Отмена бальной системы пенсионного обеспечения

Статья на тему: "Отмена бальной системы пенсионного обеспечения" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Отмена бальной системы пенсионного обеспечения

В правительстве хотят отказаться от балльной системы пенсионных начислений. Об этом накануне заявила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, это «очень сложное решение», но принять его необходимо.

Директор Института проблем глобализации, экономист Михаил Делягин объяснил НСН, чем плоха балльная система расчета пенсий.

«Балльная система действительно ужасна. Вызвано это тем, что никто из нас не знает, какую пенсию он будет получать. Она для того и вводилась, чтобы отменить твердые гарантии по пенсиям. Мы не можем посчитать из-за абсурдно усложненной методики, сколько у нас будет баллов, мы не можем эти баллы перевести в рубли, потому что курс рубля к баллу определяется в том числе состоянием федерального бюджета в конкретный год. Балльная система – это отмена твердых пенсионных гарантий государства. Неслучайно после ее введения расходы федерального бюджета на покрытие дефицита пенсионного фонда одномоментно сократились на треть», — напомнил он.

При этом экономист не верит, что правительство всерьез озаботилось защитой интересов будущих пенсионеров. Он считает, что это заявление сделано, чтобы отвлечь внимание от повышения пенсионного возраста.

Напомним, что балльная система действует в России с 2015 года, когда пенсия была поделена на страховую и накопительную и были введены индивидуальные пенсионные коэффициенты, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности работника.

Отмена бальной системы пенсионного обеспечения

Чем грозит отмена пенсионных баллов?

Версия для слабовидящих 05.08.2018

Т. Голикова Грядущая пенсионная реформа предполагает не только увеличение возраста выхода на пенсию, но и отмену пенсионных баллов. Произойдет это не со следующего года, а немного позднее.

Когда – пока неизвестно.

«Пенсионные баллы необходимо отменять и разработать новую систему формирования пенсии, которая будет преимущественно привязана к сумме взносов, которые осуществил гражданин до выхода на пенсию»

, – заявила Голикова. И посеяла панику в рядах пенсионеров и людей предпенсионного возраста.

Зачем нужно отказываться от балльной пенсионной системы

Александр Миридонов / Коммерсантъ Автор: 18.06.2018 Татьяна Голикова сообщила о планах по уходу от балльной пенсионной системы в программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале .

Эксперты рассказали о сути балльной пенсионной системы и индивидуального расчета, а также о смысле изменений для государства и обычных потребителей. Что произошло?

«Это очень сложное решение, но нам придется это решение принимать»

, — сказала Татьяна Голикова о будущей реформе.

Она напомнила, что с 2019 года, согласно новым изменениям, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка. И объяснила: «Нельзя это считать как среднюю температуру по больнице. То есть среднюю зарплату, которая, скажем, сложилась в экономике за какой-то период, относить к средней пенсии, которая сложилась по всем пенсионерам.

plbarber.ru

Балльная система действует в странах со стабильной экономикой, где люди и государство на много лет вперед знают, какие у них завтра будут цены, зарплаты и пенсии. Для России в настоящий момент такая система не подходит», — говорит эксперт.

Сейчас, поясняет он, трудно предсказать, какой будет экономика, а с ней и стоимость пенсионного балла через год, через 10-20 лет.

Правительноство собирается отменить накопительную систему расчета пенсии

Вице-премьер российского кабмина Татьяна Голикова заявила накануне о том, что пенсионная реформа, которую проводит государство, будет включать в себя не только повышение пенсионного возраста. Вполне вероятно, в скором времени отменят и так называемую балльную систему, которая была введена совсем недавно и даже не успела начать работать так, как это было запланировано.

Отмена пенсионных баллов новости из правительства: появление пенсионных баллов

Система с так называемым пенсионным коэффициентом, или пенсионными баллами, была введена в 2015 году после резкого обвала экономики 2014 года. Уже тогда государству пришлось задуматься над тем, как справиться с обязательствами бюджета, где расходы на пенсии составляют достаточно существенный процент общих расходов.

Не стали в 2015 году и повышать пенсионный возраст. Это было опасно делать накануне выборов в Госдуму 2016 года и президентских выборов 2018-го. Реализацию этого решения отложили на потом, и им народ “обрадовали” только сейчас. А вот накопительную пенсионную систему по сути отменили уже тогда. Деньги, которые выплачиваются всеми работающими россиянами на финансирование пенсии, в течение нескольких последних лет фактически просто изымаются у них из зарплаты и идут на выплату пенсий для тех, кто уже достиг пенсионного возраста. Накопление не происходит даже формально, и все накопительные счета давно заморожены. Балльная система стала заменой для накопительной, и как она работает, мало кто понимает до сих пор. Проблемы с балльной системой формирования пенсий в России Пенсии по той системе, которая была введена в 2015 году, формируются примерно так. Берется базовая часть пенсии, которая на сегодня составляет сумму менее пяти тысяч рублей. К ней прибавляются накопленные пенсионером в течение жизни так называемые баллы, каждый из которых стоит некоторую сумму денег (в 2018 году — 81 рубль 49 копеек за один балл).

Отмена пенсионных баллов новости из правительства: проблемы системы накопления

Главная проблема системы с пенсионными баллами в том, что от человека мало зависит размер его будущей пенсии. Во-первых, люди с большими зарплатами физически не могут накопить больше предельного количества баллов, которое установлено государством (планировалось, что максимум составит 10 баллов в год, но он даже не был достигнут, и в 2018 году можно получить чуть больше 8 баллов и не более того). Во-вторых, непонятно, на основе чего вообще рассчитывается стоимость одного балла. Она была однажды задана и просто индексируются с каждым годом.

Государство несколько лет выступало за то, чтобы люди как можно больше вкладывали в пенсионную систему, чтобы в будущем получать хорошую пенсию. Балльная система еще в 2015 году подорвала такое желание у многих. Правительство готовит отмену балльной системы пенсионного обеспечения Как заявила Татьяна Голикова, от пенсионных баллов в России в итоге откажутся. Когда это случится, пока не поясняется. Возможно, все решения по пенсионной реформе будут внесены в Госдуму одним пакетом уже в 2018 году. Вместе с повышением пенсионного возраста могут сразу же реформировать и систему начисления пенсий. В таком случае пенсионных баллов может не быть уже в 2019 году.

Читайте так же:  Теперь оплачивать товары можно своим лицом

Отмена пенсионных баллов новости из правительства: изменение системы расчета пенсии

Государству в любом случае нужно предложить какую-то новую систему для расчета пенсий. В данный момент, чтобы продавить повышение пенсионного возраста, власть обещает, что выплаты для пенсионеров станут выше. Якобы за счет уменьшения количества пенсионеров в силу повышения пенсионного возраста имеющиеся деньги будут распределяться между меньшим количеством пожилых людей, и в итоге пенсии станут выше. Теперь осталось понять, по какому принципу будут рассчитываться пенсии, когда государство отменит пенсионные баллы. Вернется ли полноценная накопительная пенсия, к которой страна шла многие годы до 2015-го или будет предложено что-то еще. Пока ответа нет.

Пожалуй, главное, что однозначно плохо в этой ситуации — это нестабильность пенсионной системы страны в целом. Как бы ни были плохи пенсионные баллы как способ расчета пенсии, отказ от них и переход к новому принципу расчет пенсий — это очередное изменение правил игры государством. Пенсионная система может работать хорошо и стабильно только в том случае, если она неприкосновенна даже не годами, а десятилетиями. Граждане страны должны быть уверены в том, что правила игры установлены раз и навсегда и не будут меняться в течение их жизни. Только в этом случае они будут охотно отдавать свои деньги в виде некоего налога на пенсии, понимая, что в будущем это отзовется для них обеспеченной старостью. То, что делает в последние годы российская власть, окончательно подрывает доверие к пенсионной системе, а значит, подрывает и ее саму.

Голикова: Кабмин намерен отказаться от «балльной» пенсионной системы

Российский кабмин намерен отказаться от «балльной» пенсионной системы, которая стала действовать в стране с 2015 года. Об этом заявили вице-премьер Татьяна Голикова в эфире телеканала «Россия 1».

«Да, это правда. Это очень сложное решение, но нам придется это решение принимать», — так ответила Голикова на вопрос о том, планируется ли уход от этой системы.

Учитывая изменения в пенсионной реформе, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка, пояснила она.

«Нельзя это считать как среднюю температуру по больнице: то есть среднюю зарплату, которая, скажем, сложилась в экономике за какой-то период относить к средней пенсии, которая сложилась по всем пенсионерам. Это индивидуальный расчет», — подчеркнула вице-премьер.

«И мы готовы эти расчеты предъявить нашему обществу, как только будут приняты соответствующие решения», — сказала Голикова в эфире программы «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым».

Кроме того, Голикова сообщила, что для пенсионных накоплений будет создана новая инфраструктура, а с работодателями, которые ущемляют работников из-за возраста, «будут бороться». Об этом было сказано в эфире программы НТВ «Итоги недели».

«Прорабатывается законопроект, который предполагает создание новой инфраструктуры пенсионных накоплений. Я имею в виду новый механизм. Надо сказать, что то, что было накоплено гражданами, оно останется», — сказала Голикова.

Отменят ли пенсионные баллы

За несколько десятилетий произошла не одна реформа при расчёте пенсии. Ввели страховые и накопительные взносы. Наиболее существенное преобразование – пенсионные баллы. Система проста – коэффициент начисляется в зависимости от периода работы.

Статья предназначена для трудоустроенных пенсионеров, граждан предпенсионного возраста. Их интересует, отменят ли пенсионные баллы. Люди обеспокоены настоящим положением, беспокоятся о своём будущем.

Что такое пенсионные баллы

В 2015 г., чтобы рассчитать страховую часть выплат, ввели систему индивидуального пенсионного коэффициента. Один балл соответствует одному году трудового стажа. Начисляя выплаты пенсионерам, коэффициент переводят в рубли. Цена за балл каждые 12 месяцев проходит индексацию. Устанавливается она государством.

Чем позднее пенсионер обратится за назначением, тем больше будет количество баллов. За каждые 12 месяцев страховая часть пенсии увеличивается на премиальные баллы.

Зарплата играет важную роль, поскольку это доход, с которого идут отчисления. Расчёт баллов производится со взносов в ПФ.

Изначально, когда ввели бальную систему, цена за него составляла 64,1 рубля. В 2018 г. она выросла до 81,5 рубля. Накопленные баллы умножаются на цену. К результату прибавляется зафиксированная величина выплат. Её устанавливают государственные власти. В этом году размер равен 4982 рублям.

Отменят ли пенсионные баллы

По заявлению Татьяны Голиковой в ближайшем времени государственные власти примут решение отказаться от начисляемых коэффициентов. В грядущем году россиян ожидает реформа. Планируется установить величину выплат не менее 40% от потерянной зарплаты.

К тому же ожидается разработка законопроекта об индивидуальном пенсионном капитале. Он сможет явиться дополнением к пенсии. Складываться капитал будет в добровольной форме. Первый вице-премьер Силуанов поясняет, что благодаря нововведениям денежные выплаты могут увеличиться на 10-20% от заработной платы.

Почему пенсионные баллы хотят отменить

Главная причина – отсутствие возможности рассчитать конкретную денежную величину, получаемую гражданином по достижении возраста ухода на пенсию. Загвоздка заключается в том, что каждый балл составляет определённую сумму. Она меняется каждые 12 месяцев.

На вопрос отмены пенсионных баллов, вице-премьер ответил, что средняя температура больных не считается, так и средняя зарплата. Её невозможно отнести к средней пенсии, которая установилась для всех пенсионеров. Должен проводиться индивидуальный расчёт. Поэтому рассчитать выплаты становится сложно и непрозрачно.

Настоящая модель начисления баллов не придерживается условий международных требований в Конвенции МОТ, гласящая, что выплаты не должны составлять свыше сорока процентов от утерянной зарплаты.

Другая причина кроется в доходах ПФ. Планируется их повысить не только за счёт увеличения возраста выхода на пенсию и повышения числа работающих, но и вывода теневых зарплат. Власти подготавливают меры, чтобы уйти от выплат в конвертах.

Когда отменят пенсионные баллы

Отменят ли пенсионные баллы? Как заявляет Голикова, коэффициент будет отменён. Предположительно, это случится в 2019 году, и решение внесут в один пакет с предстоящей реформой. Наряду с рассмотрением вопроса об увеличении возраста выхода на заслуженный отпуск, решат, что делать с начислениями.

ВАЖНО: Поэтому ответ на вопрос когда отменят пенсионные баллы, точно ответить нельзя. Предположительно их упразднят в грядущем году.

Закон об отмене пенсионных баллов

Отменят ли пенсионные баллы в июле 2018? Нет, пока проект закона не вынесен на рассмотрение.

Читайте так же:  Онлайн кассы отсрочка

Какая пенсия ждёт россиян после отмены баллов

Планируется, что начисления для пенсионеров повысятся на 1000 рублей в год, начиная с 2019 года. Голикова пояснила, что по мере накопления денежных средств в ПФ, эта величина может быть повышена.

Министр труда Пенсии на вопрос, какая пенсия ждёт россиян после отмены баллов, сказал, что за 6 лет пенсии повысятся приблизительно на 8 процентов. Такой прибавки к выплатам не было никогда. Люди, находящиеся на пенсии, получат существенную прибавку.

ВАЖНО: Индексация выплат в 2019 году пройдёт в феврале и апреле. Первое увеличение произойдёт на процент инфляции по результатам года.

Пока не ясно, что ждёт население с отменой баллов для пенсии. Но известно, что в июле 2018 года пенсионные балы не отменят.

Поскольку накопленные балы всё равно отменят, властям потребуется разработать новую систему выплат. Они обещают повышение пенсии после выхода закона об увеличении возраста.

Система уплаты пенсии в России нестабильна. Люди хотят получить гарантии того, что государство не станет менять сложившиеся законы в течение их жизни. В этом случае население одобрительно отнесётся к потере средств для будущего увеличения пенсии. Действия правительства отнимают доверие у граждан.

В рублях понятнее

То, что от них надо отказаться, Татьяна Голикова говорила еще будучи председателем Счетной палаты РФ. И она снова вернулась к этой теме уже в должности вице-премьера российского правительства. В программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1» Татьяна Голикова заявила, что «это очень сложное решение, но нам придется его принимать».

Видео (кликните для воспроизведения).

Почему? Ранее в интервью «Российской газете» Татьяна Голикова объяснила свою позицию так: «Балльная формула так и не заработала в полном объеме. Вместе с введением балльной системы должны были принять и методику расчета стоимости пенсионного коэффициента. Сегодня эта методика не принята. Расчет осуществляется немного запутанным способом, а потом результат индексируется на уровень инфляции. Это вызывает много вопросов со стороны реальных пользователей этого института. Пенсия должна зависеть от стажа и того заработка, который получал работник во время своей трудовой деятельности».

Между тем, добавила она, пенсионная система создается и функционирует для людей «и должна быть понятна им». Социальное страхование в пенсионной системе, напомнила Голикова, «это компенсация человеку утраченного заработка при его выходе на пенсию. Но система баллов нивелирует усилия человека с точки зрения его стажа и высокой зарплаты. Значит, работник может не стремиться к наращиванию своего потенциала, потому что всегда есть ограничения в баллах».

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов считает, что нужно вернуться к старой схеме, когда пенсии формировались не в баллах, а в рублях. «Балльная система действует в странах со стабильной экономикой, где люди и государство на много лет вперед знают, какие у них завтра будут цены, зарплаты и пенсии. Для России в настоящий момент такая система не подходит», — говорит эксперт.

Сейчас, поясняет он, трудно предсказать, какой будет экономика, а с ней и стоимость пенсионного балла через год, через 10-20 лет. Соответственно, накапливая баллы, человек не понимает, какая у него в итоге будет пенсия. А это уже — демотивация для того, чтобы на нее копить, работать «вбелую», участвовать в государственной пенсионной системе.

Таким образом, делает вывод Сафонов, балльную систему лучше отменить. А на индивидуальном счете каждого работающего человека в Пенсионном фонде России фиксировать, какую сумму за него перечислил работодатель и исходя из каких накоплений будет назначаться его пенсия. Рассчитываться она должна просто: накопленная сумма делится на «период дожития».

«Эта схема прозрачна», — уверен эксперт. «Другое дело, должен быть «потолок», выше которого пенсия из государственного пенсионного фонда в принципе не может быть. Такая планка есть во всех странах, — продолжает Сафонов. — И эту «точку отсечения» нужно установить законом. Например, госпенсия не может быть выше средней зарплаты в стране или выше нескольких прожиточных минимумов».

По мнению замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрия Горлина, от балльной системы можно и не отказываться, но надо доделать нормативную базу для нее. «Методики расчетов стоимости пенсионного коэффициента написаны, но не приняты», — поддержал Горлин Татьяну Голикову.

А в случае повышения пенсионного возраста, настаивает эксперт, нормативная база по расчету стоимости пенсионных баллов приобретает большую актуальность. «Тем более что уменьшится количество людей, ежегодно выходящих на пенсию, высвободятся большие ресурсы, — продолжает эксперт. — И очень важно, как они будут распределяться — какая часть будет направляться на выплату пенсий, а какая — на сокращение бюджетного трансферта Пенсионному фонду на финансирование льгот, которые установило государство для пенсионеров и работодателей, дав им право платить пониженные тарифы в пенсионный фонд». Если нормативная база будет принята, прозрачность пенсионной системы повысится, делает вывод Юрий Горлин.

Свой взгляд — у директора по социальным исследованиям НИУ «Высшая школа экономики» Лилии Овчаровой. Она полагает, что балльную систему можно заменить индивидуальным пенсионным капиталом, который можно формировать, в том числе, в государственной страховой пенсионной системе. «Тут все зависит, — предупреждает Овчарова, — какую методику его формирования изберет власть, поскольку она может быть как выигрышной по сравнению с балльной системой, так и проигрышной».

Как работает балльная система

Трудовая пенсия сегодня формируется из двух частей: страховой и накопительной. И для расчета первой применяется индивидуальный пенсионный коэффициент, или, как его чаще называют — пенсионный балл. За каждый год работы человеку начисляется один балл.

Для получения страховой пенсии по старости нужно иметь определенное количество баллов. Потом они умножаются на стоимость (в рублях) индивидуального пенсионного коэффициента, которую каждый год определяет правительство. Цена балла в этом году составляет — 81,49 рубля. Напомним, с 2002-го до 2015 года в России вели индивидуальный расчет пенсий. Это когда взносы на трудовую пенсию сразу фиксировали в рублях.

Отмена пенсионных баллов в России: последние новости из правительства

Вице-премьер правительства Татьяна Голикова недавно рассказала, что пенсионная реформа, осуществляемая властями, включит в себя не только повышение пенсионного возраста. Возможно, что скоро будет также отменена так называемая балльная система, и так внедренная недавно и даже не успевшая толком начать функционировать так, как задумывалось. Отмена пенсионных баллов в России: последние новости из правительства об отмене балльной системы пенсионного обеспечения.

Читайте так же:  Денежные средства и денежные эквиваленты

Как и когда в России появилась балльная система пенсионного обеспечения

Система с пенсионным коэффициентом (пенсионными баллами) вводилась в 2015 году после серьезного падения российской экономики в 2014 году. Уже в то время власти задумались над тем, как справляться с обязательствами госбюджета, в которых расходы на пенсии составляют весьма серьезную долю общих расходов.

Естественно, улучшать эффективность управления государством и экономикой, снижать расходы на чиновничий аппарат, спецслужбы и армию – не тот путь, который выбрали власти.

Не стали в 2015 году и проводить повышение пенсионного возраста. Это было опасно в канун выборов в Государственную Думу-2016 и президентских выборов-2018. Реализацию данного решения отложили, и им народ «порадовали» лишь сейчас. А вот накопительная пенсионная система фактически была отменена уже тогда.

Деньги, выплачиваемые всеми работающими гражданами России на финансирование пенсионных выплат, в течение нескольких последних лет по факту просто забирают у них из заработной платы и направляют на пенсионные выплаты людям, достигнувшим пенсионного возраста. Накопление не идет даже формальным образом, все накопительные счета давно заморожены.

[2]

Балльная система явилась заменой для накопительной, и как она функционирует, немногие представляют и сейчас.

Проблемы с балльной системой формирования пенсий в России

Пенсии по системе, введенной в 2015 году, формируются так. Берут базовую часть пенсии, которая сейчас составляет немногим меньше 5 тысяч рублей. К ней добавляют накопленные пенсионером за жизнь баллы, каждый из которых оценивается определенной суммой (в 2018 году это 81,49 рублей за 1 балл).

[1]

Основная проблема системы с баллами заключается в том, что от людей мало зависит размер их будущей пенсии. Прежде всего, граждане с большими заработными платами чисто физически не имеют возможности скопить больше максимального количества баллов, установленного властями (планировали, что предел будет в 10 баллов в год, однако даже его не достигли, и в 2018 году есть возможность получить всего лишь немногим более 8 баллов). Также неясно, на основании чего вообще производится расчет стоимости 1 балла. Она была задана всего раз и просто индексируется ежегодно.

Система пенсионных баллов часто критиковалась с момента ее введения, экономисты чаще всего называли ее возвратом к собесу.

Власти какое-то время выступали за то, чтобы граждане по возможности больше вкладывались в пенсионную систему, чтобы потом получать хороший размер пенсии. Балльная система еще в 2015 году подорвала у людей подобное желание.

Правительство готовит отмену балльной системы пенсионного обеспечения

Как заявляла Татьяна Голикова, пенсионные баллы в России в итоге будут упразднены. Когда это произойдет, пока не ясно. Может быть, все решения по пенсионной реформе внесут в Думу одним пакетом в 2018 году. Вместе с повышением пенсионного возраста могут реформировать заодно систему пенсионных начисления. Тогда пенсионные баллы отменят уже в 2019 году.

Что ждет граждан с отменой пенсионных баллов, пока также не вполне ясно.

Властям все равно придется предлагать какую-либо новую систему расчета пенсионных выплат. Сейчас, чтобы все-таки провести повышение пенсионного возраста, государство дает обещания о том, что пенсии после реформы будут выше, якобы посредством уменьшения числа пенсионеров после повышения пенсионного возраста имеющиеся средства станут распределяться между меньшим числом пожилых людей, в результате чего пенсии станут выше.

А значит, требуется лишь понимание того, как именно станут рассчитывать пенсии, когда власти упразднят пенсионные баллы. Будет ли возврат к полноценной накопительной пенсии либо предложат что-то принципиально иное – сейчас ответа нет.

Что однозначно плохо в такой ситуации – общая нестабильность пенсионной системы России. Каким бы ни были пенсионные баллы в качестве метода расчета пенсии, отказ от них и переход к другому принципу расчета – это вновь изменение правил игры.

Пенсионная система может функционировать нормально и стабильно только тогда, когда ее не трогают десятилетиями. Людям нужна уверенность в том, что правила игры определены государством один раз и их не станут менять в течение их жизни. Только тогда граждане охотно понесут собственные средства в качестве определенного налога на пенсию, отдавая себе отчет в том, что в последующем это обеспечит им достойную старость. Действия же власти в последнее время отбивают у российских граждан остатки доверия к пенсионной системе.

Голикова сообщила о планах правительства отказаться от балльной пенсионной системы

МОСКВА, 17 июня. /ТАСС/. Правительство планирует отказаться от балльной пенсионной системы, которая начала действовать в РФ с 2015 года. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова в программе » вечер=»» владимиром=»» воскресный=»» на=»» с=»» соловьевым»=»» телеканале=»»/>

«Да, это правда. Это очень сложное решение, но нам придется это решение принимать», — сказала Голикова, отвечая на вопрос Соловьева, планируется ли уход от балльной системы.

Голикова напомнила, что с учетом новых изменений в пенсионной реформе, которые начнутся с 2019 года, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка.

«Нельзя это считать как среднюю температуру по больнице: то есть среднюю зарплату, которая, скажем, сложилась в экономике за какой-то период относить к средней пенсии, которая сложилась по всем пенсионерам. Это индивидуальный расчет. И мы готовы эти расчеты предъявить нашему обществу, как только будут приняты соответствующие решения», — пояснила она.

Проект о накопительной части пенсии

«Сейчас мы работаем над проектом закона о накопительной части пенсии. Предполагаем, что, возможно, осенью мы его представим на общественное обсуждение», — прокомментировала Голикова предварительные сроки рассмотрения законопроекта о системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК).

«И тогда это может быть второй частью пенсии. Но это пока обсуждается как добровольный элемент пенсионной системы, не обязательный», — подчеркнула Голикова.

[3]

Ранее замминистра финансов РФ Алексей Моисеев предположил, что законопроект может быть направлен в Госдуму и быть принят до конца осенней сессии. В свою очередь, глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина указала на высокую степень готовности концепции ИПК.

Читайте так же:  Должностная инструкция охранника

Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования — так называемая «новая пенсионная формула» — действует в России с 2015 года. Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. В рубли накопленные баллы переводятся при назначении пенсии.

Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов. Планировалось, что в полной мере норма начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно было иметь 6,6 баллов.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла, установленную на дату обращения за пенсией. Стоимость устанавливается государством и ежегодно индексируется. К баллам, умноженным на стоимость, прибавляется фиксированная выплата — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. Все вместе и есть размер страховой пенсии.

По данным ПФР, на 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляла 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии — 3 935 рублей.

Пять бонусов пенсионной реформы, которыми нас успокаивают власти

Начиная со следующего года десяткам миллионов россиян придется работать дольше — перспективы будущей пенсии уплывают в туманную даль. Закон, принятый депутатами, предполагает постепенное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет до женщин. Ранее правительство предлагало повысить пенсионный возраст для женщин до 63 лет.

К сожалению, даже после президентской редакции законопроекта шансы дожить до выплат не так велики. Особенно у мужчин. По состоянию на 2018 год средняя ожидаемая при рождении продолжительность жизни в России составляла 71,9 года: 66,4 для мужчин и 77,2 для женщин. Зато уже через пять лет, обещает нам госстатистика, мужчины будут жить в среднем аж до 73,3 года, а женщины — и вовсе до 82,1 года!

Но это в будущем. Пока же, помимо повышения возраста, в новой пенсионной реформе нам обещан ряд бонусов и льгот. Причем как для тех, кто еще только планирует выйти на пенсию, так и для сегодняшних пенсионеров.

Бонус первый — индексация пенсий

Уже в следующем году средний размер пенсии в России обещают довести до 15,4 тыс. рублей. На каждого пенсионера государство готово тратить лишних 12 тыс. рублей в год. И ни в чем себе не отказывайте! Будет ли пенсия расти быстрее, чем цены, — вопрос сложный. В следующем году Минэкономразвития прогнозирует инфляцию на уровне 4,3%, по прогнозам ЦБ, цены поднимутся на 5—5,5%. Но не секрет, что реальный рост стоимости на товары и продукты всегда почему-то оказывается сильно выше официальных данных.

При этом поднимать пенсии будут не всем. Если вам, допустим, показалось недостаточно выплат от государства и вы решили поработать еще, то индексации не будет. По крайней мере, в ближайшие несколько лет. В Минтруде, впрочем, обещают вернуться к этому вопросу позднее.

Бонус второй — возможность получить выплаты из суммы накоплений до наступления пенсионного возраста

В 2017 году президент продлил период «заморозки» до 2020 года, но, судя по всему, власти не планируют отдавать или размораживать пенсионные накопления. Например, бюджет ПФР на 2021 год сформирован с учетом моратория на пенсионные накопления. Это означает, что весь прирост на наших пенсионных счетах происходит исключительно за счет инвестиционного дохода. Сейчас свои накопления в НПФ держат около 37 млн россиян, которые скопили 5,53 трлн рублей. По данным ЦБ, в среднем на счете у будущего пенсионера находится чуть больше 71 тыс. рублей. Если выбрать пожизненную выплату (рассчитывается на срок 240 месяцев), то получится, что средний пенсионер будет получать около 300 рублей в месяц. Конечно, все в итоге зависит от заработной платы. Но напомним, что ранее (до введения моратория) 6% на пенсионные накопления взимались максимум с суммы 568 тыс. рублей в год. Таким образом, даже высокая заработная плата не гарантирует больших выплат в будущем.

Бонус третий — сокращение общего стажа для досрочных пенсий

Бонус четвертый — защита от увольнений

«Наказание работодателей, скорее всего, будет мертвой статьей (как статья о нарушении прав беременных и кормящих матерей), а если не будет, скорее дестимулирует работодателей держать в штате работников предпенсионного возраста», — считает Антон Табах. С этой точкой зрения согласны и представители бизнеса. Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предполагает, что для увольнения «предпенсионеров» будут использоваться другие основания. В итоге, по его словам, вырастет число судебных дел, «где будут разбираться, уволили ли потому, что предпенсионный возраст наступил, или квалификация не соответствует, или есть экономические причины».

У чиновников иная логика. В правительстве и ЦБ, похоже, полагают, что такая экономическая политика поможет выполнить майский указ главы государства и догнать по уровню развития экономики Германию и США. В сентябрьском докладе ЦБ прямо говорится, что повышение пенсионного возраста позволит прибавить к ВВП 0,1 процентного пункта в следующем году и до 0,3 п. п. в 2020—2021 годах. Вырастет число занятых, и, как считают в Банке России, таким образом решится проблема дефицита кадров.

Евгений Якушев, исполнительный директор НПФ «Сафмар»:

«Переходный период предусматривает сохранение за гражданами возможности получать накопительные пенсии по старым правилам. Это создает новые возможности для реализации корпоративных программ. Работодатели смогут использовать механизмы корпоративных пенсионных программ в отношении работников предпенсионного возраста. Например, по соглашению сторон могут выплачиваться досрочные пенсии из НПФ в случае, если компания не нуждается в услугах таких работников».

Бонус пятый — отказ от системы пенсионных баллов

Пересчитывать денежные взносы россиян в баллы в ПФР начали с 2015 года. Это было очень удобно: в зависимости от экономики и возможностей бюджета можно было регулировать пенсионные выплаты по своему усмотрению. Ведь, грубо говоря, размер пенсии стал зависеть не столько от заработной платы и стажа, сколько от стоимости этого условного балла. Плюс к этому есть фиксированная сумма, сейчас она составляет около 5 тыс. рублей. От будущего пенсионера требуется не только, чтобы работодатель вовремя и полностью платил за него в ПФР, но и определенное число этих баллов. Например, чтобы выйти на пенсию в следующем году, потребуется 16 баллов, а к 2025 году — вдвое больше.

Читайте так же:  Должностная инструкция экономиста

Если государство откажется от балльной системы, россиянам не придется беспокоиться, хватит или нет у них баллов на пенсию. Каждый год число тех, кому приходится «добирать» баллы, растет. Кроме того, узнать размер своей будущей пенсии можно будет с большей точностью.

Пока в правительстве идут дискуссии, и вероятность того, что балльную систему ПФР отменят в ближайшем будущем, не так высока. На днях газета «Ведомости» со ссылкой на источники в правительстве сообщила о планах изменить формулу расчета страховых пенсий. Однако позднее Татьяна Голикова заявила, что менять систему расчета пенсий россиян планируется только с 2025 года. При этом, уточнила вице-премьер, «говорить об отмене пенсионных баллов некорректно» — будет иной порядок установления размеров пенсии.

Защитите себя от налоговых проверок. Онлайн-курс от бывшего сотрудника ОБЭП, а ныне известного налогового консультанта сейчас со скидкой 50 %. Сейчас всего за 2750 руб.

Вы научитесь противостоять давлению налоговиков, грамотно вести себя на допросах и выемке, защищать себя от уголовки и субсидиарки.

Куча практических советов и минимум теории. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат. Успейте купить (у нас еще пять курсов со скидкой).

Отмена бальной системы пенсионного обеспечения

В 2018 году проводится внедрение масштабной реформы пенсионной системы, одним из этапов которой может стать отмена бальной системы пенсионного обеспечения. Отмена баллов для пенсии может серьезно повлиять как на размеры пенсий будущих и текущих пенсионеров, так и значительно изменить принципы получения гражданами и резидентами РФ права на пенсию и иные нюансы её расчета.

Отмена бальной системы пенсионного обеспечения в 2018 году – основные сведения

С 2015 года в России начала действовать специальная система пенсионного обеспечения, когда каждому будущему пенсионеру начислялись специальные баллы, влияющие на порядок формирования пенсий. Это нововведение было встречено неоднозначно, так как предусматривало значительные изменения в порядке накопления пенсий, было достаточно сложным для понимания и не обеспечивало фактической привязки изменения размеров пенсий к росту цен и инфляции.

Летом 2018 года начались мероприятия по внедрению масштабной пенсионной реформы на территории РФ. В частности, одним из основных нововведений является повышение пенсионного возраста – именно этот аспект внедряемой пенсионной реформы вызвал наибольшее обсуждение в прессе и сопротивление населения. В то же время, другому, крайне значимому аспект изменения системы пенсий в виде отмены баллов, СМИ, население и экономисты уделяют куда меньше внимания, а ведь он также не в последнюю очередь скажется на формировании и начислении пенсий.

Как будет происходить отмена баллов – правовое регулирование

С точки зрения законодательства, отмена баллов для пенсии в 2018 году не состоится. Пока что рассматривается лишь основной законопроект пенсионной реформы, содержащий в себе значительные изменения пенсионной системы. Данный проект имеет номер 489161-7, и его рассмотрение будет осуществляться в июле. Нормативы же законопроекта планируется ввести в действие не ранее 1 января 2019 года. Соответственно, именно тогда и будет проводиться отмена бальной системы пенсионного обеспечения.

Основной причиной для проведения пенсионной реформы стал, в первую очередь, глобальный дефицит бюджета Пенсионного Фонда России, растущий с каждым годом. Фактически, данная реформа в первую очередь призвана сократить расходы ПФР за счет повышения пенсионного возраста и снижения процессуальной рабочей нагрузки на государственную структуру. Кроме этого, косвенными причинами проведения пенсионной реформы в виде отмены баллов и повышения пенсионного возраста правительственные органы называют также необходимость соблюдения равноправия в вопросах трудоустройства, а также упрощение расчетов и порядка оформления пенсии.

Как будет происходить отмена бальной системы пенсионного обеспечения

Более точную информацию о фактической имплементации отмены бальной системы пенсионного обеспечения озвучила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. В частности, она упоминает применение более простых и, в то же время, предоставляющих должный уровень социальной справедливости принципов расчета пенсии в размере 40% от утраченного заработка. Однако определенные трудности могут в таком случае возникнуть с расчетами всего имеющегося среднего заработка за весь период работы будущего пенсионера.

Другим правовым механизмом, внедрение которого ожидается в 2019 году, является создание полноценных механизмов индивидуальных пенсионных капиталов. Данная система позволит создать централизованные и обеспеченные государством способы формирования накопительной, а не страховой пенсии граждан и резидентов РФ.

В целом, балльная система вызывала скептическую реакцию как у экспертов в сфере экономики, так и у населения. Чрезмерная сложность и непрозрачность механизмов, длительные расчеты – все это не добавляло энтузиазма простым работникам. Однако и новая пенсионная реформа преимущественно воспринимается негативно – как показывает практика, столь часто проведение реформ заставляет граждан сомневаться в самом факте целесообразности внесения пенсионных платежей, так как изменчивость системы лишает их главного ожидания от пенсии – стабильности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Необходимо также помнить о том, что в 2018 году было принято и обсуждалось достаточно много резонансных проектов. Например – повышение НДС в 2018 году или повышение НДФЛ в 2018 году. На теме рассматриваемых вопросов присутствует значительное количество различных манипуляций, а информация, подаваемая в СМИ, зачастую является недостоверной или неполной. Поэтому для получения наиболее актуальных сведений следует в первую очередь обращаться к юридически достоверным источникам в виде федерального законодательства.

Источники


  1. Пиголкин, Ю.И. Морфологическая диагностика наркотических интоксикаций в судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицина, 2015. — 392 c.

  2. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.

  3. Марченко, М. Н. Теория государства и права / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. — М.: Проспект, 2012. — 720 c.
  4. Под редакцией Дмитриевой И. К., Куренного А. М. Трудовое право России. Практикум; Юстицинформ — Москва, 2011. — 792 c.
  5. История политических и правовых учений / В.Г. Графский и др. — М.: Норма, 2003. — 944 c.
Отмена бальной системы пенсионного обеспечения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here