Новая пенсионная реформа в россии

Статья на тему: "Новая пенсионная реформа в россии" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Новая пенсионная реформа в России с 2019 года

Самой обсуждаемой новостью последних месяцев является проведение пенсионной реформы. Отметим, что соответствующий законопроект уже принят к исполнению, и вступает в силу с 1 января 2019 года. Здесь нужно уточнить, что в подготовленный депутатами документ, указом президента было внесено ряд корректировок. Целью изменений стало смягчение «пенсионной удавки», как успели окрестить проводимую реформу в народе. Посмотрим, к чему стоит готовиться россиянам пенсионного и предпенсионного возраста в наступающем году.

Запланированные изменения пенсионного обеспечения на 2019 год

Начнём с того, что вокруг реформирования пенсии и повышения пенсионного возраста ходит много слухов, что только запутывает население. Попробуем выделить среди всевозможных домыслов рациональное зерно.

Суть реформы

Начнём с главного. После внесения изменений в действующее законодательство увеличивается возраст, дающий право на получение пенсии. Изначально предполагалось, что мужчины смогут отдохнуть в 65 лет, а женщины в 63 года. После корректировок, внесённых президентом, новый пенсионный возраст мужского населения страны остался неизменным, а представительницы прекрасного пола получили скидку и могут оформить пенсию в 60 лет.

Справедливости ради отметим, что увеличение возраста будет проводиться постепенно, и приблизится к намеченной планке к 2028 году. Кроме этого, некоторые социальные слои населения это правило не коснется.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Что послужило причиной

Основополагающим фактором в этом вопросе стало желание правительства увеличить благосостояние пенсионеров в ближайшем будущем. В частности, по уверению некоторых депутатов, увеличение возраста выхода на пенсию, является единственным способом повысить размер пенсионного содержания.

Пенсионная система России построена таким образом, что выплаты пенсионерам производятся из доходов работающей части населения. Если раньше на каждого пожилого гражданина приходилось 4 работающих человека, то сейчас это соотношение составляет 1:2, что создаёт нагрузку на государственный бюджет.

Поэтому увеличивая продолжительность трудового стажа работающих граждан, правительство рассчитывает увеличить размер пенсионного содержания. По предварительным оценкам, пенсии «потяжелеют» на 10% уже к 2024 году, а ещё через 11 лет размер выплат увеличится на 25%.

Возможные последствия

После поднятия возраста выхода на пенсию, возможен дефицит рабочих мест. Даже сейчас, соискателям в возрасте от 45 лет и старше сложно подыскать нормальную работу с достойной оплатой труда. Большинство предприятий делает ставку на молодые кадры, фактически списывая предпенсионеров в тираж.

После вступления принятого законопроекта в силу, ситуация может несколько ухудшиться в частности, стараясь заработать необходимое количество стажа для получения страховой пенсии, люди будут вынуждены соглашаться на низкооплачиваемую работу, что негативно отразится на покупательской способности населения.

Экспертное мнение

По мнению аналитиков, у каждого второго гражданина России, в возрасте старше 55 лет имеется хроническое заболевание. Эта печальная статистика подтверждается и информацией Росстата. В целом эксперты прогнозируют, что текущее состояние здоровья заметно снижает шансы сохранить трудовую занятость вплоть до пенсионного возраста.

Увеличение возраста для выхода на пенсию: коротко о главном

Рассмотрим ключевые аспекты проводимой пенсионной реформы.

Зачем это нужно

Если смотреть на ситуацию в целом, то вынуждая людей работать дольше, правительство рассчитывает сэкономить порядка 700 миллиардов бюджетных средств. Это должно привести к увеличению пенсии до 20 000 рублей уже в ближайшем будущем. В перспективе, величина пенсионных выплат должна составит порядка 60-70% от средней заработной платы.

Однако в качестве мотивирующих факторов правительство приводит не совсем адекватные доводы. В частности, в качестве одной из причин повышения пенсионного возраста было озвучено повышение смертности среди работающей части населения и стабильный рост алкогольной зависимости. Однако каким образом эти факторы связаны с повышением возраста пенсионеров не уточняется.

Что думают россияне

Несмотря на красочные перспективы, которые сулит повышение возрастного ценза для пенсионеров, почти 92% населения страны выступают против проведения подобных реформ. Когда законопроект только рассматривался, правительству подготавливалась петиция протеста, которая собрала больше 3 000 000 подписей. Кроме этого, во многих городах проходят стихийный митинги против принятия закона, но учитывая, что документ вступает в силу с января 2019 года, мнение народа в правительственных кругах не было услышано.

Кого коснётся

Всех трудоспособных граждан, включая государственных служащих. Отметим, что существует особый список граждан, которых увеличение пенсионного возраста обойдёт стороной, однако, это скорее исключение из общего правила.

Первыми, вносимые изменения почувствуют мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины 1964 года рождения.

На заметку! Первые 5 лет после начала реформы, будет действовать своеобразный переходный период. Начиная с 2024 года, новый порядок выхода на пенсию утвердится окончательно.

Льготные пенсии

Приведём список так называемых льготников, который обладают правом досрочного ухода на заслуженный отдых. Сюда входят:
  • лица, проживающие на Крайнем Севере и районах с аналогичными климатическими условиями;
  • врачи, педагоги и представители творческих профессий;
  • военнослужащие;
  • многодетные родители;
  • родители, имеющие на иждивении ребёнка-инвалида.

Добавим, что по социальным обстоятельствам пенсия будет назначаться независимо от возрастных критериев. Например, в случае потери кормильца или утраты трудоспособности по медицинским показателям.

При длительном стаже

Если гражданин отработал определённое количество лет, он может оформить пенсию досрочно, но не раньше наступления возраста 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Чтобы воспользоваться этим правом, мужчина должен иметь 42 года трудового стажа, женщина — на 5 лет меньше.

Кого реформа обойдет стороной

Изменений не почувствуют представители опасных профессий и люди, задействованные на предприятиях с вредными условиями труда. К этой категории относятся горняки, геологи, лётно-испытательный состав, плавсостав, спасатели и пр.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Что новенького

Одно можно сказать точно: пенсионная реформа будет однозначно, и эпоха перемен наступит с января 2019 года.

Законодательные меры

В настоящее время, правительство усиленно делает акцент на нестабильную экономическую ситуацию в мире, приводя примеры других стран, где пенсионный возраст выше, и уровень жизни лучше. Однако подобные примеры не совсем соответствуют российским реалиям, и некоторые эксперты прогнозируют обнищание населения после увеличения пенсионного возраста.

Чтобы данная мера прошла максимально безболезненно, государство должно обеспечить граждан рабочими местами и достойной заработной платой. К сожалению, этого пока не происходит. Разумеется, в закон внесен пункт запрещающий работодателям увольнять сотрудников предпенсионного возраста, однако, будет ли это работать на практике, покажет только время.

Читайте так же:  Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате

Внесённые поправки

Здесь можно выделить такие моменты:
  • введение официального термина «предпенсионер» — работающий гражданин, обладающий правами и льготами пенсионера;
  • сохранение правил выплаты накопительной части пенсии — проект был заморожен и его возобновление не предполагается;
  • изменение правил индексации пенсионных выплат.

Дополнительно

Здесь нужно отметить, что граждане, которые не заработали страховой стаж для получения трудовой пенсии, могут рассчитывать на социальные выплаты. Однако следуя общему правилу реформы, обращаться за социальной пенсией придётся позже — в 70 лет. Размер таких выплат приравнен к прожиточному минимуму и не способен обеспечить более-менее достойного уровня жизни.

[1]

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Пенсионная реформа 2020: что нового?

В пенсионной системе в 2020 году могут произойти новые изменения

Людей, начиная с 45-летнего возраста, хотят привлекать к проверке данных Пенсионного фонда и управлению своими пенсионными накоплениями. Тем же, кто захочет поменять свой негосударственный Пенсионный фонд, могут разрешить делать это в любой момент без потери инвестиционного дохода. Кроме того, уже обнародованы цифры, на которые планируют увеличить пенсию. Страховые выплаты по старости должны вырасти в 2020 году на 6,6 процента, а социальная пенсия — на семь процентов.

Контролировать свои пенсии рекомендуют раньше

К 2022 году в России планируется наладить онлайн-систему, с помощью которой граждане смогут контролировать, учтены ли в ПФР все данные, которые нужны для начисления пенсии. Курировать эту работу будет Минтруд, написали 12 сентября «Известия».

Проверить состояние лицевого счёта (длительность страхового стажа и количество пенсионных баллов) через Интернет можно и сейчас, с помощью сайта «Госуслуги» или в личном кабинете Пенсионного фонда России. Но от этих сервисов гражданам не приходят уведомления о такой возможности, и существует риск лишь при выходе на пенсию узнать, что в ПРФ собрана не вся необходимая информация. А если не учтены какое-то место работы, отпуск за ребёнком или период срочной службы, то гражданин может потерять в деньгах.

Поэтому, когда внедрят новую систему, с гражданами от 45 лет будут проводить заблаговременную работу, и у них появится достаточно времени, чтобы в случае выявления недочётов или ошибки сообщить об этом.

По закону данные Пенсионный фонд получает от работодателей, и гражданам не нужно каждый раз сообщать о новом месте работы. «Но жизнь соткана из элементов. Кто-то откомандировался работать на север, кто-то поехал на военные сборы, у кого-то банкротится предприятие. Учтено может быть не всё», — сказал председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский «Парламентской газете». Поэтому, чтобы к моменту выхода на пенсию не оказаться без самой пенсии, нужно отслеживать поступление в ПФР информации о таких нюансах, подчеркнул сенатор. И чем раньше начать это делать, тем лучше.

В то же время к системе учёта Пенсионным фондом сведений становится всё меньше нареканий, констатировал он. «Раньше ошибок было огромное количество в силу того, что развалился Советский Союз и пенсионные истории собирались иногда по клочкам. Каких-то предприятий нет, какие-то остались в республиках, которые вышли из состава СССР. Сейчас это время ушло», — отметил Рязанский.

Валерий Рязанский. Фото: Юрий Инякин / ПГ

Минимум визитов в ПФР

Конечно, и сейчас, если человек заметит «недостачу» в сведениях, можно обратиться в Пенсионный фонд и сдать документы, подтверждающие стаж. Такие бумаги можно получить у бывшего работодателя, а если организация уже закрылась — в вышестоящей организации или архиве.

Но после запуска сервиса планируют максимально исключать случаи, когда будущему пенсионеру приходится нести подтверждающие документы в территориальное отделение Пенсионного фонда, обещают в Минтруде. Всю работу планируют вести онлайн, хотя у ПФР всё равно останется право запрашивать дополнительные сведения.

«Чем меньше будет хождений у граждан, чем больше появится возможностей получить ответ на любой запрос в ускоренном режиме, тем лучше», — считает член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Айрат Фаррахов. Он уверен, что ввести такую систему, с учётом уровня пользования Интернетом в нашей стране, надо как можно раньше.

Айрат Фаррахов. Фото: Михаил Нилов / ПГ

Также в рамках заблаговременной работы россиян с 45 лет хотят привлекать и к управлению средствами пенсионных накоплений. Опция инвестировать их есть уже сейчас, но планируется активнее информировать об этой возможности.

Потеряется ли инвестиционный доход

В Правительстве планируют изменить и сами правила вложения накоплений в негосударственные пенсионные фонды. Сейчас можно переводить их из фонда в фонд без потери инвестиционного дохода раз в пять лет. В Минтруде же предлагают отменить эту норму и разрешить изменять место вложения средств без потерь чаще, пишет «КоммерсантЪ».

В то же время ведомство уже разработало поправки в закон о негосударственных пенсионных фондах, чтобы запретить подачу заявлений о планах сменить фонд через посредников. Если их примут, заявителю нужно будет обращаться в территориальный отдел ПФР лично или через портал «Госуслуги».

Правда, у Центрального банка по этому вопросу своя позиция: регулятор настаивает, что необходимо внести поправки, по которым при переходе в новый фонд в него начнут перечислять новые взносы, а основные пенсионные накопления оставят в старом, пока не пройдёт пятилетний срок.

Вместо ИПК — гарантированный пенсионный продукт

Что касается идеи ввести систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК), разные варианты которой обсуждали и в Правительстве, то её пока отложили. Концепция ИПК Минфина и ЦБ предполагала, что гражданин будет перечислять средства в Пенсионный фонд самостоятельно или через работодателей. Но 6 сентября глава Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что Центробанк не готов внедрять новую систему и нужно сосредоточиться на совершенствовании нынешней.

Теперь в Минфине предложили ещё один вариант системы добровольных пенсионных накоплений, пишет ТАСС. В министерстве разработали инициативу под рабочим названием «О гарантированном пенсионном продукте», предполагающую исключительно добровольный порядок присоединения граждан к системе, создание государственной системы сохранности добровольных пенсионных накоплений граждан, регистрацию накопительных счетов центральным администратором и налоговые льготы для бизнеса и граждан. По задумке, это должно стимулировать граждан формировать накопления самостоятельно и развивать корпоративные пенсионные программы. Также к гарантированному пенсионному продукту можно будет присоединить уже имеющиеся в системе обязательного пенсионного страхования накопления.

Как рассказал «РИА Новости» замминистра финансов РФ Алексей Моисеев, при такой системе человек сможет полностью управлять своими взносами, в том числе и приостановить их, если, например, потеряет работу. Будет разрешено также менять размер отчислений, а получить средства можно будет при выходе на пенсию или в случае сложной страховой ситуации. Какая именно ситуация станет считаться страховой, ещё уточнят. Сам законопроект направили на согласование в Минтруд и обещают обсудить с профессиональным и экспертным сообществом.

Читайте так же:  Расчетная ведомость по заработной плате

Пока официальный документ не опубликован, сложно сказать, как может работать такая схема, но нужно поддерживать любую работу, которая направлена на развитие негосударственных пенсий, считает Айрат Фаррахов. Это могут быть корпоративные, накопительные, добровольные программы. «Для экономики — это длинные деньги, для граждан — реальный инструмент повышения уровня пенсий. Но одно хочу подчеркнуть — без консенсуса двигаться дальше невозможно. Одна из проблем ИПК — это как раз отсутствие консенсуса по этому вопросу. Очень хорошо, что есть новые предложения, и мы будем обсуждать их, как только они будут официально опубликованы», – сказал депутат «Парламентской газете».

Какие суммы будут выплачивать пенсионерам

К концу 2020 года средняя страховая пенсия по стране должна составить 15,4 тысячи рублей, для неработающих пенсионеров — 16,4 тысячи. В 2021 году страховую пенсию собираются проиндексировать на 6,3 процента, в 2022 году — на 5,9 процента. Это следует из пояснительной записки к бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации, который разработали в Минтруде, пишет «Российская газета».

Социальную пенсию в этом году подняли на два процента, а в следующем она должна вырасти на семь процентов. Предполагается, что к концу этого года она составит 9,3 тысячи, а в следующем 9,9 тысячи рублей. В 2021 году её собираются проиндексировать на 2,6 процента, в 2022-м — на 3,1 процента.

Пенсионная реформа 2018 — последние новости, таблица выхода на пенсию для мужчин и женщин

В окончательном виде новый закон о пенсионной реформе был принят с учетом предложенных поправок 27 сентября 2018 года в третьем чтении. Уже 3 октября документ был одобрен Советом Федерации и подписан Президентом. Текст закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.

Самой значительной поправкой Президента к этому закону является снижение нового пенсионного возраста женщинам на 3 года — до 60 лет вместо изначально предложенных в законопроекте 63 лет. Также Президент предложил льготные условия по выходу на пенсию в первые 2 года действия нового закона — в 2019 и 2020 гг. (см. новую таблицу выхода на пенсию). Все президентские поправки были одобрены депутатами в ходе чтения законопроекта в Госдуме.

Таблица выхода на пенсию для мужчин и женщин

Новый график повышения пенсионного возраста с 2019 года строится с учетом следующих исходных условий:

  • Всего пенсионный возраст для женщин и мужчин будет повышен на 5 лет — соответственно до 60 и 65 лет.
  • Повышение будет происходить поэтапно — ежегодно с шагом 1 год. Начнется оно уже с 2019 года (то есть к действующему сейчас сроку выхода на пенсию уже в 2019 году будет добавлен 1 год).
  • Для граждан, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в течение ближайших двух лет (в 2019 и 2020 году), по поручению Владимира Путина будет предусмотрена возможность выйти на пенсию на 0,5 года раньше.

Соответствующие изменения можно проиллюстрировать следующим графиком повышения пенсионного возраста по годам:

При этом примечательно, что:

  • в 2019-2022 году мужчины и женщины смогут выходить ежегодно с перерывами по полгода-год;
  • после 2022 года выход на пенсию будет происходить только по четным годам (2024, 2026 и 2028);
  • после 2028 года, когда завершатся переходные положения, выход на пенсию снова будет происходить ежегодно — и в четные годы, и в нечетные (2029, 2030 г. и т.д.).

По годам рождения соответствующие изменения выглядят следующим образом:

Таким образом, переходный период пенсионной реформы продлится в течение 10 лет — с 2019 по 2028 годы. При этом окончательно новый пенсионный возраст для женщин и мужчин будет установлен в течение 5 лет — к 2023 году.

Какие категории граждан не попадают под повышение пенсионного возраста

Изменение пенсионного возраста с 2019 года коснется не всех граждан — для некоторых категорий пенсионеров прежние правила выхода на пенсию будут сохранены (то есть для них не произойдет никаких изменений в связи с реформой пенсионного возраста):

Для тех, кто по состоянию на 01.01.2019 г. уже оформил пенсию по старости (возвращать пенсионеров с заслуженного отдыха для отработки дополнительных лет никто не планирует).

Для осуществляющих трудовую деятельность в опасных и вредных условиях труда:

  • на геологоразведочных, поисковых, изыскательных и лесоустроительных работах;
  • на подземных работах, в горячих цехах;
  • на горных работах (подземных и открытых), в добыче угля, сланца, других полезных ископаемых, строительстве рудников и шахт;
  • водителям общественного транспорта на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • летчикам и инженерно-техническому составу гражданской авиации и т.д.

Для граждан, имеющим право на оформление пенсии по состоянию здоровья и социальным мотивам:

  • инвалидам 1 группы, инвалидам по зрению, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам;
  • женщинам, родившим 5 и более детей, воспитавшим их до достижения 8 лет;
  • женщинам, родившим 2 и более детей, который имеют необходимый трудовой стаж в районах Крайнего Севера;
  • родителям, опекунам инвалидов с детства, воспитавших их до достижения 8-летнего возраста и другие.

Для лиц, пострадавших в результате техногенных аварий, радиационных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк».

С 2019 года изменились правила оформления льготной пенсии

Пенсионная реформа предусматривает также корректировку правил оформления досрочных пенсий для следующих «льготных» категорий граждан:

  • работников в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • медработников;
  • педагогов;
  • работников творческих профессий.

Для «северян» закон предусматривает сохранение специального стажа, но пенсионный возраст для них будет увеличен аналогично общеустановленному на 5 лет мужчинам и женщинам. То есть с 2019 года будет поэтапно увеличиваться граница периода трудоспособности, пока не будут установлены окончательные значения — 60 лет и 55 лет.

Для учителей, врачей и творческих работников требования к специальному стажу тоже будут сохранены — для досрочного выхода на пенсию по-прежнему необходимо будет приобрести от 15 до 30 лет профессионального стажа. Но законопроектом предусмотрено, что срок обращения за оформлением досрочной пенсии для них будет постепенно отодвигаться на несколько лет — начиная с 2019 года будет добавляться по 1 году (кроме 2019 и 2020 гг., когда действуют условия по льготному оформлению на полгода раньше срока). Переходный период для реализации соответствующих изменений растянется до 2023 года включительно, когда перенос срока оформления пенсии будет окончательно зафиксирован на 5 годах.

Соответствующие изменения удобнее всего проиллюстрировать следующей таблицей:

Примечание: * — Год, в котором вырабатывается необходимый специальный стаж для учителей, медработников и работников творческих профессий будет зафиксирован, но обратиться за оформлением пенсионных выплат соответствующие работники после завершения смогут по истечении еще нескольких лет (в окончательном виде, начиная с 2023 года — через 5 лет с даты выработки этого стажа).

Суть пенсионной реформы в 2018 году

Видео (кликните для воспроизведения).

Правительство в очередной раз поднимает вопрос о пенсионных пособиях в стране, поэтому информация о том, что россиян ждет новая пенсионная реформа 2018 в России , обсуждается уже достаточно долго. Обновленная реформа предполагает разработку добровольной программы пенсионных отчислений, которая даст каждому гражданину возможность самостоятельно заработать себе капитал на пенсию и в меньше степени рассчитывать на помощь государства, которая, как известно, на сегодняшний день не является сильно большой.

Читайте так же:  Охрана труда женщин

Особенности новой пенсионной системы

На сегодняшний момент известно, что накопительные пенсии для большинства россиян недоступны, поэтому обновленная реформа должна стать чем-то вроде «реанимации» для прошлых пенсий и она будет существенно отличаться от того, что у россиян было раньше. Добровольная система накоплений на пенсию будет создана специально для того, что россияне себя увереннее чувствовали и не волновались о том, что им при выходе на пенсию не придется отсчитывать для себя копейки. Она также даст возможность каждому пенсионеру снять деньги со своего собственного счета еще до того момента, когда он все-таки уйдет на пенсию.

Однако, обсуждая суть пенсионной реформы в 2018 году, Антон Силуанов делает акцент на том, что немногие граждане не примут нововведений, потому что цена за них для большинства россиян покажется слишком большой. В современное время работодатель платить 22% от заработной платы сотрудника в Пенсионный Фонда, причем 6% от данной суммы идет в накопительную часть пенсии (на сегодня она заморожена). Воспользоваться накопительной часть можно только после выхода на пенсию, но современные власти сегодня предлагают полностью заменить этот параметр индивидуальным пенсионным капиталом. Каждый человек сможет самостоятельно делать дополнительные отчисления на свой счет, тем самым накапливая собственный капитал, что является хорошей новостью, если не учитывать существование двух проблем:

  • ​ россияне сегодня не слишком верят в накопления, которые они в буквальном смысле не смогут подержать в руках (по сути, им придется откладывать деньги, но происходить это будет в виртуальном формате);
  • ​ у многих граждан страны попросту не хватит средств для того, чтоб формировать свой пенсионный капитал, поэтому накопительная пенсионная реформа в России 2018 у людей с низкой заработной платой энтузиазма не вызывает.

Пока члены правительства не решать данные проблемы, рассчитывать на то, что новая пенсионная реформа увенчается успехом, никому не придется.

Государственная пенсия останется

На сегодняшний день достаточно сложно дать точную информацию по поводу того, какой будет пенсионная реформа 2018, последние новости по этому вопросу достаточно расплывчаты, поэтому у россиян постоянно возникает масса вопросов, которые они не стесняются задавать властям. Недавно прозвучал вопрос о том, останется ли при реформированной системе пенсионных выплат государственная пенсия, и ответ на него давала глава Центробанка – Эльвира Набиуллина.

Государственные пенсии будут сохранены, потому что они являются социальным гарантом государства по обеспечению нормального уровня жизни для россиян, которые по возрасту больше не могут продолжать работать. Более того, Эльвира Набиуллина говорит о том, что власти будут делать все для того, чтоб пенсионные выплаты были именно достойными, и на них можно было нормально жить, а не только существовать.

Новости по теме:

Однако она также говорит и о том, что добровольная система пенсионных начислений даст возможность каждому россиянину заблаговременно задуматься над тем, какая у него будет пенсия еще в момент работы. При этом каждый россиянин сам может решать принимать ему участие в данной пенсионной программе или нет, государство же ему просто должно предоставить стимулы для того, чтоб он все-таки стал участником новой программы.

Относительно того, какой будет льг отная пенсия по пенсионная реформе в 2018 году (для пенсионеров с определенным стажем или группой инвалидности), никакой точной информации пока нет. Существуют слухи, касательно отмены льгот для пенсионеров до того момента, пока страна не выйдет из кризиса, но ничего конкретного пока власти по этому поводу не говорят.

Повышение пенсионного возраста

Правительство уже несколько лет обсуждает вопрос о повышении возрастного предела для выхода на пенсию. Обсуждается планомерное повышение возраста – на 6-12 месяцев в течение нескольких лет, пока пенсионный возраст не достигнет отметки в 63 года для представителей обоих полов. Россияне против принятия такого решения, поэтому власти решили повременить с его принятием для всех категорий населения и повышать возраст будут только для государственных служащих, которые, также от подобных перспектив не в восторге.

В общем, изменения в пенсионной системе планируются достаточно кардинальные, и о том, как они повлияют на жизнь пенсионеров, россиянам еще только придется наблюдать.

Провал реформы: Миллионы россиян пенсии не увидят вообще

Государство заявило о неспособности обеспечивать потребности молодежи

Президент поручил правительству повысить благосостояние пенсионеров, которых насчитывается в стране 43 миллиона. Пока об одних заботятся, грядущие реформы могут вовсе лишить средств к существованию миллионы людей, которые готовились выйти на пенсию — а вынуждены остаться работать из-за повышения пенсионного возраста.

Что будет с миллионами «новых пожилых»

Уже в среду на заседании правительства России будет предложена новая концепция пенсионной реформы, суть которой — в поэтапном повышении пенсионного возраста. Американское агентство Bloomberg со ссылкой на свои источники в Кремле сообщило, что изначально обсуждались три возможных сценария реформы, из которых премьер-министр Дмитрий Медведев выбрал наиболее «жесткий».

Пенсионный возраст для женщин будет увеличен сразу на восемь лет — с 55 до 63 лет; для мужчин он вырастет на пять лет — с 60 до 65 лет. При этом, впрочем, при реформировании останутся неизменными ряд существующих льгот для отдельных категорий пенсионеров — военных, медиков, работников вредных производств.

Дискуссия о том, что в России нужно повышать пенсионный возраст, ведется уже не первый год. Но особую остроту она приобрела сразу после президентского послания Федеральному Собранию: Владимир Путин заявил, что средняя продолжительность жизни составила 72,5 лет, а к 2024 году должна вырасти до 78 лет. Хотя если посмотреть большинство российских регионов, там средний возраст мужчин — всего 61(!) год.

Уже решено: возраст выхода на заслуженный отдых поднимут для женщин на 8 лет, а для мужчин — на 5 лет.

Идею повышения пенсионного возраста поддерживает лишь каждый десятый россиянин, свидетельствуют соцопросы. Зато «за» многие экономисты, в том числе бывший министр экономики, а ныне глава Сбербанка Герман Греф: по его словам, пенсионный возраст должен «отодвигаться» синхронно с увеличением среднего возраста в стране. Иначе, мол, не преодолеть дефицит Пенсионного фонда.

На сегодняшний день он составляет 265 млрд. рублей, в то время как для обеспечения всех российских пенсионеров требуется сумма в 7 трлн. рублей (из нее только половина покрывается за счет отчислений работодателей).

Однако, несмотря на постоянный рост дефицита Пенсионного фонда, существовал негласный мораторий на официальное обсуждение вопроса с повышением пенсионного возраста. Ведь, как показывает практика последних лет, пенсионеры были той социальной группой, которую Москва предпочитала не трогать.

В нынешней же ситуации недовольными они и не станут, ведь президент поручил правительству повысить их благосостояние. Может быть, даже обеспечат какую-то единовременную выплату, как было весной. Недовольными же окажутся «новые пожилые» или молодые пенсионеры — женщины в возрасте 56−62 лет и мужчины в возрасте 61−64 лет. То есть они всю жизнь работали, а, оказывается, никакой пенсии им не положено… И не только им, люди помоложе вообще рискуют не дожить до пенсии.

[2]

Не готова к вызовам времени

Читайте так же:  Больничный лист при производственной травме

В разгар общественной дискуссии по поводу повышения пенсионного возраста появился доклад Центробанка, в котором вина за провал пенсионной реформы возлагается… Нет, не на служащих Пенсионного фонда, построивших в каждом райцентре гигантские мраморные дворцы с люстрами и пальмами. И даже не на налоговую службу, которая в упор не замечает в России гигантский теневой сектор, где платят зарплаты «в конвертах».

Виновники провала пенсионной реформы, по мнению экспертов банковской системы, — это поколение миллениалов: те, кому сейчас от 20 до 40 лет. Эти люди, по мнению банковских аналитиков, настроены на сиюминутные траты, а не на накопление средств и приобретение товаров.

«Несмотря на сравнительную активность российской молодежи при формировании накоплений, ее большинство склонно к вложению свободных денежных средств в получение качественных впечатлений, по своей мотивации не всегда ориентированных на перспективу. Это может подрывать устойчивость существующей модели пенсионной системы», — говорится в докладе.

По мнению аналитиков, миллениалы большую часть средств тратят на развлечения и иные услуги; вместо покупки новой квартиры предпочтут арендовать жилье, а вместо покупки новой машины — воспользуются сервисом каршеринга. Правда, как говорится в докладе, такая же тенденция имеется и в других странах.

Только ведь власти Германии или Франции не обвиняют свою молодежь в том, что она подрывает экономические устои

— Возможно, наша банковская система не готова к современным реалиям, — говорит директор Научно-исследовательского института политической социологии Вячеслав Смирнов. — Современный российский человек приучен со времен распада СССР к тому, что копить невыгодно. Слишком мала зарплата и слишком велик шанс все потерять, как в свое время в Сбербанке, «Чаре» или «Русском доме Селенга». Вот и живут в большинстве своем от зарплаты до зарплаты. А если деньга шальная появляется (наследство, например), то сразу продают доставшуюся квартиру, дабы ремонт в своей сделать и машину новую купить.

Но решит ли это все проблемы или только породит новые

Фирсов: основная проблема — слабость экономики России

Вообще, справедливо ли проводить аналогию между проблемами российских миллиниалов, не желающих откладывать деньги на будущую пенсию, и их западных ровесников? Этот вопрос «Свободная пресса» задала руководителю Центра социального проектирования «Платформа» Алексею Фирсову.

— Есть культурные факторы: владеть становится менее модным. Но я не думаю, что дело надо сводить только к смене культурного кода. Есть и экономические причины: налоговая политика или то, что дешевые займы делают более выгодной покупку недвижимости в кредит.

Но, я думаю, в России более значимый фактор — это снижение уровня жизни. Доля затрат на еду в России довольно высока, и продолжает расти, а это характеристика слабой экономики. Но снижение уровня жизни фактически происходит и в Западной Европе (ряде стран, кроме Германии, Швейцарии), и в США, если брать нижний уровень среднего класса и ниже. Проблема в том, что никакой универсальной «отмычки» нет. В той позиции, на которой находится наша банковская система, отказ молодежи от накоплений — это, наверное, проблема. А с позиций реального сектора может быть ровным счетом наоборот — лучше ведь, если современный человек не копит, а тратит. В общем, это всегда баланс. А может быть и третья позиция — главная проблема в слабости макроинститутов в России, в избыточной доли госсектора.

Россияне мечтают жить почти до 90 лет, а мужчины загибаются задолго до выхода на заслуженный отдых

Почему в России так всегда — чем категоричнее делаются заявления, тем меньше в них верят

Увеличение возраста дожития приведет к тому, что причитающуюся сумму получат единицы

Пенсионная реформа в 2019 году — последние новости

Изменения в пенсионном законодательстве России происходят на протяжении последних 16 лет. Некоторые нововведения постепенно внедряются в практику начисления пенсий, некоторые находятся на стадии обсуждения и рассмотрения. Каким будет итоговый вариант законодательства о пенсиях пока не ясно, но общие цели и тенденции прослеживаются.

[3]

Однако чтобы разобраться в сегодняшнем состоянии пенсионной системы, нужно понимать какой она была до сих пор, и как она изменилась в последние годы.

Суть пенсионной реформы

Упрощенно, без строгого подхода к названиям и терминам, ситуацию можно описать так:

Россия пытается уйти от действовавшего еще со времен СССР механизма выплаты пенсий.

  • Тогда фактические выплаты пенсионерам шли из отчислений от заработка трудящихся в настоящий момент. Работники не делали никаких индивидуальных накоплений для своей будущей пенсии, формировался общий пенсионный фонд.
  • В советские годы существовала зависимость размера пенсии от прошлых заработков. Но это был скорее механизм расчета, а не прямая зависимость величины пенсии от сделанных выплат в пенсионный фонд.
  • Еще одним наследием прошлой пенсионной системы остается правило, по которому взносы в пенсионный фонд платит не сам работник, а работодатель.

Неизбежность реформирования пенсионной системы продиктована ростом количества пенсионеров по отношению к числу работающих в данный момент. Такое положение будет усугубляться по причине низкой рождаемости. Государству все тяжелее финансировать пенсионные выплаты из бюджета.

Другим важным мотивом пенсионной реформы становится отказ от уравнительного подхода. Растет понимание, что больше лица, которые зарабатывали больше имеют право на пропорционально больший пенсионный доход.

Так в 2002 году законодательство получило понятие накопительной части пенсии. После нескольких изменений и дополнений в законы, Российская Федерация стала использовать смешанный принцип распределения пенсионных взносов.

Состав пенсионных взносов делится на страховую и накопительные части.

  • Страховая пенсия выплачивается государством с целью компенсации потерянного заработка. Получение таких пенсий становится возможно по достижении пенсионного возраста или в случае потери трудоспособности. Право на страховую пенсию возникнет только у тех граждан, от зарплаты которых достаточно долго выплачивались пенсионные взносы.
  • Формирование накопительной пенсии более похоже на размещение работником некоторых сумм на особо надежный вклад, чтобы потом единовременно или частями получать эти средства, находясь на пенсии. С 2009 года граждане РФ получили возможность добровольно увеличивать размер отчислений в накопительный фонд.

Норматив пенсионных отчислений для большинства работников установился на уровне 22% от заработка. 6% шло в накопительную часть пенсии и аккумулировалось в государственном фонде, который размещал средства в особо надежные активы. 16% формировали страховую часть пенсии, из которой выплачивались средства нынешним пенсионерам.

Читайте так же:  Можно ли получить налоговый вычет за покупку квартиры для ребёнка

Механизм стал быстро давать сбои:

  • Накопительный фонд обеспечивал столь малый доход, что не только не имел прибыли, но не сберегал средства от инфляции.
  • Средств распределительной системы не хватало на выплату текущих пенсий.

Деньги были взяты из накопительного пенсионного фонда.

В 2014 году накопительная часть пенсий была заморожена, все средства пошли на финансирование страховой составляющей. Этот мораторий был продлен и продолжает действовать до 2019 года.

Какие изменения включает пенсионная реформа в России в 2019 году?

Последние новости в этой сфере сводятся к увеличению фактических выплат и росту требований к будущим пенсионерам. Чтобы разобраться в новостях пенсионной системы, напомним алгоритм расчета пенсий, действующий в 2018 году. Поскольку мораторий для накопительной части пенсий продолжает действовать, мы напишем здесь только о страховых пенсиях, которые составляют практически весь объем выплат.

Страховые пенсии складываются из двух частей:

  • расчетной составляющей;
  • фиксированной выплаты.

Фиксированные выплаты устанавливаются государством не индивидуально, а для определенных категорий пенсионеров:

  • инвалидов,
  • малоимущих,
  • проработавших 15 и более лет на Крайнем Севере и др.

Для получения права на расчетную составляющую страховой пенсии в 2018 году будет необходимо выполнение двух требований:

  • стаж работы – от 9 лет и более, с официальным трудоустройством и уплатой страховых взносов от зарплаты;
  • пенсионный балл 13,8 и выше.

—>

Последний момент поясним особо.

Пенсионный балл или коэффициент это условная единица, в которую переводится каждый отработанный год с учетом официальной зарплаты. Т.е. чем больше стаж и выше доход – тем больше пенсионных баллов.

Балльная система действует с 2015 года. Минимальное количество баллов для начисления пенсии растет.

  • в 2015 году обязательно требовалось только 6,6 балла;
  • в 2017 уже 11,;
  • в 2018 – 13,8;
  • итоговая величина в 30 баллов будет достигнута в 2025 году.
Видео (кликните для воспроизведения).

Цена 1 пенсионного балла определяется государством. Она изменяется с течением времени:

Цена 1 пенсионного балла в 2019 году

Стоимость в рублях

Как увеличится пенсия в 2019 году?

Некоторые из описанных пенсионных платежей изменились уже начиная с 1 января 2018 года:

Проиндексированы фиксированные выплаты пенсионерам оставившим работу в сторону увеличения на 3,7%. Они стали равны:

  • 2 тыс. 491 руб. 45 коп. – тем, кто получает пенсию по инвалидности 3 группы и вследствие потери кормильца;
  • 4 тыс. 982 руб. 90 коп. – получателям пенсии по возрасту, а также инвалидам 2 группы;
  • 9 тыс. 965 руб. 80 коп. – для инвалидов 1 группы и пенсионеров достигших 80 лет.
  • 1 тыс. 660 руб. 97 коп. добавят пенсионерам, имеющим на попечении нетрудоспособных иждивенцев.

Следующая индексация страховых пенсий в размере 2,4% планируется на апрель 2018 года.

С 1 февраля социальные денежные выплаты ветеранам, инвалидам, сиротам, героям и другим лицам из Пенсионного фонда России проиндексированы на 2,5%.

Государственные пенсии для всех получателей также вырастут на 4,1% за счет индексации с 1 апреля 2018 года.

Средние размеры пенсии на 2019 год тоже изменились в сторону увеличения:

  • предполагаемый средний размер страховой пенсии по возрасту должен составить 14 тыс.75 руб.;
  • государственные социальные пенсии поднимаются до 9 тыс. 45 руб.;
  • пенсии инвалидам с детства – до 13 тыс. 699 руб.

Пенсионерам, которые продолжают трудиться, стоит обратить внимание на то, что описанные индексации пенсий их не коснутся. Однако им в августе 2018 года также будет сделан перерасчет с учетом роста стоимости пенсионного балла.

Следующее изменение важно для тех трудящихся, которые платят взносы в Пенсионный фонд сами за себя. Это предприниматели, адвокаты и др. В связи с ростом минимальной заработной платы, обязательные выплаты для них в 2018 году вырастут дважды: в январе и в мае.

Важные новости для тех, кто начнет получать пенсии с 2018 года:

  • С 1 января 2018 года возросла стоимость 1 пенсионного балла, до 81 рубля 49 копеек.
  • В 2018 году правительство увеличивает норматив прожиточного минимума пенсионера – примерная величина для средней полосы России будет колебаться в районе 8 – 8,5 тысяч рублей. Аналогичные нормы для других регионов также пересчитываются.

В 2018 году россияне увидят новый вид пенсий – их будут выплачивать детям, у которых неизвестны оба родителя. До сих пор «подкидыши», «беспризорники» были ущемлены по сравнению с сиротами, которым назначалась пенсия по потере кормильца.

Не стоит ожидать увеличения социальной пенсии, например, матерям, воспитывающих детей-инвалидов до 8 лет, родившим пять и более детей, а также инвалидам 1-й группы по зрению.

Ясных новостей о военной пенсионной реформе пока нет. Об индексации таких пенсий не сообщалось. Но их рост происходит по другим основаниям, в связи с повышением величины денежного довольствия в войсках.

В предстоящей пенсионной реформе МВД также много неясностей. Последние новости говорят о том, что к пенсии отставных сотрудников Следственного комитета и Прокуратуры в 2018 году добавилось 30%.

Последние новости о повышении пенсионного возраста

Не обошло стороной пенсионную реформу увеличение возраста выхода на пенсию. Увеличение будет происходит поэтапно и начнется уже с 1 января 2019 года. Реформа позволит ежегодно повышать пенсии на 1000 рублей. Основные изменения следующие:

  • возраст выхода мужчин на пенсию будет увеличен до 65 лет к 2018 году, у женщин до 63 лет к 2034 году;
  • тем, кто не наработал на официальную пенсию, будут платить социальную. но только при достижении возраста 68 лет у женщин, и 70 лет у мужчин;
  • женщины и мужчины, работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему районах, смогут уйти на пенсию в 58 и 60 лет;
  • досрочникам пенсия также будет увеличена на 8 лет.

Женщины и мужчины, отработавшие более 40 и 45 лет смогут уйти на пенсию на 2 года раньше.


Источники


  1. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.

  2. Под., Ред. Ванян А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней / Под. Ванян. — М.: Рязань: Узорочье, 2012. — 528 c.

  3. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.
  4. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
  5. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Новый Юрист, 1998. — 624 c.
Новая пенсионная реформа в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here