Инспекция по трудовым спорам

Статья на тему: "Инспекция по трудовым спорам" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Трудовая инспекция в Московской области, официальный сайт, адрес и телефон

Телефон горячей линии

Сообщить о несчастных случаях: 8(499)725-77-30 (факс)
Телефон лица, ответственного за связь со СМИ: (495)343-99-58
Специальная оценка условий труда: (495) 392-58-98

Государственная трудовая инспекция в Московской области является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в государственную трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Московской области обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес и телефон Государственной инспекцией труда в городе Москве контролирующей соблюдение трудового законодательства и результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

«Горячая линия» 343-96-61, Факс: 343-96-06 (устные разъяснения, консультации)

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в г. Москве, чтобы:

  • Получить письменное РАЗЪЯСНЕНИЕ (консультацию) по вопросу применения трудового законодательства
  • Получить консультацию о действиях, которые важно предпринять при нарушении Ваших прав
  • Оставить ЖАЛОБУ (заявления) для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав и принятия мер инспекторского характера
  • Обратиться при задержке в выплате и расчете заработной платы на предприятии

Личный прием граждан и организаций:

  • Варшавское шоссе, д. 108, стр.1.
    Проезд метро «Варшавская», далее любым автобусом или троллейбусом №40 в сторону области до остановки «Ресторан «Камелот». Дом напротив остановки.
    График работы: понедельник, вторник, четверг: c 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00), пятница с 10.00-15.45(обед 13.00-13.45)
  • ул. Марксистская, д. 24, стр. 2
    Проезд метро Марксистcкая, 7 мин. пешком
    График работы: среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)

Личный прием граждан руководителем Гострудинспекции:
Среда 10.00-12.00, по предварительной записи

Личный прием граждан заместителями руководителя по направлениям:
Вторник 15.00-17.00, по предварительной записи

Консультации по СКАЙПУ — gitmoscow
Вторник c 10.00 — 17.00

Прием уведомлений о несчастных случаях:
факс (495) 343-95-02
Электронная почта [email protected]
Сайт http://git77.rostrud.ru

Сотрудничество со СМИ — 8(499)725-78-13 Яманова Елена Александровна
Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Инспекции труда — 8(495) 343-96-61

Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда по почте (заказным или обычным письмом)
по адресу: 115582 г. Москва ул. Домодедовская д. 24 кор. 3
В заголовке письма обязательно указывайте «ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ» или «ЖАЛОБА»
Проверки по жалобам без подписи, даты, названия организации (включая организационно-правовую форму — ООО, ОАО, ФГУП и т.п.), адреса организации не проводятся. Обращения для получения разъяснения без подписи (Фамилия Имя Отчество) и адреса не рассматриваются.
Регистрационный номер Вашего обращения, ФИО инспектора Вы можете уточнить по телефону канцелярии 391-34-51

Как правило в специализированных бухгалтерских компаниях придают особое внимание за соблюдением условий труда на рабочих местах ведь от этого напрямую зависит производительность персонала.

Чем занимается трудовая инспекция?

Процесс оспаривания незаконного увольнения, ошибочное основание в книжке, отсутствие весомых причин для увольнения, удержанная зарплата и иные выплаты – самые распространенные вопросы, связанные с работой. Решением таких проблем занимается адвокат при взаимодействии с трудовой инспекцией (ТИ).

Сфера деятельности трудовой инспекции

ТИ – госорган, контролирующий законность деятельности, связанной с трудом. Трудовую инспекцию в 21 веке можно найти в любом регионе.

Полномочия трудовой инспекции

  1. Периодический контроль деятельности предприятий;
  2. Соблюдение организациями действующих законов;
  3. Прием и рассмотрение жалоб от трудовых коллективов и работников в частности.

При возникновении разногласий с работодателем сложно игнорировать важность работы адвоката по труду.

Трудовой инспектор и его права

Деятельность инспекторов осуществляется на основании 356 и 357 статей ТК РФ. Согласно вышеуказанным статьям они имеют право:

  1. При наличии удостоверения можно в любое время проверить интересующее их предприятие;
  2. Потребовать у работодателя предоставить любую документацию, затрагивающую права и личные интересы сотрудников;
  3. Изъять для проведения последующего исследования примеры использующихся на предприятии материалов, веществ.

Задачи трудовой инспекции

Выполнением каких задач должна заниматься ТИ?

  1. Контролировать соблюдение законных прав работников, особенно, безопасность трудовой деятельности;
  2. Обеспечить выполнение всех норм трудового кодекса Российской Федерации и иных актов, регламентирующих труд работодателем;
  3. Довести до сведения сотрудников и их нанимателей данные о том, как можно более эффективно соблюдать все положения действующего законодательства;
  4. Своевременно сообщать в надлежащие инстанции о выявлении каких-либо нарушений, обнаружении злоупотребления полномочиями, действия или бездействия в сложных ситуациях, подпадающих под регламент действующего трудового законодательства и прочих актов, связанных с трудом.

Почему ТИ может стать вашим гостем?

  1. Проверки по плану проводятся раз в 3 года по установленному графику, поэтому можно заранее узнать об очередности.
  2. Внезапная проверка возможна только при поступлении жалоб на предприятие и наступает она в первые 10 дней после получения сигнала.

Какие документы может запросить инспектор для проверки?

Что грозит при проверке?

Наказания разнятся в зависимости от проблемы, обнаруженной на предприятии или в отношении отдельно взятого работника.

  1. Сильнее всего могут наказать, если не соблюдать сроки выдачи зарплаты. Выдача з/п – ответственное дело.
  2. Работник и его начальство вправе обжаловать решение инспекции в суде, если оно вынесено в пользу оппонента. Такие вопросы подпадают под регламент суда общей юрисдикции.

Как обратиться в ТИ?

Проблемы с руководством могут привести даже к незапланированному увольнению. Что тогда делать? Выход есть – трудовая инспекция, призванная обеспечить соблюдение законодательства.

  1. Узнайте имя территориального инспектора на вашем участке, затем адрес, телефон. Можно позвонить или отправиться туда лично.
  2. Сформулируйте возникшие к нанимателю претензии. Определитесь «какие мои права нарушили», «чего я хочу добиться». Изложите все на бумаге – это будет жалоба. Если сомневаетесь в написании – обратитесь за консультацией к участковому инспектору.
  3. Приложите любые сведения, способные подтвердить нарушение ваших прав, будь то договор, в котором указано, что вы должны работать по 12 часов ежедневно, вместо отведенных по ТК РФ – 8 часов.
  4. Составленный документ следует отправить заказным письмом по ранее полученному адресу или же доставить лично. При личном обращении попросите сделать отметку о принятии с датой и подписью на втором экземпляре документа, который останется у вас в качестве подтверждения.
  5. На рассмотрение потребуется 30 дней. За это время сотрудники узнают особенности описываемого предприятия, его работы, составят ответ в должной форме, подкрепив его законодательно. Если потребуется – будет проведена проверка, во время которой у работодателя могут запросить устав, договора с сотрудниками, распорядок внутри предприятия, изданные приказы для проверки.
  6. На основании полученных данных будет составлен акт, который будет передан руководителю организации для устранения выявленных нарушений. В предписании указывается срок, в течение которое требуется устранить все недостатки. В данный период работодатель обязан письменно оповестить ТИ о внесении изменений. Стоит учитывать, что жалоба должна иметь основание.
Читайте так же:  Дисквалификация должностного лица

Когда обращаться в ТИ?

  • Если неприемлемые условия труда, то можно обратиться конфиденциально. Инспектор все же запросит ваши данные, но не будет сообщать об этом руководству предприятия.
  • Когда вышел скандал с руководством и вам грозят увольнением, но на это нет веских причин, то отстаивайте свои права. Терять вам уже нечего, но свои права отстоять следует. Скрывать свою личность нет смысла, играть стоит в открытую.
  • Когда после долгих лет работы вам говорят, что ваши услуги больше не требуются, но при этом не хотят отпустить вас мирно (не отдают з/п, не желают компенсировать не отгулянный отпуск и прочее), то подать жалобу в ТИ стоит хотя бы ради того, чтобы вернуть свои честно заработанные деньги. Как говорится – уходить, так с музыкой.

Как писать жалобу?

Федеральная инспекция труда (ФИТ)

ФИТ – общая централизованная сеть, включающая федеральные исполнительные органы, занимающиеся госнадзором за соблюдением норм трудового кодекса и прочей документации на федеральном уровне. ФИТ также является контролирующим органом для государственных трудовых инспекций.

Обратиться сюда могут рядовые сотрудники, а также профсоюзные организации. Главная задача ФИТ – защита соблюдения прав работников.

Какие санкции может применить ФИТ?

  1. Временно остановить деятельность предприятия или его части;
  2. Выписать штраф установленного размера;
  3. Отстранить сотрудника от ведения деятельности (временно или постоянно).

Онлайн инспекция

В данный момент функционирует онлайн инспекция, которая занимается защитой сотрудников от недобросовестных работодателей и защищает положение нанимателей.

Государственный портал дает возможность обращения в ТИ за бесплатной помощью по всем вопросам, касающимся трудовых взаимоотношений. Некоторые работодатели даже изъявляют желание проверить на соответствие законодательным нормам свое предприятие.

Какие сервисы доступны?

Система работы в режиме онлайн значительно упрощает решение некоторых проблем, связанных с трудовой деятельностью. Как именно?

  • Можно «сообщить о проблеме», которая будет рассмотрена ТИ. Ответ, как правило, можно получить в течение 30 дней с момента обращения.
  • «Электронный инспектор» позволяет проверить свою организацию на соответствие нормам трудового кодекса в режиме онлайн, что значительно экономит время и средства предприятия.
  • «Дежурный инспектор» поможет найти ответ на один из часто задаваемых вопросов. Для этого есть навигационная система, упрощающая поиск информации.
  • «Трудовой навигатор» ознакомит с инструкциями по труду.
  • В «обсуждениях» можно поделиться проблемой с экспертами.
  • Обращаться в трудовую инспекции нужно обязательно, чтобы другие люди, которые решат нарушить права работников или работодателей несколько раз подумали, прежде, чем это сделать.

    Трудовая инспекция в ЮАО

    Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Часы работы горячей линии: По будням с 09-30 до 18-00

    Проверка организации, которую осуществляет трудовая инспекция в ЮАО, может проводиться по графику или внепланово. Законной основой для выполнения внеочередной проверки являются жалобы граждан о нарушении Трудового Законодательства или обращения с предложениями проконтролировать безопасность рабочего места, условия труда.

    Для определения правонарушений, допущенные компанией работодателя, инспекция по охране труда уполномочена обследовать любые документы по кадрам, а также документы, касающиеся зарплаты, материальной ответственности, охраны труда. Работники трудинспекции проверяют наличие требуемой документации и ее соответствие правовым нормам.

    Работники, встретившиеся с невыплатами зарплаты, незаконным увольнением либо с иным несоблюдением трудовых прав, не всегда знакомы с правилами взаимодействия с инспекцией по труду. Если вам требуются правовые консультации для корректного составления жалобы в трудовую инспекцию, воспользуйтесь помощью онлайн практикующего юрисконсульта. Вам будет полезна консультация трудового юриста при необходимости:

    • получить сведения о санкциях, применяемых к работодателям;
    • обеспечить свои трудовые права;
    • написать жалобу в трудинспекцию;
    • урегулировать трудовые споры

    .

    Трудовая инспекция Москвы — адреса и номера телефонов горячей линии Московской инспекции по охране труда

    Между работодателем и сотрудниками нередко возникают спорные ситуации, решить которые самостоятельно они не в силах по ряду причин. Именно для этого Правительством РФ был создан отдельный уполномоченный орган, который называется федеральной инспекцией труда. Или, как ее называют в народе, трудовая инспекция.

    Чем регламентируется деятельность ФИТ

    Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ.

    Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом. При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений. В том числе и территориальных органов.

    Трудовая инспекция Москвы

    Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

    • в порядке «живой очереди»;
    • по записи (электронная очередь).

    При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

    1. ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
    2. ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

    Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

    Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

    • Центральный административный округ;
    • Северный административный округ;
    • Северо-Восточный административный округ;
    • Юго-Восточный административный округ;
    • Южный административный округ.
    Читайте так же:  Карьерный рост фармацевта

    Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

    Порядок обращения

    Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.

    Перед тем, как написать жалобу в государственную инспекцию труда в г. Москва, необходимо предварительно проконсультироваться по телефону со специалистом горячей линии. После этого составляется заявление в двух экземплярах, где прописываются все необходимые данные о заявителе и работодателе, сама жалоба, требования по исправлению нарушений прав трудящегося. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие факт нарушения, что не является обязательным требованием. Рассмотреть жалобу обязаны и без них.

    Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут. А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству.

    Как обратиться в трудовую инспекцию в Москве с готовым заявлением Направить его заказным письмом по адресу: 115582 г. Москва ул. Домодедовская д. 24 кор. 3. Срок рассмотрения заявления – 30 дней. При необходимости инспектор может увеличить срок, но не более, чем еще на 30 дней (календарных).

    Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Согласие работодателя при этом не требуется.

    Инспекция МО

    Для столицы двух адресов Государственной инспекции труда мало, именно поэтому трудовая инспекция Московской области находится по отдельному адресу: 115582, г.Москва, ул.Домодедовская, дом 24, корпус 3, этажи 6 и 7. Именно туда направляются все жалобы, отправленные почтой, заказным письмом.

    Горячая линия трудовой инспекции Московской области работает по номеру: +7 (495) 343-99-59. Специалисты оказывают бесплатную юридическую помощь в виде консультации, после чего обратившийся сам решает, требуется ли ему личное обращение или написание заявления.

    Провести проверку и рассмотреть все обстоятельства жалобы инспектора обязаны в установленный законом срок. Уведомить обратившегося о результатах тоже. При этом при обращении по неправильному адресу, заявление автоматически перенаправляется в уполномоченный территориальный орган города Москвы или области, что может увеличить срок рассмотрения. Заявителя уведомляют об этом своевременно по оставленным им контактным данным.

    Какие жалобы рассматривает трудовая инспекция

    Вопрос о том, какие жалобы рассматривает трудовая инспекция (ФИТ), имеет принципиальное значение. Любой участник трудовых правоотношений обладает правом на обращение в этот государственный орган. Жалоба может быть предъявлена на любой из стадий реализации трудовых прав.
    Значительным преимуществом обращения в ФИТ является то, что полученное вследствие этого заключение трудовой инспекции при необходимости будет рассматриваться в качестве весомого доказательства в суде.

    Ключевой задачей ФИТ является осуществление надзора над соблюдением участниками трудовых правоотношений законодательных норм, регламентирующих подобные правоотношения. Данная надзорная функция реализуется посредством осуществления плановых мониторингов, а также при помощи проведения проверочных мероприятий на основании жалоб.

    Трудовой инспекцией рассматриваются жалобы:

    • на несоблюдение законодательно установленного порядка приема на работу
    • на неправильное оформление трудовых правоотношений
    • на незаконное установление работодателем норм рабочего времени и периода отдыха
    • на несоблюдение регламента изменений условий труда
    • на неправильное исчисление зарплаты и иных выплат (в том числе, компенсационного характера)
    • на несвоевременность осуществления финансовых расчетов
    • на отсутствие законных оснований при привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности
    • на отсутствие безопасных условий труда сотрудников
    • на отсутствие законных оснований для увольнения работников
    • на несоблюдение процедуры расторжения трудовых договоров

    По итогам подобных проверочных мероприятий инспекторы ФИТ формируют предписания, нацеленные на ликвидацию выявленных нарушений. Если в нарушениях обнаруживаются признаки такого явления, как административные проступки, то обязанностью инспекторов ФИТ является формирование административных протоколов и направление материалов в судебную инстанцию (в целях привлечения виновных лиц к юридической ответственности). Точно таким будет и порядок действий, если установлено, что в действиях участника трудовых правоотношений присутствует состав уголовного преступления. Еще одной важнейшей функцией ФИТ следует признать проведение экспертных исследований по условиям труда.

    ФИТ не обладает правом:

    • принятия решений о том, какая из сторон трудового спора обладает большей правотой
    • взыскания гарантийных либо компенсационных выплат
    • отмены дисциплинарных взысканий

    В компетенцию ФИТ входит выдача официальных заключений относительно соблюдения сторонами трудовых правоотношений законодательных норм. Подобные заключения рассматриваются судами и комиссиями по трудовым спорам, в качестве основания для принятия решений по существу таких споров.

    Предъявить жалобу в трудовую инспекцию можно на личном приеме, с помощью почтового отправления, а также в режиме online. Как правило, электронные ресурсы территориальных органов ФИТ предлагают возможность оформления обращений двух типов: жалоб на действия участников трудовых правоотношений и заявлений в целях получения официального разъяснения.

    Участнику трудовых правоотношений, имеющему намерение получить конкретный результат от обращения в ФИТ (например, предписание об устранении нарушений ТБ), следует подать аргументированную жалобу с просьбой инициировать проверку. В результате подачи заявления о получении официального разъяснения создать правовые последствия оппоненту не удастся.

    Государственная инспекция труда в городе Москве

    Государственная инспекция труда в городе Москве

    115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Телефон: 8 (495) 391-34-51

    Факс: 8 (495) 343-96-06

    Личный прием граждан и организации осуществляется по адресу:

    г. Москва, ул. Верхние Поля, д. 11, корп. 1, стр. 1

    Понедельник, вторник с 10.00 до 17.00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09.00 до 13.00; пятница с 10.00 до 15.45

    г. Москва, ул. Марксистская, д. 24, стр. 2

    Среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)

    Телефоны «горячей линии»

    Прием извещений о несчастных случаях

    Руководство Государственной инспекции труда в городе Москве

    Руководитель Государственной инспекции труда по городу Москве — главный государственный инспектор труда в городе Москве

    Лабазова Оксана Николаевна

    Временно исполняющий обязанности заместителя руководителя

    Батанов Сергей Александрович

    Временно исполняющий обязанности заместителя руководителя

    Запольская Ольга Николаевна

    [2]

    Отделы Государственной инспекции труда в городе Москве

    Отдел федерального государственного надзора N 1

    Временно исполняющий обязанности начальника отдела

    Середин Максим Викторович

    Отдел федерального государственного надзора N 2

    Никифоров Евгений Викторович

    Отдел федерального государственного надзора N 3

    Ионочкина Александра Сергеевна

    Отдел федерального государственного надзора N 4

    Волкова Маргарита Викторовна

    Отдел федерального государственного надзора N 5

    Погорелов Сергей Евгеньевич

    Отдел федерального государственного надзора N 6

    Читайте так же:  Брачный договор супругов
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Заливалов Юрий Павлович

    Отдел административного делопроизводства

    Попова Юлия Геннадиевна

    Отдел расследования несчастных случаев

    Черняев Сергей Васильевич

    Временно исполняющий обязанности начальника отдела

    Попова Юлия Геннадиевна

    Отдел по правовому обеспечению и внутренней безопасности

    Черняев Сергей Васильевич

    Расулова Надежда Анатольевна

    Отдел по финансированию, бухгалтерскому учету и отчетности

    Стрельцова Елена Владимировна

    Отдел по административно-хозяйственной работе

    Трудовая инспекция Москвы

    Телефон горячей линии для консультаций

    По будням с 09-30 до 18-00

    115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Часы работы см. на официальном сайте

    (495) 343-91-90

    Каждый работающий гражданин хочет заниматься своим делом спокойно и без неприятных неожиданностей. Мало кому захочется работать сверхурочно без достойной компенсации, выполнять свои обязанности в опасных условиях или самому обеспечивать себя всем необходимым для труда. Для того, чтобы обозначить нормы, по которым должен трудиться каждый официально устроенный на работу гражданин, и существует Трудовой Кодекс Российской Федерации.

    Трудовой кодекс РФ — довольно большой сборник правил, законов и положений, отвечающий за основные права рабочих. Каждый работодатель должен знать его четко и в полном объеме, а большинству рабочих он настоятельно рекомендуется к ознакомлению. Именно ТК РФ гарантирует соблюдение прав трудящихся. А для того, чтобы прописанные в ТК порядки и законы работали, существует Трудовая инспекция.

    Что такое Трудовая инспекция и как она работает?

    Трудовая инспекция — главный государственный орган, регулирующий трудовые отношения и следящий за четким соблюдением ТК РФ как работодателями, так и сотрудниками. Он подобен Роспотребнадзору, однако работает с юридическими лицами не как с предоставляющими услуги населению организациями, а как с работодателями. Поэтому круг интересов Трудовой инспекции весьма широк, а полномочия достаточно велики.

    Когда следует обращаться в Трудовую инспекцию?

    Если коротко — то в случае нарушения ваших трудовых прав. Однако это понятие чрезвычайно обширно, поэтому рассмотрим его более подробно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в следующих случаях:

    • Ваши условия труда стали опасными в связи с некомпетентностью руководства, износом оборудования или по иной причине;
    • На вашем рабочем месте невозможно соблюдать технику безопасности из — за причины, которую руководство либо не может устранить, либо не хочет;
    • Вам не выплачивают дополнительных компенсаций, положенных вам по закону;
    • Вам значительно либо регулярно задерживают зарплату, или же не выдают её совсем;
    • Вам не дают отпуск, больничный или иной законно положенный вам выходной (например, при сдаче донорской крови);
    • Вас несправедливо уволили или отстранили от работы без объяснения причин;
    • Вас уволили в том случае, когда увольнять не имели права по закону;
    • Вам отказали в приеме на работу без видимых оснований;
    • Работодатель каким — либо образом вас обманул.

    Какими полномочиями обладает Трудовая инспекция?

    Полномочия трудовой инспекции весьма обширны. Она может:

    • Принимать и рассматривать заявления от граждан РФ, связанные с нарушением условий труда;
    • Проводить плановые и внеплановые проверки в фирмах и на предприятиях;
    • Назначать штрафы и иные меры наказания в случае обнаружения нарушений;
    • Передавать дела в вышестоящие инстанции при обнаружении серьезных нарушений.

    Как обратиться в Трудовую инспекцию?

    Существует три способа обратиться в инспекцию самостоятельно:

    • Написать заявление и подать его по почте;
    • Написать заявление и отнести его в отделение Трудинспекции лично;
    • Позвонить по номеру горячей линии.

    Составить заявление достаточно просто. Оно достаточно сильно напоминает любую другую жалобу и содержит в себе три части:

    • Заголовок, содержащий данные по заявителю и получателю заявления;
    • Информационную часть с информацией по произошедшему нарушению и требованиями к Трудинспекции;
    • Заключительной части с перечнем прилагаемых документов, росписью заявителя и датой подачи.

    Адрес и телефон отделения государственной трудовой инспекции в Москве и области:

    • Адрес: г. Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3;
    • Телефон горячей линии: 8 (495) 343-91-90;
    • Почтовый индекс 115582.

    Время работы отделения трудовой инспекции — с 9:30 до 18:00. Самый простой способ добраться до отделения — доехать на метро «Домодедовская», а затем сесть на один из автобусов: № 148, 274, 694 или 766.

    Инспекция по трудовым спорам

    (495) 343-95-98
    Горячая линия

    115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Новости инспекции

    Государственная инспекция труда в городе Москве информирует о внесении изменений в ст. 5.27 КоАП РФ

    Публичные обсуждения 17.10.2019

    Публичные обсуждения 18.07.2019

    Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о проведении 18 июля 2019 г. в 11:00 публичного обсуждения результатов правоприменительной практики в сфере труда. Для участия в конференции приглашаются работодатели и должностные лица хозяйствующих субъектов города Москвы, в том числе работодатели и должностные лица, в отношении которых проводились контрольно-надзорные мероприятия. Вся необходимая информация расположена в разделе «Профилактика нарушений».

    Государственная инспекция труда в городе Москве информирует работодателей.

    Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет, что на территории города Москвы выявлены случаи незаконных обманных действий. Неустановленные лица, представляясь должностными лицами Государственной инспекции труда, посредством телефонных звонков, информационных сайтов (очень похожих на сайт Государственная инспекция труда в городе Москве), предлагают свои услуги, гарантируют минимизацию негативных последствий любых проверок Гострудинспекции, за соответствующую плату.

    ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что Государственная инспекция труда в городе Москве не предоставляет коммерческих услуг и не сотрудничает со сторонними организациями.

    В случае если Вы столкнулись с мошенническими действиями просим сообщить в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

    Трудовая инспекция в ЗАО г. Москва

    Телефон горячей линии для консультаций

    [1]

    По будням с 09-30 до 18-00

    115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Часы работы см. на официальном сайте

    Трудовая инспекция в ЗАО является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в Западном административном округе Москвы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

    Трудовая инспекция в Москве — официальный сайт, адрес, телефон горячей линии

    Если работодатель нарушает права сотрудника, помочь способна трудовая инспекция. Она осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства, проводит проверки, а также может приостановить деятельность юридического лица. О том, какими полномочиями обладает учреждение, о причинах подаваемых жалоб и особенностях их составления поговорим далее.

    Читайте так же:  Эффективный контракт с учителем

    О трудовой инспекции города Москвы

    Если у гражданина возник вопрос к трудовой инспекции, можно воспользоваться горячей линией. Звонки принимаются по бесплатному номеру 8 800 707 88 41. Существует и отдельный московский номер, позволяющий связаться с местным подразделением. Для этого необходимо позвонить по телефону 8 495 343 9190 или 8 916 085 81 03. Режим работы инспекции – с 9:30 до 18:00. Однако у учреждения присутствует большое количество внутренних задач. Поэтому прием граждан осуществляется по определенным часам.

    Можно осуществить визит в инспекцию по следующему графику:

    • с 10:00 до 13:00, если человек, нуждающийся в защите прав, хочет посетить организацию в понедельник, среду или пятницу;
    • с 14:00 до 17:00, если даты посещения выпали на вторник или четверг;
    • в субботу и воскресенье трудовая инспекция не функционирует.

    Организация располагается в Москве по адресу: улица Домодедовская, дом 24, корпус 3. От одноимённого метро до учреждения следуют автобусы 148, 274, 694 и 766. Добраться можно и на маршрутном такси. Туда следуют 564 (м) и 635 (м).

    Особенности обращения в инспекцию зависят от вопросов, по которым лицо обратилось в учреждение.

    Так, если гражданин нуждается в помощи по трудовым спорам, прием ведется в порядке живой очереди. При этом необходимо посетить офис, который располагается по адресу: улица Верхние Поля, дом 11, корпус 1, строение 1. Трудовая инспекция располагается с левой стороны торгового центра. Перед входом стоит вывеска “Базовый центр охраны труда ЮВО города Москвы”. От станции метро «Братиславская» к учреждению также следует маршрутное такси 517 (м), 520 (м) и 526 (м). Необходимо проехать 5 остановок до Краснодонской улицы. Затем предстоит пройти 500 м пешком.

    Полномочия инспекции

    Права, которыми обладает учреждение, закреплены в статье 356 ТК РФ.

    Комиссия по охране труда имеет право:

    • обращаться в суд или иные уполномоченные органы, если обнаружено допущенное правонарушение;
    • контролировать выполнение работодателем и работником норм действующего законодательства;
    • наблюдать за соблюдением выполнения предписаний, касающихся восстановления ущемленных прав;
    • приостанавливать деятельность юридических лиц, их подразделений и филиалов;
    • применять в отношении любой из сторон трудовых отношений административное наказание;
    • предоставлять акты, на основании которых лицо может быть отстранено из-за того, что не было ознакомлено с техникой безопасности, или процесс был выполнен ненадлежащим образом;
    • выполнять проверку причастности работодателя к несчастному случаю;
    • расследовать происшествия, возникшие на производстве.

    Поводы для подачи жалобы

    Инспекция по труду позволяет гражданину отстоять свои права. Обратиться в организацию может любое трудоустроенное лицо, обнаружившее правонарушение. Правило действует, даже если оно было совершено в отношении другого гражданина.

    Государственная ГИТ имеет право осуществлять следующие процедуры:

    • зарегистрировать поступившее обращение;
    • ознакомиться с особенностями сложившейся ситуации;
    • предписать нарушителю устранить выявленные недостатки;
    • привлечь к ответственности.

    Рекомендуется найти адрес трудовой инспекции в Москве и посетить организацию, если незаконно расторгнут трудовой договор или происходит задержка в выплате зарплат, больничных, отпускных или иных компенсаций.

    Нередко учреждения отказываются предоставлять денежные средства за сверхурочное время. Доказать свою правоту в трудовой инспекции также удастся, если организация не предоставляет больничный или отпуск. Допустимо обращение и в случае, если нарушаются иные права работника.

    Подать заявку может гражданин, которого не приняли на работу в организацию, и он считает отказ незаконным. Предварительно можно получить консультацию. В этом поможет горячая линия или официальный сайт трудовой инспекции – git77.rostrud.ru.

    Процесс составления обращения

    Если лицо вынуждено впервые оформить жалобу в госинспекцию России, самостоятельно осуществить процедуру проблематично. Рекомендуется воспользоваться готовым образцом.

    Если лицо всё же решит составить заявку в комитет самостоятельно, важно отразить в ней всю необходимую информацию, в перечень которой входят:

    • сведения о заявителе, обращающемся в Московскую трудинспекцию;
    • информация о нанимателе, нарушающем права трудящихся;
    • данные о юридическом лице;
    • место совершения правонарушения, время происшествия;
    • выдвигаемые требования;
    • дата обращения

    Необходимо чётко изложить сложившуюся ситуацию. Также важно предоставлять в Роструд лишь достоверные сведения. Запрещается использовать жаргонизмы, угрозы или оскорбления. Опечатки или исправления в тексте недопустимы. Важно дополнить заявку доказательствами своей правоты, если они имеются.

    Скачать образцы жалоб

    Способы обращения и сроки рассмотрения заявки

    Обратиться в трудовую инспекцию Москвы можно тремя способами. Классическим считается личное посещение организации. Заявку инспектору удастся передать самостоятельно или через представителя.

    Документ оформляется в 2 экземплярах. Дополнительно потребуется удостоверение личности. Если бумага подается через доверенное лицо, важно оформить доверенность. Одна копия остаётся в канцелярии учреждения. На втором экземпляре проставляется штамп, подтверждающий факт принятия. Документ остаётся у заявителя.

    Альтернативой выступает отправка заявки по почте. Однако существует риск, что письмо не дойдёт до адресата. Поэтому рекомендуют высылать документацию заказным отправлением с описью вложений. Квитанцию нужно сохранить. Она может быть использована в качестве доказательства, если установленные сроки нарушаются. Когда адресат получил письмо, гражданину предоставят соответствующее уведомление. Моментом принятия заявления считается дата, указанная в нём. С этого момента начинается исчисление сроков. Также допустимо обращение в режиме онлайн. Для этого необходимо перейти по ссылке. Когда заявление примут, сотрудники рассмотрят его в течение месяца. Затем заявителю обязаны предоставить ответ.

    Масленников Иван Иванович

    С отличием закончил Государственную Юридическую Академию (ВСШ) по специальности правоведение. Большой опыт решения правовых вопросов широкого спектра.

    Телефон горячей линии Трудовой инспекции (Москва)

    Главная » Трудовое право » Телефон горячей линии Трудовой инспекции (Москва)

    Трудовая инспекция в Москве: официальный сайт, адрес и телефон

    Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

    Контактный телефон ГИТ в Москве: (495) 343-91-90 и (916) 085-81-03 .

    Обратиться в Трудовую инспекцию в Москве можно с 9:30 до 18:00 в будние дни.

    Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3.

    Прием граждан осуществляется специалистами:

    • понедельник, среда, пятница с 10-00 до 13-00 часов;
    • вторник, четверг с 14-00 до 17-00 часов;
    • суббота и воскресенье — выходные дни.

    Просмотреть полную информацию о трудовой инспекции можно на сайте: https://git77.rostrud.ru

    Читайте так же:  Система греческого образования и особенности обучения в греции граждан россии и других стран снг

    Как добраться?

    До трудовой инспекции можно доехать на следующих маршрутах автобусов: 148, 694, 766, 274 (от м. Домодедовская). Так же до учреждения можно доехать на маршрутном такси: 564м, 635м.

    Граждане, нуждающиеся в помощи по спорам, связанным с трудовыми правоотношениями, принимаются в порядке «живой» очереди по адресу: улица Верхние поля, дом 11, корп. 1, стр. 1 (с левой стороны торгового центра).

    Перед входом есть вывеска «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы». Добраться до этого адреса можно следующим образом: от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пройти пешком 500 метров.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

    Полномочия Трудовой инспекции

    Полномочия ГИТ указаны в статье 356 Трудового кодекса.

    [3]

    В полномочия федеральной инспекции труда входит:

    • Контроль за нанимателем, недопущение нарушений требований трудового законодательства сторонами;
    • Контроль за исполнением предписания работодателем в части восстановления ущемленным прав;
    • Оформление и выдача акта, на основании которого лицо может быть отстранено из-за того, что не было полностью и надлежащим образом ознакомлено с правилами техники безопасности;
    • Применение в отношении нанимателя либо другой стороны трудовых правоотношений административного наказания;
    • Проверка причастности работодателя к несчастному случаю, проведение расследования несчастного случая;
    • Обращение в судебные и иные органы при обнаружении правонарушений;
    • Приостановление деятельности юридического лица, его филиалов и подразделений.

    На что можно пожаловаться

    Любой трудоустроенный гражданин имеет право обратиться в ГИТ при обнаружении правонарушения, даже если оно было совершено в отношении третьих лиц.

    Федеральная инспекция труда выполняется следующие действия:

    • Регистрирует обращение;
    • Изучает обстоятельства дела;
    • Обязует правонарушителя устранить недостатки;
    • Привлекает лицо к материальной или административной ответственности.

    Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.

    Важно! Обратиться за защитой можно в следующих ситуациях:

    • Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно;
    • Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику;
    • Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного;
    • Отказывается предоставить отпуск или больничный;
    • Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.

    Также в инспекцию труда может обратиться лицо, которое не было принято на работу и считает отказ незаконным. Данная ситуация регулируется статьей 360 Трудового кодекса.

    Проконсультироваться со специалистами Государственной инспекции можно по телефону горячей линии либо явиться в госорган на личный прием.

    Как составить жалобу

    ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

    СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

    Заявление, которое будет направлено в инспекцию труда, должно содержать следующую информацию:

    • Личные данные заявителя: ФИО, год рождения, адрес и телефон, должность. Также желательно указать адрес электронной почты;
    • Полные сведения о нанимателе: ФИО, год рождения, место работы, адрес. Также желательно указать номер телефона и должность;
    • Характеристику юридического лица: полное наименование, место расположения, тип;
    • Данные о правонарушении: место, время совершения, в чем заключается суть правонарушения, доказательства;
    • Требования;
    • Дата подачи обращения.

    Описывать проблему нужно четко и достоверно. В жалобе не должно быть угроз, оскорблений и жаргонизма. Также не допускается наличие исправлений и опечаток в тексте. К заявлению следует приложить доказательства нарушения прав, если они имеются.

    Способы подачи документа и сроки рассмотрения

    Подать обращения в инспекцию труда Москвы можно следующими способами:

    • Обратиться лично в орган с заявлением либо через представителя. Для подачи жалобы нужно иметь лишь 2 заявления, документ, удостоверяющий личность, и доверенность, если заявление подается представителем. Одно заявление остается в канцелярии учреждения, на втором ставится штамп учреждения и оно остается у обратившегося лица;
    • Отправить заявление письмом по почте, но оно может просто не дойти до адресата. Поэтому письмо следует оформить как заказное с уведомлением и описью вложения. Квитанцию об отправке следует сохранить, так как она может быть использована в качестве доказательства, если будут пропущены сроки обжалования (если причина пропуска — неполучение письма адресатом). После получения письма адресатом, уведомление возвращается отправителю. Дата, указанная на уведомлении, и будет датой принятия заявления, и течение сроков начинается с нее;
    • Пожаловаться онлайн на официальном сайте ГИТ, перейдя по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin .

    После принятия заявления сотрудниками ГИТ, оно рассматривается в течение месяца. После истечения данного срока сотрудники органов должны дать ответ.

    Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

    Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

    8 (499) 322-73-27

    Москва, Московская область

    8 (812) 507-82-87

    Санкт-Петербург, Ленинградская область

    8 (800) 551-71-02

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Федеральный номер для других регионов России

    Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

    Источники


    1. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.

    2. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 1. — Москва: Высшая школа, 2001. — 528 c.

    3. Фаградянц, И. Немецко — русский словарь — справочник. Переписка с официальными лицами и учреждениями: структура письма, образцы обращений, примеры писем; М.: ЭТС & Polyglossum, 2011. — 208 c.
    4. Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.
    Инспекция по трудовым спорам
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here