Тарификационный список педагогических работников

Статья на тему: "Тарификационный список педагогических работников" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Приложение N 4 к положению. Тарификационный список учителей и других педагогических работников

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 23 декабря 2008 г. N 464-а настоящее приложение изложено в новой редакции

Приложение N 4
к положению
об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений
Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2008 г.

N
п/п
Фамилия,
имя,
отчество
Наименование
должности,
преподаваемый
предмет
Образование,
наименование и дата
окончания
образовательного
учреждения, наличие
ученой степени или
почетного звания
Стаж
педагогической
работы на
начало
учебного года
(число лет и
месяцев)
Наличие
квалификационной
категории, дата
ее присвоения
Базовый
оклад
Коэффициент
по
должности,
Кд
Должностной
оклад, гр.
7 * гр. 8
Повышающие коэффициенты

[2]

за
звание
или
ученую
степень за
квалификационную
категорию 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Продолжение таблицы. См. окончание

Компенсационные
выплаты за
особые условия
труда
Должностные оклады
(ставки заработной платы)
с учетом повышающих
коэффициентов, гр. 7 *
гр. 8 + гр. 7 * (гр. 10 +
гр. 11 ) + гр. 9 * гр. 12
Число часов в неделю Заработная плата в месяц
I-IV
классы V-IX
классы X-XI (XII)
классы Итого I-IV
классы V-IX
классы X-XI (XII)
классы 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Окончание таблицы. См начало

Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной должности).

>
N 5 к положению. Тарификационный список преподавателей и других работников
Содержание
Постановление администрации Костромской области от 20 октября 2008 г. N 375-а «Об оплате труда работников государственных.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

На _______________ год

______________________________________________________________________________________________________

(полное название общеобразовательной организации, его подчиненность и адрес)

Фамилия, Имя, отчество

Наименование должности, преподаваемый предмет

Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения

Стаж непрерывной работы на начало учебного года (число лет и месяцев)*

Размер ставки заработной платы за норму часов учебной (преподавательской) работы по квалификационному уровню ПКГ

Фактический объем учебной нагрузки, фактический объем педагогической работы

Заработная плата за фактический объем учебной нагрузки, фактический объем педагогической работы

Размер повышения размера оплаты, указанной в графе 8

За квалификационную категорию По иным основаниям 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Заработная плата в месяц за фактическую учебную нагрузку (графа 8) с учетом повышения (повышений) по основаниям, указанным в графах 9, 10

Доплата за дополнительную работу, в том числе:

за непрерывный стаж*

Иные постоянные надбавки

Итого заработная плата в месяц по графе 11 с учетом доплат и надбавок по графам 12-17

Размер увеличения заработной платы по гр. 18 с учетом районного коэффициента

Размер увеличения заработной платы по гр. 18 с учетом процентной надбавки (северной)

Итого заработная плата (сумма граф 18,19, 20

Проверку письменных работ (определяется с учетом фактического объема учебной нагрузки Классное руководство Заведование учебными кабинетами, лабораториями, учебными мастерскими Другую дополнительную работу 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

*(1) При изменении в течение учебного года стажа непрерывной работы, дающего право на увеличение надбавки, в тарификационном списке второй строкой указывается новый размер надбавки с указанием месяца, с которого будет производиться изменение заработной платы.

(2) В случае, если у работника в течение учебного года изменяется размер оплаты в связи с установлением квалификационной категории, увеличением фактического объема учебной нагрузки и по иным основаниям, в тарификационный список вносятся соответствующие изменения.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (зарегистрировано Миностом России 25 февраля 2015 г., регистрационный № 32284) (в ред. приказа Минобрнауки России от 29.06.2016 № 755)

В соответствии с частью 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 1, ст. 3; 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, 27, ст. 2700; 2004, 18, ст. 1690; 35, ст. 3607; 2005, 1, ст. 27; 19, ст. 1752; 2006, 27, ст. 2878; 52, ст. 5498; 2007, 1, ст. 34; 17, ст. 1930; 30, ст. 3808; 41, ст. 4844; 43, ст. 5084; 49, ст. 6070; 2008, 9, ст. 812; 30, ст. 3613, ст. 3616; 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, 1, ст. 17, ст. 21; 19, ст. 2270; 29, ст. 3604; 30, ст. 3732, ст. 3739; 46, ст. 5419; 48, ст. 5717; 2010, 31, ст. 4196; 52, ст. 7002; 2011, 1, ст. 49; 25, ст. 3539; 27, ст. 3880; 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; 45, ст. 6333, ст. 6335; 48, ст. 6730, ст. 6735; 49, ст. 7015, ст. 7031; 50, ст. 7359; 2012, 10, ст. 1164; 14, ст. 1553; 18, ст. 2127; 31, ст. 4325; 47, ст. 6399; 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; 53, ст. 7605; 2013, 14, ст. 1666, ст. 1668; 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; 23, ст. 2866, ст. 2883; 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; 30, ст. 4037; 48, 6165; 52, ст. 6986; 2014, 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548) и подпунктом 5.2.71 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, 23, ст. 2923; 33, ст. 4386; 37, ст. 4702; 2014, 2, ст. 126; 6, ст. 582; 27, ст. 3776), п р и к а з ы в а ю :

Читайте так же:  Перевод на нижеоплачиваемую должность по тк рф — как он проводится

1. Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (приложение 2).

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный 19709).

Министр Д.В. Ливанов

к приказу Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 22 декабря 2014 г. № 1601

[3]

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

Рабочего времени (нормы часов педагогической работы

За ставку заработной платы) педагогических работников

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работыза ставку заработной платы.

2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу[1];

старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

мастерам производственного обучения;

инструкторам по труду;

методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;

руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;

[1]

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).

2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее – медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения).

2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).

2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее – норма часов учебной (преподавательской) работы).

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;

логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).

Читайте так же:  Медицинская справка для водительского удостоверения

2.8.2. Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся[2], индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 — 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

3. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2.5 — 2.7 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год).

4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской)работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 22 декабря 2014 г. № 1601

ПОРЯДОК

Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 125 ; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ»
Наименование документ ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ»
Вид документа приказ, инструкция, перечень, порядок, список
Принявший орган минпрос ссср
Номер документа 2
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 01.01.1970
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус отменен/утратил силу
Публикация
  • На момент включения в базу документ опубликован не был
Навигатор Примечания

Приложение N 1. ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

учителей и других работников
школы (школы-интерната)
N ____________ на 1 сентября 19__ г.
Адрес школы (школы-интерната)
(город, район, село)
N п/п Показатели на начало учебного года I — III кл. IV — VIII кл. IX — X (XI) кл. Итого
1. Число классов на 1 сентября
2. Число классов-комплектов на 1 сентября
3. Число учащихся на 1 сентября
4. Общее число часов преподавательской работы в неделю по тарификации
в том числе:
а) число часов по учебному плану
б) число дополнительных часов —
всего
из них:
в связи с освобождением учителей I — III классов от ведения уроков:
физкультуры
пения
в связи с делением классов на группы при проведении занятий:
по иностранному языку
по трудовому обучению
по физкультуре
по начальной военной подготовке
по русскому языку в сельских национальных школах

Примечание: Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в средних специальных, дошкольных, внешкольных и других учреждениях просвещения.

N п / п Фамилия, имя, отчество Занимаемая должность, преподаваемый предмет Образование (наименование учебного заведения) Наименование документа об образовании, его номер и дата выдачи Педагогический стаж работы (число лет и месяцев) Ставка в месяц с учетом повышения Число часов в неделю Зарплата в месяц Доплата за проверку тетрадей Итого педагогическая заработная плата в месяц
I — III кл. IV — VIII кл. IX — X (XI) кл. I — III кл. IV — VIII кл. IX — X (XI) кл. I — III классов IV — VIII кл. IX — X (XI) кл.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Дополнительная оплата за Оклад (ставка) учебно — вспомогательного и административного персонала Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Районный коэффициент (показываются раздельно) Прочие надбавки Всего заработная плата в месяц
классное руководство заведование кабинетом, учебно-опытным участком, выполнение обязанностей мастера учебной мастерской руководство кружком, внеклассную работу по физвоспитанию, библиотечную работу руководство школой, группами продленного дня, УКП, интернатом при школе, ведение делопроизводства и бух. учета
18 19 20 21 22 23 24 25

1. В настоящем тарификационном списке указываются все работники школы (школы-интерната), ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности (педагогического, медицинского, библиотечного стажа), в том числе директора и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.п., а также и другие работники (завхозы, лаборанты), ведущие преподавательскую работу.

2. В графах 7 и 22 ставка (оклад) указывается с учетом повышения за звание заслуженного учителя или другое почетное звание, за знание и применение иностранного языка, за работу в специальных учреждениях для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, а также нуждающихся в особых условиях воспитания.

Читайте так же:  Цели обработки персональных данных в организации

3. У учителей, получающих гарантированную часть ставки, в графе 7 указывается ставка, уменьшенная на 35 рублей, из которой будет исчисляться заработная плата за педагогическую работу, плюс гарантированная часть ставки (35 рублей).

4. В графе 22 указываются оклады (ставки) всех включенных в список работников, кроме учителей.

Ставки работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 7.

Видео (кликните для воспроизведения).

5. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на соответствующих работников средних специальных, дошкольных, внешкольных и других учреждений просвещения.

Приложение N 2
к Инструкции о порядке
исчисления заработной платы
работников просвещения

Тарификационный список учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников об образовании и стаже педагогической работы

Тип документа: Список

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,7 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Примечание. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в педучилищах, дошкольных, внешкольных и других учреждениях просвещения.

Директор ______________ Бухгалтер _____________

Примечания. 1. В настоящем тарификационном списке указываются все работники школы (школы-интерната), ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности (педагогического, медицинского, библиотечного стажа), в том числе директора и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.п., а также и другие работники (завхозы, лаборанты), ведущие преподавательскую работу.

2. В графах 6 и 21 ставка (оклад) указывается с учетом повышения за ученую степень, звания, за знание и применение иностранного языка, особые условия труда.

3. У учителей, получающих гарантированную часть ставки, в графе 6 указывается ставка, уменьшенная на 35 руб., из которой будет исчисляться заработная плата за педагогическую работу, плюс гарантированная часть ставки (35 руб.).

4. В графе 21 указываются оклады (ставки) всех включенных в список работников, кроме учителей.

Ставки работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 6.

5. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на соответствующих работников педагогических училищ, дошкольных, внешкольных и других учреждений просвещения.

Приложение N 10. Форма тарификационного списка педагогических работников

Приложение N 10

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений,

подведомственных департаменту образования

администрации города Томска

Форма тарификационного списка педагогических работников

Тарификационный список работников
на год
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)

Фамилия, имя, отчество

Наименование занимаемой должности, предмет

Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания

Наличие квалификационной категории

Число лет педагогической работы на начало учебного года

Должностной оклад на ставку

Число часов в неделю

Заработная плата по окладу в месяц в зависимости от нагрузки

Загрузка документа
«Тарификационный список работников. Должности педагогического персонала. Форма N 3»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: 37882

Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf

Размер текстовой версии файла: 4,8 кб

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Письмо РБ. О порядке проведения тарификации педагогических работников

Зарегистрировано в НРПА РБ 23 декабря 1999 г. N 8/2239

Министерство образования и науки по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда направляет для руководства и использования в работе формы тарификационных списков учреждений образования и разъясняет порядок проведения тарификации педагогических работников.

Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующих должностных окладов и ставок заработной платы всем работникам учреждения возлагается на руководителя учреждения.

Тарификация педагогических работников, не включенных в штатное расписание учреждения, производится ежегодно по состоянию на 1 сентября. Работа по тарификации проводится в школах, школах-интернатах, профессионально-технических училищах, средних специальных учебных заведениях, внешкольных и др. учреждениях, приравненных к ним по оплате труда, комиссиями, создаваемыми приказом руководителя учреждения. К проведению этой работы (участию в составе комиссии), помимо руководителя учреждения, следует привлекать заместителя директора по учебной (учебно-воспитательной, учебно-производственной) работе, работников бухгалтерии, а там, где учет централизован, — работников централизованной бухгалтерии, работников, ведущих кадровые вопросы.

Комиссия проверяет документы об образовании, стаж работы по специальности педагогических работников, подсчитывает этот стаж, устанавливает им ставки заработной платы, руководствуясь письмом Министерства образования и науки от 12 декабря 1994 г. N 16-14/315 «О методике расчета ставок заработной платы (должностных окладов) и отдельных случаях начисления заработной платы».

Учебная нагрузка учителям, преподавателям, руководителям кружков, секций и др. форм внеурочной работы устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами, других конкретных условий в данном учреждении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору (начальнику, заведующему) учреждения, ректору высшего колледжа, которые несут ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником. Работа по установлению учебной нагрузки проводится до ухода педагогических работников в отпуск с тем, чтобы они знали, в каких классах, группах и с какой учебной нагрузкой они будут работать в новом учебном году.

Читайте так же:  Юридическая консультация в архангельске бесплатно

При установлении учебной нагрузки учителей школ, школ-интернатов всех типов и наименований следует иметь в виду, что у учителей, как правило, должна сохраняться преемственность классов.

Руководитель учреждения образования имеет право по согласованию с профсоюзным комитетом уволить одного или нескольких педработников, ведущих конкретную учебную дисциплину, в связи с сокращением объема работы или ухудшением ее качества в соответствии с КЗоТ Республики Беларусь, а также уменьшить их учебную нагрузку с учетом квалификации и качества работы. При этом учебная нагрузка ниже нормы на ставку может быть установлена только с письменного согласия работника. В случае отказа работать на таких условиях решается вопрос об увольнении данного работника в соответствии с действующим законодательством.

Трудовые споры, возникающие при установлении учебной нагрузки, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством (статья 226 КЗоТ Республики Беларусь).

Прежде чем приступить к определению учебной нагрузки каждого учителя (преподавателя) в отдельности необходимо установить:

— по школе число недельных, а по профтехучилищу, среднему специальному учебному заведению годовых часов педагогической работы. При определении общего числа недельных часов необходимо сформировать индивидуальный учебный план школы, согласовать его с районным (городским) отделом образования и утвердить директором школы, уточнить число классов и классов-комплектов, число недельных часов по учебному плану на все классы-комплекты: число учащихся в каждом I-IX (XII) классе в отдельности и другие сетевые показатели;

— число учителей I-IV классов школы, освобожденных приказом рай(гор)оно от ведения уроков по физическому воспитанию по состоянию здоровья, пения по состоянию здоровья и другим причинам, не зависящим от них (отсутствие специальной подготовки, музыкального слуха и т.д.);

— число учителей начальных классов школ, которые вследствие своей подготовки не могут вести уроки по некоторым предметам. Вопрос их догрузки иной учебно-воспитательной работой до установленной нормы часов может быть решен руководителем учреждения;

— число дополнительно оплачиваемых часов учителю физкультуры сельской базовой школы, не имеющему полной учебной нагрузки во II-IX классах (пункт 98 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом МП СССР от 16 мая 1985 г. N 947);

— возможность деления классов школы на группы для изучения ряда предметов, которые предусмотрены утвержденными учебными планами;

— число учителей (преподавателей) в разрезе учебных дисциплин.

Кроме того, следует учесть, что учебная нагрузка учителей I-IV классов в малокомплектных школах (малокомплектных классах в составе базовых и средних школ) определяется в зависимости от формирования классов-комплектов согласно следующей схеме:

Под сменой следует понимать наибольший объем часов, установленный по учебному плану для классов, входящих в класс-комплект.

Наполняемость классов (классов-комплектов) сельской школы при отсутствии на данной территории достаточного количества учащихся определяется районным отделом образования совместно с исполкомом местного Совета депутатов в зависимости от конкретных условий. При наличии в сельской малокомплектной школе 4 и более учащихся первого класса рассматривается вопрос о выделении первого класса в самостоятельный класс.

Число часов преподавательской работы в неделю класса-комплекта определяется по классу, имеющему наибольший объем учебной нагрузки.

В случае, если в базовых и средних школах, имеющих малокомплектные начальные классы, уроки физвоспитания, музыки и пения, искусства и др. ведут учителя старших классов, то учитель начальных классов ведет оставшиеся часы на условиях, указанных в схеме.

Пример. В класс-комплект базовой школы включены I класс, III класс и IV класс с общей наполняемостью 12 учащихся. Наибольший объем часов установлен по IV классу и составляет 28 ч в неделю. Учебные занятия по физвоспитанию, музыке и пению в объеме 4 часа в неделю ведут специалисты. Учитель начальных классов, работающий с этим классом-комплектом в полторы смены, имеет нагрузку в объеме:

Располагая этими данными и данными о каждом классе в отдельности, школа определяет число часов в неделю по классам, предметам и группам классов (I-IV, V-IX, X-XI(XII). Общее число часов по тарификации рекомендуется определять в соответствии с приложением 1.

Приказом по учебному заведению устанавливается объем учебной нагрузки каждому педагогическому работнику и представляется в бухгалтерию.

На основании всех имеющихся данных составляются тарификационные списки (приложения 2, 3). В списки включаются:

— педагогические работники, работающие по основному месту работы, т.е. постоянно в данном учреждении, в т.ч. находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

— учителя (преподаватели), работающие на условиях совместительства, которые также тарифицируются;

— привлекаемые к педагогической работе специалисты предприятий, организаций и учреждений с почасовой оплатой труда;

— нераспределенные часы учебной нагрузки из-за недостатка учителей (преподавателей) с указанием предмета преподавания;

— часы стимулирующих и поддерживающих занятий, предусмотренные учебными планами школ, школ-интернатов.

Дошкольные учреждения в тарификационные списки включают только учителей-дефектологов. Тарификация учителей иностранного языка, работающих в дошкольных учреждениях на основе самоокупаемости, производится по отдельным тарификационным спискам.

В тарификационных списках (раздел II приложения 2) для исчисления фонда заработной платы подводятся итоги по тарифам 5-22 с выделением промежуточного итога по педагогическим работникам, работающим по основному месту работы. При этом для исчисления месячного фонда заработной платы по нераспределенным часам учебной нагрузки и часам стимулирующих и поддерживающих занятий применяется средняя ставка, исчисленная на основании итоговых показателей по педагогическим работникам, работающим по основному месту работы, путем деления общей суммы заработной платы за учебные часы (сумма граф 9, 10, 11) на общее число педставок по I-XI (XII) классам. Общее число педставок определяется делением общего числа часов по каждой из граф 5, 6, 7, 8 на установленную норму часов на ставку. По нераспределенным часам кружковой работы расчет средней ставки определяется отдельно.

Читайте так же:  Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

Пример. В школе при тарификации не распределено 6 часов уроков географии в V-IX классах. Итоговые показатели по тарификации педагогических работников, работающих по основному месту работы в данной школе, следующие:

1) количество часов в неделю:

Расчет фонда заработной платы по нераспределенным часам следующий:

1) общее число педставок:

2) средняя ставка для расчета (гр.4):

3) заработная плата по нераспределенным 6 часам в V-IX кл.:

Итоговые показатели по I-IV кл., V-IX кл., и X-XI(XII) кл. расчета общего числа учебных часов по тарификации (приложение 1) должны соответствовать итоговым показателям тарификационного списка.

После утверждения тарификационных списков руководитель учреждения образования объявляет окончательные результаты тарификации каждому работнику. На этом работа тарификационной комиссии учебного заведения закончена.

Перераспределение учебной нагрузки в течение учебного года, как правило, не допускается. Оно может иметь место при изменении количества часов по тем или иным предметам, предусмотренным учебным планом, а также при изменении числа классов-комплектов в школе. Руководящие работники, а также работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала тарифицируются по установленным нормам преподавательской работы средней (по первому и второму полугодию) учебной нагрузки.

При изменении в течение учебного года минимальной заработной платы, Единой тарифной сетки, распределения работников по Единой тарифной сетке производится перетарификация с учетом изменений на данный момент квалификационной категории педработников, стажа работы по специальности, уровня образования и т.п. Перетарификация производится в сроки, установленные вышестоящей организацией.

На основании утвержденных тарификационных списков централизованные бухгалтерии при органах управления образования составляют сводные тарификационные ведомости по каждому типу подведомственных учреждений, куда включаются итоговые показатели всех тарификационных списков. Для составления ведомости рекомендуется использовать бланк раздела II тарификационного списка (приложение 2), где в графе 2 указывается название и номер учреждения (школы, школы-интерната, внешкольного учреждения), графы 3 и 4 не заполняются. Справочно в сводной ведомости указывается общее количество классов по группам (I-IV кл., V-XI кл., X-XI(XII) кл.), а также число педставок и средняя ставка заработной платы учителей по этим же группам классов и руководителей кружков, которые определяются следующим образом:

1) определение числа педставок:

— по I-IV классам путем деления общего числа в неделю (гр.5) на 20 (норма учебных часов на ставку);

— по V-IX, X-XI(XII) классам и кружкам путем деления общего числа часов в неделю (гр.6, 7 и 8) на 18 (норма учебных часов на ставку);

2) определение средней ставки деления сумм заработной платы (гр. 9, 10, 11 и 12) на соответствующее число педставок.

Средняя ставка заработной платы педработников по району, городу, области используются при составлении сводных смет расходов по типам учреждений в соответствии с бюджетной классификацией.

Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органом.

Тарификация работников гимназий, лицеев, педагогических училищ проводится аналогично тарификации работников школ, а высших профессиональных и высшего технического училищ, колледжей и учебных заведений, приравненных к ним по оплате труда, — аналогично тарификации работников средних специальных учебных заведений и профтехучилищ.

Заместитель Министра
А.В.КОЗУЛИН

Только по темам основ медицинских знаний и подготовки к военной службе.

1. У тарыфiкацыйны спiс уключаюцца настаўнiкi i кiраўнiкi гурткоў школ, школ-iнтэрнатаў усiх тыпаў i найменняў, гiмназiй, лiцэяў, мiжшкольных вучэбна-вытворчых камбiнатаў працоўнага навучання i прафесiйнай арыентацыi навучэнцаў, мiжшкольных камп’ютэрных цэнтраў, пазашкольных устаноў, якiя не ўвайшлi ў штатны расклад.

У тарыфiкацыйны спiс таксама ўключаецца выкладчыцкая работа або заняткi з гурткамi кiраўнiкоў, работнiкаў з лiку адмiнiстратыўна-гаспадарчага i вучэбна-дапаможнага персаналу i iншых работнiкаў дадзенай установы.

2. Радкi 2, 5-19 тытульнага лiста, графы 5-7, 9-11, 13-16, 18, 19 раздзела II па пазашкольным установам не запаўняюцца.

3. Графа 4 раздзела II адпавядае графе 14 раздзела 1.

Раздзел II

Видео (кликните для воспроизведения).

Заўвага. У тарыфiкацыйны спiс уключаюцца выкладчыкi прафесiйна-тэхнiчных, сярэднiх спецыяльных навучальных устаноў i навучальных устаноў, прыраўнаваных да iх па аплаце працы, а таксама выкладчыцкая работа работнiкаў з лiку адмiнiстратыўна-гаспадарчага i вучэбна-дапаможнага персаналу i iншых работнiкаў дадзеный установы.

Источники


  1. Теория государства и права. — М.: Форум, Инфра-М, 2008. — 624 c.

  2. История политических и правовых учений / Н.М. Азаркин и др. — М.: Норма, 2007. — 900 c.

  3. Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.
  4. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
Тарификационный список педагогических работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here