Пенсионная реформа полная история и окончательная версия

Статья на тему: "Пенсионная реформа полная история и окончательная версия" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Пенсионная реформа: принято Госдумой в I чтении

Обзор окончательной версии принятого закона – ЧИТАТЬ.

Изменение пенсионной системы РФ – одно из громких событий последнего времени. Недавно многие еще не верили в это, и вот пришли первые новости.

Для тех, кто не в курсе, про пенсионную реформу читаем ЗДЕСЬ.

Законопроект успешно прошел I чтение в Госдуме. Результаты голосования:

  • ЗА – 327 чел.
  • ПРОТИВ – 102 чел.
  • ВОЗДЕРЖАЛСЯ – 1 чел.

Первое чтение – рассмотрение КОНЦЕПЦИИ ПРОЕКТА.

Детали будут впереди. Для дальнейшего рассмотрения традиционный срок был увеличен до 2 месяцев (вместо 30 дней). Текущие правки в закон можно вносить до 24 сентября 2018 г.

В свою очередь атмосфера напряжена везде – народ против, некоторые фракции высказываются в голосование против и даже слова Президента звучат неоднозначно:

Вопрос чувствительный для большого количества наших граждан, он не вчера возник, он так или иначе, с разной интенсивностью, обсуждается на протяжении многих лет, разные варианты предлагались… И когда меня спрашивали, какой из различных вариантов мне нравится, я как тогда, так и сейчас могу сказать — никакой. Мне никакой [вариант] не нравится, связанный с повышением пенсионного возраста.

Окончательного решения по проекту пока все-таки нет. Ждем, следим.

24 июля 2018 г. Также стало известно, что индексацию пенсий планируют перенести на 1 января (вместо двух индексаций – 1 февраля и 1 апреля).

29 августа 2018 г. Обращение В.В. Путина – ЧИТАТЬ.

Реформа ПФР: Голикова сведет страну окончательно с ума

Пенсионная реформа, задуманная правительством, не ограничится повышением возраста выхода на заслуженный отдых до 65 лет для мужчин и 63 для женщин. Похоже, что власть задумала гораздо более масштабные изменения, которые коснутся всей пенсионной системы. Вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова во время телеэфира 17 июня сообщила, что правительство планирует отказаться от системы баллов при расчете пенсий, которая действует с 2015 года. По словам Голиковой, «это очень сложное решение», однако его придется принимать.

Одна из основных причин в том, что с учетом изменений в пенсионной системе, которые вступят в силу с 2019 года, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка.

«Нельзя это считать как среднюю температуру по больнице: то есть среднюю зарплату, которая, скажем, сложилась в экономике за какой-то период относить к средней пенсии, которая сложилась по всем пенсионерам. Это индивидуальный расчет. И мы готовы эти расчеты предъявить нашему обществу, как только будут приняты соответствующие решения», — пояснила она.

Что же власти предлагают взамен балльной системы? По словам Голиковой, сейчас в кабмине работают над проектом закона о накопительной части пенсии, который может быть представлен на общественное обсуждение уже осенью.

«И тогда это может быть второй частью пенсии. Но это пока обсуждается как добровольный элемент пенсионной системы, не обязательный», — подчеркнула вице-премьер.

Голикова добавила, что правительство прорабатывает создание нового механизма пенсионных накоплений, но поспешила успокоить, что «все, что было накоплено гражданами», останется.

Сейчас трудовая пенсия существует в двух видах — страховой и накопительной. Для расчета первого вида введен «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год работы. Накопленные баллы переводятся в рубли (в 2018 году 1 балл равен 81,5 руб.), причем к баллам, умноженным на их стоимость, прибавляется фиксированная выплата — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. В 2018 году размер такой выплаты равен 4982 руб. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2025 году эти показатели должны быть увеличены до 15 лет стажа и 30 пенсионных балов соответственно.

Что касается накопительной части пенсий, напомним, что она была заморожена еще в 2014 году. В конце 2017 года президент Владимир Путин подписал закон, предусматривающий заморозку накопительной части пенсий до 2020 года. Сама по себе накопительная пенсия — это выплата пенсионных накоплений, которая формируется за счет страховых взносов работодателей. Заморозка, по сути, означает, что деньги, которые должны были идти на накопительную часть пенсии, идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам.

Балльную систему расчета критиковали многие экономисты и, в частности, один из авторов нынешней пенсионной реформы, глава Счетной палаты Алексей Кудрин. По его мнению, такая система приводит к тому, что накопленные гражданами баллы зависят лишь от доходов бюджета и трансфертов в Пенсионный фонд.

Тем не менее, граждане только-только успели привыкнуть и начали разбираться в том, как и за что насчитываются баллы, как правительство снова собралось менять пенсионную систему. Причем далеко не все эксперты уверены, что к лучшему.

— Все жаловались на излишнюю усложненность балльной системы, — говорит независимый эксперт по социальной политике, доктор экономических наук Андрей Гудков. — Но дело в том, что пенсионная система хороша тогда, когда она привычна, когда ей доверяют. И очень плохо, когда по прошествии всего нескольких лет вместо одной системы представляют другую. Такая замена не вдохновляет по той простой причине, что у нас все последние годы бесконечные туры пенсионных реформ приводили к тому, что каждый последующий вариант был хуже предыдущего в плане сохранения пенсионных прав работников.

— На что же могут заменить балльную систему? Татьяна Голикова говорила о новом механизме накопления пенсий, в чем он будет заключаться?

— Голикова заговорила об индивидуальной накопительной системе, но это ответ по принципу «в огороде бузина, в Киеве дядька». Накопительная система ни в коем случае не может заменить солидарную, точно так же как и солидарная в условиях достаточно развитой экономики не может обходиться без накопительного элемента.

Судя по всему, правительство каким-то образом пытается адаптировать для нас американскую накопительную систему, которую для краткости называют по статье Налогового кодекса 401 (k). Это корпоративная пенсионная система, которая применяется во всем мире, если работодателем является компания американского происхождения.

Это хорошая система, которая дает большие плюсы, в частности, застрахованному гражданину позволяют временно использовать свои пенсионные сбережения в качестве социальных кредитов для решения медицинских, жилищных и других вопросов.

Накопительная система действительно может быть источником инвестиций, оживляет финансовый рынок. Но дело в том, что она не может быть единственной и подавляющей. Такое пытались провернуть в Чили, но в результате деньги исчезли, а чилийцам пришлось возрождать солидарную систему.

Читайте так же:  Средняя зарплата в москве

То есть это не основная, а надстроечная система. Базисной она может быть только в странах, которые являются господствующими на мировом финансовом рынке, в таких, как США, Канада, Япония, Австралия. Но многие другие страны, даже очень развитые, например, Франция, Германия, Италия, используют ее только в очень ограниченных пределах.

— Как вся эта система может работать применительно к нам?

— У нас все это уже обрушилось. Мы ввели накопительную пенсионную систему в 2002 году, как обязательную и государственную. Дмитрий Медведев с 2014 года запретил переводить в нее взносы, и сейчас эта система существует в очень расстроенном состоянии.

Накопительная система 401 (k) хороша тем, что из нее очень трудно украсть деньги. А вот в той системе, которую построили у нас в 2002—2014 годах, совершенно непонятно, куда делить триллионные суммы.

— Как же власти собираются настраивать эту систему?

— Я не могу заглянуть в голову Голиковой и сказать, что она хочет и может предложить. Но зная действия нашего правительства, могу только предположить, что предложат что-то худшее, чем сейчас. Повторю, что каждый раз, меняя пенсионную систему, у нас пытались ограничить страховые пенсионные права работников.

В любом случае, пенсионная реформа — достаточно сложная вещь, которую даже будучи вице-премьером быстро не проведешь. Поэтому правительству придется приложить еще много усилий и многое объяснять, прежде чем у них что-то получится. Волноваться рано, уверен, что еще 2018−2019 годы мы проживем в условиях балльной системы.

Ведущий аналитик Amarkets Артем Деев считает, что есть как минимум несколько механизмов, которые позволят сделать пенсионную систему более эффективной без начисления баллов.

— Вероятно, система сможет работать эффективно, если будут увеличиваться индивидуальные отчисления граждан в собственные пенсионные программы (отчасти подготовка к этому начата, в плане популяризации самой идеи инвестиций, с введением индивидуального инвестиционного счета), а также если будет снижена серая и чёрная зарплатная часть.

Здесь есть два момента: индивидуальное накопление существует и сегодня, но сейчас каждый копит как может и в чем может, а задача государства в том, чтобы сделать такие накопления более институционализированными, со своей стороны гарантировать их сохранность и, по мере возможного, в идеале, покупательную способность.

— А второй?

— Полное обеление зарплатного фонда позволит увеличить поступления в виде страховых отчислений и одновременно снизит риски того, что люди будут оказываться за чертой бедности после выхода на пенсию. Формально государство и сейчас будет платить им, исходя из размера белого дохода, но реально, особенно в случае небольших белых зарплат, это может стать масштабной социальной проблемой.

Еще одно важнейшее направление — развитие накопительного страхования. Существует хорошая мировая практика, более чем столетняя, и она может быть применена у нас также. Тут как раз возможна хорошая синергия страхового продукта и инвестиций в ценные бумаги, в том числе государственные. При этом государство гарантирует сохранность средств, находящихся в подобных продуктах, которые часто предусматривают ежемесячные отчисления со стороны граждан, т.е. являются почти прямым аналогом накопительного формирования пенсии с передачей в НПФ, но при этом существенно повышают персональную ответственность и заинтересованность гражданина.

Пенсионная реформа: окончательный вариант

Государственная дума одобрила во втором и фактически основном чтении проект закона о пенсионной реформе. Новая система выплаты пенсий в России будет выглядеть следующим образом.

1. Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин увеличен на пять лет — до 65 и 60 соответственно.
2. Стаж, который дает право на досрочный выход на пенсию, сокращается для мужчин с 45 до 42 лет, для женщин — с 40 до 37 лет.
3. Накопительная пенсия будет выплачиваться с 55 лет для женщин и с 60 — для мужчин.
4. Одобрена поправка, связанная с индексацией пенсий неработающим пенсионерам. Люди, которые прекращают работу, получат полную индексацию пенсии за прошедший период.
5. Пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста будет увеличено.
6. Введен льготный режим выхода на пенсию многодетных матерей — в 50-57 лет.
7. Для пенсионеров сохраняются налоговые льготы на землю и недвижимость.

Третье, окончательное чтение законопроекта планируется на четверг, 27 сентября.

Отметим, что Госдума забраковала поправки, предлагавшиеся представителями оппозиции. В том числе не были приняты предложения фракции ЛДПР о переносе пенсионной реформы на 20 лет и предложения КПРФ и «Справедливой России» по дополнительным льготам для отдельных категорий граждан.

Не нашла у думцев одобрения и идея сохранения действующего пенсионного возраста для жителей Сибири, Дальнего Востока и Крайнего Севера.

Поправки президента РФ Владимира Путина и единороссов, напротив, были приняты.

Пенсионная реформа 2019 окончательный вариант

Итоговый вариант изменений в пенсионное законодательство принят. Начались изменения с января 2019 г с перспективой на 10 лет. О необходимости и неизбежности ее проведения заявляли многие эксперты и аналитики, но для многих россиян, будущие изменения стали абсолютной неожиданностью. Граждане выходили на пикеты, митинги.

Начало новой реформы положено с принятым 3 октября 2018г федеральным законом No 350.

Общий обзор реформы, поправки:

  • Поэтапное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2023 гг.
  • Досрочное получение выплат от государства для отдельных категорий граждан.
  • Замораживание индексации.
  • Соцподдержка безработных лиц и предпенсионеров.
  • Повышение возраста возникновения права на соцвыплату.
  • Сохранение прав на накопительную часть.

Основными причинами нововведений и необходимости поправок законодательной базы послужил дефицит денежных средств в ПФР (Пенсионном фонде). Эти деньги необходимы на достойное содержание — пенсии, сопоставимые с уровнем заработной платы. После распада Советского Союза произошел провал в экономике, что принесло негативные последствия.

Общепринятый возрастной предел выхода на пенсию был установлен в первой половине 20 века, поэтому отвечал реалиям того периода. Раньше продолжительность жизни составляла более сорока лет, а на каждого человека пенсионного возраста приходилось примерно четверо людей работоспособного возраста. Продолжительность жизни, число пенсионеров увеличилось. На одного пенсионера приходится 2,3 трудоспособных граждан, а за ближайшие периоды эта цифра сократится.

Пенсионная реформа снизит финансовую нагрузку на ПФР из-за роста объема поступлений в госказну, отчисляемых работающими гражданами. Поправки изменили бюджетный, налоговый, трудовой и уголовный кодекс РФ. Это касается ответственности за дискриминацию населения предпенсионного возраста. Для потенциальных пенсионеров сохранились налоговые льготы, введены дополнительно оплачиваемые нерабочие дни медицинского осмотра. Государство выделяет средства на допфинансирование от продажи конфискованного имущества или изъятого у коррупционеров.

Законопроект рассматривался депутатами с разногласиями, некоторые предлагали альтернативные методы изменения ситуации в пенсионной сфере.

  • Установление длительного периода с 2019-2034 гг. За это время можно осуществить плавный переход на новые изменения законодательства.
  • За введенный период адаптации нужно каждый год увеличивать планку пенсионного возраста (в 65 и 63 г у мужчины и женщин).
  • Льготы для граждан, отработавших длительное время.
Читайте так же:  Сколько можно заработать в яндекс. такси

В адрес Президента страны было направлено множество жалоб россиян. В августе 2018 г состоялось Прямое обращение Главы государства к гражданам России. Он объяснил причины долгих раздумий, молчаний стремлением во всем разобраться и прийти к правильному решению. Были проанализированы и учтены все письма, обращения, видеозаписи россиян. Реформирование пенсионной системы неизбежно и выгодно всем.

Во избежание дискриминации женского пола, увеличить их возрастную дату выхода на заслуженный отдых необходимо на такое же количество лет, как и для мужского населения страны. Время адаптации завершится к 2028 г.

Под особым контролем государства находятся вопросы материнства, а многодетные матери прилагают огромные усилия на воспитание молодого поколения, необходимы поддерживающие меры. Правительство предложило отпускать таких матерей на досрочную пенсию на три-пять лет раньше положенного.

Дополнительные меры поддержки жителей сел, деревень содержатся в новом законе. Люди, проживающие или отработавшие свыше 30 лет в сельской местности, получают надбавку 25 % к стандартным пенсионным выплатам (ПВ).

Для наглядного представления перехода, этапы и период достижения нового пенсионного возраста отражаются в таблице.

Возрастной порог в годах

Согласно планам аппарата Правительства, проводимые преобразования позволят добиться роста выплат, стоимости баллов. Спрогнозирован период индексации ПВ с 2019-2024 гг.

Стоимость 1 балла (в рублях)

По подсчетам, примерно за шесть лет размер выплат возрастет на 1000 р за месяц ежегодно. По планам авторов реформы, средний размер ПВ по стране достигнет 20000 р.

По причине специфического формирования выплат, поправки не распространяются на силовые и ведомственные структуры (МВД, Минобороны, ФСБ, Росгвардии, МЧС, прокуратура).

С целью борьбы с «черными», неофициальными выплатами заработной платы в конвертах несколько лет назад введены новые названия оценочного фактора — пенсионный коэффициент переименован в индивидуальный коэффициент (балл).

  • Принципы начисления выплат пенсии:
    Необходимое число баллов.
  • Достижение установленного возрастного предела.
  • Выработанный стаж.

При несоответствии одного из представленных параметров, выплата не начисляется до достижения всех пунктов. Полагается только социальная денежная помощь государства.

Поправки с 01.04.2019

I группы с детства, дети-инвалиды

I-II гр. с детства

Дети до 18 лет (или 23 лет, если являются студентами очной формы обучения)

потерявшие одного родителя

[1]

потерявшие двух родителей, если родители неизвестны

Народы Севера (женщины от 50 лет и мужчины от 55 лет)

Нетрудоспособные ж. от 60 л и м. от 65 лет

Из-под действия реформы выведены лица, находящиеся на особых условиях труда (вредные, опасные), участники-ликвидаторы аварии ЧАЭС, граждане по состоянию здоровья не способные зарабатывать. Также отдельную категорию занимают летно-испытательный состав авиации, жители Севера страны, медицинский персонал, педагоги. Длительность стажа для льготных групп останется прежней, но будет перенесен срок обращения.

Пенсионерам, отработавших в холодных условиях климата выплачивается повышенная фиксированная выплата (ФВ).

  • Стаж 15 лет в северных широтах, не менее 25/20 лет общего стажа. Прибавка составляет половину ФВ. К пенсии по старости добавляют 2667,09 р.
  • Работа не менее 20 лет на Севере, не менее 25/20 л общего стажа. Надбавка — 30 % ФВ. Доплачивают 1778,06 р.

Подсчитывая стаж, ежегодно трудовая деятельность в малочисленных районах Крайнего севера или аналогичных регионах приравнивается к девяти месяцам работы на Севере. По достижении возраста 80 лет или имеющих на попечении нетрудоспособных иждивенцев доплата определяется в повышенной ФВ.

Вид страховой пенсии

Инвалидность (по группам)

Видео (кликните для воспроизведения).

Для работников района Севера

Приравненные регионы к условиям Севера

Реформа несет положительный и отрицательный результат и последствия. Среди плюсов выделяют снижение нагрузки на бюджет в части ПФР, восполнение дефицита, предположительный рост ПВ выше инфляционного порога, введение поддержки со стороны государства лицам предпенсионного возраста.

  • Уменьшение реальных доходов населения.
  • Сокращение потребительского спроса.
  • Рост количества граждан, не вышедших на пенсию по старости по причине их смерти.
  • Увеличение расходов со стороны государства на программу переобучения.

Предпенсионерам гарантируют налоговые льготы — освобождение от имущественного, а также снижение суммы земельного налога. При потере работы пособие выплачивается длительный срок, возможно переобучение за счет государства, введение дополнительных дней для прохождения медосмотра. Введена не только административная, но и уголовная ответственность работодателя за дискриминацию лиц предпенсионного или пенсионного возраста.

Особая категория работающих граждан наделена правом досрочного выхода на пенсию, а также получения ПВ за выслугу лет. Это государственные служащие. Необходимыми условиями являются: нарабатывание стажа госслужбы и достижение возраста. После принятых изменений законодательства, требования к стажу будут ужесточаться. К 2026 г планируется увеличение срока службы с 15 до 20 лет. Требования к возрастному признаку — для женщин 63 и мужчин 65 лет.

Уровень ПВ зависит от отработанного стажа и варьируется в пределах 45-75 % от среднего за месяц дохода служащего. Минимальный уровень составляет 45 %, но планируется его увеличение ежегодно на три процента. Общий размер выплат не может быть более 75% от среднемесячного дохода. Военнослужащие, сотрудники силовых структуру, ведомств получают ПВ по выслуге лет (20 или более), при наработанном стаже военной службы 12,5 лет и общего трудового стажа — 25 л. Планируется военный стаж повысить до 25 лет.

[2]

Чтобы лучше понять, что такое пенсионные баллы и что означают изменения, связанные с перерасчетом от баллов, достаточно сравнить начисления до изменения условий назначения пенсий и после. В дореформенный период надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели. Последняя реформа проходит под девизом: «Чем больше баллов, тем выше пенсия».

Ежегодно рассчитываются баллы, официальный доход человека умножается на процент отчислений в ПФР. Серьезные проблемы возникают у потенциальных пенсионеров, работавших в 90-х г. Информации об организации не сохранилось, отчисления не осуществлялись. Этот период работы входит в стаж, если имеется запись в трудовой книжке, иначе, государство не учтет этот заработок. Таким гражданам положен минимальный размер денежных выплат от государства.

Подсчет пенсионных баллов (ПБ) зависит от официальных отчислений работодателем в ПФР, исходя из дохода работника на протяжении всей трудовой деятельности и средней зарплаты по стране. Не весь доход облагается одинаковыми процентами.

Пенсионный балл на 2019 г после индексирования стоит 87,24 р. Пересматриваться сумма будет ежегодно. С начала года повысился размер фиксированной выплаты.

Законодательством установлены категории пенсионеров, получающие повышенную фиксированную выплату. Это надбавки за «северный» стаж или проживание в северных регионах страны, за иждивенцев (несовершеннолетних детей), при достижении 80 лет.

С начала года к получателям повышенной фиксированной выплаты относятся пенсионеры со стажем работы в сельской местности 30 лет.

Читайте так же:  Испытательный срок для руководителей

specpreprava.ru

Подробности новой пенсионной реформы

  • Работники старших возрастов при желании смогут за государственный счёт проходить профессиональное переобучение наравне с более молодыми коллегами.
  • Для работников вредных производств, горячих цехов, тружеников сельского хозяйства представителей малых народов будут сохранены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

Кроме того, субъектам федерации поручено предусмотреть предоставление региональных льгот для продолжающих трудиться граждан по наступлении для мужчин 60-летнего и для женщин 55-летнего возраста, а не с момента выхода на пенсию. Речь идёт о бесплатном проезде на общественном транспорте внутри региона, льготах (освобождении) от уплаты налога на имущество и землю, льготах по оплате услуг ЖКХ, льготах на лекарства.

Пенсионная реформа в россии

Но поскольку даже относительно простая формула или зависимость более подходят для любителей математических досугов, а основной категории населения нужна более простая и наглядная форма подачи информации, когда же конкретным «бабушке» или «дедушке» следует выходить на пенсию по новым правилам, имеет смысл представить эти данные в виде таблиц, причём отдельно – для женщин и мужчин. Таблицы возрастов для назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению Отметим далее, что вариант таблицы, использованной в законопроекте № 489161-7 (а именно в уже указанном приложении 1), также не представляется наглядным и простотой не блещет (за что отдельное «антиспасибо» разработчикам документа!).

Пенсионная реформа 2019 года: суть и последние новости

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В 2019: КОМУ ПОДНЯЛИ Помимо перечисленных категорий граждан в список тех, кому придется смириться с отложенной отправкой на отдых, попали те, кому положен был досрочный выход на пенсию. Так, например, еще в прошлом году северянам порог выхода на пенсию был установлен на отметке в 55 и 60 лет. Но теперь его пересмотрели в сторону пятилетнего увеличения.
То же самое касается педагогов, работников творческих специальностей и медицинских сотрудников. Здесь увеличение тоже составит 5 лет при учете спецстажа. При этом нормы для специального стажа так и не поменялись.

Пенсионная реформа только началась. пять новых ужесточений

Для мужчин – до 65 лет.

  • Для женщин – до 60 лет.
  • Стаж для досрочного выхода на пенсию:

    • Для мужчин – 42 года.
    • Для женщин – 37 лет.

    Постепенный переход начнется уже с 2019 года и продлится до 2034. Все подробности реформы можно прочитать по ссылкам выше. Подписание Президентом После утверждения закона в Совете Федерации 3 октября 2018 года Президент РФ Путин В.В.

    подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». А вот и сам ФЗ-350. Скачать ЗДЕСЬ. Наталья Поклонская Не можем обойти мимо и этого человека.

    Пенсионная реформа: полная история и окончательная версия

    Первыми «под горячую руку» властей попали те мужчины, которые были рождены в 1959 и 1960 году. С ними «в лодку» попали и женщины, которые были рождены в промежуток 1964-65 годов. Для упомянутых категорий была подготовлена специальная программа, которая предусматривает возможность отправиться на пенсию на полгода раньше, нежели предполагает обновленные возрастные рамки.

    Пенсионная реформа 2018 года: вся суть, таблица выхода на пенсию

    Информация о выходе на пенсию с 2019 по годам Переходный период, приуроченный к обновлению сроков выхода на заслуженный отдых, составит для населения России пять лет. При этом он затрагивает всех, кто собирался выйти на пенсию с 19 по 23 гг., т. е. мужское население 1959-63 гг. рождения и женское 1964-68 гг. рождения. Дата оформления по старому закону, г. Новые правила Дата оформления по новому ФЗ Мужчины Женщины 01-06 мес. 2019 60+1-0,5=60,5 55+1-0,5=55,5 3-4 квартал 2019 1-2 квартал 2020 07-12 мес. 2019 01-06 мес. 2020 60+2-0,5=61,5 55+2-0,5=56,5 3-4 квартал 2021 1-2 квартал 2022 07-12 мес. 2020 2021 60 плюс 3 55 плюс 3 2024 2022 60 плюс 4 55 плюс 4 2026 2023 и т. д. 60 плюс 5 55 плюс 5 2028 и т. д. Кого не коснется повышение возраста в России Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения.

    Подробности новой пенсионной реформы

    Среди последних ее предложений и правок было следующее:

    • Оставить возраста выхода на пенсию на прошлом уровне (60 и 55 лет), но при достижении этого возраста оставить человеку право выбора – уйти на пенсию или продолжить работать.
    • Увеличение размера пенсии на 3% за каждый год трудового стажа.
    • Выход на пенсию от 37 лет стажа – безусловный.

    Основной посыл здесь – увеличение трудового стажа, а значит и производства. Кто работал, тому и платить больше. Остальным же гарантия государства будет обеспечена однозначно, но по минимальному уровню. Владимир Познер Сразу же после принятия закона в поддержку высказался и сторонник реформы Владимир Познер. Основной посыл – люди так и не поняли возникшую проблему и необходимость ее решения. Работающих меньше, а людей стареющих — больше.

    • Причины новой реформы
    • Повышение продолжительности жизни граждан
    • Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом
    • Нехватка средств в Федеральном бюджете
    • Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий
    • Последствия
    • Прогнозы экспертов
    • Выход на пенсию в 2019 году
    • Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года
    • Категории лиц, идущих на пенсию в 2019 году в РФ
    • Льготная пенсия
    • Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже
    • Информация о выходе на пенсию с 2019 по годам
    • Кого не коснется повышение возраста в России
    • Пенсионная реформа — последние новости

    В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения.

    Подробности новой пенсионной реформы в россии

    Помимо изменений касательно стандартного формата получения пенсий в стране подготовили «подарок» для тех, кто по какой-то причине не сможет наработать необходимый стаж работы, чтобы претендовать на классическую страховую пенсию. Их тоже ожидает повышение на пять лет до 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. Такой поворот событий вызвал огромную волну возмущений среди тех людей, которые собирались готовиться к выходу на пенсию в ближайшее время.

    Люди утверждают, что при текущей экономической ситуации, а также нежелании работодателей брать на работу сотрудников в «золотом возрасте», они просто остаются без средств к существованию. А тот факт, что необходимого стажа собрать они не успевали, лежит полностью на работодателе, который не пожелал оформить сотрудника официально, указав ему на дверь при озвучивании такого желания.

    Пенсионная реформа 2018: все актуальные изменения

    Обзор окончательной версии принятого закона – ЧИТАТЬ.

    И снова возвращаемся к теме повышения пенсионного возраста. Решение утверждено окончательно, впереди лишь необходимые процедуры для принятия. Мы неоднократно писали об этой проблеме на странице нашего портала, здесь же лишь оставим тезисы для более удобного восприятия читателем.

    Читайте так же:  Работа во время отпуска по уходу за ребенком – законна ли

    Традиционно – любые мысли, желания оставляем в комментариях.

    • Планируется поэтапное повышение возраста: для мужчин – до 65, для женщин – до 63.
    • Начало повышения – с 2019 года.
    • Конец повышения – до 2028 года для мужчин, до 2034 года для женщин.
    • Текущих пенсионеров реформа никак не затронет.

    Данную информацию официально изложил на заседании кабмина премьер-министр страны Дмитрий Медведев.

    Первыми под реформу попадают мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Данные мы аккуратно свели в таблицу:

    Год выхода на пенсию Мужчины: год рождения, возраст Женщины: год рождения, возраст
    2020 1959, 61 1964, 56
    2022 1960, 62 1965, 57
    2024 1961, 63 1966, 58
    2026 1962, 64 1967, 59
    2028 1963, 65 1968, 60
    2030 1969, 61
    2032 1970, 62
    2034 1971, 63

    Льготы на ранний выход на пенсию сохранится для тех же категорий, например:

    1. Работа на вредном производстве.
    2. Женщины с 5 и более детьми.
    3. Инвалиды.
    4. «Чернобыльцы».
    5. … другие категории.

    Для педагогов, медицинских и творческих работников – требования по спецстажу сохраняются на прошлом уровне.

    Для работников Крайнего Севера: для мужчин – 60 лет, для женщин – 58 лет.

    Предусмотрены снижение и за большой стаж на 2 года (мужчины в 63, женщины в 60). Необходимый стаж – у мужчин 45 лет, у женщин 40 лет.

    Правительство уже внесло законопроект на обсуждение в Госдуму. Несмотря на необходимость обсуждения, закон более чем скорее будет принят и исполнен вовремя. Напоминаем, что текущий возраст выхода на пенсию по старости: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

    19 июля 2018 г. Принято в первом чтении Госдумой. ЧИТАЕМ ТУТ.

    29 августа 2018 г. Обращение В.В. Путина – ЧИТАТЬ.

    Какой окончательный вариант пенсионной реформы

    В первом чтении депутаты рассматривали вариант нового документа, который предусматривает изменения в пенсионную систему. Во время обсуждения некоторых пунктов стало понятно, что необходимо внести поправки в предлагаемые ранее параметры. Примечательно, что предложения, озвученные действующим Президентом Российской Федерации, были единогласно приняты. Владимир Путин значительно смягчил пенсионную реформу.

    Окончательный вариант пенсионной реформы, которую рассматривали чиновники

    Нужно отметить, что пенсионная реформа касается не всех. Она не распространяется на людей, которые работают на предприятиях с вредными и опасными условиями труда. Во время рассмотрения нового документа стало известно, что на заслуженный отдых мужчины, которые трудятся на общих основаниях, будут выходить в 65 лет. Женщины, в свою очередь, право оформления ежемесячных начислений получают в возрасте 60 лет.

    Чтобы уменьшить психологическое давление на граждан, внедряется переходный период. Процесс плавного изменения возрастных рамок будет завершён в 2028 году. Граждане, которые планировали отправиться на заслуженный отдых в течение двух ближайших лет, могут инициировать подачу документов в Пенсионный Фонд на полгода раньше рассматриваемых норм. Если гражданин должен был отправиться на пенсию в январе 2020 года, после внесения всех поправок он сможет получать начисления от государства в июле следующего года.

    Первыми в соответствии с новой реформой на заслуженный отдых смогут отправиться мужчины 1959 года рождения, а также женщины 1964 года рождения. Переходный период завершится, когда мужчины, появившиеся на свет в 1963 году, (женщины — в 1968 году) выйдут на пенсию в 2028 году. Специалисты, которые трудятся на территории Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему, теперь будут отправляться на заслуженный отдых на 5 лет позже прежнего срока (60 — для мужчин, и 55 — для женщин). Для творческих работников, медиков и педагогов изменение ожидается исключительно во времени получения пенсии. После наработки определённого стажа представителям этих профессий придется некоторый период жить без ежемесячных начислений.

    Досрочная пенсия, которая рассматривается в новой пенсионной реформе

    Женщины, которые приобрели статус многодетных по причине воспитания нескольких детей, могут рассчитывать на получение ежемесячных начислений раньше стандартных норм. Также вводится такое понятие, как «предпенсионный период». Гражданин, которому осталось немного времени до пенсии, может не переживать по поводу увольнения. Если работодатель будет отказываться принимать гражданина на работу, или увольнять без причины, хотя до наступления пенсии осталось 5 лет, для него может рассматриваться административная или даже уголовная ответственность.

    Пенсионная реформа: Кремль спасается от бунтов 2022 года

    «Испарившиеся» с деньгами НПФ стали острой проблемой для власти

    Счетная палата изучила законопроект о повышении пенсионного возраста, и пришла к выводу, что он нуждается в доработке. Об этом говорится в отзыве Палаты за подписью руководителя ведомства Алексея Кудрина.

    Так, Счетная палата не обнаружила в проекте закона «расчетов, определяющих взаимосвязь между повышением пенсионного возраста и созданием условий для ежегодной индексации пенсий выше уровня инфляции».

    Конкретно ведомство указывает на три недостатка законопроекта:

    — не объясняется, при каких условиях пенсионная система будет считаться сбалансированной и финансово устойчивой в долгосрочной перспективе;

    — нет прогноза, как изменится количество получателей пенсий — из-этого невозможно оценить, как изменится численность пенсионеров с учетом запланированных мер по повышению продолжительности жизни;

    — не прописан механизм увеличения размера пенсий выше уровня инфляции, хотя основной целью его разработки является повышение пенсионного обеспечения россиян — Счетная палата считает, что такой механизм может быть разработан ко второму чтению законопроекта в Госдуме.

    Впрочем, общий вывод экспертов Кудрина предсказуемый: концептуальных замечаний к законопроекту у ведомства нет.

    Кстати, 17 июля министр труда Максим Топилин практически ответил на вопрос Счетной палаты по числу получателей пенсий. На заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов министр заявил: если пенсионной реформы не будет, число пенсионеров через пять лет составит 42,1 миллиона человек, а «в результате изменений количество пенсионеров уменьшится до 37,5 миллиона». Другими словами, к 2024 году число пенсионеров снизится почти на 4,6 миллиона человек — или на 11%.

    Топилин также отметил, что сейчас якобы самое лучшее время для изменений в параметры пенсионной системы — с точки зрения рынка труда, демографии и экономики. По его мнению, «другого окна возможностей с точки зрения наименьших рисков для рынка труда просто не существует».

    Как заявил Топилин, это связано с тем, что сейчас на рынок труда выходит малочисленное поколение 1990-х годов, а число пенсионеров растет. Глава Минтруда подчеркнул, что в дальнейшем с учетом текущих тенденций диспропорция между работающими и неработающими будет только расти.

    Ранее Максим Топилин заявил, что через шесть лет размер средней российской пенсии будет вдвое превышать размер прожиточного минимума, и что перед кабмином поставлена задача выйти к 2024 году на размер пенсии в 20 тысяч рублей.

    Читайте так же:  Адвокаты по наркотикам - бесплатная консультация

    Почему Кремль исключительно жестко проводит пенсионную реформу, примет ли ее население?

    — Социум в России относится к реформе резко негативно — и вовсе не потому, что она не продумана, — считает доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН Никита Кричевский. — Подчеркну, речь идет именно о реформе, поскольку изменение одного из параметров пенсионной системы (на такой версии настаивают власти, — Ред.) предполагает еще и отсроченное введение новых правил в действие.

    Так, например, было в США: в 1983 году американские власти объявили о повышении пенсионного возраста на два года, а сам возраст должен был повыситься к 2000 году. Причем, в 1983 году было сказано, что пенсионный возраст повысится только для американцев, родившихся в 1960-м году и позднее. То есть, для тех, кому на тот момент было 23 года, и которым повышение пенсионного возраста было, что называется, по барабану.

    Либо пенсионный возраст повышают мягко и аккуратно, на несколько месяцев в год — как ныне происходит в Германии. Там тоже в 2007 году было принято решение о повышении пенсионного возраста на два года. Возраст начали повышать с 2012 года — на 1−2 месяца в год. В результате, сейчас в ФРГ пенсионный возраст — 65 лет и 7 месяцев. Это повышение закончится в 2029 году.

    Сейчас, кстати, темпы повышения пенсионного возраста в Германии приостановили — потому что социум их не тянет.

    А у нас разговор не о том, тянет или не тянет — доживем не доживем. Разговор, что если все оставить как есть, то ближе к 2022 году начнут выходить на пенсию первые граждане, которые имеют право на накопительную часть пенсии. И выяснится, что большая часть НПФ (из 300 их осталось около 70) испарились вместе с деньгами.

    Тем самым будет нанесен колоссальный удар по репутации, авторитету и имиджу власти. Власть от этого не отмоется никогда.

    — Почему вы так считаете?

    — Потому что разворовали не абстрактные средства НПФ — разворовали часть зарплаты, которую за людей, на протяжении многих лет, перечисляли именно на старость. А у русского человека всегда была мечта — ментальная. Сначала рай, потом коммунизм, а теперь пенсия, когда можно ничего не делать, а тебе будут платить заслуженные выплаты — пусть небольшие. Некое пособие, которое ты заслужил, и на которое ты можешь жить — хорошо или плохо, другой разговор.

    И вот эту мечту у народа украли — народ, я считаю, воспринял пенсионную реформу именно так.

    — Повышение пенсионного возраста позитивно отразится на экономике РФ?

    — Пенсия в России, по сути, представляла собой гарантированный минимум, который выплачивается гражданам в ряде стран на Западе (хотя и там это нельзя назвать подарком от государства — это деньги, заработанные людьми). Тем самым российское государство поддерживало потребительский спрос. А потребительский спрос — это рост экономики.

    Это значит, в случае реализации реформы можно ставить крест на темпах экономического развития. Потому что поддерживать спрос будет просто не на что.

    — Будут ли внесены существенные правки в законопроект ко второму чтению?

    — В том, что реформа будет реализована в нынешнем виде, лично у меня сомнений нет — судя по разговорам, доносящихся с самого верха. Изменений не будет — может быть, будут какие-то незначительные послабления. Например, в плане налогообложения.

    Повторюсь, у власти просто нет выхода. Если бы ничего не изменилось, в 2022 году, я считаю, в России начались бы очень серьезные волнения. Это было бы самым страшным негативом в преддверии любых изменений властной конфигурации персоналий.

    В итоге, пенсионный возраст повысят именно сейчас. В надежде на то, что это забудется, рассосется, и через какое-то время непопулярная мера будет «съедена».

    — Кремль испытывает головокружение от президентских выборов, — уверен член президиума ЦК КПРФ, первый секретарь Московского городского комитета, депутат Госдумы Валерий Рашкин. — Кроме того, еще не было ни одного жесткого и прямого удара по имиджу Владимира Путина на посту президента. Он уже 20 лет является первым лицом государства, но по-настоящему удара с улицы не получал. Именно поэтому, я считаю, власть сейчас наносит самый сильный удар по социальной политике.

    Это выражается не только в увеличении пенсионного возраста, но и увеличении НДС на 2%, росте цен на ГСМ и тарифы. По сути, мы имеем дело с крупным наступлением на социальные завоевания граждан РФ.

    [3]

    Это наступление было заранее хорошо подготовлено. Власть загодя увеличила и численность силовых структур, и зарплаты силовикам. Росгвардия, полиция, юридические службы получили новую экипировку и технику. Весь силовой блок — государственные рычаги угнетения населения — были, я считаю, значительно усилены. К тому же силовикам возраст выхода на пенсию повышать не стали.

    Еще раньше было изменено законодательство — по запрету пикетов, шествий на улицы, подаче заявок на митинги. На деле, власть ощутимо урезала права и свободы граждан.

    И сейчас, я считаю, наступает момент истины. Или народ выйдет на улицы, взяв себя в кулак, соединившись вокруг партии, которая однозначно отстаивает социальные интересы граждан, в том числе по пенсионной части, и тем самым ответит нынешней команде во власти. Или власть подавит волю народа окончательно.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если пенсионная реформа будет реализована, я считаю, эксплуатация граждан России резко возрастет. Это классический пример, когда капитал, не имея организованного отпора, все больше и больше прессует наемных работников.

    Источники


    1. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.

    2. Молчанов, В.И. Огнестрельные повреждения и их судебно-медицинская экспертиза: Руководство для врачей / В.И. Молчанов, В.Л. Попов, К.Н. Калмыков. — М.: Медицина, 2014. — 272 c.

    3. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.
    4. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 2. Теория права. — М.: Зерцало-М, 2011. — 336 c.
    5. Краткий юридический справочник для профактива. — М.: Профиздат, 2012. — 432 c.
    Пенсионная реформа полная история и окончательная версия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here