести не отражает фактической тяжести несчастных случаев, т.к. при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность которых не закончилась в отчетный период, а так же этот показатель не учитывает потерь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса, поэтому при статистическом методе используется коэффициент нетрудоспособности:

Индивидуальный риск (ожидаемые потери) какого – либо i-го происшествия можно записать:

Рi – вероятность реализации i-происшествия.

Для количественного определения Pi используют метод анализа опасности с помощью дерева происшествий. Дерево происшествий – модель происшествия, включающая конкретное головное происшествие, связанное с помощью логических выражений с промежуточными или исходными предпосылками, обусловившими в совокупности его появление.

Алгоритм построения дерева:

1. Устанавливают потенциальное происшествие, которое будет являться головным событием в дереве.

2. Устанавливают события (отказы, ошибки), которые могут привести к этому происшествию.

3. Выявленные события обозначаются окружностями и размещают выше головного события.

4. Соединяют события верхнего уровня с событием или событиями нижнего уровня с помощью логических знаков «И» и «ИЛИ».

5. Устанавливают события, которые, в свою очередь, вызывают каждое из событий верхнего уровня.

6. События в виде окружностей записывают выше предыдущего уровня, соединяя события – причины со своими событиями – последствиями с помощью логических элементов «И» и «ИЛИ».

7. Повторяют пункты 5 и 6 пока не будет достигнут уровень базовых событий, т.е событий, происходящих спонтанно, без видимых для человека причин.

Логические элементы дерева происшествий

Элемент Условное обозначение Описание
«И» Событие В происходит тогда и только тогда, когда происходят все сразу события Аi
«ИЛИ» Событие В происходит когда происходит хотя бы одно событие Аi

Рассмотрим следующее происшествие: Произошел взрыв технологического оборудования на химическом производстве.

Взрыв возможен, когда одновременно происходят 3 события: и образование опасной смеси и отказы аварийной системы взрыво-пожаро защиты, и появление источника зажигания. В свою очередь, взрывоопасная смесь образуется или при разрушении оборудования, или при ошибке оператора. Появление же источника зажигания возможно или при искрении электропроводки, или при наличии горячих поверхностей.

Исследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Травма – внешнее повреждение человеческого организма или нарушение правильного его функционирования, наступившее внезапно в результате НС.

Производственная травма – травма, полученная на производстве и связанная с выполнением производственного задания.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или контракту. Травмирование возможно в следствие следующих воздействий:

— химических факторов, например ядохимикатов, а так же отравлений и химических ожогов;

— электрических факторов (ожогов, электрических ударов);

— высоких и низких температур (ожоги и отморожения);

— сочетания различных факторов.

Повреждение здоровья работников на рабочем месте возможно в результате нескольких групп причин:

1. Организационных, когда нарушение норм ОТ происходит по вине работодателя в результате отсутствия надлежащих инструктажей по ТБ, нарушения правил ТБ, нарушения режимов труда и отдыха (привлечение к сверхурочным работам), плохой организации погрузочно-разгрузочных работ, отсутствия предупредительных надписей.

2. Технических. Травматизм вызван неисправностью машин или приспособлений, инструментов, несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием заземления, неисправностью электропроводки и т.д..

3. Санитарно-гигиенических причин. Они связаны с нарушением санитарных норм: отклонение по влажности и температуре, отсутствие санитарно-бытового помещения.

4. Причин личностного характера. Это причины, возникшие в результате нарушения трудовой дисциплины, опьянения, плохого самочувствия.

Порядок расследований и учета несчастных случаев на производстве регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

1. Трудовой кодекс РФ (статьи 227-231);

2. Постановление министерства труда РФ от 25 октября 2002 года, №73 – «об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета НС на производстве» и положение «об особенностях расследования НС на производстве в отдельных отраслях и организациях»;

3. Приказ МинЗдрава и соц. развития №160 «об определении степени тяжести повреждения здоровья при НС на производстве».

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше. 8882 —

| 7202 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

§ 3. Техника безопасности на производстве

Под техникой безопасности подразумевается комплекс мероприятий технического и организационного характера, направленных на создание безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве.

На любом предприятии принимаются меры к тому, чтобы труд работающих был безопасным, и для осуществления этих целей выделяются большие средства. На заводах имеется специальная служба безопасности, подчиненная главному инженеру завода, разрабатывающая мероприятия, которые должны обеспечить рабочему безопасные условия работы, контролирующая состояние техники безопасности на производстве и следящая за тем, чтобы все поступающие на предприятие рабочие были обучены безопасным приемам работы.

Читайте так же:  Испытательный срок без оформления трудового договора — законно ли это

На заводах систематически проводятся мероприятия, обеспечивающие снижение травматизма и устранение возможности возникновения несчастных случаев. Мероприятия эти сводятся в основном к следующему:

улучшение конструкции действующего оборудования с целью предохранения работающих от ранений;

устройство новых и улучшение конструкции действующих защитных приспособлений к станкам, машинам и нагревательным установкам, устраняющим возможность травматизма;

улучшение условий работы: обеспечение достаточной освещенности, хорошей вентиляции, отсосов пыли от мест обработки, своевременное удаление отходов производства, поддержание нормальной температуры в цехах, на рабочих местах и у теплоизлучающих агрегатов;

устранение возможностей аварий при работе оборудования, разрыва шлифовальных кругов, поломки быстро вращающихся дисковых пил, разбрызгивания кислот, взрыва сосудов и магистралей, работающих под высоким давлением, выброса пламени или расплавленных металлов и солей из нагревательных устройств, внезапного включения электроустановок, поражения электрическим током и т. п.;

организованное ознакомление всех поступающих на работу с правилами поведения на территории предприятия и основными правилами техники безопасности, систематическое обучение и проверка знания работающими правил безопасной работы;

обеспечение работающих инструкциями по технике безопасности, а рабочих участков плакатами, наглядно показывающими опасные места на производстве и меры, предотвращающие несчастные случаи.

Однако в результате пренебрежительного отношения со стороны самих рабочих к технике безопасности возможны несчастные случаи. Чтобы уберечься от несчастного случая, нужно изучать правила техники безопасности и постоянно соблюдать их.

Общие требования техники безопасно-сти на производстве.

1.При получении новой (незнакомой) работы требовать от мастера дополнительного инструктажа по технике безопасности.

2.При выполнении работы нужно быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других.

3.На территории завода (во дворе, здании, на подъездных путях) выполнять следующие правила:

не ходить без надобности по другим цехам предприятия;

быть внимательным к сигналам, подаваемым крановщиками электро кранов и водителями движущегося транспорта, выполнять их;

Видео (кликните для воспроизведения).

обходить места погрузки и выгрузки и не находиться под поднятым грузом;

не проходить в местах, не предназначенных для прохода, не подлезать под стоящий железнодорожный состав и не перебегать путь впереди движущегося транспорта;

не переходить в неустановленных местах через конвейеры и рольганги и не подлезать под них, не заходить без разрешения за ограждения;

не прикасаться к электрооборудованию, клеммам и электропроводам, арматуре общего освещения и не открывать дверец электрошкафов;

не включать и не останавливать (кроме аварийных случаев) машин, станков и механизмов, работа на которых не поручена тебе администрацией твоего цеха.

4. В случае травмирования или недомогания прекратить работу, известить об этом мастера и обратиться в медпункт.

Ниже приведены специальные требования безопасности.

Перед началом работы:

1. Привести в порядок свою рабочую одежду: застегнуть или обхватить широкой резинкой обшлага рукавов; заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов одежды: убрать концы галстука, косынки или платка; надеть плотно облегающий головной убор и подобрать под него волосы.

2. Надеть рабочую обувь. Работа в легкой обуви (тапочках, сандалиях, босоножках) запрещается ввиду возможности ранения ног острой и горячей металлической стружкой.

3. Внимательно осмотреть рабочее место, привести его в порядок, убрать все загромождающие и мешающие работе предметы. Инструмент, приспособления, необходимый материал и детали для работы расположить в удобном и безопасном для пользования порядке. Убедиться в исправности рабочего инструмента и приспособлений.

4. Проверить, чтобы рабочее место было достаточно освещено и свет не слепил глаза.

5. Если необходимо пользоваться переносной электрической лампой, проверить наличие на лампе защитной сетки, исправности шнура и изоляционной резиновой трубки. Напряжение переносных электрических светильников не должно превышать 36 В, что необходимо проверить по надписям на щитках и токоприемниках.

6. Убедиться, что на рабочем месте пол в полной исправности, без выбоин, без скользких поверхностей и т. п., что вблизи нет оголенных электропроводов и все опасные места ограждены.

7. При работе с талями или тельферами проверить их исправность, приподнять груз на небольшую высоту и убедиться в надежности тормозов, стропа и цепи.

8. При подъеме и перемещении тяжелых грузов сигналы крановщику должен подавать только один человек.

9. Строповка (зачаливание) груза должна быть надежной, чалками (канатами или тросами) соответствующей прочности.

10. Перед установкой крупногабаритных деталей на плиту или на сборочный стол заранее подбирать установочные и крепежные приспособления (подставки, мерные прокладки, угольники, домкраты, прижимные планки, болты и т. д.).

11. При установке тяжелых деталей выбирать такое положение, которое позволяет обрабатывать ее с одной или с меньшим числом установок.

12. Заранее выбрать схему и метод обработки, учесть удобство смены инструмента и производства замеров.

Во время работы:

13. При заточке инструмента на шлифовальных кругах обязательно надеть защитные очки (если при круге нет защитного экрана). Если имеется защитный экран, то не отодвигать его в сторону, а использовать для собственной безопасности. Проверить, хорошо ли установлен подручник, подвести его возможно ближе к шлифовальному кругу, на расстояние 3—4 мм. При заточке стоять не против круга, а в полуоборот к нему.

14. Следить за исправностью ограждений вращающихся частей станков, на которых приходится работать.

15. Не удалять стружку руками, а пользоваться проволочным крючком.

16. Во всех инструментальных цехах используется сжатый воздух давлением от 4 до 8 ат. При таком давлении струя воздуха представляет большую опасность. Поэтому сжатым воздухом надлежит пользоваться с большой осторожностью, чтобы его струя не попала случайно в лицо и уши пользующегося им или работающего рядом.

Техника безопасности: понятие, цель, задачи, правила

Техника безопасности — это система организационных и технических мероприятий, технических способов и средств, обеспечивающих с определенной вероятностью (достаточным уровнем риска) защиту персонала преимущественно от опасных производственных факторов, приводящих к травмированию и гибели работающих [2, с.184].

Целями техники безопасности служат:

  • ? обеспечение безопасности;
  • ? сведение получения производственных и/или прочих травм к минимуму;
  • ? охрана здоровья;
  • ? система организационных и технических мероприятий, направленных на уменьшение или исключение влияния опасных и вредных факторов на человека во время трудовой деятельности.

В задачи техники безопасности входят выявление потенциальных опасностей и их источников, количественная и качественная оценка этих опасностей и разработка комплекса мер по обеспечению безопасности работающих с целью сокращения производственного травматизма и гибели людей в результате несчатсных случаев, аварий, катастроф и т.д. [3, с.75]

Обеспечение безопасных условий труда определяется следующими фактами:

  • ? самыми важными являются жизнь и здоровье человека по сравнению с ценой производимого продукта и стоимостью оказываемых услуг;
  • ? необходимость в сведении внештатных ситуаций к минимуму;
  • ? необходимость в сведении травм рабочих к минимуму для повышения эффективности работы;
  • ? необходимость в сведении времени отсутствия квалифицированных специалистов ввиду профессиональных травм и/или заболеваний на рабочем месте к минимуму.

К необходимости постоянно повышать уровень безопасности труда руководителей предприятий (владельцев), руководителей производственных подразделений побуждают несколько причин:

  • 1) естественный человеческий долг в отношении своих работников;
  • 2) мотивы экономического характера;
  • 3) требования соответствующих правовых норм.
  • 4) Эти причины органично взаимосвязаны.
Читайте так же:  Трудовой договор с внешним совместителем

Общие требования и нормы безопасности по видам опасных и вредных производственных факторов устанавливают стандарты безопасности труда, которые обеспечивают нормативную базу управления условиями труда.

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) — это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Разработка стандартов осуществляется на основе глубоких научных исследований, новейших достижений науки и техники учеными, специалистами различных отраслей народного хозяйства, работниками служб охраны труда.

Стандарты безопасности труда делятся на межгосударственные (ГОСТ), государственные (ДСТУ), межотраслевые (ГСТУ), отраслевые (ОСТ), стандарты предприятий (СТПССБП).

Государственные стандарты охраны труда — это нормы и правила, распространяющиеся на все отрасли хозяйства независимо от формы собственности и вида деятельности: строительные, санитарные нормы и правила; правила размещения электроустановок потребителей; правила дорожного движения; положение «О расследовании и учете несчастных случаев» и т.п.

Межотраслевые нормы и правила — это такие нормы и правила, регламентирующие охрану труда в нескольких отраслях или в отдельных видах производств.

Отраслевые нормы и правила разрабатываются на основе общегосударственных, межотраслевых законодательных актов, норм и правил с учетом специфики производства для определенной отрасли хозяйства. Они распространяются только на предприятия и учреждения данной отрасли.

Государственные, межотраслевые и отраслевые нормативные акты, стандарты, технические условия охраны труда пересматриваются по мере внедрения достижений науки и техники, но не реже одного раза в 10 лет.

Стандарты предприятий по безопасности труда являются составной системы стандартов безопасности труда. На предприятиях общее руководство разработкой стандартов осуществляет руководитель (владелец) или главный инженер, организационно-методическое руководство возложено на службы стандартизации с участием служб охраны труда. Создаются следующие стандарты предприятий по безопасности труда:

  • ? организационно-методические, определяющих организацию работы по охране труда на предприятии, организации обучения и инструктаж работников по безопасности труда, порядок надзора за объектами повышенной опасности, порядок проведения анализа травматизма и т.п.;
  • ? требования безопасности к производственному оборудованию;
  • ? требования безопасности к технологическим процессам;
  • ? требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (требования к организации обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и к эксплуатации этих средств, порядок выдачи индивидуальных средств защиты и т.д.).

Общие требования техники безопасности на производстве.

  • 1. При получении новой (незнакомой) работы требовать от мастера дополнительного инструктажа по технике безопасности.
  • 2. При выполнении работы нужно быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других.
  • 3. На территории завода (во дворе, здании, на подъездных путях) выполнять следующие правила:
    • ? не ходить без надобности по другим цехам предприятия;
    • ? быть внимательным к сигналам, подаваемым крановщиками электрокранов и водителями движущегося транспорта, выполнять их;
    • ? обходить места погрузки и выгрузки и не находиться под поднятым грузом;
    • ? не проходить в местах, не предназначенных для прохода, не подлезать под стоящий железнодорожный состав и не перебегать путь впереди движущегося транспорта;
    • ? не переходить в неустановленных местах через конвейеры и рольганги и не подлезать под них, не заходить без разрешения за ограждения;
    • ? не прикасаться к электрооборудованию, клеммам и электропроводам, арматуре общего освещения и не открывать дверец электрошкафов;
    • ? не включать и не останавливать (кроме аварийных случаев) машин, станков и механизмов, работа на которых не поручена тебе администрацией твоего цеха.
  • 4. В случае травмирования или недомогания прекратить работу, известить об этом мастера и обратиться в медпункт.

Ознакомление со структурой предприятия, техникой безопасности

Ознакомление с уставом предприятия

  • · Сведения о месте нахождения ОАО “ВМЗ КО”;
  • · Сведения о компетенции управляющих органов ОАО “ВМЗ КО”;, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников ОАО “ВМЗ КО”;, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
  • · Сведения о размере уставного капитала ОАО “ВМЗ КО”;
  • · Права и обязанности участников ОАО “ВМЗ КО”;
  • · Сведения о порядке и последствиях выхода участника из общества;
  • · Сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале ОАО “ВМЗ КО” к другому лицу;
  • · Сведения о порядке хранения документов ОАО “ВМЗ КО” и о порядке предоставления обществом информации участникам ОАО “ВМЗ КО” и другим лицам;
  • · Полное и сокращенное название ОАО “ВМЗ КО”.

Ознакомление с инструктажем по технике безопасности на предприятии

  • 1. Общие требования охраны труда
  • 1.1. К самостоятельной работе с компьютером допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие специальную подготовку, в том числе на I группу электробезопасности, обязательный медицинский осмотр и инструктаж по охране труда, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием компьютера, или для них ограничивается время работы с компьютером (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных Санитарными правилами.

К работе с компьютером под руководством учителя допускаются учащиеся с 1-го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

Так как я не сотрудник предприятия я не имел доступа к этому документу

Безопасность на производстве (стр. 1 из 2)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“БОРОВИЧСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ”

Студента 6 курса специальности 270206

Романова Евгения Валерьевича

Правила безопасности при работе с вредными веществами

Техника безопасности при производстве дорожных работ

Организация противопожарной защиты на предприятии

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

1. Соблюдать требования ОТ;

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

3. Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

4. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

5. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве. Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

· Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;

· Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;

· На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;

· При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;

Читайте так же:  Сопроводительное письмо в гит по результатам соут образец

· В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;

· Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;

· В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством;

Виды инструктажей по охране труда

Водный инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированием результатов в журнале.

Такой инструктаж обычно проводят:

с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;

с учащимися и проходящими практику;

с работниками, командированными в организацию другими работодателями;

с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель, который до начала самостоятельной деятельности работника прошёл обучение и проверку знаний по охране труда.

На рабочем месте первичный инструктаж проводится:

со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях:

заключённого на неопределенный срок трудового договора;

заключённого срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных работ или на срок до двух месяцев);

с переведенными из другого структурного подразделения работниками;

с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы;

с лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений:

командированные работники сторонних организаций;

учащиеся образовательных учреждений, которые проходят производственную практику;

работники сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке;

другие лица, участвующие в производственной деятельности.

Работники, освобождаемые от первичного инструктажа.

От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента.

Разумеется, оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников. Но, если в организации есть работники, освобождаемые от первичного инструктажа на рабочем месте, то перечень их должностей должен быть утверждён заранее.

Программа первичного инструктажа, утверждённая работодателем, включает в себя:

ознакомление работников с имеющимися вредными или опасными производственными факторами;

изучение требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальных нормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ.

Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверка проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ.

Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.

Для оформления внепланового инструктажа издаётся приказ или распоряжение, в котором должны быть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведения такого инструктажа, его программа и ответственные лица.

Внеплановый инструктаж проводится непосредственно руководителем работ в следующих случаях:

при внесении изменений или введении в действие новых нормативных правовых актов или инструкций по охране труда;

при модернизации или замене оборудования, инструмента или приспособлений;

при изменении технологических процессов;

по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;

при нарушении работниками требований охраны труда;

при перерыве в работе (по решению работодателя; более 30 календарных дней для работ во вредных условиях труда; более двух месяцев).

Целевой инструктаж по охране труда, как правило, оформляется приказом о проведении работ с оформлением наряда-допуска для лиц, которые участвуют в работе.

Целевой инструктаж по охране труда осуществляется при:

выполнении разовых работ;

ликвидации стихийных бедствий и последствий аварий;

производстве работ, на которые оформляются разрешение, наряд-допуск или иные специальные документы;

проведении массовых мероприятий в организации.

Правила безопасности при работе с вредными веществами

Вредные вещества (ВВ) — это вещества, которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящих и будущих поколений.

По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности:

1 — чрезвычайно опасные,

3 — умеренно опасные,

Класс опасности ВВ устанавливается по нормам, указанным в таблице ГОСТ. Здесь мы приводим нормы только для трех из семи показателей ГОСТ:

ПДК является основной величиной, характеризующей степень вредности химического вещества. ПДК — это концентрация вредного вещества в воздухе рабочей зоны, которая при ежедневном воздействии (работа в течение 8 ч или другой длительности рабочего дня на протяжении всей трудовой жизни) не вызовет никаких заболеваний или отклонений от нормального состояния здоровья как у самого работающего, так и у его потомков.

Действие на организм.

[2]

К числу наиболее важных факторов, определяющих воздействие ВВ, относятся:

1) количество и концентрация вещества,

2) длительность воздействия,

3) состояние дисперсии (размеры частиц и их физическое состояние, т.е. порошок, дым, газ и т.п.),

4) растворимость в биологических жидкостях организма.

Общую нагрузку того или иного ВВ на организм человека можно определить как кумулятивное воздействие (от лат. cumulo — накоплять, кумуляция — медицинский термин, означающий скопление в организме лекарственных и ядовитых соединений в результате их длительного употребления, усиливающего их действие).

[3]

Следует также помнить, что и без того неблагоприятное воздействие вредных веществ усиливается при приеме алкоголя и наркотиков. (Поэтому, например, после работы с хлорированными углеводородами, особенно четыреххлористым углеродом или трихлорэтиленом, нужно воздерживаться от употребления спиртных напитков!)

Видео (кликните для воспроизведения).

Вредные вещества (их называют также ядовитыми, токсичными) могут проникать в организм человека тремя путями:

Источники


  1. Практика адвокатской деятельности / Под редакцией Л.И. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 748 c.

  2. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.

  3. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.
  4. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.
Техника безопасности на производстве — понятие, ответственность, ознакомление работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here