Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — где пройти психиатра

Статья на тему: "Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — где пройти психиатра" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — где пройти психиатра

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование

проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой помощи.

Всем известно, что отличное физическое состояние человека помогает ему в повседневной деятельности, учебе и работе. Болеть – плохо, быть здоровым – хорошо. Это просто, как «дважды два».

Однако, существует огромное количество профессий, где от работника требуется хорошее не только физическое, но и психическое здоровье.

Процедура прохождения психиатрического освидетельствования является законодательно закрепленным требованием при приеме на многие виды работ.

Кому необходимо проходить психиатрическое освидетельствование?

Перечень видов деятельности, где работникам необходимо проходить данную процедуру весьма обширен:

  • полицейские, военные, охранники, летчики, водители, машинисты;
  • лица, которые регулярно испытывают физические нагрузки и напряжение: работа в вынужденном положении (например, за конвейером), перемещение тяжелых предметов и т.д.
  • работники, которые должны следить за мелкими деталями на дисплеях компьютера;
  • люди, регулярно испытывающие высокое давление (например, водолазы);
  • работники, которые работают при сильном шуме, вибрации, высоких, низких температурах;
  • лица, сталкивающиеся с вредным воздействием лазерных, ультразвуковых, электромагнитных волн, радиоактивными веществами и т.д.
  • работники, которые постоянно общаются с другими людьми (преподаватели, воспитатели, работники общепита, ведущие и т.д.);
  • отдельно выделяют группы профессий, где работник осуществляет контакт с вредными веществами (химикаты, смолы, пестициды, тяжелые металлы, лекарственными препаратами и многое другое).

Кто должен проводить психиатрическое освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование проводит исключительно врач-психиатр при условии наличия в клинике лицензии на проведение психиатрических освидетельствований.

Психиатрическая комиссия

Психиатрическая экспертиза, которая осуществляется врачебной комиссией, — это обследование для выявления психических заболеваний и отклонений, которые могут повлиять на рабочие обязанности, заключение юридических сделок или даже представляют опасность для пациента и его окружения.

Психическое состояние человека сильно влияет на возможность осуществления им профессиональной деятельности или принятие важных решений. В определенных обстоятельствах проблемы с психическим здоровьем имеют критическое значение.

Существует перечень специальностей, представители которых обязаны проходить экспертизу на профпригодность не реже одного раза в пять лет. Как правило, это профессии с повышенным уровнем опасности и нагрузки.

Психиатрическая комиссия может понадобиться и при решении юридических споров, при заключении договоров, когда необходимо убедиться в психической адекватности обеих сторон. Сделка может быть расторгнута, если доказано наличие обострения психического заболевания у одной из сторон во время ее заключения.

Также существуют ситуации, когда человек считает нужным уточнить свой диагноз и необходимость в ограничении дееспособности. В некоторых случаях прежний диагноз может быть снят или заменен.

Читайте так же:  Диджитализация— что это

Таким образом, врачебная психиатрическая комиссия требуется в различных жизненных ситуациях:

  • при проведении обязательного психиатрического освидетельствования, по решению работодателя
  • при заключении важных договоров и юридических сделок
  • при сомнениях в психическом здоровье одной из сторон при заключении или расторжении брака
  • при решении вопроса об опеке над детьми
  • при снятии или изменении психиатрического диагноза

Следует отметить, что обращение за услугами психиатрической комиссии может осуществляться человеком исключительно по его собственной воле, без объяснения причин. ЦМЗ «Альянс» гарантирует своим пациентам полную анонимность.

Процедура прохождения психиатрической комиссии в ЦМЗ «Альянс» может осуществляться для всех пациентов только при наличии добровольного согласия.

Где пройти врачебную психиатрическую комиссию

Если у вас возникла необходимость в прохождении психиатрической комиссии, то у вас есть выбор: государственная больница или частная клиника. Для людей, которые ценят свое время, последний вариант является более предпочтительным, так как осмотр пациентов, их обследование и подготовка документов в частных центрах занимает гораздо меньше времени. Помимо этого, современные клиники, такие как ЦМЗ «Альянс», имеют возможность предоставить пациентам оказание услуг высококвалифицированных специалистов с большим опытом и комфортные условия, что, к сожалению, редко в состоянии обеспечить государственные учреждения.

Однако, выбирая частную клинику, необходимо убедиться, что она имеет необходимую лицензию. В противном случае решение психиатрической комиссии такой клиники и документы, которые будут выдаваться в этом месте, не будут иметь ценности, и вы не сможете законно их использовать.

Необходимые условия, которые должны быть соблюдены коммерческим медицинским центром, чтобы их психиатрические освидетельствования были достоверными и имели юридическую ценность:

  1. Клиника должна числиться в официальном реестре и иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности
  2. Лицензия клиники должна подтверждать ее полномочия на оказание психиатрической помощи и проведение психиатрического освидетельствования
  3. В штат медицинского центра должны входить квалифицированные врачи-психиатры

У ЦМЗ «Альянс» есть все необходимые лицензии и штат внимательных специалистов с профильным образованием и высокой квалификацией. При обращении к нам вы получаете гарантию того, что вам будут предоставлены официальные документы и заключения, которые соответствуют требованиям здравоохранения.

В состав врачебной комиссии, которая будет проводить психиатрическое обследование, должны входить только врачи-психиатры. Именно они могут определить наличие у человека психического расстройства и разобраться в наличии или отсутствии противопоказаний к какому-либо виду деятельности. Психологи и другие специалисты не имеют права проводить этот вид экспертизы.

Профессиональная психиатрическая комиссия состоит из нескольких врачей-психиатров, включая председателя.

Обследование проводится по установленному плану в соответствии с нормами, которые регламентируются российским законодательством. Кроме осмотра врача-психиатра могут подключаться дополнительные методы, такие как Нейротест или Нейрофизиологическая тест-система. Полученные материалы изучаются и затем выдается заключение с рекомендациями. Если человек здоров, то это указывается в заключении. Наша клиника проводит обследования пациентов в спокойных и комфортных условиях, а наши врачи используют современные и достоверные методики. Все эти процедуры не отнимут много сил и времени, поэтому вы легко и быстро получите необходимые документы.

Стоимость психиатрической комиссии

В настоящее время существует много организаций, которые готовы предложить услуги экспертной оценки. На цену, которую придется заплатить за проведение обследования и заключение психиатрической комиссии, влияют следующие факторы:

  • статус и репутация клиники, наличие у нее всех необходимых документов
  • полнота и качество проводимых обследований
  • квалификация специалистов
  • возможность выезда комиссии
  • сроки осуществления экспертизы и подготовки документов

Прежде всего стоит удостовериться в наличии у медицинского учреждения всех необходимых лицензий.

Переживать, что ваше плохое настроение или другие подобные тревожные состояния повлияют на заключение комиссии, не стоит. В современном мире огромное количество людей находятся в состоянии стресса или усталости, но эти признаки не являются основанием для установления диагноза. В этом случае специалист просто посоветует вам консультацию, которая поможет нормализовать настроение и активность, но ваша деятельность никак не будет ограничена.

Если при проведении психиатрического обследования психиатрической комиссией вам был поставлен диагноз, с которым вы не согласны, не стоит отчаиваться. Вы имеете право пройти освидетельствование во второй раз. При этом вторая комиссия может признать первоначальное заключение некорректным.

Психиатры ЦМЗ «Альянс» имеют большой опыт в проведении психиатрических исследований, поэтому вы можете без опасений доверить им заботу о своем психическом благополучии. В нашем центре вам будут предоставлены наиболее комфортные условия и достоверные, обоснованные результаты. Осуществление экспертизы возможно на приеме в клинике, а также, для удобства пациентов, предусмотрен выезд комиссии на дом или предприятие.

Психиатрическое освидетельствование работников

  • 1500 руб. Психиатрическое освидетельствование

Правовой базой для проведения такого обследования сотрудников является ст. 213 ТК РФ, закон №3185-I ФЗ и Постановление правительства РФ №695 и №377 от 1993. Эти документы определяют алгоритм выполнения процедуры, категории лиц, которым она необходима, и другие условия.

Получить консультацию
и записаться на прием

по всем услугам ООО «Поликлиника «ПрофиМед»
Вы можете по телефонам: +7 (495) 642-84-03 +7 (495) 780-47-39 Или запишитесь на приём на сайте Записаться на прием

Кто обязан проходить освидетельствование психиатром

  • Временные и постоянные работники различных отраслей;
  • определенные категории сотрудников, выделенные по решению муниципального руководства;
  • соискатели на должность со специфическими трудовым условиями (на транспорте, на высотных объектах, с оружием, в условиях повышенной опасности, в соприкосновении с химикатами и взрывчатыми веществами);
  • претенденты на трудоустройство в социально-бытовом секторе (учебных и лечебных заведениях, общепите, сфере торговли и т. д.).
Читайте так же:  В россии изменилась цена на некоторые виды круп

Этапы прохождения психиатрического освидетельствования работником

  1. Договор с медучреждением.
    Работодателю необходимо выбрать то или иное лечебное заведение, имеющее право на проведение экспертизы, и заключить договор на разовое или периодическое обслуживание.
  2. Распределение направлений.
    Работники получают от руководства направление, в которых содержатся данные о месте, дате и времени выполнения обследования. Также в документ включается указание на сферу профдеятельности и имеющиеся рабочие факторы риска.
  3. Прохождение комиссии.
    Психиатрическое тестирование проводится комиссией, состоящей не менее чем из трех специалистов. Во время процедуры сотруднику задают вопросы, помогающие определить его психическое состояние. Обычно освидетельствование одного работника занимает не более получаса. При необходимости может быть проведено привлечение врачей смежных профилей.
  4. Выдача результатов.
    Решение комиссии передается работнику в день обращения. Итоги обследования направляются работодателю не позже, чем через 20 суток. Точная дата выдачи заключения должна быть сообщена через 3 дня.

Необходимые документы для психиатрического освидетельствования

Помимо предписания руководства, работнику, отправляющемуся на обследование, следует принести:

  • удостоверение личности (гражданский паспорт);
  • карта амбулаторного больного из поликлиники (если имеется);
  • паспорт профессионального здоровья сотрудника (если имеется);
  • перечень проводившихся в данной сфере обследований (если имеется).

Если освидетельствование уже проводилось ранее, необходимо взять с собой документы, подтверждающие этот факт. Военнообязанные лица также должны предоставить военный билет.

Условия обязательного освидетельствования

  1. Обследование проводится с добровольной позиции согласно гражданским правам на получение медицинской помощи в сфере психиатрии.
  2. Регулярному прохождению психиатрического освидетельствования работников подлежат категории лиц, чья профдеятельность внесена в список «Обязательные случаи» Постановления № 337.
  3. Периодичность процедуры определена как один раз в пять лет, за исключением отдельно оговоренных специальностей.

Ключевые положения для работодателей и работников

  • Единственной целью выполнения обследования является выявление влияния психического состояния определенного лица на возможность безопасного выполнения им конкретных рабочих обязанностей;
  • прохождение психиатрического освидетельствования работников может быть принудительным только в ситуациях, когда есть реальная угроза, что человек способен нанести вред окружающим или себе самому;
  • отказ сотрудника отрасли, указанной в категории «Обязательные случаи», от проведения экспертизы может стать причиной отстранения его от исполнения обязанностей, а при повторном нарушении – основанием для освобождения от должности;
  • выполнением тестирования должна заниматься независимая комиссия, состоящая из специалистов с подтвержденной квалификацией;
  • работник вправе интересоваться данными, связанными с его психическим состоянием, во время и после проведения освидетельствования;
  • допустимо обжалование в законном порядке представленного комиссией заключения.

Кто оплачивает прохождение психиатрического обследования

Обязанность оплаты медицинских услуг по определению состояния психики членов персонала закреплена за работодателем. Полная стоимость психиатрического освидетельствования работников вносится руководством даже в тех случаях, когда соискателю будет отказано во вступлении в должность и вне зависимости от заключения специалистов.

Внесение оплаты может происходить одним из двух методов:

  • напрямую в лечебное заведение по договору на обслуживание;
  • опосредованно через обследуемое лицо, внесшее средства, которые работодатель должен ему возместить по предъявленной квитанции.

Ответственность работника и работодателя

ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:

  • выбор независимого медучреждения;
  • подготовка направлений на проведение экспертизы;
  • информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
  • непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
  • отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
  • оплата медицинских услуг.

Ответственность члена персонала/соискателя предусматривается за:

  • предоставление добровольного согласия на обследование;
  • прибытие в указанное время в медучреждение для проведения экспертизы;
  • получение результатов тестирования в день обращения.

Также определенные обязательства имеет медицинская организация, выполняющая психиатрическое освидетельствование: принять работника/соискателя в обговоренные сроки, предоставить квалифицированную и независимую комиссию для тестирования, выдать результаты пациенту и направить итоги экспертизы работодателю.

Видео (кликните для воспроизведения).

Важно! В случае нарушения условий добровольности проведения обследования, или в ситуации, когда не прошедший обязательную оценку психического здоровья сотрудник был допущен к работе, работодатель может быть привлечен к ответственности. За такие нарушения предусмотрен штраф: до 20 тыс. руб. – для ИП, до 130 тыс. руб. – для юр. лиц.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Москве

Столичные организации и предприятия найдут выгодные условия медицинского обслуживания в «Поликлинике «ПрофиМед».

Мы готовы предложить услуги квалифицированной комиссии постоянного действия для качественных обследований в краткие сроки. Наше учреждение располагает лицензией на ведение данного вида деятельности и современной технической базой.

Вас ждет индивидуальный расчет оплаты на основе ключевых нюансов освидетельствования:

  • числа протестированных сотрудников;
  • общих временных затрат на осмотры;
  • постоянства взаимодействия
  • и других.

Оставить заявку или получить консультацию по необходимой Вам услуге Вы
можете по указанным телефонам:

Бесплатная парковка

Психиатрическое освидетельствование

В некоторых случаях совершаемые человеком действия свидетельствуют о наличии у него психических отклонений. В целях диагностики и определения тактики лечения проводится психиатрическое освидетельствование. Оно также осуществляется для оценки профессиональной пригодности сотрудников. Таким образом, многие люди сталкиваются с необходимостью получения сертификата о проведении психиатрической экспертизы. Процедура регламентируется соответствующей законодательной базой. Основным документом считается ПП РФ от 23.09. 2002 г. № 695.

Где проводится психиатрическое освидетельствование?

Пройти психиатрическое освидетельствование можно в муниципальных либо коммерческих медцентрах. Обязательным условием для осуществления медицинской деятельности является наличие лицензии. Психиатрическое освидетельствование как вид деятельности обязательно должен быть прописан в лицензии.

Какие работники должны проходить психиатрическое освидетельствование?

Соответствующими нормативно-правовыми актами определен перечень специалистов, которые должны проходить экспертизу. Этот список включает в себя такие категории:

  • Сотрудники, занятые на опасных или вредных работах.
  • Педагоги и практикующие медработники. Данные специалисты несут большую ответственность перед детьми и обществом в целом. Водители. Главный участник дорожного движения должен иметь здоровую психику, чтобы вождение не представляло опасности для окружающих лиц. Наличие у водителей медицинской справки о допуске к управлению транспортным средством недостаточно. Обязательным условием является наличие справки о психиатрическом освидетельствовании для водителей.Только в таком случае специалист получит доступ к осуществлению трудовой деятельности.
  • Сотрудники пищевой промышленности, которые могут представлять опасность для населения в случае наличия признаков психического нездоровья.
  • Сфера услуг.
Читайте так же:  Средняя зарплата в европейских странах — стоит ли работать в европе

Одним словом, должно осуществляться обследование тех сотрудников, чья деятельность может таить в себе угрозу причинения вреда самому работнику или третьим лицам. Проводится психиатрическое освидетельствование при приеме на работуи в процессе трудовой деятельности на предприятии.

Медицинские психиатрические противопоказания

Общими противопоказаниями для перечисленных выше работ являются хронические психические нарушения с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися симптомами, а также эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.

Для выявления или исключения данных противопоказаний обследуемый осматривается психиатром — отвечает на вопросы врача, решает тесты и задачи. Кроме того, выполняется ЭЭГ — исследование головного мозга с целью диагностики судорожной готовности, характерной для эпилепсии. Процедура занимает не более 15-20 мин.

Как проходит мед осмотр на псих освидетельствование.

Порядок прохождения экспертизы включает в себя следующие этапы:

  • Сотрудник получает направление, в котором указаны его специальность, условия работы (согласно Перечню Постановления № 377).
  • Выдается письменное заключение, в котором уточняется дата следующего проведения экспертизы.
  • Врачебная комиссия при проведении освидетельствования, как правило, состоит из 3-х психиатров. Решение о профпригодности комиссия принимает путем голосования, учитывается мнение большинства врачей. Заключение составляется в 2-х экземплярах, один из которых дается на руки обследуемому, а второй вкладывается в амбулаторную карту больного. Не стоит путать освидетельствование с периодическим медицинским осмотром, при котором достаточно осмотра одного психиатра.
  • Приказом Федерального медико-биологического агентства № 170 от 07.09.2015 г. утверждены типовые бланки документов, необходимые для осуществления процедуры. Справка подписывается всеми врачами, которые участвовали в проведении экспертизы. Документ заверяется врачебными подписями и круглой печатью медучреждения.

Согласно ст. 213 ТК РФ психиатрическое освидетельствование должно осуществляться один раз в 5 лет. По инициативе сотрудника либо работодателя возможно досрочное проведение процедуры.

Преимущества прохождения психиатрического освидетельствования в медицинском центре “Здоровье”

[3]

Медицинский центр “Здоровье” предлагает пройти психиатрическое освидетельствование для работников в Москве.

Почему стоит выбрать именно нас? Потому что мы:

  • Работаем по государственной медицинской лицензии.
  • Предоставляем качественный сервис. Все справки вносим в единую базу, при обращении работодателя подтверждаем факт прохождения осмотра и легитимность документа.
  • Экономим ваше время. Вам не придется простаивать в очередях.
  • Заботимся об удобстве своих клиентов. Все обследования и осмотры проходят на территории одного учреждения, для наших посетителей предусмотрена бесплатная парковка, медицинский центр находится в 5 минутах ходьбы от метро Тверская.
  • Экономим ваши деньги. Стоимость прохождения псих освидетельствования, включая все осмотры и обследования, составляет 2000 рублей.
  • Берем на работу опытный и доброжелательный медперсонал.

Об обязательном психиатрическом освидетельствовании — Инженерам по охране труда

Психиатрическое освидетельствование для ряда профессий обязательно. Оно проводится при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности с периодичностью в 5 лет. Допускается внеплановое проведение психиатрического освидетельствования. Для этого необходима инициатива работника или предприятия.

Психические расстройства, как и другие заболевания, могут стать серьезным ограничением для ведения трудовой деятельности. Люди, страдающие психическими нарушениями, не могут быть связанными с источниками повышенной опасности из-за угрозы причинения вреда себе или окружающим. Также у таких людей часто отмечается снижение выносливости по отношению к различным производственным факторам (например, к шуму), что сказывается на результатах трудовой деятельности.

[2]

Необходимость прохождения психиатрического освидетельствования оговаривается на законодательном уровне. При этом предусматривается ответственность для работодателей, допустивших персонал к работе без документа, подтверждающего проведение экспертизы, если занимаемая должность входит в перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию.

Положение о прохождении психиатрического освидетельствования работников

Основным документом, определяющим как проводится психиатрическое освидетельствование работников, является приказ № 695 от 23.09.2002 г. Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.

1. Постановление Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г.
2. Положения ТК РФ, касающиеся психиатрического освидетельствования.
3. Федеральный закон № 3185-1.
4. Обращаем внимание! Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга N76-р от 25.02.2003г «Об усилении контроля деятельности по психиатрическому освидетельствованию граждан на территории Санкт-Петербурга» — утратило силу на основании Распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 23 января 2017г N15-р.

На основании данных документов предприятие обязано разработать Положение о прохождении психиатрического освидетельствования работников. Это один из документов, который должен контролироваться должностными лицами, отвечающими за охрану труда на предприятии.

Параллельно с утверждением и регулярным пересмотром Положения о проведении психиатрического освидетельствования, ответственные должностные лица предприятия обязаны вести учет сотрудников (должностей), которые подлежат прохождению такой экспертизы.

Перечень профессий и работ, требующих психиатрического освидетельствования

Психиатрическое медицинское освидетельствование — что это такое и кто его должен проходить? Входят ли педагоги и водители в такой список? Подобный вопрос встречается наиболее часто как у сотрудников, устраивающихся на работу, так и у должностных лиц, которые отвечают за организацию данной процедуры в организациях. Перечень профессий, попадающих под требование прохождения психиатрической экспертизы, довольно обширный, в полном объеме приводится в правительственном постановлении № 377 от 28.04.1993 г.

Исходя из положений всех вышеперечисленных нормативных документов, требуется:

  • психиатрическое освидетельствование педагогических работников;
  • психиатрическое освидетельствование водителей;
  • психиатрическое освидетельствование медицинского персонала, относящегося к рабочим сферам медицины;
  • психиатрическое освидетельствование сотрудников, связанных с опасными химическими или биологическими вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами;
  • психиатрическое освидетельствование персонала, работающего на высоте, задействованного в подземных работах, с непосредственным контактом с пищевыми продуктами, работающего в зоне повышенного излучения, в условиях повышенного шума или зрительных перегрузок.
Читайте так же:  Для чего и в каких случаях нужно составлять акт приема-передачи товара

Психиатрическому освидетельствованию подлежит и офисный персонал, должности которого связаны с постоянным слежением за информацией, отображаемой на дисплеях или аналогичных устройствах. Повышенное напряжение требует физического здоровья и отсутствия психиатрических противопоказаний.

Порядок проведения психиатрического освидетельствования работников

Порядок проведения психиатрического освидетельствования регламентируется Постановлением № 695. Наиболее важные этапы экспертизы выглядят следующим образом:

  • предприятие назначает лиц, ответственных за порядок проведения психиатрического освидетельствования работников, издает приказ о проведении экспертизы;
  • предприятие определяет перечень должностей и специальностей работников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию согласно действующему законодательству;
  • предприятие заключает договор с медицинским учреждением (любой формы собственности) на проведение психиатрической экспертизы сотрудников;
  • при устройстве на работу нового сотрудника или при наступлении срока очередной экспертизы выдается направление от работодателя для прохождения психиатрического освидетельствования;
  • сотрудник обращается в указанное работодателем медицинское учреждение, в котором врачебная психиатрическая комиссия проводит осмотр и психиатрическое освидетельствование;
  • Решение врачебной психиатрической комиссии выдается сотруднику, а Сообщение врачебной психиатрической комиссии о дате принятия Решения и дате выдачи документа передается работодателю.

Указанные правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования предусматривают предоставление заключения о проведении экспертизы в течение 20 дней с момента обращения. Врачебная комиссия при проведении экспертизы должна включать не меньше трех специалистов, которые выносят решение по каждому сотруднику путем обычного голосования.

При необходимости получить дополнительную информацию у территориальных медицинских организаций (например, не состоит ли сотрудник на психиатрическом диспансерном учете), существует типовой бланк, утвержденный Приказом Федерального медико-биологического агентства № 170 от 07.09.2015 г.

Для прохождения освидетельствования работник обязан предоставить в медицинское учреждение паспорт, правильно заполненное направление, в котором будут указаны опасные и особые условия его трудовой деятельности, военный билет (при наличии). Также врачебной комиссии может понадобиться амбулаторная карта, справка из психоневрологического диспансера по месту жительства, карта медицинских обследований. Самостоятельное предоставление всех этих документов значительно ускорит процедуру, т. к. исключит необходимость их запроса в официальном порядке.

Ответственность за проведение психиатрического освидетельствования

Законодательство возлагает полную ответственность за порядок прохождения психиатрического освидетельствования работников на предприятие, независимо от его формы собственности. При выявлении нарушений штраф за непрохождение психиатрического освидетельствования накладывается на ответственные должностные лица и юридическое лицо.

Ответственность сотрудника ограничивается недопуском его на рабочее место. При отказе в прохождении психиатрического освидетельствования работодатель имеет право не принимать его на работу, а также уволить с занимаемой должности по причине несоответствия.

Размер штрафных санкций, которые предусматривает закон, для юридического лица может достигать 130 тысяч рублей, для должностных лиц предприятий — штраф до 25 тысяч рублей, для предпринимателей — до 25 тысяч рублей.

Проведение психиатрического освидетельствования на предприятии

Для прохождения психиатрического освидетельствования работников предприятие-работодатель должно заключить договор с медицинским учреждением. При возможности, врачебная комиссия может работать на выезде, организуя прием на территории предприятия. Это очень удобно, когда весь персонал, задействованный в опасных и ответственных работах, одновременно проходит психиатрическое освидетельствование. Таким образом значительно сокращается бюрократическая процедура, когда каждому сотруднику оформляется приказ на психиатрическое медицинское освидетельствование, выдается направление и ведется учет в журнале по их выдаче.

Второй вариант проведения психиатрического освидетельствования — заказ услуг в коммерческом медицинском центре. Это удобное и выгодное решение, т. к. стоимость не имеет существенных отличий с государственными психоневрологическими диспансерами. При этом коммерческие медицинские центры предлагают оперативную работу, минимум бюрократии, комфортное обслуживание.

При выборе медицинского учреждения для проведения экспертизы необходимо запросить лицензию на проведение психиатрического освидетельствования, срок действия которой превышает период действия договора на такие услуги.

[1]

Журнал учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование

Журнал учета выдачи направлений на прохождение психиатрического освидетельствования — это «инструмент» контроля должностного лица предприятия, ответственного за организацию экспертизы. Чтобы проконтролировать прохождение экспертизы, достаточно проверить наличие записи в журнале, которая удостоверяется подписью сотрудника. При отсутствии врачебного заключения в течение 20 дней после выдачи направления, работника необходимо отстранить от выполнения обязанностей до выяснения причин отсутствия документов, подтверждающих прохождение экспертизы.

Подводные камни психиатрического освидетельствования

Согласно действующим нормам, психиатрическое освидетельствование должно проводиться с добровольного согласия сотрудника. Этот факт — главный подводный камень в деятельности предприятия, работники которого входят в список профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию.

В статье 214 Трудового кодекса психиатрическое освидетельствование не упоминается как обязательное с точки зрения охраны труда. С другой стороны, согласно положению ст. 76 Трудового кодекса, работодатель имеет полное право не начислять заработную плату работнику, отстраненному от выполнения обязанностей из-за непрохождения экспертизы или медицинских осмотров.

В такой ситуации конфликтным является период по истечении срока действия заключения предыдущей экспертизы. Новое освидетельствование может занять до 20 рабочих дней, в течение которых компания имеет право не допускать сотрудника к рабочему месту и не компенсировать такой простой. В этом случае юристы рекомендуют сослаться на ст. 212 ТК РФ: работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением о сохранении среднего заработка и рабочего места на время прохождения медицинских осмотров, включая психиатрическое освидетельствование.

Подобный подход позволяет сохранять рабочие места и не отстранять персонал от работы. Работнику необходимо лишь пройти внеочередное освидетельствование до истечения 5-летнего срока действия предыдущего заключения. Работник и работодатель заинтересованы в быстром прохождении психиатрического освидетельствования.

Читайте так же:  Проверка юридической чистоты квартиры

Что делать, если работник не согласен с решением комиссии?

Инженеры по охране труда, ответственные за организацию процесса психиатрического освидетельствования, сталкиваются с несогласием работника с решением комиссии. В этом случае нельзя полностью исключать врачебную ошибку и стоит допустить работника к переосвидетельствованию.

Будет создана независимая врачебная комиссия, которая повторно проведет экспертизу. При получении аналогичного решения переосвидетельствования (когда работник не может выполнять указанные в направлении виды работ), сотрудник должен быть отстранен от выполнения трудовых обязанностей. Последняя инстанция, куда он может обратиться, чтобы обжаловать решение комиссии — суд.

Прохождение психиатрического освидетельствования работников

Содержание:

Согласно статьи 213 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать регламентированный порядок проведения и контролировать прохождение психиатрического освидетельствования работниками организаций и предприятий занимающихся определенными видами деятельности.

Кто обязан проходить освидетельствование

Обязательное психиатрическое освидетельствование предназначено для установления степени психического здоровья людей, работающих в опасных для человека условиях. Также ему подвергаются специалисты, которые по кругу своих обязанностей несут ответственность за жизни людей.

  • работы, производимые на высоте и под землей;
  • обслуживание электроустановок мощностью от 127 В;
  • работа в отрасли газо- и нефтедобывающей промышленности;
  • управление пассажирским транспортом и обеспечение безопасности движения;
  • деятельность, предполагающая ношение оружия;
  • возможность взаимодействия с опасными или ядовитыми веществами;
  • работа на фармацевтическом или пищевом производстве.

Полный список противопоказаний для допуска к подобным работам опубликован в постановлении от 27.04.93г 377. В него входят психические и ряд неврологических заболеваний. Периодичность проведения комиссионного освидетельствования 1 раз в 5 лет.

Отличие медосмотра от освидетельствования

Между осмотром психиатром при очередной медкомиссии и психологическим освидетельствованием существует ряд различий: Порядок их проведения регламентируется разными правовыми документами. Освидетельствование проводят на основании правительственного постановления 695, а осмотр согласно приказа 302Н Министерства здравоохранения и социального развития. Психиатрическое освидетельствование проводится психиатрической комиссией, а медосмотр врачебной комиссией медучреждений. По итогам медосмотра человек получает заключение о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний. В результате освидетельствования выдается решение об отсутствии/наличии психиатрических отклонений. Работодатель должен понимать и уметь четко разграничивать разницу между этими видами осмотров.

Где проводится

Процедура проводится в медучреждениях, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление подобной услуги. Важным условием является наличие у организации разрешения на осуществление подобного вида деятельности. Лицензия может быть выдана как муниципальной клинике, так и частному медицинскому центру.

Организация и проведение процесса освидетельствования

На руководителя возложены обязанности по выбору медучреждения и заключения договора. Далее он должен выдать направление на осмотр, в котором указаны условия, являющиеся законным обоснованием для проведения освидетельствования.

Сотрудник является в назначенный день в медучреждение, имея при себе выданное направление и подтверждающий его личность документ. Члены комиссии должны в установленные законом сроки (не более 20 дней) вынести свое решение и оформить официальное заключение, которое выдается работнику на руки. Получив решение комиссии, работник передает его работодателю и с этого момента должен быть допущен к выполнению своих должностных обязанностей.

Какими правами наделены члены комиссии

Члены врачебной комиссии вправе потребовать предъявления:

  • паспорта, военного билета и направления на освидетельствование;
  • амбулаторной медкарты обследуемого;
  • справки от психиатра-нарколога по месту постоянного жительства;
  • заключения по итогам более раннего осмотра.

Также комиссия имеет право на предоставление дополнительной информации о здоровье обследуемого. При этом он должен быть извещен о действиях комиссии.

Права кандидата на обследование

Каждый человек вправе получить разъяснения по всем интересующим его вопросам, возникающим в ходе обследования. Если он не согласен с выводами комиссии, то имеет право требовать осмотра независимой врачебной комиссией.

Последствия отказа от психиатрической комиссии

В случае допуска сотрудника без результатов проведенного обследования работодатель несет наказание. Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ он подвергается штрафным санкциям:

  • для физических лиц от 15 до 25 тыс. руб.
  • для юридических от 110 до 130 тыс. руб.

Если срыв сроков прохождения осмотра произошел по вине работника, то руководитель обязан принять меры по отстранению его от работ, входящих в перечень подлежащих освидетельствованию и вынести дисциплинарное взыскание.

Видео (кликните для воспроизведения).

«Поликлиника «ПрофиМед» специализируется на проведении комиссионных освидетельствований. У нас имеются необходимые лицензии и созданы все условия для оперативного проведения комиссионных медосмотров. Вам не придется терять время в очереди к специалисту. «Поликлиника «ПрофиМед» это надежная гарантия профессионального отношения и быстрого комфортного обслуживания.

Источники


  1. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.

  2. Понасюк А. М. Медиация и адвокат. Новое направление адвокатской практики; Инфотропик Медиа — М., 2012. — 370 c.

  3. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
  4. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — где пройти психиатра
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here