Презентеизм — что это такое, как с ним бороться

Статья на тему: "Презентеизм — что это такое, как с ним бороться" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Презентация «Нравственность. Что это такое?»
учебно-методический материал по теме

Презентация «Нравственность. Что это такое?»

Вложение Размер
1.pptx 2.65 МБ 2.pptx 2.98 МБ 3.pptx 2 МБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Нравственный человек. Каков он?

Цель: создать модель нравственного человека. Задачи: проанализировать афоризмы, притчи, стихи и выяснить, в чём состоят нравственные нормы и правила; сформулировать нравственные нормы и правила, которыми должен обладать нравственный человек.

Основополагающий вопрос: Какие тайны скрывает душа нравственного человека?

Гипотеза проекта: Нравственный человек живёт по законам добра, справедливости, любви и всегда в ладу со своей совестью.

Говорить , что нравственные идеалы врожденны или представляются результатом инстинкта, — это все равно что утверждать, будто человек способен читать, не зная еще букв алфавита. Гольбах.

Какие же качества необходимо сформировать в себе, чтобы иметь право называться человеком нравственным?

Притча о добре и зле Однажды один старый мудрый индеец – вождь племени разговаривал со своим маленьким внуком. – Почему бывают плохие люди? – спрашивал его любознательный внук. – Плохих людей не бывает, – ответил вождь. – В каждом человеке есть две половины – светлая и тёмная. Светлая сторона души призывает человека к любви, доброте, отзывчивости, миру, надежде, искренности. А тёмная сторона олицетворяет зло, эгоизм, разрушение, зависть, ложь, измену. Это как битва двух волков. Представь себе, что один волк светлый, а второй – тёмный. Понимаешь? – Понятно, – сказал малыш, тронутый до глубины души словами деда. Мальчик на какое-то время задумался, а потом спросил: – Но какой же волк побеждает в конце? Старый индеец едва заметно улыбнулся: – Всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь.

Нравственный человек старается делать добро. Будь добрым!

Папа разбил драгоценную вазу. Бабушка с мамой нахмурились сразу. Но папа нашёлся, взглянул им в глаза И робко и тихо «простите» сказал. И мама молчит, улыбается даже: -Мы купим другую! Есть лучше в продаже. «Простите!»- Казалось бы, что в нём такого? А вот ведь какое чудесное слово!

Он любит и прощает людей. Умей прощать обиды и не забывай сам просить прощения!

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Притча о двух соседях. Один человек купил себе дом с красивым большим садом. Он был очень счастлив. По вечерам выходил в сад подышать свежим воздухом и полюбоваться тем, как зреет урожай. Все бы ничего, только рядом с его домом был маленький старенький домишко, в котором жил очень вредный сосед. Этот сосед бесконечно пытался сделать какую-нибудь пакость: то мусор в сад подбросит, то еще что. Однажды наш человек вышел на крыльцо, глядь, а там ведро с помоями стоит. И решил человек поступить следующим образом. Вылил помои, ведро выдраил, вычистил, что заблестело, как новое, насобирал в него самых больших и красивых яблок, затем пошел к соседу, постучал в дверь. Сосед подумал: «Ну, наконец, достал я его! Сейчас-то я все ему выскажу …» Открывает дверь, а там стоит ведро с яблоками.- Эй, подожди, – крикнул он вслед уходящему человеку. – Почему ты мне принес яблоки?. Ведь я тебе постоянно только всякое дерьмо подбрасывал.- Кто чем богат, – обернувшись, проговорил тот, — кто чем богат, тот тем и делится…

Золотое правило нравственности: относись к другим так, как хотел бы, чтоб относились к тебе.

Библейская притча о лени. Проходил я мимо поля человека ленивого и мимо виноградника человека скудоумного: и вот, все это заросло терном, поверхность его покрылась крапивою, и каменная ограда его обрушилась. И посмотрел я, и обратил сердце мое, и посмотрел и получил урок: «немного поспишь, немного подремлешь, немного, сложив руки, полежишь, — и придет, как прохожий, бедность твоя, и нужда твоя — как человек вооруженный «. Евангелие от Матфея.

Нравственный человек не ленится и не ищет оправдания своим слабостям. Не ленись!

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Нравственный человек не ленится и не ищет оправдания своим слабостям. Не ленись!

Притча про обиду. Жили два друга.. В один момент они поспорили и один из них дал пощёчину другому. Последний, чувствуя боль, но ничего не говоря, написал на песке : «Сегодня мой самый лучший друг дал мне пощёчину». Они продолжали идти, и нашли оазис, в котором они решили искупаться. Тот, который получил пощёчину, едва не утонул и его друг его спас . Когда он пришёл в себя, он написал на камне: «Сегодня мой самый лучший друг спас мне жизнь». Тот, кто дал пощёчину и который спас жизнь своему другу спросил его: «Когда я тебя обидел, ты написал на песке, а теперь ты пишешь на камне. Почему «? Друг ответил: «Когда кто-либо нас обижает, мы должны написать это на песке, чтобы ветры могли стереть это. Но когда кто-либо делает что- либо хорошее, мы должны выгравировать это на камне, чтобы никакой ветер не смог бы стереть это». Научись писать свои обиды на песке и выгравировать твои радости на камне.

Не цепляйтесь за прошлое, не живите обидами. Вспоминайте хорошее, никому не завидуйте . Все, что небом Вам послано, принимайте как должное, В се , что сделано- к лучшему, как бы ни было сложно.

Читайте так же:  Учет финансовых вложений и ценных бумаг

Бросивший однажды- будет брошен Пусть не сразу, пусть гораздо позже, но поступок будет возвращён. Не простивший будет не прощён. Обманувший будет сам обманут. Никуда деяния не канут. Бумерангом будущее бьёт- всё твоё тебе же отдаёт.

Нравственные нормы и правила. Старайся делать добро. Люби и прощай людей. Бойся обидеть человека. Не ленись и не ищи оправдания своей лени. Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой.

Вывод: Модель нравственного человека: Внешность не имеет значения. Главное в человеке- духовность, умение жить в ладу с людьми и своей совестью, быть добрым, честным, не таить зла на тех, кто его обидел, не лениться и не искать оправдания своим слабостям.

Выкрики из зала и как с этим бороться

Скачать
презентацию

Выкрики из зала и как с этим бороться >>

Выкрики из зала и как с этим бороться. Действие: Предубеждения Ситуация: Постоянный пессимист, видит во всем плохое –«все вы тут одинаковые» Причина: Изначальная антипатия к вам, ошибочные аргументы Поведение: Наведение мостов, выяснение мотивов и точки зрения, разграничение субъективного и реального.

Слайд 34 из презентации «Выступление» к урокам русского языка на тему «Устная речь»

[2]

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке русского языка, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как. ». Скачать всю презентацию «Выступление.ppt» можно в zip-архиве размером 391 КБ.

Устная речь

«Культура речи» — Овладение культурой письменной и устной речи. Основные понятия курса. Повышение уровня культуры речи. Репортажи. Подготовка к успешной сдаче ЕГЭ по русскому языку. Сочинения разных жанров. Умение редактировать текст. Основные направления курса. Этика. Языковая норма. Тавтология. Формы работы. Проектная деятельность.

«Речь и культура общения» — Грамотность. Как я понимаю смысл эпиграфа: Наука. Культура речи. Презентация темы учебного предмета «Русский язык и культура речи». Помни и стремись ! Человек. Предмет и задачи культуры речи. Что такое культура речи ? Я умею. Саади. Общение. Автор : преподаватель высшей категории Ризаева Т.Г. Хочу узнать.

«Устная и письменная речь» — Мы с братьями и сестрой любим смотреть телевизор. Вся наша семья любит слушать радиопередачи. Выполнил: Юрьев Юра 3 «Б» класс. Узнавать о том, что происходит в мире, смотреть фильмы. Мы не можем обходиться дома без устной и письменной речи. Как мы используем свою речь дома?

[1]

«Развитие речи младших школьников» — Речь- канал развития интеллекта. Тема: Формирование основ функциональной грамотности через развитие речи младших школьников. Цель: « Развитие речи младших школьников на уроках русского языка и литературного чтения. Основные понятия: Толковый словарь В. Даля. Функциональная грамотность речь лексика фразеологизм.

«Фонетика русского языка» — Речь. Таран Елена Александровна, учитель русского языка и литературы. Письменная. «Слово только на первый взгляд кажется простой и понятной единицей языка. Устная. МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г. Омска. Звуки. Подводя итоги, ответим на вопросы: Чему мы учимся?

«Проекты по развитию речи» — Особенности языка рекламы. Рекламное имя. «В школе вместо речи – мычание». Требования к речи диктора, редактора, интервьюера. Составление электронных писем. Гегель. Заберите у меня все, чем я обладаю. Слоган как часть рекламного текста. Критерии языковой нормы. Рекламный текст. Этико – социальные аспекты культуры речи.

«Терроризм- что это такое»
презентация на тему

С сожалением приходится признать: мы живем в век терроризма. И поэтому каждый человек — взрослый и ребенок – должен знать сущность терроризма, его истоки и возможные способы защиты от него. 1 слайд

Термин «терроризм» вошел в употребление еще в конце 18 в. для обозначения репрессивной политики, проводившейся якобинцами в период Великой французской революции.

В современной литературе под терроризмом понимают: политику насилия и устрашения, применяемого диктаторскими или тоталитарными режимами по отношению к гражданам своей страны;

метод, посредством которого организованная группа или партия стремится достичь провозглашенных ею целей преимущественно через систематическое использование насилия.

Для нагнетания страха террористы могут применять поджоги или взрывы жилых помещений, магазинов, вокзалов, транспортных средств, и т. д. В современных условиях террористы практикуют захват заложников, угоны самолетов.

Во второй половине 20 в. стал широко практиковаться внешне немотивационный террор, рассчитанный на создание обстановки всеобщей паники и растерянности. Если террористы 19-20 вв. почти всегда публично объявляли, какая организация ответственна за теракт, то к началу 21 в. это стало лишь единичным явлением. Сменились и адресаты терактов — им стали рядовые граждане — случайные прохожие, пассажиры авиалайнеров и, что самое страшное – наиболее беззащитная часть населения – дети. В последнее время террор приобрел самые агрессивные отчаянные формы. Многие террористы (их стали называть шахидами), становясь «живыми» бомбами, гибнут во время терактов.

— деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления по: (профилактика терроризма); (профилактика терроризма); ликвидации последствий проявлений терроризма.

Что делать если обнаружили предмет, похожий на взрывное устройство: Сообщите о находке в милицию, любому должностному лицу, не трогайте его Немедленно покиньте опасное место, предупредите окружающих об опасности

Очень важно своевременно и качественно на каждом объекте в организации, учреждении, учебном, лечебном заведении разработать следующие документы:

Таким образом, можно сделать вывод, что терроризм в России обусловлен общественными противоречиями. Они оказывают негативное влияние на все стороны общественной жизни страны. Важнейшей предпосылкой эффективной борьбы с терроризмом наряду с мерами правоохранительных органов спецслужб, является умение граждан противостоять терактам, правильно себя вести в условиях этой опасности.

Будьте бдительны, когда в стране существует угроза терроризма!

Читайте так же:  Прожиточный минимум в москве
Вложение Размер
«Терроризм- что это такое» 168.9 КБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Консультация — презентация « Противодействие идеологии терроризма» Подготовила : Акимова Н.В.

Терроризм – идеология насилия и практика воздействия на принятие решения органами государственной власти, органами местного самоуправления или международными организациями, связанные с устрашением населения (или) иными формами противоправных насильственных действий.

Террористическая деятельность включает в себя: а)Организацию, планирование, подготовку, финансирование и реализацию теракта; б)подстрекательство к теракту; в)организацию незаконного вооруженного формирования, организованной группы для реализации теракта, а равно участие в такой структуре; г)вербовку, вооружение, обучение и использование террористов; д)информационное или иное пособничество в планировании, подготовке или реализации теракта; е)пропаганду идей терроризма, распространение материалов или информации, призывающих к осуществлению террористической деятельности.

Виды терроризма ПОЛИТИЧЕСКИЙ ЭТНИЧЕСКИЙ РЕЛИГИОЗНЫЙ УГОЛОВНЫЙ

5 Цели террора Морально-психологическое воздействие на население Провокация войны Устранение соперника Нанесение экономического ущерба Месть за какую-то деятельность Воздействие на органы государственной власти Вымогательство Другие цели Криминализация общества

Противодействие терроризму — деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления по : предупреждению терроризма, в том числе по выявлению и последующему устранению причин и условий, способствующих совершению террористических актов (профилактика терроризма); выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию террористического акта (борьба с терроризмом); минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма.

Что делать? Обнаружив предмет, похожий на взрывное устройство : Не создавая паники, предупредите окружающих Сообщите о находке в милицию, любому должностному лицу Не трогайте его При угрозе взрыва: Не подходите к взрывоопасному предмету Немедленно покиньте опасное место, предупредите окружающих об опасности Если взрыв неизбежен, лягте, прикрыв голову руками.

Очень важно своевременно и качественно на каждом объекте в организации, учебном учреждении разработать следующие документы: План по защите и прикрытию объекта, который состоит из: оперативной части; поэтажной структурной схемы; пояснительной записки. Должностные инструкции: руководителю, заместителям; персоналу, (сотрудникам) организации. В этих инструкциях должны быть конкретно определены их действия с учетом конкретных условий производства, графика работ в случае: поступления угрозы по телефону; поступления угрозы в письменной форме; обнаружения взрывоопасных предметов (ВОП) или предметов похожих на ВОП; захвата заложников; совершения теракта. План проведения тренировки на случай теракта, пожара.

спасибо за внимание. Будьте бдительны, когда в стране существует угроза терроризма!

Проклятие безупречности

Чем опасен перфекционизм и как с ним бороться

Автор: Жанна Омельяненко
Источник: «Большие планы»

Перфекционизм — явление неоднозначное. С одной стороны, он заставляет нас усерднее работать и избегать глупых ошибок, которые губят перспективные проекты. С другой стороны, перфекционизм снижает продуктивность, тормозит работу и приводит к разочарованиям. В этой статье рассказывается, чем чреват перфекционизм в среде управленцев и как отличить созидательный перфекционизм от разрушительного.

Симптомы перфекционизма

Перфекционизм рождается из лучших побуждений. Руководители берут на себя ответственность за отдел или целую компанию и добиваются качественной работы.

Если перфекционизм выходит за пределы разумного, это губит бизнес — сотрудники теряют мотивацию, а компания упускает новые возможности.

Типичный пример перфекционизма — повторная проверка данных, полученных от подчиненных или коллег. В некоторых сферах — медицина, авиация, инженерные разработки — это жизненно необходимо. Во многих других отраслях такой подход только увеличивает временные затраты, но мало влияет на результат. Добиваться идеальности там, где это не нужно, — дорого и бессмысленно.

Президент консалтинговой компании Pivot Leadership Дэвид Дотлих (David Dotlich) и ведущий бизнес-консультант Питер Кейро (Peter Cairo) в книге «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса» назвали перфекционизм одним из факторов, способных подорвать карьеру топ-менеджера.

Авторы выделили пять симптомов, по которым можно диагностировать перфекционизм в работе управленца.

    Нежелание делегировать — один из самых явных признаков перфекционизма. Перфекционист избегает делегирования, потому что уверен — никто не выполнит работу так же хорошо, как он сам. Перфекционист боится, что сотрудники будут недостаточно бдительны, внимательны, аккуратны и не смогут проанализировать ситуацию с разных сторон.

Акцент на форме вместо содержания. Перфекционист не станет утверждать, что хорошо оформленный отчет лучше качественного и информативного. Однако он склонен тратить неадекватное количество времени для наведения внешнего лоска.

Специфика работы топ-менеджеров отчасти объясняет их тягу к непрофильной деятельности. В основном руководители работают над долгосрочными проектами, так что порой им приятно заняться тем, что приносит немедленные результаты, будь то декор офиса или форматирование отчета. Но это не должно входить в привычку.

Невнимание к людям. Некоторые перфекционисты застревают в процессном управлении. Они концентрируются на внедрении новых методологий, процедур и других технических аспектах, забывая установить взаимоотношения с сотрудниками. Управлять людьми гораздо сложнее, чем процессами. Это требует больше сил и времени. Если вы отдаляетесь от людей и находите отдушину в совершенствовании рутины и рабочих методов, это плохой знак.

Игнорирование очевидного. Если вы зациклены на мелочах, новые тенденции в бизнесе проходят мимо вас. Хороший управленец должен замечать изменения на рынке — от появления новых игроков до внедрения передовых технологий — и отвечать на них соответствующей стратегией.

  • Замкнутость в порочном круге. Когда перфекционист терпит неудачу, он испытывает стресс. Но стресс только усугубляет перфекционистские наклонности. Чтобы справиться с ним, перфекционист начинает выполнять работу еще более тщательно. На практике это подстегивает беспокойство и ухудшает результаты, так как быть идеальным очень трудно, практически невозможно.
  • Последствия перфекционизма

    Невозможно победить перфекционизм, пока вы не осознаете его последствий для карьеры и бизнеса. Перфекционизм заставляет тратить больше времени на доработку мелких деталей, но это не самый большой его недостаток. Остальные последствия гораздо опаснее.

      Эмоциональное выгорание. Перенапряжение, проблемы со сном, потеря радости от работы — симптомы эмоционального выгорания неизбежно настигают руководителя-перфекциониста. Вы разрушаете здоровье и ставите под угрозу карьеру — в состоянии стресса вероятность принять неправильное решение возрастает.
    Читайте так же:  Как правильно написать автобиографию образец
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Упущенные возможности. Менеджеры других компаний реагируют на рыночные изменения быстрее, чем вы. Конкуренты внедряют продукты или идеи, над которыми вы только работаете. Предсказуемые события застают вас врасплох. Пока вы перепроверяете работу за подчиненными, вы упускаете возможность для развития компании и повышения ее стоимости.

  • Микроменеджмент. Если вы контролируете каждый шаг своих подчиненных, это подрывает их мотивацию и эффективность работы. Та же проблема с избеганием делегирования. Если ваши люди не получают новых интересных задач, работа превращается в череду механических операций.
  • Здоровая альтернатива

    Чтобы не пасть жертвой перфекционизма, нужно научиться отличать высокие стандарты от маниакального стремления к совершенству.

    Профессор в сфере организационного поведения Тал Бен-Шахар (Tal Ben-Shahar) в книге «Парадокс перфекциониста» (The Pursuit of Perfect) разделяет два понятия: перфекционизм и оптимализм.

    • Перфекционист ставит недостижимые цели и определяет свою ценность только с точки зрения успеха. Он отрицает реальность и стремится к идеальной жизни. Такой подход часто приводит к разочарованию в жизни и нервным расстройствам.
    • Оптимализм — здоровая альтернатива перфекционизму. Оптималист принимает реальность такой, какая она есть. Он осознает, что время, деньги и другие ресурсы ограниченны. Поэтому оптималист пытается прожить не идеальную жизнь, но наилучшую из всех возможных.

    Тал Бен-Шахар выделяет три главных параметра, которые отличают оптималиста от перфекциониста. Работа над собой в этих сферах поможет вам постепенно перейти на сторону оптимализма.

    Отношение к неудачам

    Перфекционист стремится к идеальной жизни, поэтому в его картине мира нет места неудачам. Каждый провал, который рано или поздно случается, перфекционист воспринимает как большую трагедию и признак его несостоятельности.

    В дальнейшем такое отношение к неудачам формирует устойчивый страх ошибки. Перфекционист соглашается участвовать только в тех мероприятиях, где ему гарантирован успех. Страх провала мешает ему браться за сложные задачи и, как следствие, препятствует развитию.

    Оптималист относится к неудачам по-другому. Провалы тоже огорчают его, но оптималист знает: неудачи — естественная часть полноценной жизни. Неудачи помогают оптималисту лучше оценить свои способности и выделить направления для работы над собой.

    Принятие эмоций

    Перфекционист думает, что счастливые люди не испытывают отрицательных эмоций. Его выдуманная идеальная жизнь наполнена исключительно позитивными чувствами.

    Когда негативные эмоции все же настигают перфекциониста, он отгоняет переживания и ругает себя за них. Перфекционист уверен — таких эмоций быть не должно. Но подавление эмоций приводит только к разрастанию беспокойства и дискомфорта.

    Оптималист не считает, что постоянно должен светиться от счастья. Он воспринимает негативные эмоции естественно. Оптималист разрешает себе злиться и печалиться, если таковы обстоятельства. Оптималист не экстраполирует текущие эмоции на всю жизнь, поэтому минутный порыв гнева или печали не превращают его в неуравновешенного или депрессивного человека.

    Признание успеха

    Перфекционист, как и оптималист, стремится к успеху. Но перфекционист ставит перед собой недостижимые цели.Таким образом, он заведомо отрицает возможность успеха и обрекает себя на недовольство жизнью.

    Также перфекционист не может жить спокойно, если кто-то добился большего, чем он. Перфекционист отказывается признавать ограниченность своих временных и физических ресурсов. Он хочет быть идеалом во всех сферах жизни.

    Оптималисты знают о несовершенствах реального мира. Они ставят высокие, но достижимые цели. Оптималист не пытается превзойти всех на свете.

    Именно такое отношение позволяет оптималистам вести жизнь на высоком уровне, испытывая удовлетворение от собственных свершений, а не разочарование от того, что еще не достигнуто.

    Становимся оптималистами

    Между перфекционизмом и оптимализмом тонкая грань, но большие различия в результатах.

    Если первый связан с бесконечными терзаниями и самоуничижением, то второй ведет к счастливой наполненной жизни.

      Помните об ограниченных ресурсах. У каждого из нас не так много времени. Неразумно тратить его на непрерывное совершенствование ненужных вещей. Лучше займитесь тем, что действительно важно.

    Не ждите идеальных условий. Перфекционизм мешает компаниям использовать новые возможности и тормозит творческое развитие. Начните действовать прямо сейчас и добейтесь наилучшего результата с учетом текущих ограничений.

    Не бойтесь неудач. Воспринимайте неудачи как естественную часть жизни. Извлекайте уроки и идите дальше. Неудача не означает, что вы плохой руководитель.

    Примите свои эмоции. Счастливые люди, которые постоянно радуются и улыбаются, — всего лишь миф. На самом деле негативные эмоции — неотъемлемая часть человеческой жизни. Неприятные чувства время от времени испытывает каждый, не вините себя за них.

    [3]

  • Цените успех. Ставьте реальные цели и радуйтесь достижениям. Не ориентируйтесь на тех, кто достиг большего, — растите профессионально относительно себя самого.
  • Иллюстрация: Prevention

    11 октября — 6 ноября 2019
    Киев
    MASTER SALES. Системный курс обучения руководителей отдела продаж
    16-17 октября 2019
    Киев
    Мастер переговоров. Влияние и воздействие в деловых коммуникациях
    От сильных идей к великим делам. 21 мастер-класс по превращению планов в достижения
    12 правил жизни. Противоядие от хаоса
    Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей

    Работа в Украине

    МЕТОДОЛОГИЯ: Стратегия, Маркетинг, Изменения, Финансы, Персонал, Качество, ИТ
    АКТУАЛЬНО: Новости, События, Тенденції, Интервью, Бизнес-образование, Комментарии, Рецензії, Консалтинг
    СЕРВИСЫ: Бизнес-книги, Работа, Семинары, Форумы, Глоссарий, Цитаты, Рейтинги, Ресурсы, Статьи партнеров
    ПРОЕКТЫ: Блог, Видео, Визия, Визионеры, Бизнес-проза, Бизнес-юмор

    Copyright © 2001-2019, Management.com.ua
    Портал создан и поддерживается Strategic

    Подписка на Менеджмент.Дайджест

    Получайте самые новые материалы на свой e-mail (1 раз в неделю)

    Презентеизм — что это такое, как с ним бороться

    презентизм — а, м. présent m. настоящее. Есть такое понятие в историографии презентизм . Это убеждение в том, что нам не дано постичь прошлое, не навязывая ему наших современных понятий и категорий. Презентизму противопоставлена иная позиция: уважительный… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

    Читайте так же:  Срок хранения приказов на отпуск

    ПРЕЗЕНТИЗМ — (от англ. present настоящее время современность), направление в методологии истории 20 в. (особенно в США в 20 40 х гг.), которое исходит из того, что историческая наука всегда анализирует прошлое с позиций современности; таким образом происходит … Большой Энциклопедический словарь

    ПРЕЗЕНТИЗМ — (от англ. present – настоящее) – субъективно идеалистич. течение в бурж. философии, истории, отрицающее объективность историч. познания и рассматривающее историч. науку как проецирование в прошлое совр. стремлений и чаяний. Наиболее резко П.… … Философская энциклопедия

    Презентизм — Не следует путать с презентеизм. Презентизм может означать: Презентизм (философия времени) Презентизм (история) Категория: Многозначные термины … Википедия

    ПРЕЗЕНТИЗМ — (от англ. present настоящее время, современность) термин, применяемый в лит ре для обозначения субъективно идеалистич. направления в бурж. методологии истории 20 в. (в частности, в США), рассматривающего ист. науку не как отражение объективных,… … Советская историческая энциклопедия

    Презентизм — (от англ. present настоящее время, современность) термин, применяемый в литературе для обозначения субъективно идеалистического направления в буржуазной методологии истории 20 в., рассматривающего историческую науку не как отражение… … Большая советская энциклопедия

    презентизм — презент изм, а … Русский орфографический словарь

    презентизм — у, ч. Напрям у методології історії, який розглядає історичну науку лише як вираження ідеологічних відношень сучасності … Український тлумачний словник

    Презентизм (история) — У этого термина существуют и другие значения, см. Презентизм. Презентизм (англ. present настоящее время) это направление в буржуазной методологии истории XX века (особенно в США в 20 40 х годах), которое рассматривает… … Википедия

    МЕТОДОЛОГИЯ ИСТОРИИ — (от греч. metodos путь исследования, познания и logos учение) теория исторического познания. М. и. разрабатывает принципы и средства добывания знаний о прошлом, систематизации и истолкования полученных данных с целью выяснения сущности ист.… … Советская историческая энциклопедия

    Презентеизм — что это такое, как с ним бороться

    Философская Энциклопедия. В 5-х т. — М.: Советская энциклопедия . Под редакцией Ф. В. Константинова . 1960—1970 .

    Смотреть что такое «ПРЕЗЕНТИЗМ» в других словарях:

    презентизм — а, м. présent m. настоящее. Есть такое понятие в историографии презентизм . Это убеждение в том, что нам не дано постичь прошлое, не навязывая ему наших современных понятий и категорий. Презентизму противопоставлена иная позиция: уважительный… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

    ПРЕЗЕНТИЗМ — (от англ. present настоящее время современность), направление в методологии истории 20 в. (особенно в США в 20 40 х гг.), которое исходит из того, что историческая наука всегда анализирует прошлое с позиций современности; таким образом происходит … Большой Энциклопедический словарь

    Презентизм — Не следует путать с презентеизм. Презентизм может означать: Презентизм (философия времени) Презентизм (история) Категория: Многозначные термины … Википедия

    ПРЕЗЕНТИЗМ — (от англ. present настоящее время, современность) термин, применяемый в лит ре для обозначения субъективно идеалистич. направления в бурж. методологии истории 20 в. (в частности, в США), рассматривающего ист. науку не как отражение объективных,… … Советская историческая энциклопедия

    презентизм — (от англ. present настоящее время, современность), направление в методологии истории XX в. (особенно в США в 20 40 х гг.), которое исходит из того, что историческая наука всегда анализирует прошлое с позиций современности; таким образом… … Энциклопедический словарь

    Презентизм — (от англ. present настоящее время, современность) термин, применяемый в литературе для обозначения субъективно идеалистического направления в буржуазной методологии истории 20 в., рассматривающего историческую науку не как отражение… … Большая советская энциклопедия

    презентизм — презент изм, а … Русский орфографический словарь

    презентизм — у, ч. Напрям у методології історії, який розглядає історичну науку лише як вираження ідеологічних відношень сучасності … Український тлумачний словник

    Презентизм (история) — У этого термина существуют и другие значения, см. Презентизм. Презентизм (англ. present настоящее время) это направление в буржуазной методологии истории XX века (особенно в США в 20 40 х годах), которое рассматривает… … Википедия

    МЕТОДОЛОГИЯ ИСТОРИИ — (от греч. metodos путь исследования, познания и logos учение) теория исторического познания. М. и. разрабатывает принципы и средства добывания знаний о прошлом, систематизации и истолкования полученных данных с целью выяснения сущности ист.… … Советская историческая энциклопедия

    Презентеизм: когда работа становится вредной

    Работать сверхурочно, работать, находясь в декрете, работать, несмотря на плохое самочувствие, — все это презентеизм. Чем он вреден и как его избежать, рассказывают эксперты.

    В основе феномена презентеизма (от англ. present — «присутствующий») лежит разрыв между временем, проведенным на рабочем месте, и качеством сделанной работы. Об этой проблеме впервые заговорили экономисты, выяснившие, что в среднем низкая продуктивность сотрудника, который выходит на работу при плохом самочувствии, обходится компании в 60% от ее общих затрат на заботу о здоровье сотрудника (медицинское страхование, обследования, больничные отпуска). Постепенно стало ясно, что проблема презентеизма гораздо шире. И ее корень — в самом отношении к работе.

    Трудись, пока жив!

    В 2013 году в выпуски новостей попала история Морица Эрхардта, 21-летнего стажера одного крупного банка, который скончался после трех суток почти беспрерывной работы. Оказалось, что регулярный сверхурочный труд считается негласной нормой для элитных финансовых кругов. Тяжелая работа на износ (часто с короткими перерывами на сон, а иногда и без них) становится своеобразной проверкой на прочность. Ведь конкуренция в этом секторе особенно высока, а «джек-пот» — огромные доходы и влияние — получат единицы.

    Необходимость придерживаться корпоративной культуры может заставить сотрудников оставаться на работе даже когда это не нужно

    Однако практика, поощряющая презентеизм, в принципе свойственна для западной деловой культуры, которая ориентирована на результат. «Считается, что тело сотрудника не имеет отношения к бизнесу, — пишет Джим Лоэр, американский психолог, директор Института производительности (США). — Большинство компаний не рассматривают как физический фактор то, что люди могут быть физически истощены и что это может повлиять на их продуктивность».

    Читайте так же:  Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы

    «Презентеизм в первую очередь может быть связан с корпоративной культурой организации, — объясняет Ксения Евтюхина, специалист по подготовке персонала компании Philips. — В некоторых странах (например, в Японии) не принято уходить раньше начальника, и если компания из этого региона выходит на международный рынок, то это правило распространяется на сотрудников и в штаб-квартире, и в представительствах по всему миру. Необходимость придерживаться корпоративной культуры может заставить сотрудников оставаться на работе даже когда это не нужно».

    Есть ли смысл работать на износ?

    «После двух часов непрерывной работы наша эффективность снижается, — предупреждает французский врач, автор книги «Как защититься от стресса и преуспеть» («Se protéger du stress et réussir») Филипп Родэ. — В течение дня усталость будет накапливаться, отражаясь на нашем самочувствии.

    Возникают проблемы с концентрацией внимания, появляются ошибки, снижается продуктивность. Почувствовав усталость и «туман в голове», лучше устроить небольшую паузу, в идеале — прогуляться минут 15 на свежем воздухе, перед тем как снова приступить к работе. Но даже делая перерывы, работать по 15 часов в день нельзя. Каждому из нас присущ свой собственный ритм активности, и готовых рецептов тут нет. Важно найти ту схему распределения времени и энергии, которая подходит именно вам».

    Кроме того, стремление во что бы то ни стало находиться на работе, игнорируя тревожные сигналы, само по себе может свидетельствовать о серьезных психологических проблемах. Так, по мнению американского психолога Эрика Берна, установка на усердный труд без отдыха является частью жизненного сценария, сформированного в детстве под влиянием родительских предписаний и запретов.

    В этом случае часто наряду с конструктивным предписанием («Трудись усердно») ребенок получает и деструктивное («Не расслабляйся»), а также, часто на примере родителей, узнает и способ обойти предписания и освободиться (например, получив инфаркт или заработав инвалидность).

    Как не допустить презентеизма?

    Осознать меру своей ответственности

    «Никто не вправе навязывать вам чувство вины, тем более — ваши коллеги, — говорит коуч Пьер Блан-Санун. — Вам не стоит оправдываться или пытаться уйти незаметно. Помните: вы не маленький ребенок, который старается улизнуть при любом удобном случае.

    Ваше пребывание на работе определяется трудовым кодексом, вашими обязанностями, а также вашей собственной самооценкой. И последнее особенно важно — если у вас есть четкое понимание того, что вы делаете и какой результат это приносит, вам не составит труда дать ответ на любые подозрения или упреки».

    Определить границы

    «Например, вы можете объяснить начальнику, что, постоянно задерживаясь позже 20 часов, вы не успеваете восстановиться и хуже справляетесь со своими обязанностями», — советует Филипп Родэ.

    «Избежать «вынужденного» презентеизма помогают вопросы о корпоративной культуре, которые необходимо задать еще на этапе собеседования, — предлагает Ксения Евтюхина. — Если создается впечатление, что работодатель склонен оценивать скорее процесс, нежели результат, это явный признак распространенности подобного явления в компании».

    Заняться самоорганизацией

    «Отсутствие баланса между работой и личной жизнью ведет к общей неудовлетворенности жизнью, возникновению депрессий и тревожности, — комментирует Ксения Евтюхина. — В конце концов, это невыгодно и самому работодателю, ведь это отразиться на показателях. Для полноценной жизни важно уделять время хобби, друзьям, спорту. Для этого необходимо учиться управлять своим временем, не брать дополнительную нагрузку, грамотно распределять задачи.

    В свою очередь, руководство должно создавать такой климат, при котором презентеизм не считается нормой. Если кто-то из сотрудников подвержен презентеизму, возможно, стоит обсудить это с ним, разобраться в причинах, подумать о таких формах поддержки, как коучинг или менторинг».

    Как уходить с работы вовремя и (все равно) все успевать

    Трудоголизм стал практически синонимом профессионализма. Если сотрудник жалуется на переработки — значит, хороший работник. Но что, если можно не перерабатывать и при этом оставаться эффективным?

    Чем опасен эмоциональный груз и как от него избавиться

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Жить под давлением эмоциональных проблем очень тяжело: прошлый негативный опыт влияет на образ мыслей, самооценку и отношения. Чтобы изменить все к лучшему, важно понять, что с вами происходит.

    Источники


    1. Кабинет и квартира В.И. Ленина в Кремле. Набор из 8 открыток. — М.: Изогиз, 2016. — 297 c.

    2. Малько, Александр Васильевич Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-методическое пособие / Малько Александр Васильевич. — М.: Дело, 2016. — 445 c.

    3. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.
    4. Авакьян, С.А. Конституционное право России: Методическое руководство к семинарам; М.: Российский Юридический Издательский Дом, 2013. — 370 c.
    Презентеизм — что это такое, как с ним бороться
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here