Отчётность в военкомат — до какого числа сдается

Статья на тему: "Отчётность в военкомат — до какого числа сдается" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в 2019 году подробнее.

Нормативная база

У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Документов, регулирующих этот вопрос, несколько:

  • Федеральный закон № 61 от 31.05.1996 «Об обороне» (ст. 8 «Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны»);
  • Федеральный закон № 31 от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (ст. 9 «Обязанности организаций»);
  • Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006;
  • Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Изучение этих документов позволит оформить военнообязанных сотрудников и отчетность в военкомат 2019 наилучшим образом. Для начала приказом по организации необходимо назначить лицо, ответственное за воинский учет. Хотя общая ответственность всегда лежит непосредственно на руководителе компании, он должен назначить непосредственного исполнителя. Но согласно законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников:

  • до 500 военнообязанных лиц — один сотрудник (возможно даже совместитель);
  • от 501 до 2000 человек — один специалист;
  • от 2001 человека до 4000 человек — два уполномоченных исполнителя.

Именно эти сотрудники ведут учет и знают, как заполнить форму 19 военкомат, пошаговая инструкция для которой приведена ниже.

Отчет по форме 18

Для учета военнообязанных лиц все фирмы используют так называемые формы 6 и 18. Форма 18 называется «Карточка учета организации». Оба эти документа компании должны составить в трех экземплярах:

  • два экземпляра нужно отправить в комиссариат: один — для самого военкомата, второй — для комитета по бронированию городского или муниципального совета;
  • третий экземпляр остается в организации.

Бланк учетной карточки выглядит так:

Он состоит из основной части и титульного листа, в котором нужно написать полные реквизиты фирмы. На титульном листе указываем:

  • наименование фирмы;
  • Ф.И.О. руководителя и его номер телефона;
  • юридический адрес (фактический и почтовый, если они отличаются);
  • сведения о вышестоящей организации (если есть);
  • все основные коды организации (ИНН, ОКВЭД,ОКПО, ОГРН, ОКАТО, ОКОПФ и т. д.).

В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных. Данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно надо указать количество призывников и ограниченно годных лиц в запасе, а также данные о брони и профессиях. В конце нужно заверить информацию подписью и круглой печатью. Выглядит обратная сторона бланка так:

Бланк отчета Ф-18

Образец отчета в военкомат: форма 6

Форма 6 для военкомата 2019 называется «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе». Ее тоже надо составлять в трех экземплярах, два из которых следует направить в военный комиссариат. Выглядит образец отчета по форме 6 для военкомата 2019 г. так:

Этот отчет детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие. Их необходимо разделить по воинским званиям на пребывающих в запасе и тех, на кого есть бронь. Заполнить бланк можно от руки или с помощью компьютера.

Другие отчеты в военкомат 2019: сроки и куда сдавать

Уполномоченный сотрудник должен постоянно вести учетные формы. Ведь кроме двух форм, приведенных выше, ему нужно регулярно направлять в военкомат по местонахождению фирмы и другие оперативные сведения. Сроки сдачи отчета в военкомат 2019:

  • отчеты Ф-6, 18 и 16 — ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года;
  • списки мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет, — ежегодно до 1 ноября;
  • данные об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, — в двухнедельный срок с даты изменений;
  • сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также о сотрудниках, которые не находятся на воинском учете, но обязаны на нем состоять, — в двухнедельный срок с даты получения соответствующего запроса;
  • данные о поступлении на работу и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, — в двухнедельный срок с даты соответствующего события.

Ответственность работодателя

За непредоставление отчетов о работниках для организаций предусмотрена административная ответственность. Она зависит от того, какое именно нарушение было допущено. Кроме того, работодатели также отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании. Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

  • ст. 21.1 КоАП РФ за непредоставление данных о призывниках — штраф в размере от 300 до 1000 рублей;
  • ст. 21.2 КоАП РФ за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат — штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
  • ст. 21.4 КоАП РФ за отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать, — штраф в размере от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности может быть квалифицирована по одной из этих статей. Поэтому чтобы не ошибиться и ничего не перепутать, уполномоченному кадровику лучше всего сразу обратиться в военный комиссариат по месту регистрации организации и получить все образцы документов и детальную инструкцию, как их правильно заполнять. Такое взаимодействие военными только приветствуется.

Отчет в военкомат годовой

Отчет в военкомат

Содержание Блоги / `Отчет по форме 6 для военкомата образец- Форма 6 для военкомата Каталог` Отчет по форме 6 для военкомата образец

Читайте так же:  Больничный лист при производственной травме

скачать майнкрафт мир из кубов Форма 6 военкомат Бланк отчета форма 6 для военкомата.6 образец.сдают по форме 6.отчет. Dateiformat: Microsoft Word.Dateiformat: Microsoft Word Поделитесь пожалуйста формой 6 ( для военкомата ) Заранее.

Как часто организация должна подавать в военкомат сведения о военском учете?

отчет по , утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г.

№ 760. Более подробно «Как организовать воинский учет персонала» см. ниже по тексту. Подробности в материалах Системы: Организация воинского учета Все организации независимо от форм собственности обязаны вести своих сотрудников (, ).

Виды учета Воинский учет подразделяют на общий и специальный. На специальном воинском

Годовой отчет в военкомат форма 18. Карточка учета организации: образец заполнения

Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31.05.1996 г.

N 61-ФЗ «Об обороне» (ст. 8), от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (раздел II), от 26.02.1997 г.

мужского пола, пребывающие в запасе (пункт 1 статьи 53 Федерального закона РФ 1998 г.

N 53-ФЗ): Уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации; Успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие указанные образовательные учреждения;

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

Начало ► Справка, Бухучет, Налоги ► Бухучет

На каждом предприятии есть военнообязанные. Как правильно организовать воинский учет и работодателю наладить военно-учетную работу.

Alex Trud 24 мая 2019 3 41030 СОДЕРЖАНИЕ закрытьНа каждом предприятии есть военнообязанные. Статья поможет правильно организовать воинский учет.

Годовые отчёты о ведении воинского учета

Прежде, чем представить сами формы годовой отчетности по воинскому учету, необходимо разобраться с целым рядом вопросов. В организации отчетность отрабатывает работник отдела кадров организации, ответственный за ведение воинского учета. Ежегодно в январе этот сотрудник назначается , целый год он ведет делопроизводство по воинскому учету, в результате чего у него скапливается вся необходимая информация для составления отчетности.

Если этого сделано не было, то отчетность составляет один из работников кадровой службы организации; в крайнем случае — бухгалтер или секретарь. Поручить эту работу можно и консалтинговой компании, например, пригласите специалиста из сторонней компании.

Ежегодная отчетность по ведению воинского учета предоставляется: — в военный комиссариат района, обслуживающий территорию по юридическому адресу организации; — в орган местного самоуправления (администрацию населенного пункта, управу района), обслуживающий территорию по юридическому адресу организации;

Отчётность в военкомат — до какого числа сдается в 2019 году

— — —  Российское законодательство возлагает на субъекты хозяйствования обязанность сдавать отчётность в военкомат относительно своих военнообязанных сотрудников.

Кроме этого, обладающие воинскими специальностями лица также должны регулярно посещать военные сборы. И в целях упрощения контроля за соблюдением требований законодательства о военной службе предусматривается возложение части надзорных и уведомительных обязательств на российских работодателей.

Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание К категориям работающих, указанных в графе «А», следует относить: в строке 1 – руководителей образовательных учреждений и их заместителей, руководителей отделов, секторов, методических кабинетов и других структурных подразделений, в том числе главного бухгалтера, заведующего библиотекой); в строке 2 – специалистов, занятых инженерно-техническими, научно-исследовательскими, экономическими, управленческими и другими работами.Порядок заполнения формы №6Отчетов о состоянии мобилизационной работы в учреждении образованияПеречень документовРодительские собрания во всех коллективах (детские группы, классы) по вопросу профилактических прививок от сезонного гриппа; приглашать для проведения лекций и бесед медицинских работниковКоблик Александр Иванович, 20-14-49 Мероприятия для педагогических работников совещания, собрания, профессиональные

В какие сроки необходимо отчитываться в военкомат о сотрудниках подлежащих воинскому учету?

Ответ на вопрос: Работодатели должны отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по местонахождению организации) или органами местного самоуправления.Представлять туда:  списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы (в двухнедельный срок);  списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросам в двухнедельный срок);  списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (ежегодно в сентябре);  списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году (ежегодно до 1 ноября). Ежегодные отчеты сдаются в военкомат в декабре, обычно середине.

Однако, чаще всего военкоматы сами определяют до какого числа какие отчеты должны быть сданы. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Что входит в обязанности сотрудника, ведущего воинский учет в организации И.И.

Какие данные кадровик должен предоставлять в военкомат

ТК РФ уведомлять органы службы занятости населения не требуется. Обращаем также внимание, что формы подачи уведомлений могут быть установлены региональными центрами занятости (что следует предварительно уточнить в своем центре).

В противном случае работодатель разрабатывает их самостоятельно.

Отчетность для органов статистики Для всех работодателей также установлена обязанность по представлению отчетности по труду в территориальные органы Росстата.

К основным формам данной отчетности относятся: 1.

Календарь кадровика: как отчитываемся в декабре

Кадровики обязаны подавать информацию о сотрудниках в виде отчетов в Пенсионный фонд, военные комиссариаты или органы местного самоуправления, центры занятости, органы статистики. Рассмотрим подробнее, какие отчеты нужно подать в эти ведомства в декабре.

Календарь кадровика на декабрь

Ведомство Наименование отчетности Срок
Пенсионный фонд Форма СЗВ-М 15 декабря Военный комиссариат Сведения о численности военнообязанных сотрудников, находящихся в запасе 1 декабря Служба занятости Сведения о наличии вакантных рабочих мест 25 декабря Росстат Форма П-4 15 декабря
Читайте так же:  На какой срок заключается коллективный договор

Пенсионный фонд

В большинстве случаев за отчеты в ПФР отвечают бухгалтеры. Но есть случаи, когда отчитаться перед ним должны кадровики. Например, когда кто-то из сотрудников досрочно выходит на пенсию.

Ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, кадровики обязаны подавать форму СЗВ-М.

По итогам года, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, необходимо предоставить отчет о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ. При этом, если на предприятии числятся более 25 сотрудников, то документ подается в электронном виде, заверенный электронной подписью.

Штраф за несоблюдение установленных требований предоставления необходимой информации в ПФР может составить 1000 рублей.

[1]

Военные комиссариаты

Кадровики, как правило, отвечают за воинский учет на предприятиях. Из этого следует, что они должны готовить соответствующую документацию. Согласно «Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях», утвержденным Министерством обороны РФ от 11.07.2018, при принятии на работу военнообязанного гражданина, находящегося в запасе, сведения о нем должны быть переданы в ведомство в течение двух недель. Бланк формы можно найти в Приложении № 9 указанного нормативного акта.

Сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, состояния здоровья, места жительства и других деталей жизни военнообязанного сотрудника передаются в документе по форме, представленной в Приложении №м13 Методических рекомендаций. Эти данные также должны быть переданы в двухнедельный срок.

Непредоставление этих сведений сулит штраф в размере от 300 до 1000 рублей, согласно статьям 21.1 и 21.4 КоАП.

Центры занятости

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что все работодатели должны содействовать обеспечению занятости населения, а также предоставлять определенные отчеты в службу занятости.

Ежемесячно кадровики должны подавать в службу занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест на предприятии и количестве квотируемых мест для инвалидов. Делать это необходимо до 25 числа месяца, следующего за отчетным.

Если организация планирует начать процедуру ликвидации, то об этом необходимо сообщить в службу занятости не позднее чем за два месяца до начала этого мероприятия. В случае ликвидации ИП сообщить нужно не позднее чем за две недели до ее начала.

Если руководство собирается сократить штат работников, сообщить об этом необходимо не позднее чем за три месяца до начала этой процедуры. При приостановке производства или введении неполного рабочего дня или смены уведомить службу занятости нужно через три дня после этого события.

Статьей 19.7 КоАП предусмотрен штраф для тех, кто не подает вовремя или вообще не предоставляет отчеты в службу занятости. Согласно этой норме, организации может быть вменен штраф в размере от 3000 до 5000 рублей, а в отношении должностного лица — от 300 до 500 рублей.

[3]

Органы статистики

Большую часть отчетов в органы статистики обычно готовят бухгалтеры. Однако подготовка части из них может лечь на плечи кадровика, если его на это уполномочил руководитель. В частности, организации, в которых трудятся более 15 сотрудников, обязаны ежемесячно подавать отчет по форме П-4. Он содержит сведения о численности и заработной плате работников, а отправляется он не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Если же на предприятии числятся меньше 15 сотрудников, то П-4 подается ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Уклонение от подачи сведений в органы статистики административно наказуемо. Для организации может быть вменен штраф в размере от 20 000 до 70 000 рублей за первое нарушение, а за повторное нарушение от 100 000 до 150 000 рублей. Дожностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 20 000 рублей, при повторном нарушении — штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Отчет в военкомат

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Отчет в военкомат». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Непредставление расчета по страховым взносам — не повод для блокировки счета Даже если страхователь не сдаст в ИФНС в установленный срок расчет по страховым взносам.

В частности, на предприятиях, имеющих свыше определенного числа работников, должен быть предусмотрен военный стол — отдельное подразделение, занимающиеся ведением документации, связанной с воинским учётом на предприятии. Законодательство достаточно строго регламентирует требования к количеству занятых в военном столе работников и порядку организации воинского учета. В то же время предусматриваются и определенные исключения для небольших субъектов хозяйственной деятельности. Например, предполагается возможность ведения учета одним сотрудником на неполной ставке при численности военнообязанных сотрудников на предприятии ниже, чем 500 человек.

Неопределенным в данном вопросе является статус несовершеннолетних работников – с одной стороны первичные документы военного учета такие граждане РФ мужского пола получают в 16 лет и обязаны предъявлять их работодателю при трудоустройстве, однако прямого требования вести относительно этих сотрудников мероприятия по военному учету в основных нормативных документах не предусматривается. Тем не менее, методические рекомендации предписывают работодателям подавать документацию в военкоматы обо всех работающих сотрудниках мужского пола в возрасте 15 и 16 лет, а также проверять оформление данными работниками всех необходимых документов воинского учета и уведомлять военкомат об их отсутствии.

Ответственность за несдачу отчетности в военный комиссариат

Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.
Кроме это существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, военкоматы должны получать информацию о призывниках, а также о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии. Таким образом, каким будет отчет в военкомат в 2019, как делать и по какой форме зависит от того какую информацию нужно передать в этот раз. Сроки сдачи у этих документов также отличаются.

Читайте так же:  Документы для техосмотра

Периодически ответственное за воинский учет лицо обязан предоставлять отчеты военкомату, в котором организация стоит на учете.

Правовое регулирование подачи отчета по воинскому учету в военкомат

Если функция сотрудника не предусматривает ведение воинского учета, то такую работу можно возложить на него, оформив внутреннее совмещение или совместительство. Число сотрудников, которые будут вести воинский учет, зависит от количества военнообязанных в организации. Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.
Отчет в военкомат — это часть учета военнообязанных лиц; обязанность работодателей вести такой учет закреплена законодательно.
Каждый военный комиссариат может самостоятельно устанавливать перечень необходимых документов и регулярность подачи отчетов. Поэтому точные требования всегда следует уточнять непосредственно в органе, ведущем воинский учет по месту осуществляения деятельности предприятия.
Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, поскольку по формальному основанию, исходя из закона, требования военкомата неправомерны.

Российское законодательство возлагает на субъекты хозяйствования обязанность сдавать отчётность в военкомат относительно своих военнообязанных сотрудников. При этом отчетность в военкомат сдают и ООО, и другие субъекты предпринимательской деятельности.
Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ (например, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, прошедшие военную службу в другом государстве и т.

Важно! Образцы всех документов и инструкция по их заполнению содержится в рекомендациях, утвержденных Генштабом ВС РФ от 11.07.2017г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его должен назначить своим приказом по организации руководитель. При этом число ответственных лиц прямо зависит от численности работников.

Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)

Инструкция специалиста воинского учета содержит следующие обязанности: Документами, которые должны предоставить сотрудники для воинского учета для призывников и военнообязанных мужчин признаются военный билет, либо удостоверение.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Юрист компании» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015.
Наша организация, сдает отчетность в военный комиссариат, в том числе о принятых и уволенных работниках. Имеется ли предусмотренная законодательством возможность электронного документооборота с военным комиссариатом? Если да, то каким нормативным актом предусмотрена такая возможность, и что необходимо иметь организации для реализации данного проекта.

Какие отчеты ждут в военном комиссариате

Выглядит обратная сторона бланка так: Бланк отчета Ф-18 Скачать Образец отчета в военкомат: форма 6 Форма 6 для военкомата 2018 называется «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе». Ее тоже надо составлять в трех экземплярах, два из которых следует направить в военный комиссариат.

На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online». при помощи которого все желающие могут узнать кадастровую стоимость принадлежащей им недвижимости совершенно бесплатно.

Важно! Если сотрудник при приеме на работу не может предоставить документы воинского учета, работодатель обязан самостоятельно запросить их.
Российская Федерация — это государство, в котором действует система всеобщей воинской повинности в отношении трудоспособного населения мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет для службы по призыву. Кроме этого, обладающие воинскими специальностями лица также должны регулярно посещать военные сборы. И в целях упрощения контроля за соблюдением требований законодательства о военной службе предусматривается возложение части надзорных и уведомительных обязательств на российских работодателей.

До какого числа сдается отчет в военкомат в 2019 году

Каждая организация также обязана вести журнал проверки воинского учета. Данный журнал регистрируют, листы нумеруют, прошнуровывают, опечатывают и заверяют подписью руководителя.

На специальном воинском учете состоят сотрудники, которые в установленном порядке бронируются за организациями и учреждениями на период мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава. Все остальные сотрудники состоят на общем воинском учете.

Отдельно надо указать количество призывников и ограниченно годных лиц в запасе, а также данные о брони и профессиях. В конце нужно заверить информацию подписью и круглой печатью.
Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

При этом среднесписочная численность работников рассчитывается не только для передачи сведений в органы Росстата. Так, этот показатель влияет на способ представления отчетности в налоговый орган, необходим для определения прав налогоплательщика на некоторые льготы.

Эти сотрудники ведут воинский учет и сдают отчеты в военкомат-2019, сроки которых отличаются в зависимости от вида отчетной документации. Кстати, ответственность за их соблюдение, а также за правильность заполнения отчетов и корректность данных в них несет лично руководитель компании, вне зависимости от числа назначенных уполномоченных сотрудников.
Документами, которые должны предоставить сотрудники для воинского учета для призывников и военнообязанных мужчин признаются военный билет, либо удостоверение.

Данный документ должен действовать на предприятии в качестве локального нормативного акта и быть составлен по предусмотренной Генштабом ВС РФ форме.

Следовательно, отчетность в военкомат-2019 касается действительно всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учета.

Как правило, под него попадают те лица, которые не смогли поступить за лето в высшие учебные заведения. Есть категории граждан, на которых осенний призыв не распространяется.

Когда сдавать отчеты в военкомат

Как вести воинский учет работников

На плечи бухгалтера-кадровика, помимо сверки баланса и составления деклараций ложатся еще и заботы по. укреплению обороноспособности нашей Родины. Именно так — ни больше ни меньше.

Читайте так же:  Как россиянам иммигрировать в турцию

Вход для клиентов

Призывники – это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Военнообязанные – это граждане, пребывающие в запасе. К ним относятся: Женщины, имеющие воинские звания офицеров, пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные – до достижения ими возраста 45 лет.

При этом установлены лица, не подлежащие воинскому учету в организации — 2015: Документами, подтверждающими постановку на воинский учет в организации — 2015, являются: Кроме этого, в силу ст.

65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

ВОИНСКИЙ УЧЕТ в организации, отчетность в военкомат, воинская обязанность, законодательство о военной службе, воинском учете На каждом предприятии есть военнообязанные.

№ 719. К сотрудникам, подлежащим воинскому учету, согласно пункта 14 Постановления № 719 относятся:

Трудовой Кодекс РФ (ст.

65 ТК РФ). Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (пп.

Отчетность в военкоматы: составляем списки и формируем отчеты

Единых стандартов оформления списков нет. Военкоматы выдвигают разные требования и по их содержанию. Минимальный набор сведений содержит:

  1. год рождения;
  2. фамилию, имя, отчество;
  3. дату приема/увольнения.
  4. состав семьи;
  5. военно-учетную специальность;
  6. воинское звание;
  7. место жительства;

Создать необходимые отчеты по воинскому учету в программе Контур-Персонал можно, выбрав нужный вам, например «Принятые военнообязанные» в меню Текущая работа / Отчеты.

Система попросит вас указать период, за который вы хотите получить данные. Система может дифференцированно включать в список работников с разными статусами воинского учета. В зависимости от того, где вы проставите галочки, в отчет войдут: Аналогично строятся в программе списки уволенных сотрудников, состоящих на воинском учете.

[2]

Организуем воинский учет

Кроме кадрового делопроизводства, в организации должен вестись воинский учет. Увы, многие руководители не задумываются об этом. Основными нормативными актами, регламентирующими ведение воинского учета в организации, являются: — Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон N 53-ФЗ); — Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; — Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение); — Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне»; — Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генштабом Вооруженных Сил РФ (далее — Рекомендации).

Какую отчетность надо сдавать в военкомат?

Подскажите пожалуйста, какую отчетность надо сдавать в военкомат?

kirov-sud.ru

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

Начало ► Справка, Бухучет, Налоги ► Бухучет

На каждом предприятии есть военнообязанные. Как правильно организовать воинский учет и работодателю наладить военно-учетную работу. Alex Trud 24 мая 2019 3 39219 СОДЕРЖАНИЕ закрытьНа каждом предприятии есть военнообязанные.

Статья поможет правильно организовать воинский учет. Читайте предложенный материал, который поможет работодателю наладить военно-учетную работу.В соответствии с Федеральным законом «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ (пп.

6 п. 1 ст. 8) все организации, не зависимо от форм собственности, должны вести воинский учет. Процесс воинского учета регламентирован Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».Отчитываться о ведении воинского учета надо перед военкоматами по местонахождению организации.

Воинский учет в организации

→ → Актуально на: 26 июня 2019 г.

Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию 2019. Напомним, что для ведения воинского учета в организации Методические рекомендации, актуальные и на 2019 год, были утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2019.

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет?

Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета.

Отчет в военкомат по военнообязанным образец бланк

Бесплатная консультация по телефону: 7(499)1105806 Содержание К категориям работающих, указанных в графе «А», следует относить: в строке 1 – руководителей образовательных учреждений и их заместителей, руководителей отделов, секторов, методических кабинетов и других структурных подразделений, в том числе главного бухгалтера, заведующего библиотекой); в строке 2 – специалистов, занятых инженерно-техническими, научно-исследовательскими, экономическими, управленческими и другими работами.Порядок заполнения формы №6Отчетов о состоянии мобилизационной работы в учреждении образованияПеречень документовРодительские собрания во всех коллективах (детские группы, классы) по вопросу профилактических прививок от сезонного гриппа; приглашать для проведения лекций и бесед медицинских работниковКоблик Александр Иванович, 20-14-49 Мероприятия для педагогических работников совещания, собрания, профессиональные

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

01 Апреля 2019 в 09:39 Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1.

Изучение нормативной базы. Шаг 2.

Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность.

Объясняем, как эти шаги правильно оформить Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время). Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации.

Инструкция: как организовать воинский учет в организации

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Воинский учет — это обязательная регистрация всех военнообязанных сотрудников.

2 Положения № 719: В спокойные периоды жизни учет — это обеспечение исполнения воинского долга каждым человеком, который должен

Читайте так же:  Прибавка к пенсии работающим пенсионерам — как ее получить

Какие данные кадровик должен предоставлять в военкомат

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Негосударственные организации вправе пользоваться формами первичных учетных документов (в том числе формой № Т-2), разработанными ими самостоятельно (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1). Кроме того, необходимо составить план ведения воинского учета в организации (его форма есть в Методических рекомендациях, см.

Пример 2). Отметим, что проверке подлежит не только воинский учет, но и его организация в компании. Система может дифференцированно включать в список работников с разными статусами воинского учета.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

21 Августа 2019 в 17:53 Расскажем, кто должен сдавать отчет в военкомат для организаций и ИП, в какие сроки и какую информацию необходимо отразить в этом документе.

Что грозит за нарушение требований к сдаче отчета, а также образцы бланков и заполненных форм смотрите ниже.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, должны вести и сдавать отчеты в военкомат (пп.6, п.1, ст.

8, ФЗ «Об обороне» от 31.05.1996 №61-ФЗ). Сотрудники гос. структуры, принимая отчеты, проводят сверку предоставленных данных с теми, которые содержатся в их базах. Данная процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ.

Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и 18. Заверять их нужно в трех экземплярах: первый

Отчётность в военкомат — до какого числа сдается в 2019 году

— — —  Российское законодательство возлагает на субъекты хозяйствования обязанность сдавать отчётность в военкомат относительно своих военнообязанных сотрудников.

Кроме этого, обладающие воинскими специальностями лица также должны регулярно посещать военные сборы. И в целях упрощения контроля за соблюдением требований законодательства о военной службе предусматривается возложение части надзорных и уведомительных обязательств на российских работодателей.

Как организовать воинский учет на предприятии

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 18 29 сентября 2016 Все работодатели, за исключением индивидуальных предпринимателей, обязаны вести воинский учет своих сотрудников.

Этот трудоемкий процесс нередко вызывает много вопросов даже у опытных кадровиков.

Отчет в военкомат

5 минут Автор: Елена Павлова 258

Деятельность по проведению воинского учёта на предприятии сопровождается сдачей отчетов в райвоенкоматы. Эта функция закреплена законодательством и является частью в работе по учёту военнообязанных лиц. Касается эта обязанность работодателей, чьи организации имеют различную структуру и форму собственности. Отчетность в военкомат 2019 года не сдается только индивидуальными предпринимателями.

Сроки сдачи отчетности и наличие обязательств за неточности, допущенные при создании информационных бланков, также закреплены законодательно.

Нормативная база

Обычно на предприятии обязанность по проведению учёта военнообязанных возлагается на кадровика. Исключением являются коллективы с численностью более 500 человек, так как в этом случае по закону положено иметь отдельную штатную единицу для проведения работы по воинскому учёту.

Отчеты в военкомат кадровика или профильного сотрудника имеют свою форму и порядок заполнения. Весь регламент прописан в нормативных актах. Их несколько:

  • ФЗ № 61 «Об обороне» от 31.05.1996. где ст. 8 прописаны функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны.
  • ФЗ № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 в котором есть ст. 9 регламентирующая обязанности организации.
  • Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006.
  • Методические рекомендации, разработанные и утверждённые Генштабом ВС РФ 11.07.2017. Методичка является своего рода доступной инструкцией в организациях.

Для правильности осуществления отчётности по военнообязанным лицам и проведению учётной работы руководители и ответственные сотрудники должны изучить правовые документы и использовать их в своей работе.

Отчетность для работодателей

Законодательством предусмотрено несколько видов отчётности, которые имеют своего адресата и регламентные сроки.

Куда сдавать отчеты

Видео (кликните для воспроизведения).

По учёту военнообязанных лиц компании сдают информацию в следующие организации:

  • Федеральный орган госвласти, уполномоченный собирать сведения о воинском учёте на предприятиях.
  • Горкомиссию по бронированию граждан – запасников.
  • Отдел райвоенкомата по юридическому месту нахождения компании.

Источники


  1. Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.

  2. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.

  3. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.
  4. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.
  5. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
Отчётность в военкомат — до какого числа сдается
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here