Профсоюзы выступили с предложением о переходе на 4-дневную рабочую неделю

Статья на тему: "Профсоюзы выступили с предложением о переходе на 4-дневную рабочую неделю" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Профсоюзы предложили ввести 4-дневную рабочую неделю

от 13.08.19 в 18:12 версия для печати

Федерация независимых профсоюзов России обратилась в Минтруд с предложением перейти на 4-дневную рабочую неделю. Организация ссылается на опыт развитых стран, где сокращение рабочей недели дало положительные результаты.

Как отметила заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата Федерации Елена Косаковская, все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.

– Исследования, проведенные в этой связи Рострудом и Службой исследований Head Hunter, показали, что сокращение трудовой недели оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства, – сказала Косаковская.

Она также напомнила заявление премьер-министра Дмитрия Медведева, который, выступая в июне на 108-й Международной конференции труда в Женеве, анонсировал рабочую четырехдневку для россиян «в недалеком будущем… в условиях технического прогресса и роботизации производств». В качестве доводов он приводил существование проблемы системной усталости и хронических стрессов в результате переработок, подчеркнув, что работодателям следует искать новые подходы к организации рабочего времени.

– ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы, – подчеркнули в федерации профсоюзов. – Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.

Позже в организации пояснили, что для сохранения заработной платы россиянам, возможно, придется работать по 10 часов в день. Зато появится целый день на семью, отдых, хобби и спорт.

Вопрос времени: Минтруд ответил на предложение о четырёхдневной рабочей неделе

Сокращение рабочей недели в России до четырёх дней должно обсуждаться с участием профсоюзов и работодателей. Об этом сообщили в Минтруде, комментируя полученное от Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) письмо с предложением уменьшить число рабочих часов.

При этом в министерстве отметили, что, согласно российскому законодательству, работодатели не могут устанавливать рабочую неделю длиной более 40 часов, тогда как нижней границы не существует.

«Таким образом, в рамках социального партнёрства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней», — приводит РИА Новости текст сообщения Минтруда.

Ранее в ФНПР заявили, что поддерживают идею сокращения рабочей недели до четырёх дней. Представитель федерации Елена Косаковская подчеркнула, что при этом нельзя допускать падения зарплат.

«ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы», — приводятся её слова на сайте федерации.

Косаковская подчеркнула, что в некоторых странах и отраслях производства, а также на отдельных предприятиях благодаря высокопроизводительному труду 35-часовая рабочая неделя стала нормой. В пример она привела опыт европейских государств. Так, по её словам, десять стран Европы с самой короткой рабочей неделей «находятся на высоком уровне социально-экономического развития». Снижается число рабочих часов и в целом по всему миру, отметила Косаковская.

«Однако в нашей стране пока предприятия переходят на четырёхдневную или трёхдневную рабочую неделю не из лучших побуждений. Это происходит в связи с финансовыми трудностями и влечёт существенное сокращение зарплаты работников», — пояснила представитель организации.

Напомним, что ФНПР — это крупнейшее в России объединение профсоюзов, в которых состоят более 20 млн человек.

[3]

«Будущее — за четырёхдневной рабочей неделей»

Ранее о четырёхдневной рабочей неделе высказался премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Выступая на Международной конференции труда в Женеве 11 июня глава правительства отметил, что в будущем возможен переход на сокращённую рабочую неделю.

«Весьма вероятно, что будущее — за четырёхдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», — говорил он.

В качестве примера Медведев привёл новозеландскую компанию, которая ввела четырёхдневную рабочую неделю. Этот эксперимент привёл к росту производительности труда на 20% и снизил уровень стресса сотрудников, сообщил глава кабинета.

«Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом. Люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях», — пояснил премьер-министр.

Позже ВЦИОМ провёл социологическое исследование на эту тему. По его результатам, опубликованным 24 июня, 48% россиян выступают против сокращения рабочей недели до четырёх дней, в поддержку инициативы высказались только 29%. 67% убеждены, что уменьшение рабочих часов приведёт к падению производства, а 43% назвали своими главными опасениями рост цен и падение зарплат.

«Перспектива радикального — на 20% — сокращения рабочей недели пока скорее пугает, чем привлекает россиян. Страхи в основном связаны с вероятным сокращением получаемого дохода, что критично прежде всего для самых бедных и уязвимых слоев населения — пенсионеров и селян», — прокомментировал итоги исследования глава ВЦИОМ Валерий Фёдоров.

Региональный эксперимент

В целом сокращение рабочей недели — это перспективная задача, однако переходить к её реализации сейчас преждевременно, считает председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

«Это заманчивая цель, но достичь её можно только очень высокой производительностью, высокой эффективностью производства, высокими заработными платами. Говорить о том, что это близкая реальность, — явно преждевременно», — сказал он RT.

Читайте так же:  За лесные пожары ответят губернаторы

По словам Рязанского, реализовать подобную инициативу могут частные предприниматели, так как распорядок работы определяется везде индивидуально.

«Серьёзный, социально-ориентированный руководитель всегда делает это с участием трудового коллектива или профсоюза. Там можно определять любые графики работы: скользящие, дистанционные, сменные. Главное, чтобы это устраивало и самих работников, и работодателей. И чтобы не страдала заработная плата», — подчеркнул сенатор.

На некоторых предприятиях переход к сокращённой рабочей неделе при сохранении уровня дохода сотрудников возможен уже сейчас, убеждена преподаватель Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС Анна Зырянова.

«Речь идёт сейчас не о работниках интеллектуального труда, где рабочий день слабо нормируется, а о тех профессиях и тех работах, где действительно можно установить определённую продолжительность рабочего дня, например о рабочих на заводе. Если технологии позволят увеличить количество единиц выпускаемой продукции в час, тогда это решение эффективно», — пояснила она в беседе с RT.

Однако, признала Зырянова, для подобного перехода необходимы серьёзные инвестиции — модернизация производства и переобучение сотрудников.

Для апробирования этой идеи можно провести эксперимент в одном из российских регионов, предложил в разговоре с RT член совета Конфедерации труда России Олег Бабич.

«Я думаю, что имеет смысл провести региональный эксперимент, если дело дойдёт до воплощения в жизнь этих предложений. Безусловно, без эксперимента здесь никак не обойтись», — заключил он.

ФНПР предлагает перейти на сокращенную рабочую неделю

Фото: Николай Федоров/архив «Солидарности»

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России предложения о переходе на сокращенную рабочую неделю, сообщили «Солидарности» в Департаменте общественных связей ФНПР.

– Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается, – отметила заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.

Профсоюзы опираются на иссследования, проведенные Рострудом и Службой исследований Head Hunter, которые показали, что сокращение трудовой недели оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства, а также на позицию премьер-министра Дмитрия Медведева, изложенную на заседании 108-й сессии Международной конференции труда.

– Дмитрий Медведев, выступая в июне на 108-й Международной конференции труда в Женеве, анонсировал рабочую четырехдневку для россиян «в недалеком будущем в условиях технического прогресса и роботизации производств». Он согласился с существованием проблемы системной усталости и хронических стрессов в результате переработок, подчеркнув, что работодателям следует искать новые подходы к организации рабочего времени, – напомнила Косаковская.

В профсоюзе, однако, предупреждают, что зачастую в нашей стране предприятия переходят на четырехдневную или трехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений: «Это происходит в связи с финансовыми трудностями и влечет существенное сокращение зарплаты работников».

– ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средстве для оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы, – отметила эксперт.

Профсоюзы предлагают рассмотреть этот вопрос на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.

Профсоюзы предложили ввести в России четырехдневную рабочую неделю

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Минтруд предложения по переходу россиян на четырехдневную рабочую неделю, сообщил департамент общественных связей аппарата организации.

Ее представители отметили, что сейчас предприятия сокращают рабочую неделю «не из лучших побуждений», а из-за финансовых проблем, в связи с чем зарплаты сотрудников значительно сокращаются.

В ФНПР подчеркнули, что поддерживают инициативу сокращения рабочей недели как средства оптимизировать время труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера зарплаты.

«Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», – говорится в заявлении организации.

В июне премьер-министр РФ Дмитрий Медведев допустил переход на четырехдневную рабочую неделю, отметив, что технологический прогресс приводит к сокращению рабочего времени и расширению досуга. Глава Правительства привел в пример компанию из Новой Зеландии, которая оплачивала сотрудникам три выходных в неделю, в результате чего они стали работать на 20% эффективнее и меньше переживать, пишет РИА Новости.

Профсоюзы предложили ввести в России 4-дневную рабочую неделю

Дать россиянам лишний выходной и при этом сохранить прежнюю зарплату предлагают в Федерации независимых профсоюзов.

В Министерство труда и социальной защиты поступило предложение от Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) о введении в стране 4-дневной рабочей недели.

Напомним, ранее с идеей четырехдневки выступил премьер-министр Дмитрий Медведев.

«Мы поддерживаем идею о сокращении рабочей недели, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы, — заявила заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата федерации профсоюзов Елена Косаковская.

По ее словам, до сих пор в России все случаи перехода на 4-дневную или 3-дневную рабочую неделю были связаны с финансовыми трудностями предприятий и сопровождались значительным сокращением зарплат.

В то же время, согласно опросу ВЦИОМ планы о сокращении рабочей недели поддерживает лишь половина россиян, пишет «Лайф».

Профсоюзы попросили четырехдневную рабочую неделю

Лента новостей

Все новости »

Ранее глава правительства Медведев допустил такую возможность

Федерация независимых профсоюзов России предложила перевести россиян на четырехдневную рабочую неделю. Соответствующие предложения направлены в Минтруд, отмечает РИА Новости.

В организации отметили, что сейчас предприятия переходят на сокращенную рабочую неделю «не из лучших побуждений», а в связи с финансовыми трудностями, что приводит к существенному сокращению зарплаты сотрудников.

Читайте так же:  Увольнение на испытательном сроке – когда возможно, какие последствия

В ФНПР подчеркивают, что поддерживают инициативу о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев также допустил переход на четырехдневную рабочую неделю.

Госдума обсудит предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю

Москва. 11 сентября. INTERFAX.RU — Госдума обсудит предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю, о чем ранее говорил премьер-министр Дмитрий Медведев, заявил спикер нижней палаты Вячеслав Володин.

«Сегодня в ходе общения с представителями бизнес сообщества Дмитрий Медведев развил свои тезисы, высказанные им ранее на конференции МОТ, обратив внимание на то, что сама жизнь заставляет нас совершенствовать трудовое законодательство, делать его более гибким», — сказал председатель Госдумы.

По словам Володина, перед властями стоит задача защитить права работников, которые трудятся дистанционно и не имеют постоянного рабочего места у того или иного работодателя. «Эти работники могут жить на Дальнем Востоке, а их работодатель — находиться в Москве, защита их прав и интересов требует серьезных законодательных изменений», — подчеркнул Володин.

Количество необходимого рабочего времени в условиях роботизации и информатизации производства также будет меняться, передовые страны уже идут в этом направлении, добавил спикер нижней палаты. «Один из вариантов (изменения трудового законодательства — ИФ) — это постепенный переход на четырехдневную рабочую неделю. Другой вариант — меньшее количество рабочих часов каждый день», — считает председатель Госдумы.

В свою очередь руководитель фракции «Единой России» Сергей Неверов отметил, что «сокращение рабочей недели не должно приводить к снижению заработной платы, объемов производства и эффективности труда». «Тема очень многогранная, но и у профсоюзов, и у работодателей мнение сходится в одном — перемены нужны», — сказал Неверов журналистам.

Ранее в среду Медведев допустил внесение поправок в трудовое законодательство с целью гибкого регулирования количества рабочих часов и дней, а в некоторых случаях — сокращения рабочей недели до четырех дней.

«Мы должны просто, на мой взгляд, дать более гибкие формулы в трудовом законодательстве. Вот трудовое время у нас — это 40-часовая рабочая неделя, хотя совсем недавно у нас еще была шестидневка, относительно недавно, в конце 60-х годов. В некоторых странах эта рабочая неделя уже меньше», — сказал премьер.

Тюменцы высказали свое мнение о переходе на 4-дневную рабочую неделю

Тюменцы высказались по поводу предложения перейти на четырехдневную рабочую неделю. Началось все с того, что федерация профсоюзов выступила с предложением сократить время работы россиян. При этом в Министерстве труда и соцзащиты РФ подчеркивают, что организации уже сейчас, согласно Трудовому кодексу, могут ввести сокращенную рабочую неделю. Только это должно быть прописано в коллективном договоре, сообщает «Тюменская область сегодня».

Экономисты считают, что данная инициатива повлечет исключительно негативные последствия – снижения эффективности, результативности и производительности труда. С экономистами не соглашаются профсоюзы: производительность рабочих в России выше, к примеру, чем у американских. Но спешить с переходом на четырехдневку все равно не стоит.

Председатель Тюменского областного объединения профсоюзов Михаил Кивацкий подчеркивает, что сокращение рабочей недели до четырех дней не должно понизить зарплату работников:

— Мы, профсоюзы, не выходили с инициативой сокращения рабочей недели. У нас есть реакция отдельных руководителей. После этого разговоры пошли и в профсоюзной среде. Есть российская трехсторонняя комиссия: давайте обсуждать этот вопрос! У нас есть угроза, что работодатели скажут: «Меньше работаете – меньше получать будете». В современных экономических условиях работодатели не готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю.

[2]

Психологический эксперт и HR-тренер Наталья Дроздова из Тюмени отметила: западные исследования доказали, что при сокращении рабочей недели эффективность сотрудника в целом не падает, а иногда даже вырастает.

— Речь идет об офисных сотрудниках, где не конкретный продукт деятельности, а экономические показатели. Например, продажи или разработка документов. Здесь рабочую неделю можно сокращать спокойно, — убеждена он.

Наталья Дроздова часто делает фотографирование рабочего дня. Как правило, это сотрудники офиса и склада. И этот опыт показал: эффективно человек работает от четырех до пяти часов. Но даже самый мотивированный сотрудник работает не более пяти часов. Немотивированный может ограничиться и тремя часами.

— Многое зависит от того, как руководство подходит к распределению рабочего времени сотрудников и управлению им, — делает вывод Наталья Дроздова. – Если люди не мотивированы на работу – это драматично. И сокращение рабочей недели только снизит их производительность.

Минтруд ответил на предложение ввести четырехдневную рабочую неделю

В Минтруде ответили на предложение Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) ввести четырехдневную рабочую неделю. Как передает РИА Новости, в министерстве отметили, что организации могут сами вводить для своих сотрудников сокращенную рабочую неделю.

Сбербанк: четверть рабочих мест в России обеспечивает малый и средний бизнес

Видео (кликните для воспроизведения).

В ведомстве объяснили, что Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели — не более 40 часов.

«При этом нижней границы не существует. Таким образом, в рамках социального партнерства/ коллективного договора/ в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней», — сообщили в Минтруде.

Вместе с тем в ведомстве отметили, что предложение получено и этот вопрос подлежит обсуждению.

«Данное письмо в Минтруд России поступило. Этот вопрос подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей — всех сторон социального партнерства», — сказали в Минтруде.

Ранее ФНПР выступила за сокращение рабочей недели при сохранении оплаты труда и увеличении продолжительности рабочего дня.

Профсоюзы предложили перейти на четырехдневную рабочую неделю

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Минтруда предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю. Организация поддерживает эту идею при условии, что зарплата работников от сокращения рабочего времени не изменится. Федерация предложила рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Читайте так же:  Официально-деловой стиль речи

В сообщении ФНПР говорится, что тенденция к сокращению рабочего времени наблюдается по всему миру. «Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью», — заявил департамент общественных связей аппарата федерации. Организация отметила, что все европейские страны, входящие в топ-10 по наименьшей продолжительности рабочего времени, находятся на «высоком уровне социально-экономического развития».В России предприятия переходят на трех- и четырехдневную рабочую неделю «не из лучших побуждений» — из-за финансовых трудностей, что влечет сокращение зарплаты работников, отметила ФНПР.

В июне премьер Дмитрий Медведев на 108-й Международной конференции труда в Женеве заявил: «Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей». Медведев рассказал о компании из Новой Зеландии, которая после введения четырехдневной рабочей недели получила рост производительности в 20% в перерасчете на час рабочего времени, а уровень стресса сотрудников сократился. Вице-премьер Татьяна Голикова тогда напомнила, что вопрос о зарплате остается открытым.

48% россиян не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю, показал июньский опрос ВЦИОМ. Больше всего респонденты опасались, что в этом случае снизятся зарплаты и уровень жизни, упадут объемы производства и поднимутся цены. Среди положительных черт опрошенные выделили улучшение здоровья, увеличение продолжительности жизни и возможности нормально отдохнуть.

Профсоюзы предлагают перейти на четырехдневную рабочую неделю

Письмо с предложением ограничиться четырьмя рабочими днями направила в Минтруд Федерация независимых профсоюзов России . Кивают на западный опыт.

— Все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития. И в целом продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается, — отметила заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.

Четырехдневную рабочую неделю для россиян анонсировал в июне премьер-министр Дмитрий Медведев. Он заявил, что за таким расписанием будущее. Медведев привел в пример «одну новозеландскую компанию», которая ввела для своих сотрудников третий выходной. В результате производительность труда выросла на 20%. То есть человек, зная, что у него не так много трудового времени, работает лучше.

Судя по цифрам статистики, нам о таком пока только мечтать.

— Когда-нибудь мы перейдем на четырехдневку. Но сейчас в России производительность труда в 2,9 раза меньше, чем в ЕС . Или в полтора раза, если учесть разницу в курсах валют. Но все равно у нас не настолько высокая производительность, чтобы думать о лишнем выходном.

Все упирается именно в производительность труда.

— Не важно, пять рабочих дней или четыре, в любом случае нужно покрывать необходимый объем работы. Больше выходных для людей не означает, что заводы должны производить меньше. Для такого решения необходимо развитие технологий, автоматизации производства. Чтобы вместо нас роботы работали, — сказал « КП » проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. — В России это пока, к сожалению, не так развито. Чем вкладываться в новые технологии, легче и выгодней привлечь побольше сравнительно дешевой рабочей силы. Пока положение дел такое, говорить о сокращении рабочей недели не приходится.

Как показал опрос ВЦИОМ, 48% населения против такой инициативы. Однозначно за только 29% опрошенных.

Вряд ли полстраны у нас такие отъявленные трудоголики. Люди просто боятся потерять в деньгах.

Такое нередко происходит и сейчас. В трудные времена предприятия переходят на укороченную рабочую неделю, чтобы экономить на зарплатах сотрудников.

— Идею сокращения рабочей недели мы предлагаем при обязательном сохранении прежнего размера зарплаты, — подчеркнула Елена Косаковская.

Инициативу профсоюзов поддержали в Госдуме .

— Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о здоровье, — заявил член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. — Новая экономика требует от человека не столько определенного количества часов, сколько качества работы в эти часы. А человек, имеющий больше времени для отдыха и повышения своей квалификации, безусловно, будет работать производительнее.

Депутат подчеркнул, что вести разговор о четырехдневке стоит только при сохранении зарплаты людей. Возможно, уже в сентябре вопрос начнут обсуждать в Госдуме.

А КАК У НИХ

Норвегия

По закону норвежец может работать в неделю не более 37,5 часа (7,5 часа в сутки). Обычно трудовой день начинается 8 утра и заканчивается в 16 часов. Обеденный перерыв короткий — всего 30 минут. При этом в Норвегии действует негласное правило — приоритет семейных дел над работой. Если работнику необходимо отлучиться к ребенку в школу или к врачу, то работодатель препятствовать не станет.

Каждый норвежец имеет право на оплачиваемый отпуск в 25 рабочих дней. Людям в возрасте 60 лет и старше руководство добавляет дополнительную отпускную неделю.

Италия

Рабочая неделя в среднем длится 40 часов (8 часов в сутки) — с понедельника по пятницу. Главная особенность всех средиземноморских стран, и в частности Италии , — длительный обеденный перерыв (он включен в рабочие часы). Сиеста длится до 3 часов. В это время практически все организации закрыты и открываются после 15 часов.

Круглосуточных магазинов или аптек в Италии не найти. За соблюдением режима работы и переработками следят профсоюзы.

Длительность отпуска итальянца зависит от внутренних правил компании — около 30 дней.

США

В США принято работать много и почти без выходных. Только так можно добиться осуществления «американской мечты», а еще хорошей пенсии в старости. В среднем рабочая неделя длится 40 часов пять дней в неделю. У работника есть всего полчаса на обед и два 15-минутных перерыва в день. Некоторые корпорации позволяют своим сотрудникам самостоятельно выбирать режим работы, так как для них важнее результат, чем приход работника к конкретному часу.

Читайте так же:  Пенсионный референдум быть или не быть, цик принял 3 положения

Количество отпускных дней зависит от стажа американца. Обычно минимальный отпуск — 10 дней, но у некоторых он может растянуться и на 6 недель.

Израиль

Трудовое законодательство в Израиле одно из самых гуманных в мире по отношению к работнику. Для большинства израильтян рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в полдень пятницы. Это сделано для того, чтобы каждый работник мог отметить еврейский Шаббат, который начинается в пятницу вечером.

Трудовая неделя длится 40 часов. Продолжительность рабочего дня — 8 часов. Работник может выбрать, в какие праздники (еврейские, христианские или мусульманские) он не будет работать. Длительность отпуска и оплачиваемого больничного зависит от количества лет, проработанных человеком на одном месте.

Как вам идея перейти на 4-х дневную рабочую неделю?.Опрос

В ТЕМУ

«Не нам тешить себя иллюзиями о переходе на четырехдневку»: Депутаты, экономисты и простые россияне о предложении профсоюзов

В Минтруд направлено письмо с предложением сократить рабочую неделю до четырех дней (подробности)

МНЕНИЕ

Как профсоюзы решили позаботиться о трудящихся и сократить рабочую неделю

Колумнист «КП» Сергей Мардан удивляется, почему одному из самых загадочных анахронизмов эпохи понадобилось напоминать о себе столь нелепым способом (подробности)

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Георгий Бовт: «Предложение ввести 4-дневную рабочую неделю звучит, как вести с Марса»

Известный политолог прокомментировал Радио «Комсомольская правда», кому может быть выгодно сокращение рабочих дней (подробнее)

Георгий Бовт: «Предложение ввести 4-дневную рабочую неделю звучит, как вести с Марса»

Профсоюзы предлагают перевести россиян на 4-дневную рабочую неделю

Идея сокращения трудовой недели — в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства в России. С предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю в Минтруд обратилась ФНПР — Федерация независимых профсоюзов России.

Профсоюзы предлагают перевести россиян на 4-дневную рабочую неделю

При этом профсоюзники привели в качестве доказательства преимущества — исследования Роструда и сервиса по поиску сотрудников и работодателей Head Hunter.

Раскрыты детали подготовки дополнительного выходного для россиян

В числе ближайших перспектив четырехдневку для россиян на 108-й Международной конференции труда в Женеве анонсировал премьер-министр России Дмитрий Медведев, напоминает «Российская газета». Медведев предупредил россиян, что сокращение рабочей недели чревато увеличением досуга.

В настоящее время сокращение рабочей неделе, отмечают в ФНПР, происходит из-за финансовых трудностей предприятий. При этом существенно сказывается на зарплатах. Поэтому 48% россиян не поддержали предложение о возможном сокращении рабочей недели до четырех дней. Данный опрос провел Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Профсоюзы уверены: сокращение рабочей недели должно происходить исключительно с сохранением текущей зарплаты сотрудника. При этом отмечается, что входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю) все европейские страны находятся на высоком уровне социально-экономического развития.

У перехода на четырехдневную рабочую неделю появилась неприятная сторона

Российская экономика не переживет остановки производства еще на день

13.08.2019 в 18:47, просмотров: 125815

Федерация независимых профсоюзов России предложила рассмотреть идею о переходе на четырехдневную рабочую неделю с сохранением прежней зарплаты сотрудников. Нетрудно подсчитать, что если предложение поддержит правительство, то почти 2 месяца в году предприятия не будут работать. Инициатива уже стала предметом жарких споров. Само население не радует такая перспектива. По данным ВЦИОМ, 48% россиян не поддерживают идею, так как боятся снижения доходов, так необходимых для саморазвития и достойного отдыха. Профсоюзы и депутаты обсудят «горячий» вопрос уже в сентябре.

Видный единорос, вице-спикер Госдумы РФ Андрей Исаев заявил, что поддерживает инициативу ФНПР о введении четырехдневной рабочей недели. «Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию, — считает он. — Сохранить зарплату — необходимое условие перехода. Она должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета».

Примечательно, что премьер-министр России Дмитрий Медведев озвучил предложение о четырехдневной рабочей неделе даже раньше профсоюзов — в июне на Международной конференции труда, сославшись при этом на опыт зарубежных стран. В частности, он вспомнил Генри Форда, который в свое время сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, тем самым увеличив производительность своего предприятия в разы. «Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», — говорил Медведев.

Возможно, маневр в виде сокращения рабочей недели и могут позволить себе некоторые страны Европы. В Нидерландах, во Франции ряд предприятий работает по 27–35 часов в неделю. В России, отметим, этот показатель составляет 40 часов в неделю. Разница между нашими странами в том, что рабочий класс в большинстве западных государств трудится на высокотехнологичном оборудовании, на котором они могут показывать более высокую производительность. «В нашей стране коэффициент износа оборудования составляет больше 50%. На старой технике невозможно улучшать производительность труда. Вопрос об уровне подготовки работников в России не стоит. У нас достаточно квалифицированных специалистов. Но достичь поставленных правительством целей без модернизации производств не получится», — считает директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.

В реалиях современной российской экономики переход на четырехдневную рабочую неделю приведет к резкому падению объемов производства. Следует учитывать, что в России около 25% ВВП создается на предприятиях с непрерывным циклом. Там нет ни выходных, ни праздничных дней. Речь о всей добывающей промышленности: нефть, газ, уголь. Останавливать же процесс в металлургии или на производствах пищевой переработки можно, но нерационально. А кто же может перейти на четырехдневку? «Производительность труда не упадет, если, например, чиновники перейдут на четырехдневную рабочую неделю. ВВП страны от этого не пострадает», — полагает эксперт НИУ ВШЭ.

Читайте так же:  Образец заявления на замещение ушедшего в отпуск сотрудника

И еще одно: установить 4 рабочих дня, даже если соответствующее решение и будет принято, можно только на государственных предприятиях. Частный бизнес сам диктует условия своим работникам, будь то 60 часов в неделю или 70. И тут как раз многое упирается в деньги. Если убрать один рабочий день и оставить заработную плату, которая была при пятидневке, эффективность производств большинства предприятий сразу упадет.

«Идея с четырехдневкой хорошая, но сбыться ей суждено только при условии Четвертой промышленной революции и масштабной роботизации. Только тогда население России сможет спокойно заниматься самообразованием, писать картины и читать книги вместо пятого рабочего дня», — делает вывод Остапкович. И добавляет, что, по его мнению, в ближайшие 50 лет нам такая перспектива не грозит.

Заголовок в газете: Станет ли пятница субботой?
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28048 от 14 августа 2019 Тэги: Экономика, Отдых, Финансы, Бизнес Персоны: Дмитрий Медведев Организации: Правительство РФ ОПЕК Места: Россия

В ФНПР объяснили идею о переходе на четырехдневную рабочую неделю

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков прокомментировал инициативу о сокращении рабочей недели в качестве оптимизации времени труда и отдыха.

«/>Во-первых, это общемировая тенденция. Во всяком случае, которая характерна для тех европейских стран, которые считают себя развитыми. Сейчас в Нидерландах продолжительность рабочей недели 27 часов, во Франции — 35 часов. И так далее можно перечислять. Это некоторая такая прогрессивная тенденция. Второй момент заключается в том, что в принципе 40-часовая рабочая неделя досталась нам в наследство от советского периода — середины прошлого века. И уже тогда, кстати, говорили, что с 1964 года начнется переход на 35-часовую рабочую неделю, чего не произошло. Эту идею профсоюзы российские высказывали достаточно давно», —

заявил Шершуков.

По его словам, при этом в ФНПР выступают за сохранение прежнего размера заработной платы.

«Люди меньше работают, получая при этом ту же заработную плату. Для нас это существенно. Потому что одной из опасностей, которую мы видим на этом пути, может являться то, что работодатели скажут: «Хорошо, ребята, мы сокращаем рабочую неделю. и при этом сокращаем пропорционально заработную плату». Мы будем выступать против этого. Это не входит в наше предложение. Мы с этим не согласны«, — отметил он.

[1]

Шершуков обратил внимание на то, что идею поддержали в Госдуме. Член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев заявил, что депутаты начнут обсуждение разработки законопроекта о сокращении рабочей недели в сентябре нынешнего года. При этом в нижней палате парламента считают, что необходимо поэтапное сокращение трудовой недели.

По мнению Шершукова, полностью перейти на четырехдневную рабочую неделю с 32 часами труда можно будет в течение 8 лет. Новые технологии и новые управленческие методики, как считает зампред ФНПР, позволят повысить производительность труда граждан РФ.

В Госдуме поддержали введение четырехдневной рабочей недели с сохранением зарплат

Москва. 13 августа. INTERFAX.RU — Депутаты Госдумы готовы уже в сентябре начать обсуждение разработки законопроекта о сокращении рабочей недели до четырех дней, сообщил первый замруководителя думской фракции «Единая Россия», член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.

«Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию», — приводят слова Исаева в пресс-службе фракции.

Парламентарий добавил, что «депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта, дискуссия может стартовать уже в сентябре».

При этом Исаев подчеркнул, что необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. «Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета», — сказал он.

Исаев также считает, что сокращение рабочей недели будет способствовать уменьшению роста безработицы.

При этом, по его мнению, переход к четырехдневной рабочей неделе должен быть постепенным — в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей.

Парламентарий отметил, что еще в конце XIX — начале XX века многим казалось невозможным предложение о переходе на восьмичасовой рабочий день. Переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении заработной платы — это также вполне осуществимая инициатива, считает он.

Видео (кликните для воспроизведения).

Исаев напомнил, что с предложением о введении четырехдневной рабочей недели выступила Федерация независимых профсоюзов России. По его словам, аналогичную идею высказал в июне лидер «Единой России», премьер-министр Дмитрий Медведев. Тогда глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требует меньшего количества необходимого полезного рабочего времени сотрудников.

Источники


  1. Иванов, И.И. Методические рекомендации по обращению в Европейский Суд по правам человека; новая юстиция, 2013. — 288 c.

  2. Ло, Реймонд Фен-Шуй и анализ судьбы; София, 2011. — 224 c.

  3. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.
  4. Новое в судебном законодательстве Российской Федерации. — М.: Омега-Л, 2017. — 128 c.
Профсоюзы выступили с предложением о переходе на 4-дневную рабочую неделю
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here