Добровольное медицинское страхование (дмс) сотрудников компании

Статья на тему: "Добровольное медицинское страхование (дмс) сотрудников компании" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Преимущества ДМС для организаций

, на сегодняшний день является наиболее популярной услугой для бизнеса любой величины. Это обсуславливается не только мотивационными выгодами для сотрудников, но и вполне ощутимыми – экономическими выгодами для вашей компании:

  • Страховая премия не облагается налогом на добавленную стоимость;
  • Страховая премия включается в состав расходов в размере 6% от годового фонда оплаты труда;
  • На страховую премию не начиляется единый социальный налог;
  • Страховая премия не включается в состав совокупного годового дохода сотрудника.

На сегодняшний день наличие полиса добровольного медицинского страхования в социальном пакете, явлется большим преимуществом для соискателя при устройстве на работу.

Преимущества ДМС для корпоративных клиентов:

  1. Налоговые льготы
  2. Мотивация персонала, повышение эффективности труда, оптимизация финансовых потерь, связанных с отстутствием сотрудников на рабочем месте из-за болезней.
  3. Личный врач, прикреплённый к вашему офису, решит все возникающие проблемы со здоровьем у ваших сотрудников, а при необходимости возьмёт анализы и проведёт необходимые исследования.
  4. Вакцинация сотрудников предотвратит распространение вирусов и инфекций внутри коллектива.
  5. Медицинская помощь по полису Добровольного медицинского страхования намного более качественная, чем в системе ОМС.

Наполнение программы медицинского страхования:

очень разнообразны и отличаются суммой страхового обеспечения, а также выбором медицинского учреждения. Нами разработаны программы, которые учитывают пожелания любого клиента, есть как бюджетные варианты, так и расширенные с полным набором медицинских услуг.

Включаемые медицинские услуги:

  • Амбулаторно-полилиническое обслуживание
  • Помощь на дому
  • Вызов скорой помощи
  • Личный врач фирмы
  • Личный врач
  • Стоматология
  • Экстренная стационарная помощь
  • Плановая стационарная помощь
  • Ведение беременности и родов
  • Детские медицинские программы
  • Вакцинация на рабочем месте
  • Лечение за рубежом

«Медстраховка» специализируется только на добровольном медицинском страховании, что позволяет нам не распылять свои силы и полностью погружаться в проблемы наших клиентов. Очень важно для Вас, что мы не являемся страховой компанией, а выполняем роль посредника, именно поэтому мы предоставим на Ваш выбор несколько программ ДМС от различных страховых компаний, при этом услуга проведения такого тендера для Вас совершенно бесплатна, а конечная стоимость договора медицинского страхования может оказаться даже ниже, если бы Вы обращались напрямую в страховую компанию, происходит это благодаря нашим особым условиям сотрудничества со страховщиками.

Вы можете заказать ДМС прямо сейчас

Для компаний от 1 до 10 человек / Для компаний от 11 до 100 человек
Для компаний от 101 человека

[3]

Добровольное медицинское страхование сотрудников

Сегодня добровольное медицинское страхование (ДМС) является одним из самых востребованных направлений страхования. На рынке добровольного медицинского страхования работает много страховых компаний, которые сотрудничают с медицинскими клиниками и центрами. Добровольное медицинское страхование сотрудников – это доступный способ обеспечить персонал предприятия медицинской помощью высокого качества, помимо услуг, которые гарантирует государственная бюджетная медицина. Для предприятия этот способ является экономически выгодным благодаря налоговым льготам.

Как известно, обязательное медицинское страхование – это минимальные гарантии медицинской помощи, которые предоставляются, прежде всего, социально незащищенной части населения. Добровольное медицинское страхование сотрудников дает руководителю определенные преимущества, например, лично принимать участие в формировании страховой программы, необходимой сотрудникам. Руководитель определяет объем и виды услуг, предоставляемых сотрудникам, медицинские учреждения, которые будут их обслуживать.


Добровольное медицинское страхование сотрудников – важный фактор успеха компании, так как любой руководитель заинтересован в создании мотивированного и работоспособного коллектива. Для этого просто необходимо обеспечить сотрудников дополнительными социальными гарантиями. Сегодня не так легко привлечь профессиональных сотрудников только высокой заработной платой. Страхование в качестве социальной гарантии поможет руководителю подобрать высококвалифицированный персонал и заинтересовать его в успешном развитии организации.

При составлении договора страхования объектом выступают имущественные интересы Страхователя, которые связаны со здоровьем и жизнью застрахованного лица. Различаются следующие программы добровольного медицинского страхования: стоматология, поликлиническое обслуживание, детская программа, стационарное лечение, ведение беременности, программа «Роды», услуги скорой медицинской помощи, санаторно-курортное обслуживание. Индивидуальная программа страхования подбирается для каждого клиента. В зависимости от его потребностей, одна может состоять из одной программы или же включать несколько программ, описанных выше. От выбранных программ и некоторых других условий зависит страховая сумма, в пределах которой оказываются медицинские услуги. Страховка обеспечивает более высокое качество медицинского обслуживания. Еще одно достоинство ДМС – каждый застрахованный сотрудник имеет возможность получить лечение в медучреждении, расположенном недалеко от его дома.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) сотрудников компании

Медстраховка.ру предлагает подбор услуг ДМС-страхования. Полисы включают обширный комплекс медицинских услуг. Программы ДМС для корпоративных работников имеют свои достоинства и особенности. Обо всех нюансах корпоративного страхования мы рассказываем нашим клиентам.

Добровольное медицинское страхование для сотрудников содержит стандартный набор медуслуг. Программа также может включать ежегодную диспансеризацию и оперативную вакцинацию на предприятии.

Среди партнеров Медстраховка.ру только надежные страховые компании:

  • Ингосстрах ДМС;
  • АльфаСтрахование;
  • Allianz;
  • Согласие;
  • Согаз;
  • Ренессанс страхование;
  • Уралсиб;
  • Русский стандарт страхование;
  • Ресо;
  • Росгосстрах;
  • ВСК;
  • Транснефть страхование;
  • НСГ;
  • Generali PPF;
  • Bupa;
  • Globality и др.
Читайте так же:  Отпуск перед декретным отпуском — как оформить

Стоимость добровольного медицинского страхования работников

При заключении договора и получении полиса на медобслуживание в клинике цена рассчитывается на основе:

  • состава ЛПУ, оказываемого медуслуги;
  • перечня услуг, включенных в корпоративное ДМС;
  • количества сотрудников предприятия, которые включены в программу;
  • наличия у застрахованного лица хронических патологий;
  • возраста застрахованного человека.

В чем выгода оформления ДМС для сотрудников компании? Прежде всего, руководство получает контроль над расходами на услуги медучреждений. Эти затраты можно списать на себестоимость.

Благодаря корпоративному ДМС-страхованию можно сократить случаи заболеваемости, снизить трудопотери и увеличить экономическую эффективность хозяйственной деятельности фирмы. Кроме того, налоги не начисляются на суммы страховых взносов по полису.

Особенности ДМС-страхования сотрудников

  • работники получают его бесплатно, т. к. взносы оплачивает работодатель;
  • приобрести полис добровольного медстрахования сотрудников возможно со скидкой, которая может составлять до 50 % его розничной стоимости для частного клиента;
  • владелец бизнеса сокращает расходы, связанные со снижением трудоспособности персонала, а также получает налоговые льготы.

Минусы ДМС для работников:

  • после увольнения застрахованного служащего действие полиса приостанавливается, но его можно возобновить, доплатив сумму до его розничной стоимости;
  • для разных категорий сотрудников предлагаются разные программы ДМС. Представители низшего звена могут рассчитывать на минимальный пакет услуг. У топ-менеджеров есть возможность получить VIP-пакеты. В них помимо прочего могут включаться такие услуги, как, например, страхование детей до 1 года, медуслуги для членов семьи.

В базовую программу корпоративного ДМС-страхования включается амбулаторно-поликлиническая помощь.

По желанию клиента в программу также могут включаться следующие услуги:

  • помощь на дому;
  • стоматология;
  • скорая помощь;
  • стационарная помощь;

Размер страхового пакета определяется уровнем сотрудника в структуре предприятия. Чем он выше, тем шире перечень услуг. Как правило, работодатели не предусматривают для сотрудников возможность доплачивать за полис для получения более широкого пакета медуслуг.

Задать вопросы по корпоративному добровольному медицинскому страхованию можно по телефону +7 (495) 660-77-10.

Как работает добровольное медицинское страхование (ДМС) в России

Наряду с обязательным медицинским страхованием, в российской системе здравоохранения существует альтернатива — добровольное медицинское страхование. Данная программа позволяет получить своевременную врачебную помощь и решить различные проблемы со здоровьем, не ожидая в очередях и не оплачивая дополнительные услуги в клинике. Как работает ДМС?

Добровольное медицинское страхование давно известно россиянам. Несмотря на экономический кризис, многие программы ДМС финансово доступны и могут помочь решить проблемы со здоровьем или найти время на полноценное обследование и профилактику.

Что такое ДМС?

ДМС (добровольное медицинское страхование) – это вид страхования, при котором страховщик за определенную плату (страховой взнос) организовывает страхователю оказание медицинских услуг в выбранных клиниках при наступлении страхового случая — бесплатно и оперативно. Согласно условиям договора и выбранной программы при наступлении страхового случая (необходимости обращения в лечебное учреждение) застрахованное лицо имеет право получить помощь в пределах страховой суммы либо получить эту сумму на свой счет и использовать ее на устранение последствий страхового случая. После подписания договора со страховой компанией, застрахованному лицу выдается полис ДМС. Он позволяет получать:

  • лечение (в стационаре или амбулаторно);
  • диагностику, обследования, результаты анализов;
  • консультации узких специалистов; скорую помощь;
  • стоматологические процедуры(если они включены в полис);
  • дополнительные услуги (приобретение лекарств, профилактические, реабилитационные мероприятия).

Стоимость полиса ДМС рассчитывается индивидуально и зависит личных данных и медицинских показаний застрахованного,а также от выбранной страховой программы. Страхование может быть индивидуальными и коллективными, в зависимости от набора услуг различают базовую, расширенную, полную страховку и специальные предложения СК.

Отличия ДМС и ОМС

Несмотря на то, что оба вида страхования обеспечивают врачебную помощь, ОМС (минимально необходимое медобслуживание) от ДМС (дополнительные услуги и сервис) отличается достаточно сильно по целому ряду пунктов, перечисленных в таблице ниже:

ДМС ОМС
Добровольное страхование Обязательно для всех граждан РФ Источник финансирования – личные средства человека Финансирование осуществляется государством Условия определяются страховой организацией Условия страхования одинаковы для всех и определяются государством Возможность выбора широкого круга медицинских услуг и лечебных учреждений Включает минимальный набор медицинских услуг. Лечение осуществляется в ЛПУ(лечебно-профилактических учреждениях) по месту жительства. Неотложная помощь оказывается на всей территории России. Высокое качество медицинских услуг Низкое качество медицинских услуг

Для того, чтобы застраховаться по программе ДМС страхователь должен самостоятельно обратиться к страховщику. посетив офис компании или пригласив страхового агента к себе, в то время как в ОМС страховании услуга предоставляется всем гражданам РФ автоматически.

Основные субъекты системы ДМС

Основными субъектами ДМС являются:

  • Страхователь — заключает договор и покупает полис ДМС. Как правило, страхователем может быть любой дееспособный человек, юридическое лицо или благотворительный фонд;
  • Застрахованное лицо — человек, пользующийся услугами полиса ДМС (сам страхователь или другое физическое лицо, в отношении которого заключен договор). Им может стать как любой гражданин РФ, так и иностранный гражданин;
  • Страховая компания (страховщик) – организация, имеющая лицензию на данный вид деятельности;
  • Медицинские организации — ЛПУ, оказывающие услуги медицинского характера и имеющие лицензию на данную деятельность. Они заключают соглашения со страховыми компаниями.

Отношения между основными субъектами системы ДМС официально закреплены в нескольких законодательных актах, и представлены на следующей схеме:

Читайте так же:  Ответственность по статьям за экономические преступления по ук рф

Краткая история развития ДМС в России

ДМС в России появилось в 1991 году после принятия закона «О медицинском страховании граждан в РСФСР». Модель добровольного страхования 1991-1993 годов отличалась низкой эффективностью. Так, лицо застрахованное по договору ДМС прикреплялось к определенной медицинской организации, и при наступлении страхового случая выплаты зачастую оказывались ниже страховых взносов. Средства, которые оставались после этого, возвращались. Такая модель была выгодна для работодателей, скрывающих зарплаты сотрудников от налоговых структур.

[1]

В 1993-1994 годах меняется отношение к страхованию, повышаются требования к страховщикам. Появляются новые виды программ ДМС. Страховые компенсации уже превышают первоначальные страховые взносы.

С 1995 года система ДМС претерпела существенные изменения. Во-первых, было запрещено возвращать неизрасходованные денежные средства (хотя есть депозитный договор ДМС, который позволяет переносить средства в следующий страховой период). Это не позволяло работодателям уклоняться от уплаты налогов. Во-вторых, ужесточилось законодательство по отношению к страховщикам, в рамках ДМС организации стали предлагать большое количество программ и различные перечни услуг, появился личный подход к клиенту.

Как финансируется ДМС?

ДМС финансируется из собственных средств страхователя (человека или организации), уплачиваемых в качестве страховых взносов. Размер платежей определяется договором, заключаемым со страховой компанией.

Страховщик из сформированного страхового фонда оплачивает лечебным учреждениям фактически оказанные медицинские услуги по программе ДМС. Страховые организации могут иметь также дополнительные каналы финансирования, использовать собственные средства и проценты по полученным и вложенным страховым взносам. Таким образом, денежные средства поступают к страховщику из различных источников. Далее они аккумулируются на банковском счете и расходуются по смете конкретного полиса ДМС.

На сегодняшний день, система ДМС активно развивается. В связи с наступившим экономическим кризисом и снижением покупательской способности населения, разрабатываются новые программы и усеченные полисы. Основу современной системы ДМС составляют: забота о здоровье людей, индивидуальный подход к каждому человеку, увеличение ответственности страховых и медицинских организаций, повышение качества медицинских услуг, законодательное регулирование всех процессов.

Как работает система ДМС в России сегодня?

Сегодня полисы ДМС чаще всего покупают работодатели для своих сотрудников. Индивидуальное страхование по системе ДМС распространено значительно меньше, главным образом вследствии очень высоких тарифов.

Для оформления полиса заявителю всего лишь нужно прийти с паспортом в страховую компанию, заполнить заявление и заключить договор ДМС. В некоторых случаях может потребоваться прохождение медицинского осмотра или анкетирование.

При наступлении страхового случая следует позвонить в страховую организацию. Она направит к больному бригаду медиков или окажет иное содействие в получении помощи, в экстренных ситуациях допускается вызвать городскую скорую помощь по номеру 112. После госпитализации нужно сообщить своему агенту номер больницы, чтобы страховщик оплатил расходы и улучшил условия размещения больного. Обычное получение врачебной помощи по ДМС выглядит так:

  • Визит к врачу и получение направления на необходимые обследования или процедуры;
  • Обращение к личному менеджеру в страховую компанию с направлением от врача;
  • Совместный выбор медицинского учреждения и времени прохождения процедур;
  • Выполнение лечебных мероприятий.

При этих условиях все расходы несет страховая компания. Они ограничены размером страховой суммы, определенной договором ДМС, и перечнем услуг включенных в конкретный полис.

Договор добровольного медицинского страхования

Договор ДМС заключается с той целью, чтобы сотрудники разных компаний смогли получать медицинскую помощь на более высоком уровне, по сравнению с услугами, оказываемыми в бесплатных поликлиниках и больницах.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Договор ДМС – официальный документ, заключаемый между двумя сторонами — страховой организацией (страховщиком) и различными компаниями (страхователями).

Согласно этому договору страховщик обязан организовать и проспонсировать оказание страхователю медицинской помощи по выбранным программам. Страхователь же должен выплатить по договору фиксированную сумму денег за медицинские услуги.

Договор добровольного медицинского страхования может включать в себя одну или несколько услуг исходя из выбранной программы.

Отличие договора ОМС от ДМС

  • договор ДМС предполагает, что пациенту предоставляется более качественный уровень медицинского обслуживания;
  • договор ДМС от договора ОМС отличается тем, что его заключают на определенный, ограниченный перечень услуг;
  • ОМС выдается бесплатно всем гражданам страны, является обязательной частью государственного страхования, а полис ДМС покупается за деньги по личной инициативе граждан, либо ДМС включается в соцпакет от работы;
  • полис ОМС ограничен определенным стандартным набором бесплатных медицинских услуг в поликлинике, ДМС имеет расширенные возможности, позволяет получить дополнительные услуги наряду с гарантированными;
  • в ОМС условия определяются государством, в ДМС все тарифы, программы назначаются страховыми компаниями;
  • в ОМС источниками средств является государственный бюджет, а в ДМС взносы работодателей.

Должен содержать

В договоре ДМС обязательно должны быть прописаны все тонкости, нюансы его исполнения.

Он должен заключаться в письменной форме и содержать в себе определенный перечень требований, без которых он будет признан недействительным.

Срок действия договора

Все сроки обговаривается двумя лицами – представителем страховой компанией и руководителем компании. Обычно он заключается ежегодно. Если в договоре не прописаны сроки, то он признается недействительным.

В договоре прописывается особый период, который называется выжидательным. По нему страховщик должен нести ответственность в случае возникновения страховых случаев, но после окончания такого периода.

Договор начинает действовать со дня подписания, но возможен и другой вариант — вступление в силу после первой оплаты страховых медицинских услуг.

Численность и имена застрахованных лиц

ДМС бывает двух видов: коллективное и индивидуальное.

Читайте так же:  Выбор адвоката по уголовным делам в москве

В зависимости от вида перед составление договора заполняется заявление:

  • на работника компании – если это коллективный ДМС договор;
  • на страхователя лично, на членов его семьи – индивидуальный договор.
  • Когда договор заключается на работников организации, то в роли страхователя выступает работодатель, руководитель компании, а застрахованными лицами — сотрудники фирмы.

А здесь рассказано про программы ДМС Ингосстрах.

Если Вы не знаете, что такое добровольное медицинское страхование Ингосстрах, но Вас это очень интересует, то смотрите здесь.

Виды страховых случаев

Договор должен в обязательном порядке включать в себе разновидности страховых случаев. В этом официальном документы также должны быть указаны все исключения, те случае, которые не распространяются на страховку.

Видео (кликните для воспроизведения).

К страховым случаям относится обращение пациента за помощью в клинику, которая входит в список, включенных в программу добровольного страхования.

Договор может предполагать оказание разных видов помощи, как по-отдельности, так и совместно: от стоматологической, поликлинической до экстренной и скорой. Список услуг вписывается в приложении к договору.

К исключениям относится оказание медицинской помощи в случае получения травмы в неадекватном состоянии – алкогольном или наркотическом.

Размер, сроки и порядок внесения страховых взносов

Эти условия в договоре ДМС должны быть обязательно прописаны четко, без расплывчатых фраз и непонятного, витиеватого толкования, чтобы не возникло недоразумений.

К примеру, если оплата услуг по страховке была совершена несвоевременно, то договор теряет свою силу.

В соответствии с договором ДМС взносы по страховке можно вносить за один раз — единовременно или за несколько раз — рассрочка платежа.

Размер страховой суммы

Получать страховые выплаты вправе то лицо, в пользу которого заключен договор.

В случае возникновения страхового случая застрахованное лицо в обязательном порядке должно получить помощь от медиков тех клиник, прописанных в договоре, а медицинское учреждение должно получить оплату за оказанные услуги в соответствии с оговоренными тарифами.

Согласно договору перечень услуг может изменяться, варьироваться и в связи с этим страхователь может подвергать изменениям размер страховой суммы путем подписания дополнительных соглашений со страховщиком.

Права, обязанности и ответственность сторон

Компания, застраховавшая своих сотрудников вправе:

  • проверять наличие услуг, оказываемых в мед учреждениях, их обоснованность.
  • проводить проверку, насколько верна информация, прописанная страхователем в договоре;
  • отказывать в оплате услуг, если это предусмотрено договором.

Страховая организация имеет свои права — предъявлять требования к своим страховщикам предоставлять застрахованным лицам медицинские услуги лишь в тех клиниках, больницах, которые прописываются в договоре страхования ДМС.

Обязанности страховщика

  • создавать необходимые условия для оказания медицинских услуг в соответствии с выбранной программой;
  • выдавать полисы застрахованным гражданам на руки;
  • не разглашать личные данные лиц;
  • производить оплату услуг своевременно — в те сроки, которые прописаны в договоре.

Страхователь обязан

  • при невозможности оказании услуг сообщать об этом страховщика;
  • предоставлять полную информацию при заключении договорах обо всех обстоятельствах, факторах, которые могут, так или иначе, повлиять на оценку страхового риска;
  • вовремя оплачивать услуги страховой компании.

Порядок заключения

Для заключения договора ДМС подается заявление, которое составляется непосредственно на страхователя, представителей его семьи или на сотрудников компании при коллективном страховании.

В заявление нужно указывать все личные данные, которые могут потребоваться для выбора программы, ее стоимости.

  • пол;
  • профессиональную сферу деятельности;
  • семейное положение;
  • состояние здоровья – наличие хронических болезней, травм, перенесенные болезни, физическое состояние;
  • возраст;
  • место проживания.

При подписании договора, в котором содержатся повышенные гарантии, которые являются наиболее высокооплачиваемым, в заявление следует указать дополнительную информацию следующего характера:

  • в каком возрасте умерли родители;
  • предрасположенность к болезням;
  • имеются ли у пациента наследственные заболевания;
  • результаты основных анализов – крови, мочи и т.д.;
  • выписки из истории болезней. Возможно, потребуется пройти
    дополнительные обследования.

Это все требуется предоставлять страховой организации при заключении индивидуального соглашения, если же заключается коллективный договор, то все будет гораздо проще.

И никаких дополнительных сведений, бумаг предоставлять не потребуется.

После получения заявления страховая организация имеет право:

  • отказать в страховании лица, если на то имеются объективные причины;
  • пойти на риск, не поменяв условия договора, т.е. на стандартных условиях;
  • пойти на риски, повысив тарифы и прописав в договоре особые условия.

В заявлении, которое необходимо заполнить для создания договора ДМС прописывается срок, в течение которого документ будет считаться действительным:

  • определенный промежуток времени – поездка за границу;
  • определенный срок – 1 год -10 лет;
  • неопределенный срок.

Кто заключает

Заключается такой договор между организацией, работающей в любой сфере и независимо от числа сотрудников, работающих в ней и страховой компанией.

Пользоваться медицинскими полисами будут сотрудники организации, которая решила застраховать здоровье своих подопечных.

Читайте так же:  Корпоративные клиенты - кто это

Страховая компания по договору ДМС обязуется оказывать медицинскую помощь в соответствии с выбранной программой.

Если Вас интересуют отзывы о РЕСО ДМС, то смотрите тут.

Хотите узнать все про полис добровольного медицинского страхования? Мы предоставили Вам эту информацию.

Если Вас интересует ДМС для иностранных граждан от Росгосстрах, то читайте дальше.

Коллективный договор

Коллективный договор заключается между компанией любой сферы деятельности, любым количеством сотрудников и страховой компанией.

Под каждого клиента составляется индивидуальная программа ДМС, исходя из пожеланий страхователя.

Огромным преимуществом такого вида страхования является то, что благодаря его существованию можно застраховаться на льготных условиях по более дешевым тарифам, чем в случае с индивидуальным соглашением.

Индивидуальный

Индивидуальный договор ДМС заключать не так выгодно как коллективный, т.к. выплаты по страховым взносам будут гораздо выше, и платить придется уже не работодателю, а лично вам, членам вашей семьи.

Стоимость полиса ДМС будет зависеть от выбранной вами программы страхования и указанной в договоре, вашего возраста, наличия проблем со здоровьем.

Отдельно существуют специальные программы для страхования пожилых лиц, студентов, детей и прочих лиц.

Независимо от того, какой был заключен договор: индивидуальный или коллективный, у вас на руках будет находиться полис, по которому вы сможете обращаться за помощью в медицинские учреждения, указанные в договоре.

Образец договора добровольного медицинского страхования

Составлять договор ДМС самостоятельно или обращаться к юристу нет смысла.

Существуют типовые договоры добровольного медицинского страхования.

С образцом договора ДМС можно ознакомиться, скачав его по этой ссылке: Образец договора.

Порядок заключения договора ДМС можно посмотреть в положении о ДМС. Для этого скачайте документ тут: Положение о ДМС.

Видео: Добровольное медицинское страхование

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

ДМС. Медицинское страхование сотрудников

Снимаем головную боль!

— Как не ошибиться при выборе страховой компании?

[2]

— От чего зависит стоимость?

— Кто решит проблемы с сопровождением?

Компания «IFL» предлагает качественные услуги по организации страховой защиты при медицинском страховании (ДМС). Мы подберем для Вас оптимальные условия страхования, расскажем про все «подводные камни» и обеспечим выполнение обязательств по договору страхования.

Профессионально

Мы делаем договора страхования более 10 лет. Мы уделяем большое значение деталям. Каждый договор страхования имеет много нюансов, невнимание к которым может обернуться для Вас значительными финансовыми потерями. Мы проверяем каждый договор страхования и даем Вам свои рекомендации по его оформлению перед подписанием.

Оформляя десятки договоров, мы знаем чему уделить внимание, Вам больше не надо обзванивать страховые компании и перечитывать многостраничные Правила.

Мы делаем это за Вас! Доверьте эту работу нам, и медицинское страхование станет для Вас удобным и понятным.

Выбор страховщика является ключевым фактором влияющим на качество предоставляемых услуг, поэтому мы предлагаем своим клиентам только лучшие российские и зарубежные страховые компании. Мы сопровождаем своих клиентов на всем протяжении нашего сотрудничества и обеспечиваем выполнение услуг страховщиком по договору.

Звоните прямо сейчас! (495) 720-38-83

Или заполните заявку ниже, и Мы свяжемся с Вами в любое удобное для Вас время

Добровольное медицинское страхование (ДМС) – это вид страхования, предназначенный для возмещения расходов в случае потери здоровья, то есть, обращение к врачу и есть страховой случай.

По программе ДМС возможно оказание следующих услуг:

  • поликлиническое обслуживание,
  • стоматология,
  • вызов врача на дом,
  • скорая медицинская помощь,
  • госпитализация.

Набор услуг медицинского страхования каждая компания выбирает для себя индивидуально, исходя из собственных потребностей.

Основой договора ДМС является поликлиническое обслуживание. От уровней лечебных учреждений входящих в программу добровольного медицинского страхования и численности коллектива зависит стоимость договора ДМС.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) обладает рядом преимуществ для работодателей.

Заключая договор ДМС, компания не только улучшает социальный пакет и психологическую атмосферу на предприятии, но и более рационально расходует средства своего бюджета.

В отличие от прямого договора с лечебным учреждением предприятие получает возможность получения медицинской помощи по так называемому сетевому принципу, то есть, в программу страхования ДМС могут входить различные медицинские учреждения.

Сделать выбор оптимальной программы ДМС, подчас, является очень сложной задачей. Количество вариантов может превышать несколько десятков.

Например, мы работаем с 20 страховыми компаниями. Для коллектива из 100 человек необходимо три уровня программ ДМС, плюс два варианта по стоматологической помощи, плюс наличие экстренной госпитализации для некоторых вариантов. Итого Вы можете получить около 240 вариантов программ медицинского обслуживания по ДМС. И это при условии, что Ваша компания не обладает региональными представительствами. Наличие «регионов» увеличивает количество вариантов.

Читайте так же:  Порядок и сроки выплаты заработной платы по тк рф

Отбор оптимального варианта ДМС может занять у вас несколько недель и даже месяцев. Поэтому, мы предлагаем поручить эту задачу нам. Обладая значительным опытом организации медицинского страхования (наши специалисты занимаются ДМС более 10 лет и имеют опыт страхования коллективов численностью более 10 000 человек) мы подготовим для Вас оптимальный вариант медицинского страхования, основанный на Ваших потребностях и предпочтениях.

Мы выполним для Вас следующие стадии процесса медицинского страхования:

Подготовительный этап

  • Соберем данные для подготовки договора ДМС или его пролонгации
  • Проведем анализ статистики выплат по ДМС
  • Проанализируем соответствие предложенных цен по ДМС — статистике выплат
  • Соберем данные по удовлетворенности сотрудников социальным пакетом
  • Подготовим программу страхования ДМС
  • Дадим свои рекомендации по бюджетированию

Выбор поставщика услуг ДМС

  • Проведем анализ существующей программы ДМС
  • Определим ключевые критерии для выбора страховщика ДМС
  • Отберем страховщиков для проведения тендера
  • Проведем тендер среди 20 ведущих страховщиков для выбора наиболее экономически выгодного варианта ДМС
  • Обеспечим взаимодействие со страховыми компаниями

Этап внедрения

  • Проведем проверку условий договора ДМС
  • Проконтролируем выпуск полисов страхования
  • Скоординируем процесс администрирования
  • Обучим сотрудников службы HR

Коммуникации с сотрудниками

  • Подготовим информационные материалы
  • Подготовим презентацию для сотрудников и руководства
  • Донесем информацию до сотрудников
  • Разъясним программу страхования ДМС
  • Поможем в коммуникациях со страховыми компаниями

Договор с компанией «IFL» является гарантией профессионального обеспечения медицинского страхования сотрудников Вашей организации и рационального расходования средств социального пакета.

Кроме этого, заключая договор добровольного медицинского страхования через компанию «IFL» Вы имеете возможность получить дополнительные бонусы — прикрепление родственников по корпоративным тарифам, полисы страхования выезжающих за рубеж, дисконтные программы на косметологические салоны и SPA процедуры. И, конечно же, компания «IFL» предоставит для сотрудников Вашей компании скидки по другим видам страхования.

Добровольное медицинское страхование
для компаний за 24 часа*

Медицинское страхование сотрудников — одна из важных составляющих имиджа успешной компании и привлекательности работодателя с точки зрения HR брендинга.

Своим клиентам мы предлагаем широкий выбор программ Добровольного медицинского страхования, Страхования от несчастных случаев и Международного медицинского страхования.

Медицинское страхование является одним из приоритетных направлений развития бизнеса компании «АльфаСтрахование», и мы подтверждаем это самыми высокими результатами:

  • Компания «АльфаСтрахование» входит в ТОП-5 крупнейших страховщиков по ДМС в России
  • Более 16 миллионов человек являются владельцами медицинских полисов СГ «АльфаСтрахование»

*3 рабочих дня (3×8=24 часа) с момента заключения договора до получения сотрудниками страхового пакета по ДМС

Почему выбирают нас

  • Социально ориентированная, инновационная и высокотехнологичная компания. Высокий уровень клиентского сервиса, подтвержденный независимым исследованием индекса NPS.
  • Единая информационно-аналитическая система и Центр медицинской экспертизы, использующий передовые методы интеллектуального анализа данных (Data Mining).
  • Широчайшая региональная сеть присутствия: более 400 представительств и координаторы по ДМС в вашем городе.
  • Собственная сеть клиник «Альфа-центр здоровья». Более 9 000 надежных и технологичных клиник-партнеров по всей территории РФ.
  • Круглосуточная служба (24/7/365) по организации медицинской помощи, в том числе с использованием технологии Chatbot.
  • Высокий уровень персонализации продуктов и наиболее гибкий подход к ценообразованию. Бизнес-ориентированность, направленная на долгосрочное сотрудничество.
  • Уникальная многоуровневая инновационная корпоративная программа в области health management*, обладающая адаптивной digital-платформой.
  • Журнал, а также мобильное приложение AlfaHealth — все для того, чтобы оставаться здоровым и успешным.
  • Интерактивный личный кабинет застрахованного и HR-специалиста. Приложение «АльфаСтрахование Mobile» для планшетов и смартфонов
    (

Видео (кликните для воспроизведения).

  • Обеспечивает надежную страховую защиту коллектива
  • Снижает финансовые потери за счет уменьшения дней нетрудоспособности и заболеваемости сотрудников
  • Позволяет мотивировать и удерживать ключевых сотрудников компании
  • Фиксирует расходы на оказание медицинской помощи сотрудникам компании в течение срока действия договора
  • Снимает социально-психологическую напряженность коллектива в условиях нестабильной экономической ситуации

Налоговые льготы

  • Взносы по договорам ДМС не облагаются единым социальным налогом
  • Взносы и выплаты по договорам ДМС не облагаются налогом на доходы физических лиц
  • Взносы по договорам ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда

© 2008–2014 ОАО «АльфаСтрахование» Лицензия С № 223977 от 13.12.2006 г. выдана ФССН РФ

© 2008 — 2019 AO «АльфаСтрахование». Регистрационный номер 2239 в ЕГР ССД.

Источники


  1. Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.

  2. Бурлаков, С. А. Крупные сделки юридических лиц. Правовое регулирование / С.А. Бурлаков. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 224 c.

  3. Габов, А. В. Ликвидация юридических лиц. История развития института в российском праве, современные проблемы и перспективы: моногр. / А.В. Габов. — М.: Статут, 2011. — 304 c.
Добровольное медицинское страхование (дмс) сотрудников компании
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here