Можно ли заключить договор гпх с врачом

Статья на тему: "Можно ли заключить договор гпх с врачом" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Содержание

  • Вопрос: Можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом-кардиологом, не имеющим лицензии на указанный вид деятельности? («Советник бухгалтера в здравоохранении», N 2, февраль-март 2007 г.)

    Можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом-кардиологом, не имеющим лицензии на указанный вид деятельности?

    В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан право на занятие медицинской деятельностью имеет лицо, получившее высшее или среднее медицинского образование в РФ, имеющее диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на медицинскую деятельность. Таким образом, рекомендуем вам при отсутствии собственных специалистов заключать договор с организацией, имеющей лицензию на тот вид медицинской деятельности, по которой вам требуется специалист.

    доцент РМАПО, член редакционного совета

    журнала «Советник бухгалтера в здравоохранении»

    16 февраля 2007 г.

    «Советник бухгалтера в здравоохранении», N 2, февраль-март 2007 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Журнал «Советник бухгалтера в здравоохранении»

    Зарегистрирован в Государственном комитете РФ по печати

    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N 77-18370 от 21.09.2004 г.

    [3]

    Учредитель: ООО «Издательство «Советник бухгалтера»

    Юридический почтовый адрес редакции:

    115998 г., Москва, ул. Люсиновская д. 51, оф. 584

    Телефоны редакции: (495) 258-00-27, 236-33-89, 748-46-71, 748-46-72

    Отдел подписки и распространения: (495) 748-46-71, 748-46-72

    Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с врачом?

    Я врач-стоматолог,работаю в государственной поликлинике.На данный момент беременная.Не хочу уходить в отпуск по беременности и родам.Может ли со мной моё учреждение заключить ДГПХ,чтобы сохранить моё право на пособие по до- и после родовому отпуску

    Ответы юристов ( 1 )

    Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с врачом?
    Юля

    Здравствуйте, Юля! Можно при выполнении определенных условий.

    Эксперты ПС Гарант на такой вопрос дали следующий ответ.

    В рассматриваемой ситуации заключаемые гражданско-правовые договоры не должны содержать в себе условий, устанавливающих трудовые отношения, а руководитель организации, привлекающей сторонних врачей-специалистов, должен быть готов аргументировать экономическую целесообразность заключения именно таких договоров, опровергая возможные претензии со стороны контролирующих органов. При этом врачи-специалисты, оказывающие медицинские услуги по поручению Вашей организации третьим лицам, должны иметь лицензии на осуществление медицинской деятельности.

    Может ли врач быть оформлен в медицинском учреждении по договору гражданско-правового характера?

    Не осуществлять эвтаназию — удовлетворение просьбы больного об ускорении его смерти какими-либо действиями или средствами, в т. ч. прекращением искусственных мер по поддержанию жизни.

    Отвечает Валентина Малофеева, эксперт Учреждение может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Законодательство РФ постановляет, что отечественные предприниматели могут оформлять подчиненных не только посредством трудового соглашения, регламентируемого ТК РФ, но также альтернативным способом – путем составления соглашения гражданско-правового характера (ГПХ). Но можно ли заключить договор ГПХ с врачом?

    Преимущества и недостатки оформления договора ГПХ с врачом

    Так, наниматель обязан выплачивать за сотрудника, трудящегося на основании ГПХ, страховые взносы, если субъект исполняет конкретно обозначенные работы (например, строительные или журналистские).

    При заключении гражданско-правового договора трудовые отношения между сторонами не возникают. Принятый сотрудник не зачисляется в штат. Учреждение может заключать договоры как со сторонними физическими лицами, так и с сотрудниками, которые состоят в штате. Здесь такая ситуация: учреждение сократило из штата врачей и получается ввести сново уже неполучится.Врач который приходит работать к нам в учреждение не хочет оформлять лицензию- не выгодно.Может ли врач приходящий к нам в учреждение по гражданско-правовому договору работать без лицензии так как лечит только у нас в учреждении проживающих престорелых.

    Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с врачом?

    Врач как учредитель частной медицинской организации. Правовой статус врача как учредителя частной медицинской организации имеет ряд существенных особенностей, связанных с организационно-правовой формой частной медицинской организации. Согласно ч. 1 ст. 14 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года (далее — Основы) к частной системе здравоохранения относятся лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество которых находится в частной собственности, а также лица, занимающиеся частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью. В данной статье Основ речь идет только об одной организационно-правовой форме частной медицинской организации — лечебно-профилактическое учреждение.

    Основным документом, регламентирующим все работы, осуществляемые на основании договора ГПХ, является ГК РФ (в отличие от стандартного трудового соглашения, главным нормативным регулятором которого выступает ТК РФ). Как следствие, сотрудники, трудящиеся на основании ГПХ, вправе не подчиняться требованиям локальных нормативных документов нанимателя, так как они составляются, исходя из трудового законодательства.

    Читайте так же:  Совкомбанк про кредит наличными для пенсионеров в 12 процентов

    Учреждение может заключать договоры как со сторонними физическими лицами, так и с сотрудниками, которые состоят в штате. ГПД не заменяет трудовой договор Заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя. Это прямо установлено статьи 11 и статьи 15 Трудового кодекса РФ. Учреждение может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

    Общая информация о гражданско-правовом договоре

    При выполнении работ, не являющихся совместительством, заключать с медицинскими работниками отдельный трудовой договор не нужно. ТК РФ законодатель для такой категории работников, как педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры, предусмотрел возможность установления особенностей работы по совместительству в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя.

    Сама ситуация — когда сокращены из штатного расписания докторы, — является нарушением и может повлечь предупреждение и следующий отзыв лицензии лицензирующим органом.

    Договор ГПХ может оформляться как с юридическими лицами, так с ИП и физлицами, которые нуждаются в дополнительных работниках для исполнения поставленных задач.

    Указанная организационно-правовая форма частной медицинской организации встречается достаточно редко. Значительно большее распространение в частной медицине получили коммерческие организации: общество с ограниченной ответственностью, открытые и закрытые акционерные общества, производственные кооперативы. В частной медицине практически не нашли распространения такие организационно-правовые формы коммерческих организаций, как полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество), общество с дополнительной ответственностью.
    Договор ГПХ также является отличным выходом, когда штатный сотрудник исполняет ряд задач, несвойственных для его должности. Если какой-либо комплекс задач кардинально разнится с прописанным перечнем обязанностей субъекта, наниматель должен оформить с ним ГПХ, а не допсоглашение к основному договору (при этим подразумевается отдельная оплата труда).

    Уважаемый адвокат! Мне работодатель предлагает работу гражданско-правового характера(договору подряда). Я не юридическое лицо, у меня нет ИП, я не частный предприниматель. Я всегда работал по трудовому договору и никогда не сталкивался с договором подряда. Мне предлагают работать поэтому договору около двух месяцев хотя в договоре сроки не указаны. Основание моего приглашения мотивируется тем что я поработав по этому договору подряда начальником участка встану на место того который работает начальником участка по трудовому договору, он передает мне дела и уходит на другой объект а я на его место затем по трудовому договору пойду. Мне это непонятно. Мне через полгода нужно оформить пенсию по вредности 1 списку, будет ли этот гражданско правовой договор влиять на выход на пенсию.

    Особенности заключения гражданско-правового договора с врачом

    Если хотя бы один из этих признаков в отношениях по выполнению работы присутствует, оформить гражданско-правовой договор нельзя: Для оформления отношений необходимо подписать договор гражданско-правового характера в двух экземплярах – один для компании, другой для исполнителя.
    Оказывать гражданам скорую медицинскую помощь при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях), безотлагательно в лечебно-профилактических учреждениях независимо от территориальной, ведомственной подчиненности и формы собственности.

    Работник принимается на работу в Федеральное государственное учреждение «Лечебно-диагностический центр «Здоровье» (ФГУ ЛДЦ «Здоровье») (местонахождение — г. Москва), в терапевтическое отделение на должность врача-терапевта подросткового. 1.2. Рабочее место Работника располагается в кабинете N 5 терапевтического отделения.

    Соответственно, установление компетентным органом государственной власти для данной категории работников особенностей работы по совместительству не является дискриминацией. Дополнительно отметим, что по данному вопросу КСС «Система кадры» обратилось за официальным разъяснением в Министерство труда и социальной защиты РФ.

    Какой договор заключить с врачом на разовые работы

    Нет, для оказания услуг по договору ГПХ на неизменной базе доктору необходимо быть ИП и иметь лицензию на мед деятельность, или необходимо заключать контракт с учреждением, где он работает и у которого есть лицензия.
    В договоре ГПХ не ссылайтесь на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника.

    Образец гражданско-правового договора с работником Трудовые отношения и трудовой договор, а также статус работника подразумевают ряд характерных признаков.

    У меня двое детей сыну 19 лет учится в университете на втором курсе, а дочери три годика. Если мне необходимо получать какое-то пособие на детей либо еще предоставление каких либо льгот на детей, будет ли при предоставлении справки по месту работы для органов и служб для получения данного вида услуг на детей оказывать какое-то влияние на то что я работаю не по трудовому а по гражданско-правовому договору.

    Основные различия следующие: Более подробно о всех отличиях вы можете узнать из следующего видео: Следует отметить следующие достоинства гражданско-правового соглашения для работодателя: К недостаткам для работодателя относят: невозможность контроля времени, затрачиваемого на реализацию услуг; если работник не является индивидуальным предпринимателем и не платит налоги, то с него взимается административный штраф; при допущении одной неточности контракт может приравниваться к трудовому.
    Разъяснить возможные последствия гражданину или его законному представителю в доступной для него форме при отказе от медицинского вмешательства. Отказ от медицинского вмешательства с указанием возможных последствий оформляется записью в медицинской документации и подписывается гражданином либо его законным представителем, а также медицинским работником.

    Существует множество видов гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, авторского заказа, лицензионный договор и др.), выбор конкретного вида зависит от специфики отношений и вида поручаемой работы или оказываемой услуги.

    Читайте так же:  Больничный при кесаревом сечении — на сколько дней продлевают

    Особенности оформления договора ГПХ с врачом, который не имеет лицензии

    При заключении гражданско-правового договора трудовые отношения между сторонами не возникают. Принятый сотрудник не зачисляется в штат.

    Фактически, при заключении ГПД происходит документальное заверение договоренности между сторонами об исполнении конкретных задач или работ, однако, оформление трудовых отношений не происходит. Это обусловлено тем, что ГПД не предполагает длительного сотрудничества и не может являться основанием для включения субъекта в состав штата. Даже несмотря на то, что законодательство не регламентирует максимальный срок действия такого соглашения, если оно оформляется на полгода и более, его можно расценивать, как стандартный трудовой контракт.

    Выплаты по гражданско-правовым договорам нужно отражать по соответствующим подстатьям КОСГУ, детализирующим статью КОСГУ 220 «Оплата работ, услуг». При этом выбор той или иной подстатьи КОСГУ определяется в зависимости от вида выполненных работ (оказанных услуг).

    Врач как управляющий частной медицинской организации. Выполнение врачом в отношении какой-либо частной медицинской организации исключительно управленческой функции наблюдается достаточно редко. Вместе с тем реализация управленческого (контрольного, надзорного) правового статуса врача возможна в тех случаях, когда он входит в состав наблюдательного, попечительского, координационного и других советов частных медицинских организаций, порядок формирования и деятельности которых определяется их уставами. Так, в соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 12 января 1996 г.

    Можно ли заключить договор ГПХ с врачом

    Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    Можно ли с врачом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, заключить гражданско-правовой договор?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    С физическим лицом, не имеющим статуса индивидуального предпринимателя и лицензии на оказание медицинских услуг, не может быть заключен гражданско-правовой договор, предметом которого будет оказание этим лицом медицинских услуг. Состояние данного гражданина в трудовых отношениях с этой же организацией (даже если она имеет медицинскую лицензию), а также нахождение его в отпуске по уходу за ребенком никаким образом не влияют на соответствующий запрет.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Мазухина Анна

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Прибыткова Мария

    25 апреля 2019 г.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Вопрос: Должны ли сотрудники, оказывающие услуги по договору гражданско-правового характера, проходить предварительный (периодический) медицинский осмотр и представлять работодателю заключение медкомиссии? Должен ли работодатель возмещать данные расходы сотрудника, оказывающего услуги по договору ГПХ? Если сотрудник, оказывающий услуги по договору ГПХ, не проходил медосмотр и не имеет заключения медкомиссии, имеет ли он право оказывать услуги по данному виду работ? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Должны ли сотрудники, оказывающие услуги по договору гражданско-правового характера, проходить предварительный (периодический) медицинский осмотр и представлять работодателю заключение медкомиссии? Должен ли работодатель возмещать данные расходы сотрудника, оказывающего услуги по договору ГПХ? Если сотрудник, оказывающий услуги по договору ГПХ, не проходил медосмотр и не имеет заключения медкомиссии, имеет ли он право оказывать услуги по данному виду работ?

    Требования трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе и о медицинских осмотрах, не распространяются на лиц, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.

    Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Можно ли заключать гпх на медицинское обслуживание

    Из данной статьи вы узнаете:

    • в чем суть гражданско-правового договора с врачом;
    • можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом;
    • как заключить гражданско-правовой договор с врачом;
    • что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП;
    • может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся.
    Читайте так же:  Бухгалтер материалист должностные обязанности

    С недавнего времени в современном мире максимально прочно устоялось понятие частного взаимоотношения между пациентом и медицинским специалистом.

    Гражданско-правовой договор с врачом

    Исполнитель вправе отказаться после согласования расторжения Порядок расторжения Гражданско-правовой договор может расторгаться:

    • по соглашению сторон;
    • по инициативе одной из сторон;
    • при отказе от исполнения обязательств;
    • вследствие существенного изменения обстоятельств.

    Если обе стороны решили прекратить отношения, составляется соответствующее соглашение в письменной форме.

    Стороны самостоятельно оговаривают порядок и условия расторжения.

    Когда инициатива заявлена одной из сторон, но второй участник правоотношений с решением не согласен, расторгается договор в судебном порядке. Основанием может стать существенное нарушение условий договора, влекущее значительный ущерб для одной из сторон (истца).

    Привлечение медицинских работников по гражданско-правовым договорам

    Об этом говорится в Письме Минфина России № 03-04-05/12891 от 09.03.2016. Согласно пп.6 п.1 ст.208 НК РФ, ст.226 НК РФ НДФЛ по договору ГПХ с физлицом удерживаются с любых выплат.

    Страховые взносы С договоров ГПХ выплачиваются страховые взносы.

    Но выплачиваются только пенсионные взносы и взносы на обязательное медицинское страхование.

    Расчет по страховым взносам осуществляется с применением тех же ставок, что и по трудовым договорам: 22% В ПФР 5,1% В ФФОМС Если у заказчика есть право на льготы, выраженные в понижении ставок, то он вправе их использовать и в отношении выплат по гражданско-правовым договорам.

    Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с врачом?

    Порядок выплаты и сумма оговариваются условиями договора. Но заказчику нужно учитывать тот факт, что с выплачиваемого аванса необходимо удержать НДФЛ. В этом отличие от трудового договора, при котором НДФЛ удерживается с зарплаты.

    Аванс по договору ГПХ это вознаграждение, то есть возникающий доход, подлежащий налогообложению.

    Если по какой-то причине заказчик не может удержать НДФЛ, он обязан сообщить об этом исполнителю и в налоговую инспекцию в течение месяца после окончания года, в котором заключен договор ГПХ.

    ФНС уведомляется по форме 2-НДФЛ. Как производится оплата По договору ГПХ предусматривается сдельная оплата, то есть оплата за результат.

    Если в соглашении присутствует условие о повременной оплате, то высока вероятность переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. До начала работ выплачивается аванс, по выполнении – оставшаяся часть общей суммы.

    Вправе ли организация заключить гражданско-правовой договор с врачом

    Если итог работы не будет соответствовать требованиям заказчика, то оплаты может и не быть.

    Поводом для отказа в оплате может послужить несоблюдение четко указываемых сроков.

    В целях защиты своих интересов исполнителю следует помнить основные рекомендации по заключению договора ГПХ: Подробное описание предмета договора Нужно детально прописать все требования заказчика к результату работы Четкое определение сроков Если на выполнение по договору отведен месяц, заказчик не вправе требовать выполнения работы через неделю Точное определение стоимости работ Желательно в конкретной сумме и в национальной валюте Внимание! При заключении договора ГПХ заказчик не вправе указывать исполнителю, как, где и когда выполнять работу.

    Весь процесс сводится к выдаче задания и приему готового результата.

    Все дополнительные условия действительны только при указании их в основном договоре.

    Гражданско-правовой договор с врачом-консультантом

    Заключаем срочный трудовой договор Если врач не имеет лицензии, позволяющей оказывать весь спектр медицинских услуг, он может лишь:

    • консультировать пациентов в рамках, выполняемых по трудовому договору обязанностей;
    • предоставлять консультации пациентам, не подразумевающие обязательного врачебного вмешательства.

    Любые другие услуги требуют наличия лицензии.

    Какую ответственность несет организация за допуск к работе сотрудника, не имеющего соответствующего права осуществлять деятельность Может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся? Согласно Законодательству, любое учреждение, задействованное в сфере предоставления образовательных услуг гражданам России, при оказании медицинских услуг своим учащимся обязано пользоваться услугами постоянных работников медицинских организаций.

    Руководство учреждения должно предоставить специалистам-медикам обособленное помещение, обставленное по требованиям врачей, где квалифицированные специалисты смогут без риска для жизни и здоровья оказывать спектр любых лечебных услуг студентам. Соответственно, пользоваться услугами практикующих врачей-индивидуальных предпринимателей и заключать с ними гражданско-правовые договора учебным заведениям нельзя.

    Можно ли заключать гпх на медицинское обслуживание

    Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Читайте по теме в электронном журнале Что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП? Если проверяющими органами будет выявлен факт того, что в медицинском учреждении практикующим врачом, устроившимся по гражданско-правовому договору, осуществляется оказание медицинских услуг, а человек не имеет статуса частного предпринимателя, то проверяющие вправе привлечь исполнителя и нанимателя к административной ответственности и к уплате штрафа за осуществление незаконной деятельности.

    Можно ли заключать гпх на медицинское обслуживание

    Из данной статьи вы узнаете:

    • в чем суть гражданско-правового договора с врачом;
    • можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом;
    • как заключить гражданско-правовой договор с врачом;
    • что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП;
    • может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся.

    С недавнего времени в современном мире максимально прочно устоялось понятие частного взаимоотношения между пациентом и медицинским специалистом.

    Гражданско-правовой договор с врачом

    Исполнитель вправе отказаться после согласования расторжения Порядок расторжения Гражданско-правовой договор может расторгаться:

    • по соглашению сторон;
    • по инициативе одной из сторон;
    • при отказе от исполнения обязательств;
    • вследствие существенного изменения обстоятельств.

    Если обе стороны решили прекратить отношения, составляется соответствующее соглашение в письменной форме.

    Стороны самостоятельно оговаривают порядок и условия расторжения.

    Когда инициатива заявлена одной из сторон, но второй участник правоотношений с решением не согласен, расторгается договор в судебном порядке. Основанием может стать существенное нарушение условий договора, влекущее значительный ущерб для одной из сторон (истца).

    Читайте так же:  Когда и в каком возрасте нужно менять российский паспорт

    Привлечение медицинских работников по гражданско-правовым договорам

    Об этом говорится в Письме Минфина России № 03-04-05/12891 от 09.03.2016. Согласно пп.6 п.1 ст.208 НК РФ, ст.226 НК РФ НДФЛ по договору ГПХ с физлицом удерживаются с любых выплат.

    Страховые взносы С договоров ГПХ выплачиваются страховые взносы.

    Но выплачиваются только пенсионные взносы и взносы на обязательное медицинское страхование.

    Расчет по страховым взносам осуществляется с применением тех же ставок, что и по трудовым договорам: 22% В ПФР 5,1% В ФФОМС Если у заказчика есть право на льготы, выраженные в понижении ставок, то он вправе их использовать и в отношении выплат по гражданско-правовым договорам.

    Можно ли заключить договор гражданско-правового характера с врачом?

    Порядок выплаты и сумма оговариваются условиями договора. Но заказчику нужно учитывать тот факт, что с выплачиваемого аванса необходимо удержать НДФЛ. В этом отличие от трудового договора, при котором НДФЛ удерживается с зарплаты.

    Аванс по договору ГПХ это вознаграждение, то есть возникающий доход, подлежащий налогообложению.

    Если по какой-то причине заказчик не может удержать НДФЛ, он обязан сообщить об этом исполнителю и в налоговую инспекцию в течение месяца после окончания года, в котором заключен договор ГПХ.

    ФНС уведомляется по форме 2-НДФЛ. Как производится оплата По договору ГПХ предусматривается сдельная оплата, то есть оплата за результат.

    Если в соглашении присутствует условие о повременной оплате, то высока вероятность переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. До начала работ выплачивается аванс, по выполнении – оставшаяся часть общей суммы.

    Вправе ли организация заключить гражданско-правовой договор с врачом

    Если итог работы не будет соответствовать требованиям заказчика, то оплаты может и не быть.

    Поводом для отказа в оплате может послужить несоблюдение четко указываемых сроков.

    В целях защиты своих интересов исполнителю следует помнить основные рекомендации по заключению договора ГПХ: Подробное описание предмета договора Нужно детально прописать все требования заказчика к результату работы Четкое определение сроков Если на выполнение по договору отведен месяц, заказчик не вправе требовать выполнения работы через неделю Точное определение стоимости работ Желательно в конкретной сумме и в национальной валюте Внимание! При заключении договора ГПХ заказчик не вправе указывать исполнителю, как, где и когда выполнять работу.

    Весь процесс сводится к выдаче задания и приему готового результата.

    Все дополнительные условия действительны только при указании их в основном договоре.

    Гражданско-правовой договор с врачом-консультантом

    Заключаем срочный трудовой договор Если врач не имеет лицензии, позволяющей оказывать весь спектр медицинских услуг, он может лишь:

    • консультировать пациентов в рамках, выполняемых по трудовому договору обязанностей;
    • предоставлять консультации пациентам, не подразумевающие обязательного врачебного вмешательства.

    Любые другие услуги требуют наличия лицензии.

    Какую ответственность несет организация за допуск к работе сотрудника, не имеющего соответствующего права осуществлять деятельность Может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся? Согласно Законодательству, любое учреждение, задействованное в сфере предоставления образовательных услуг гражданам России, при оказании медицинских услуг своим учащимся обязано пользоваться услугами постоянных работников медицинских организаций.

    [2]

    Руководство учреждения должно предоставить специалистам-медикам обособленное помещение, обставленное по требованиям врачей, где квалифицированные специалисты смогут без риска для жизни и здоровья оказывать спектр любых лечебных услуг студентам. Соответственно, пользоваться услугами практикующих врачей-индивидуальных предпринимателей и заключать с ними гражданско-правовые договора учебным заведениям нельзя.

    Можно ли заключать гпх на медицинское обслуживание

    Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Читайте по теме в электронном журнале Что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП? Если проверяющими органами будет выявлен факт того, что в медицинском учреждении практикующим врачом, устроившимся по гражданско-правовому договору, осуществляется оказание медицинских услуг, а человек не имеет статуса частного предпринимателя, то проверяющие вправе привлечь исполнителя и нанимателя к административной ответственности и к уплате штрафа за осуществление незаконной деятельности.

    Образец гражданско правового договора с врачом консультанта в

    В штате организации должность, на которую претендует соискатель, устраивающийся по гражданско-правовому договору, не должна быть вакантной и, вообще, находиться в штате постоянных вакансий. Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Читайте по теме в электронном журнале Что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП? Если проверяющими органами будет выявлен факт того, что в медицинском учреждении практикующим врачом, устроившимся по гражданско-правовому договору, осуществляется оказание медицинских услуг, а человек не имеет статуса частного предпринимателя, то проверяющие вправе привлечь исполнителя и нанимателя к административной ответственности и к уплате штрафа за осуществление незаконной деятельности.

    Какой договор заключить с врачом на разовые работы

    Заказчик» и «Исполнитель», порядок приемки работ, порядок действий в случае спорных ситуаций или возникновения непредвиденных событий форс-мажорного характера и т.п. Риски сторон: на что обратить внимание Теоретически заключение гражданско-правового договора приносит больше выгоды для работодателя, чем для работника. На практике во многих случаях это так и есть, поскольку:

    • компания не обязана оплачивать налоги, страховые взносы, больничные, отпускные и т.п.;
    • оплачивается только фактический объем работы (нерабочее время, перерывы и прочие простои не компенсируются);
    • «уволить» такого «сотрудника» гораздо проще: нет необходимости оплачивать выходное пособие, нет обязательства 14-дневной отработки, пока он может подыскать себе другое место.

    Для самого работника эти плюсы можно автоматически представить в виде минусов.

    Гражданско правовой договор с врачом

    Гражданско правовой договор с врачом Исполнителя Если можем указать свое — с какими нпа ознакомиться, чтобы место оказания услуг соответствовало всем требованиям. Неможете. Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291″О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее — лицензия), являются:а) наличие зданий, строений, сооружений и (или) помещений, принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и отвечающих установленным требованиям; 5.

    Читайте так же:  Повышение пенсии с 1 апреля

    Гражданско-правовой договор с врачом

    Надо знать, что Росздравнадзор запрещает прием на работу специалистов по ГПД, cсылаясь на закон о лицензировании. Но клинике не запрещается привлекать внешних специалистов в помощь своему штатному специалисту, если тому трудно справиться с возросшим потоком пациентов. По общему правилу ГК РФ позволяет заключать ГПД на оказание КОНСУЛЬТАТИВНЫХ услуг заказчику.
    У Заказчика (в данном случае частной клиники) в приложении к лицензии специальность такая должна присутствовать. Далее читаем Постановление Минтруда № 41: «..не требует заключения ТД консультирование высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год». Это означает, что услуги некоторых специалистов, носящих несистематический характер, в вашем случае, раз в неделю, а когда и раз в квартал, то можно оформить ГПД.
    Главное правильно все это оформить.

    Договор гпх с работником

    Если работник не принимается в штат компании, а будет выполнять только определенный объем работ (конкретную услугу) в течение непродолжительного времени, можно заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой. Образец этого документа с готовым примером оформления, а также наиболее распространенные риски для обеих сторон подробно описаны далее. Образец гражданско правового договора с работником (word) Бланк договора ГПХ (word) Отличия от трудового договора Работодатель должен хорошо понимать, чем отличаются эти два сходных документа.

    [1]

    Вопрос имеет практическое значение с точки зрения возможных рисков, штрафных санкций от трудовой инспекции и других органов.

    Гражданско-правовой договор с консультантом

    В документе указывается, что сторона-исполнитель обязуется оказывать определенную услугу (необходимо четко указать, какую именно) не в течение определенного времени, а именно требуется достичь установленных заказчиком результатов. При этом исполнитель вправе не подчиняться трудовому распорядку дня, установленному для других сотрудников учреждения-нанимателя, и директор не может требовать от сотрудника, устраивающегося по такому договору, каждый день посещать офис. Это же правило касается и оплаты – для такого соискателя устанавливается определенный тариф на услуги.
    В штате организации должность, на которую претендует соискатель, устраивающийся по гражданско-правовому договору, не должна быть вакантной и, вообще, находиться в штате постоянных вакансий.

    Гражданско-правовой договор с врачом-консультантом

    Какую ответственность несет организация за допуск к работе сотрудника, не имеющего соответствующего права осуществлять деятельность Может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся? Согласно Законодательству, любое учреждение, задействованное в сфере предоставления образовательных услуг гражданам России, при оказании медицинских услуг своим учащимся обязано пользоваться услугами постоянных работников медицинских организаций.

    • Темы:
    • Срочный трудовой договор
    • Гражданско-правовой договор
    • Педагоги, медики, работники транспорта и др.

    С недавнего времени в современном мире максимально прочно устоялось понятие частного взаимоотношения между пациентом и медицинским специалистом.

    Гражданско правовой договор между врачом и црб

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Министерства здравоохранения СССР, утвержденной Минздравом СССР 28.12.1984 N 06-14/16-14, совместительство врачей-рентгенологов по занимаемой должности не допускается. Какой договор заключить с врачом на разовые работы Если раньше за подобные поступки вся тяжесть ответственности возлагалась на учреждение, то теперь каждый ее работник сам отвечает за нанесенный ущерб. И это правильно. Можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом Как заключить гражданско-правовой договор с врачом? Гражданско-правовой договор между какой-либо организацией и частным практикующим врачом может быть заключен в случае, когда учреждение нуждается в каких-либо медицинских услугах, а сам потенциальный соискатель имеет на руках лицензию, позволяющую осуществлять медицинскую деятельность, и относится к числу индивидуальных предпринимателей.

    • Работа может быть выполнена только при условии зачисления в штат (например, производство, оказание медицинских услуг, любая работа с материальной ответсвтенностью).
    • Предусматривается выплата зарплаты не ниже минимального размера (и не реже 2 раз в месяц).
    • Предусматриваются социальные гарантии (отпускные, больничные, декретные, пенсионные взносы).
    • Выполнение одинаковой функциональной работы, а не разовых услуг.
    • Инвентарь и прочие средства для работы предоставляются сотруднику силами работодателя.
    • Работник должен строго выполнять все внутренние правила трудового распорядка и иные регламенты (например, брать личную материальную ответственность).
    • В этих ситуациях невозможно подписать с работником гражданско-правовой договор, поскольку речь в явном виде идет именно о трудовых отношениях (пусть даже и на короткое время).

    Источники


    1. Зайцева Т. И., Медведев И. Г. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3; Инфотропик Медиа — М., 2010. — 400 c.

    2. Зильберштейн А. А. Земельное право. Шпаргалка; РГ-Пресс — Москва, 2010. — 797 c.

    3. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.
    4. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.
    5. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.
    Можно ли заключить договор гпх с врачом
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here