Дисциплинарные взыскания военнослужащих и порядок их применения

Статья на тему: "Дисциплинарные взыскания военнослужащих и порядок их применения" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

Вопросы контроля и самоконтроля

Какие административные наказания не могут быть применены ко всем военнослужащим?

Какие административные наказания не могут быть применены только к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву?

Что не являются дисциплинарным взысканием, выраженное командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме?

Где по решению командира (начальника) может быть рассмотрен и обсужден проступок солдата?

Дисциплинарные взыскания военнослужащих и порядок их применения

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Вопросы контроля и самоконтроля

В каких случаях увеличивается строгость дисциплинарного взыскания?

В какой срок должно быть применено дисциплинарное взыскание к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок?

В какой срок со дня применения дисциплинарного взыскания военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право подать жалобу?

Когда применяется дисциплинарное взыскание к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда (несущему боевое дежурство), за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы?

Когда применяется дисциплинарное взыскание к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения?

В каком случае вышестоящий командир (начальник) имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное к военнослужащему нижестоящим командиром (начальником)?

Дисциплинарные взыскания военнослужащих и порядок их применения

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий

Вопросы контроля и самоконтроля

Как (где) объявляется солдатам о примененных к ним дисциплинарных взысканиях?

Что означает дисциплинарное взыскание — лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег?

За что к военнослужащим применяется дисциплинарное взыскание — дисциплинарный арест?

На какой срок за один или несколько грубых дисциплинарных проступков назначается дисциплинарное взыскание — дисциплинарный арест?

Каким может быть непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом?

Может ли быть освобожден из под ареста военнослужащий, в связи с увольнением с военной службы? Если да (нет) то почему?

К кому из военнослужащих не применяется дисциплинарный арест?

Засчитывается ли время отбывания дисциплинарного ареста в срок службы?

В каком случае военнослужащий может быть перемещен на нижестоящую воинскую должность без его согласия?

Как осуществляется досрочное увольнение с военной службы военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта, при условии, что он не выслужил установленный срок военной службы по призыву?

О некоторых проблемах применения дисциплинарных взысканий в отношении военнослужащих (Шишканов В.А.)

Дата размещения статьи: 10.08.2012

Критика действующего Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — Дисциплинарный устав), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495, уже не раз звучала на страницах нашего журнала . Соглашаясь с высказанными замечаниями, хотелось бы заострить внимание и на некоторых других правовых проблемах, возникающих при привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности и свидетельствующих о необходимости продолжения работы над совершенствованием Дисциплинарного устава.
———————————
Туганов Ю.Н. Пределы командирского усмотрения по применению к военнослужащим мер принуждения и поощрения // Право в Вооруженных Силах. 2010. N 11. С. 24 — 26; Калашников В.В. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство // Там же. N 8. С. 19 — 21; Щербак С.И. Обеспечение принципов законности и справедливости при реализации прав военнослужащих на обжалование дисциплинарных взысканий // Там же. N 3. С. 25 — 26; Зайков Д.Е. О некоторых проблемах военного законодательства юридико-технического характера // Там же. N 4. С. 74 — 77; Щербак С.И. Размышления, возникшие при перечитывании Дисциплинарного устава // Там же. N 6. С. 27 — 30.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вернуться на предыдущую страницу
  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Вопросы гаражного строительства, оформления прав на гаражи и формы объединений граждан в целях реализации цели по возведению данных объектов являются традиционно актуальными для физических и юридических лиц. Принятие законопроекта способно снять правовую неопределенность статуса гаражей и машино-мест, а также статуса объединений их собственников. Это, в свою очередь, положительно скажется на развитии гражданского оборота в целом и послужит стимулом для развития гаражного строительства.

В настоящее время количество антиконкурентных нарушений продолжает оставаться высоким. С целью оперативного устранения выявленных нарушений законопроектом предлагается установить, что в случае принятия заявления об обжаловании предписания антимонопольного органа к производству арбитражного суда исполнение предписания антимонопольного органа, выданного органу государственной власти или органу местного самоуправления, не приостанавливается (если иное не предусмотрено судебным актом).

Законопроектом предлагается внести в Налоговый кодекс РФ изменения, предусматривающие, что в случае безвозмездной передачи органам государственной власти имущества, приобретенного (созданного) за счет средств субсидии, налогоплательщик вправе наравне с признанием внереализационного дохода в виде сумм субсидии в порядке пункта 4.1 статьи 271 НК РФ также признавать расход в виде стоимости безвозмездно передаваемого имущества.

Законопроект, в частности, предусматривает внесение изменений в части исключения положений о проведении аукциона на право создания искусственного земельного участка на водном объекте, регламентации вопросов, связанных с созданием искусственных земельных участков на водных объектах, находящихся в федеральной собственности, в том числе при создании морского порта и расширении его территории.

Целью данного Закона является стимулирование добровольного страхования жилья граждан. Законом устанавливается, что органы государственной власти субъектов РФ вправе разрабатывать, утверждать и реализовывать программы организации возмещения ущерба, причиненного расположенным на территориях субъектов РФ жилым помещениям граждан, с использованием механизма добровольного страхования.

Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим

Дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим, актуальны для ситуаций, связанных с дисциплинарными проступками. Если речь идёт о ситуации, которая не предполагает административную или уголовную ответственность, однако связана с нарушением, которое допустил служащий по контракту или призыву, командование может судить о целесообразности дисциплинарного взыскания.

Если проступок произошёл в неслужебное время, что особенно актуально для контрактников, он может рассматриваться только как административно или уголовно наказуемое деяние. Либо не квалифицируется никак.

[3]

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

Читайте так же:  Испытательный срок 6 месяцев

Дисциплинарное взыскание может быть актуальным для:

  • Военнослужащих по контракту;
  • По призыву;
  • Тех, кто был призван на сборы.

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

Все серьёзные проступки, которые могут совершаться военным, указываются в статьях закона. И основными из них являются нарушение приказов вышестоящего командования, а также в процессе дежурства, при нахождении в карауле.

p, blockquote 5,0,1,0,0 —>

Начальство или командование обладает полным правом на проведение разбирательства по факту произошедшего нарушения. А также имеет полномочия найти виновных и использовать дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим.

Как выражается дисциплинарное взыскание?

Сразу стоит отметить, что устный выговор, даже в строгой форме, который был вынесен в связи с неподчинением человека, нарушением им Устава или по причине других нарушений, взысканием не является. Устные замечания не должны вноситься в личные дела военнослужащих, не могут становиться причиной материальных или иных взысканий. Как правило, устное замечание выносится при первом нарушении. И если в дальнейшем оно не устраняется или же повторяется, используют уже дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим.

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Дисциплинарное взыскание должно оформляться в письменном виде, после всех проверок, которые должны осуществляться непосредственным руководством. В письменном виде должны излагаться обстоятельства нарушения и его суть, а также указываться виновные. Прописываются и уставные законы, которые и были нарушены. На основании оформленного подобным образом протокола, осуществляется само взыскание, моральное или материальное наказание провинившегося.

Дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим — какими они могут быть?

В зависимости от проступка, ранга военнослужащего и ряда других факторов на него могут накладываться различные меры дисциплинарного взыскания. Так, речь может идти о:

  • Строгом или простом выговоре, который будет заноситься в личное дело;
  • Для срочников может быть актуален запрет на увольнения;
  • Также срочники получают до 5 внеочередных нарядов;
  • Запрет на ношение значков отличника по службе;
  • Понижении в звании или должности (звание понижается на 1 ступень), либо обе меры одновременно;
  • Досрочное увольнение.

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

Также в ряде случаев применимы и материальные взыскания. Провинившегося могут лишить до 24% ежемесячной премии, а также вознаграждения за выполнение служебных поручений или обязанностей.

Последствия взысканий

Помимо материального и морального ущерба стоит помнить и о прочих последствиях, которые могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания. Так, сведения о наличии таких взысканий фиксируются в карточке. И если военный совершил за месяц более одного проступка, повлекшего за собой взыскания, то речь может пойти о понижении в звании на 1 ступень. Кроме того, в ряде случаев людей досрочно увольняют, приобщая соответствующую формулировку, что также обеспечивает серьёзные последствия.

Если при рассмотрении проступка прослеживается необходимость нести административную, либо уголовную ответственность за содеянное, командир обязан обратиться в военную прокуратуру и сообщить о произошедшем.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

Несмотря на наложенное взыскание, человек всё равно обязан нести возложенную на него ответственность и выполнять свой долг. Даже если взыскание было получено в процессе выполнения данной задачи. В ситуации, когда проступок повлёк за собой любой материальный ущерб для подразделения, этот ущерб должен возмещаться виновным в полном объёме. Вне зависимости от того, к какому именно выводу пришло командование при рассмотрении ситуации и наложении дисциплинарного взыскания. Этот аспект стоит иметь в виду в первую очередь.

Дисциплинарные взыскания и порядок их наложения

ДУ ВС регламентирует все аспекты наложения дисциплинарной ответственности. Решение о проведении расследования, касаемо произошедшего, должно приниматься командиром. И в ситуации, когда невозможно доказать виновность и причастность человека, либо когда речь заходит о непреодолимых обстоятельствах, которые привели к нарушению и текущему положению дел, необходимо выставить в протоколе соответствующие пояснения, после чего дело закрывается.

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Также важным условием является соответствие наказания с тяжестью проступка. Если этого соответствия не прослеживается, вынесенное решение может быть оспорено.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —>

Если речь идёт о незначительных нарушениях, командир может принять решение вынести порицание устно. И отметка об этом также выставляется в деле, после чего оно закрывается. Оформление протокола должно осуществляться в срок до 10 дней.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

Категорически запрещено распределять вину на всё подразделение. Или иную группу людей в случае, когда виновником оказывается только один человек. Ответственность за проступки должны нести только и именно виновные военнослужащие. Командир, имеющий старшинство по званию, обладает правом пересмотра ситуаций и наказаний. Он может ужесточить или смягчить наказание в зависимости от ситуации. Указать, в чём именно неправ младший по званию командир, который рассматривал данное дело до него.

Если речь идёт о невозможности осуществления данного взыскания, что может произойти при болезни военнослужащего или по причине его нахождения в отпуске, вынесенное решение должно быть перенесено в его личную карту. Приказ должен зачитываться при построении.

p, blockquote 18,0,0,0,0 —>

Если говорить о такой ситуации, когда выносится вердикт о служебном несоответствии, стоит отметить, что чаще раза в год подобные взыскания не допускаются. Если это происходит повторно за год, человека понижают в должности или звании. Также в ряде случаев откладывается вопрос о повышении. Откладывают его на срок в 2 года.

p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

[2]

Если военнослужащий контрактник допускает грубое нарушение, речь может зайти о его досрочном увольнении. То же самое возможно при серьёзном нарушении условий контракта.

Возможно ли обжалование взысканий?

На практике дисциплинарные взыскания вполне реально и обжаловать. На это предоставляется 10-дневный срок. Для обжалования пишут специальное заявление, которое направляется вышестоящему руководству, которое должно рассматривать данный вопрос. Составитель протокола должен находиться в непосредственном подчинении у данного лица. Жалоба может быть написана в том случае, если ситуации, с которой связано взыскание, не было как таковой. Или если наказанный военнослужащий непричастен к произошедшему.

Кроме того, возможности для обжалования предоставляет также и военный суд, куда пишут обращения в особо вопиющих случаях.

p, blockquote 22,0,0,0,0 —>

Таким образом, дисциплинарное взыскание актуально при нарушениях, когда таковые присутствуют. Однако речи об уголовной или административной ответственности быть не может. При этом нарушение должно быть совершено именно в служебное время. Накладывает это взыскание командир. И оно может быть оспорено как вышестоящим руководством, так и через суд.

Читайте так же:  Материальная ответственность — виды, условия

p, blockquote 23,0,0,0,1 —>

Подобные вещи наносят серьёзный урон репутации военнослужащего. И потому их стоит избегать, чтобы не попадать в подобные неприятные ситуации. Однако хорошее знание Устава, понимание тех обязанностей, которые накладывает на человека служба во всех её аспектах, и внимательное отношение к собственным обязанностям способны избавить от таких проблем.

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • «ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (утв. Указом Президента РФ от 14.12.93 N 2140) (ред. от 30.06.2002)
Наименование документ «ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (утв. Указом Президента РФ от 14.12.93 N 2140) (ред. от 30.06.2002)
Вид документа перечень, порядок, указ, устав
Принявший орган президент рф
Номер документа 2140
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 30.06.2002
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус отменен/утратил силу
Публикация
  • В данном виде документ опубликован не был
  • (в ред. от 14.12.93 — М., Военное издательство, 1994)
Навигатор Примечания

Порядок наложения дисциплинарных взысканий

Видео (кликните для воспроизведения).

85. На военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем Уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности.

86. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.

В ходе разбирательства командир (начальник) устанавливает: действительно ли имел место проступок; где, когда, при каких обстоятельствах и с какой целью он был совершен; в чем он выразился; наличие вины в действии (бездействии) конкретных лиц и степень вины каждого в случае совершения проступка несколькими лицами; каковы последствия проступка; обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность виновного лица; причины и условия, способствовавшие совершению проступка.

Если в ходе разбирательства выяснится, что проступок военнослужащего содержит признаки состава преступления, командир воинской части уведомляет военного прокурора, при необходимости возбуждает уголовное дело и назначает дознание.

87. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.

Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) и при исполнении других служебных обязанностей, в состоянии опьянения или если он имел последствием существенное нарушение порядка.

88. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, совершившего проступок, производится, как правило, через сутки, но не позднее 10 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке. При наложении дисциплинарного взыскания командир (начальник) не должен унижать личное достоинство подчиненного и допускать грубость.

Высказанное командиром (начальником) подчиненному предупреждение, замечание или строгое указание на упущения по службе не является дисциплинарным взысканием.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента наложения дисциплинарного взыскания подать жалобу.

89. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, входящего в состав суточного наряда (несущего боевое дежурство), за проступки, совершенные им во время несения службы, производится после смены с наряда (боевого дежурства) или после замены его другим военнослужащим, но не ранее чем через сутки.

90. Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, находящегося в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений откладывается до его вытрезвления. В этих случаях он при необходимости может быть помещен на гауптвахту или в камеру временно задержанных сроком до одних суток, после чего принимается решение о его ответственности.

91. Запрещается за один и тот же проступок налагать несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим, налагать взыскание на весь личный состав подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

(в ред. Указа Президента РФ от 30.06.2002 N 671)

92. Если командир (начальник) ввиду тяжести совершенного подчиненным проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о наложении взыскания на виновного властью старшего командира (начальника).

Командир (начальник), превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность.

93. Старший командир (начальник) не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром (начальником), по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти.

Старший командир (начальник) имеет право отменить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром (начальником), если найдет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка, и наложить более строгое взыскание.

94. Военнослужащий, подвергнутый дисциплинарному взысканию за совершенное преступление и причиненный государству материальный ущерб, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

Дисциплинарные взыскания применяемые к военнослужащим

Дисциплинарные взыскания применяемые к военнослужащим

К солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу по призыву, применяются все виды дисциплинарных взысканий, указанные в настоящей статье, за исключением предусмотренных пунктами «д» и «и», а к проходящим военную службу по контракту — за исключением предусмотренного пунктом «в».

Какие есть дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим

  • Отчет об условиях осуществления дисциплинарного нарушения.
  • Ответственное лицо за нарушение.
  • В чем состоит вина служащего? Какие аргументы осуществления нарушения?
  • Характеристику виновного работника.
  • Следствия совершенного нарушения.
  • Факторы, которые смягчают и отягощают вину.
  • Причины проступка.
  • Другие детали дела, которые прямым или косвенным образом влияют на разбирательство.

Какие существуют дисциплинарные взыскания для военнослужащих

Командир имеет право записать в протоколе о вынесенном устном порицании и закрыть дело в связи с малозначительностью проступка. Протокол оформляется по официальному образцу в срок от 1 до 10 дней. Уставом запрещается наказывать весь личный состав подразделения, личную ответственность должен нести один военнослужащий. Старший по званию командир (начальник) имеет право отменить или ужесточить вынесенное порицание, указав на ошибки подчиненного ему командира.

Какие бывают дисциплинарные взыскания военнослужащих

Перечень наказаний, которые могут быть применены к военнослужащим, широк. Так, солдат может получить устное замечание или быть привлеченным к уголовной ответственности. Чтобы заранее знать весь перечень наказаний и причины, которые могут к ним привести, человек должен внимательно ознакомиться с актуальной информацией.

Читайте так же:  Специальная дисциплинарная ответственность

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта — к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования;

Применяемые поощрения и налагаемые на солдат (матросов), сержантов и старшин дисциплинарные взыскания

К курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования, помимо дисциплинарных взысканий, указанных в настоящей статье (за исключением дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом «и»), может быть применено дисциплинарное взыскание — отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования.

26 Дисциплинарные взыскания, применяемые к офицерам

74. К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами «в» и «г» статьи 55, пунктом «д» статьи 61 и пунктом «д» статьи 67 настоящего Устава. Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание — отчисление с военных сборов.

Дисциплинарные взыскания

К курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования, помимо дисциплинарных взысканий, указанных в настоящей статье (за исключением дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом «и»), может быть применено дисциплинарное взыскание — отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования.

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

  1. Нарушение правил уставного общения между военнослужащими;
  2. Не нахождение на месте службы без уважительных оснований гражданином, находящемся на военных сборах или призванным в установленном порядке;
  3. Неявка на службу без уважительных оснований после завершения срока увольнения, командировки, больничного или времени ежегодного отпуска;
  4. Отсутствие на месте несения службы контрактного военного свыше 4-х часов без достаточных для этого причин.
  5. Ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных в установленном порядке на гражданина;
  6. Невыполнение правил несения боевого и иного дежурства, а также гарнизонного патрулирования;
  7. Нанесение вреда, уничтожение имущества военной части, преступная растрата средств, а также нарушение установленного порядка сохранения ценностей, приведшее к аналогичным последствиям;
  8. Несоблюдение порядка обращения с взрывчатыми, радиоактивными и иными опасными веществами, боевым оружием, боеприпасами, которое повлекло за собой нанесение вреда здоровью служащих или иным неблагоприятным последствиям;
  9. Нарушение правил эксплуатации техники и оборудование, приведшее к в негативным результатам;
  10. Нахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного вида опьянения;
  11. Действия руководителя, направленные на сокрытие информации, а также непринятие им мер по недопущению или прекращению дисциплинарного проступка военнослужащего, а также отказ от привлечения его к ответственности.

Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим

  1. Незначительные. Произведенные впервые или после отмены ранее наложенного взыскания. Влекут вынесение предупреждения, выговора, замечания, иногда строгого выговора.
  2. Значительные. Совершены второй раз за полгода, и есть неснятое наказание.
  3. Грубые. Серьезные нарушения правил, за которые предусмотрено увольнение со службы.

Воинская дисциплина, поощрения и дисциплинарные взыскания

Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.

Виды дисциплинарных взысканий военнослужащих

Дисциплинарный проступок – нарушение воинской дисциплины, которое выражается в противозаконных действиях военнослужащего. Такие действия тянут за собой ответственность, если не подпадают под административный, либо уголовный закон. Взимание накладывается на рядовых срочной службы, служащих по контракту и призванных из запаса.

Вид поощрения военнослужащих: снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания

Согласно ст. 51 УК РФ во время отбывания уголовного наказания «ограничение по военной службе», которое назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет, осужденный не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

Как наказывают военных за нарушение дисциплины

  • неуставные взаимоотношения («дедовщина»);
  • оставление территории части без разрешения (исключение — офицеры);
  • неявка в положенный день из увольнения (с корабля, из командировки, из отпуска, из госпиталя или больницы);
  • отсутствие на месте службы дольше 4 часов без уважительных причин;
  • неявка по повестке в военкомат;
  • нарушение порядка несения боевого дежурства, пограничной, караульной службы, патрулирования, охраны общественного порядка;
  • повреждение, растрата, незаконное использование имущества воинской части (умышленное и неосторожное);
  • неправильное обращение с боеприпасами, оружием, техникой, взрывчаткой и т.д., если причинён вред людям или имуществу воинской части;
  • нарушения ПДД и правил управления автомобилями и другой техникой, если неосторожностью причинён вред людям или имуществу;
  • нахождение на службе в алкогольном или другом опьянении (в том числе и отказ от медосвидетельствования);
  • бездействие командира по предотвращению дисциплинарных проступков его подчинёнными.

Поощрения и дисциплинарные взыскания

93. Дисциплинарное взыскание — лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег — применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и означает запрещение в течение семи суток отлучаться без служебной необходимости из расположения воинской части (сходить с корабля на берег), в том числе участвовать в коллективных (в составе подразделения) посещениях культурно-досуговых учреждений и мест отдыха, расположенных вне военного городка.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

Если дисциплина была нарушена, считается, что военнослужащий совершил дисциплинарный проступок. Если деяние не попадает под административное или уголовное законодательство, оно повлечет за собой дисциплинарную ответственность. Она накладывается только за совершенные во время службы действия. Дисциплинарные взыскания военнослужащих не применяются, если нарушение было допущено во внеслужебное время. К ответственности могут быть привлечены солдаты срочной службы, лица, призванные на сборы из запаса, а также контрактники. Перечень грубых проступков закреплен в действующем законодательстве. О том, какие виды дисциплинарных взысканий существуют, о порядке наложения, а также об особенностях обжалования применения мер поговорим далее.

К каким видам взысканий могут привлечь военнослужащего?

В статье 25 ФЗ «О статусе военнослужащих» и в главе 3 Дисциплинарного устава ВС РФ содержится перечень дисциплинарных проступков, считающихся грубыми. Одним из них считается нарушение воинского устава, которое было допущено во время караула или дежурства. Аналогичное правило действует в случае, если солдат, проходящий службу, не выполнил приказ непосредственного командира. Командир имеет право провести разбирательство инцидента, определить виновного и вынести постановление. Если строгое замечание за допущенное нарушение было выражено в устной форме, его не считают дисциплинарным взысканием.

Читайте так же:  Как прописаться на даче

Такие замечания включают в категорию предупреждений. Они поясняются командиром подчиненному, проходящему службу. Если устное замечание действия не возымеет, за повторное аналогичное нарушение применяется дисциплинарное взыскание.

Разбирательство, которое было проведено командиром, фиксируется в письменном виде. Протоколы, оформленные в соответствии с правилами, выступают основанием для назначения материального и морального наказания.

Существуют и другие виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим разного ранга.

В перечень возможных последствий за нарушенияво время службы входят:

  • до 5 нарядов вне очереди, если солдат проходит срочную службу;
  • простой или строгийвыговор с занесением в личное дело;
  • понижение в звании на одну ступень (иногда дополняется переводом на низшую должность);
  • досрочное увольнение из Вооруженных Сил РФ;
  • запрет на увольнение, если человек проходит срочную службу;
  • запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы.

Дисциплинарное наказание за совершенный проступок в армииможет привести к материальному ущербу. Так, провинившееся лицо может остаться без ежеквартальной платы, единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей и дополнительного материального стимулирования.

В карточку виновника происшествия вносится соответствующая запись. Если военнослужащий допустил 2 дисциплинарных проступка в течение отчетного периода, его могут понизить в звании. Отчетным периодом считается 1 месяц. За нарушение возможно досрочное увольнение. При этом будет указана соответствующая формулировка. Если выяснится, что лицо за нарушение можно привлечь к уголовной или административной ответственности, командир обязан сообщить об этом в военную прокуратуру. За один проступок нельзя вывести два и более наказания.

Применение дисциплинарного взыскания не приводит к освобождению от выполнения обязанностей. Если допущенное нарушение привлекло материальный вред, его необходимо возместить вне зависимости от результатов расследования.

Как накладываются дисциплинарные взыскания за проступок

Наложение дисциплинарной ответственности за проступок осуществляется в соответствии с положениями ДУ ВС. В нем зафиксированы особенности применения наказания. Если допущено нарушение, должно быть проведено расследование. Решение о необходимости его осуществления понимает командир. Если проступок был совершен в результате воздействия непреодолимых обстоятельств или виновность доказать невозможно, в протоколе проставляется отметка о результатах расследования. Командир закрывает документацию о нарушении. Наказание должно соответствовать характеру и тяжести проступка. В иной ситуации закон позволяет оспорить принятое командиром решение.

В документе можно отразить факты вынесения устного порицания. Командир имеет право на прекращение расследования из-за малозначительности проступка. Оформлять протокол необходимо, руководствуясь официальным образцом. Процедура осуществляется в срок от 1 до 10 дней. Командиру запрещено наказывать весь личный состав подразделения. Необходимо привлечь к личной ответственности только одного военнослужащего. У начальника присутствует право отменить порицание или ужесточить наказание. Правило действует в случае, если оформлением документов занимался нижестоящий командир и в процессе выполнения действий допустил ошибки.

Когда акт составлен и подписан, его необходимо незамедлительно привести в исполнение. Срок может быть отложен, но не более чем на месяц. Если исполнить наказание нельзя из-за болезни или отпуска военнослужащего, принятое решение вносится в карточку виновного.

Если было принято решение о вынесении простого или строгого выговора, сообщается об этом прилюдно. Точно так же производится лишение нагрудных знаков. Информация доносится во время построения подразделения. Уполномоченные лица зачитывают приказ. Вынести предупреждение о служебном несоответствии могут один раз в год. При совершении повторного нарушения происходит понижение в должности или звании. Еще одной мерой наказания выступает отложение присвоения очередного воинского звания. Процесс могут перенести на срок до 2 лет. Лицо, которое служит по контракту, имеют право уволить из рядов Вооруженных Сил РФ. Подобное возможно, если было допущено грубое нарушение условий контракта или положений устава.

Как обжаловать дисциплинарное взыскание

Изучив виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим, стоит ознакомиться с порядком обжалования принятого решения. Это возможно, если человек не согласен с решением. На обжалование предоставляется 10 дней. Лицо должно составить заявление. Его направляют командиру, подчиненный которого составил протокол. Если была направлена жалоба, это не откладывает наказание и не освобождает от него. Направить заявление удастся, если происшествия, описанного в протоколе, не было на самом деле. Аналогичное правило действует в случае, если вина военнослужащего отсутствует или проступок совершило иное лицо. Изучая порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего, стоит ознакомиться со статьей 87 ДУ РФ. В ней говорится, что обжалование постановления можно осуществить, обратившись в военный суд.

Масленников Иван Иванович

С отличием закончил Государственную Юридическую Академию (ВСШ) по специальности правоведение. Большой опыт решения правовых вопросов широкого спектра.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

Служба в армии всегда связана с множеством ограничений. Необходимо строго соблюдать все установленные правила и не нарушать дисциплину. Получается это не всегда и за каждый проступок военнослужащие несут ответственность – дисциплинарное взыскание. Однако, перед этим их вина должна быть доказана, а наказание назначено строго в установленный законом промежуток времени.

Что такое дисциплинарное взыскание

Дисциплинарное взыскание – мера ответственности за проступок, совершенный военнослужащим во время несения службы.

Это своего рода наказание за нарушение дисциплины и общественного порядка.

Различают несколько видов взысканий, начиная от простого выговора и заканчивая административным арестом.

Они индивидуальны в каждом конкретном случае и назначаются в зависимости от тяжести совершенного нарушения. Однако, за каждый проступок военнослужащий может получить только один вид взыскания.

Строгое замечание в устной форме, которое командир высказал своему подчиненному, не является дисциплинарным взысканием. Оно не будет занесено в личное дело, и военнослужащего за него не будут наказывать. Это больше предупреждение, с помощью которого командир должен указать на ошибку.

Если устное разъяснение не принесет результатов и военнослужащий повторит проступок, то в отношении него будет вынесено уже дисциплинарное взыскание.

За что накладывается взыскание

Дисциплинарное взыскание накладывается на солдат-срочников, тех, кто служит по контракту, а также призван на краткосрочные сборы из запаса. Эта мера ответственности может быть наложена на военнослужащих только за проступок, совершенный в служебное время.

Основной вид проступка в армии – нарушение воинского устава, а также невыполнение заданий непосредственного командира. Проступок может быть совершен умышленно или по неосторожности, быть грубым или мелким. Умысел подразумевается в том случае, когда виновный понимал что делает и знал, к чему могут привести его действия.

Если военнослужащий поступил неосторожно и не подозревал о последствиях, то его действия умышленными считаться не будут.

Читайте так же:  Дают ли больничный при аллергии

Мелкие проступки – это действия (или наоборот, бездействие), которые не привели к причинению большого вреда:

  • Опоздание;
  • Незначительное нарушение режима;
  • Неопрятный внешний вид.

Но вместе с этим, в статье 25 ФЗ «О статусе военнослужащих» и в главе 3 ФЗ «Дисциплинарного устава ВС РФ» указан перечень грубых дисциплинарных проступков. К ним относятся:

  1. Все виды неуставных взаимоотношений;
  2. Оставление места службы без разрешения;
  3. Неявка в часть из отпуска или увольнения в положенный день;
  4. Отсутствие в части продолжительное время без уважительной причины;
  5. Нарушение порядка боевого дежурства;
  6. Повреждение или использование не по назначению имущества части;
  7. Неправильные действия с оружием, боеприпасами, взрывчаткой, которые привели к причинению вреда людям или имуществу части;
  8. Нарушение правил ПДД (военнослужащими-водителями), которое повлекло за собой вред здоровью и жизни людей или повредило имущество части;
  9. Нахождение на территории части в алкогольном или другом виде опьянения (сюда же относится отказ от медосвидетельствования);
  10. Бездействие командира, его нежелание предотвратить проступки подчиненных.

Кто в праве применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим

Применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим может только старший по званию – непосредственно командир части.

На основании представленных ему материалов он решает, какой вид взыскания применить в отношении того или другого нарушителя.

Его действия могут быть оспорены, и уже тогда командир званием выше имеет право отменить наказание, смягчить его или наоборот, ужесточить.

За нарушение дисциплины ответственность несет только один человек. Военный устав запрещает наказывать сразу всех военнослужащих в подразделении.

Существующие виды дисциплинарных взысканий

Для военнослужащих разного ранга существуют различные виды дисциплинарных взысканий. Основные из них:

  • Выговор (в том числе и строгий);
  • Запрет уходить в увольнение;
  • Сразу несколько нарядов вне очереди;
  • Лишение нагрудных знаков или запрет на их ношение;
  • Понижение в звании или перевод на низшую должность;
  • Досрочное увольнение из вооруженных сил;
  • Отчисление из военного училища или ВУЗа;
  • Дисциплинарный арест (срок назначается индивидуально в зависимости от тяжести проступка).

Кроме этого, дисциплинарная ответственность выражается и в материальном ущербе. Военнослужащего могут лишить:

  1. Вознаграждения за хорошую службу и безукоризненно выполнение обязанностей (выдается единовременно);
  2. Премии за несение службы (выдается ежеквартально);
  3. Дополнительного материального стимулирования (выдается ежеквартально).

За грубые дисциплинарные проступки военнослужащий получает запись в свою личную карточку. Если за месяц он совершил несколько проступков, то его могут лишить звания или досрочно отправить домой с соответствующей формулировкой.

Если на военнослужащего наложено дисциплинарное взыскание, это не означает, что он освобожден от обязанностей. За которые несет ответственность. В случае, если действия нарушителя повлекли материальный ущерб. Он должен быть возмещен вне зависимости от того, умышленно это было сделано или случайно.

Порядок наложения

После того, как военнослужащий совершил проступок, назначается расследование, цель которого – доказать его виновность. Основываясь на доказательства, накладывается дисциплинарная ответственность.

  • По факту нарушения составляется рапорт. Этим занимается непосредственно командир виновного военнослужащего;
  • Если нарушение грубое, вместо рапорта составляется протокол;
  • Виновник должен ознакомиться со всеми материалами разбирательства, а также в письменной форме изложить по какой причине он совершил проступок;
  • Командир виновного представляет все документы командиру части. Сделать это он должен в течение 10 дней;
  • У командира части есть два дня, чтобы рассмотреть материалы и принять решение о том, какой вид взыскания применить. Кроме этого, он может отправить их в военный суд (в случае, если военнослужащий совершил преступление).

Ответственность за содеянное наступает сразу после подписания акта, но не позднее, чем через месяц. Если ее невозможно сразу применить в виду отпуска или болезни военнослужащего, то отметка об этом заносится в его личное дело.

Исполняется наказание в зависимости от вида:

  1. Решение и выговорах или лишении нагрудных знаков объявляется перед строем;
  2. Арестованные военнослужащие отправляются на гауптвахту;
  3. Лишенные увольнения определенное время не имеют право покидать часть;
  4. Отчисление из военного училища или ВУЗа, досрочное увольнение со службы происходит без согласия виновника.

Как военнослужащему обжаловать наложение взысканий

Наказание за проступок должно соответствовать содеянному по тяжести. В противном случае, оно может быть оспорено.

[1]

В течение 10 дней, после подписания акта, военнослужащий должен подать заявление вышестоящему начальнику, подчиненный которого оставлял протокол. Это можно сделать в случае, если:

  • Описываемых в протоколе событий не было на самом деле;
  • Их совершил другой человек;
  • В произошедшем нет вины военнослужащего.

Жалоба не дает право уклониться от наложенного взыскания, но предоставляет возможность отсрочить его. В крайнем случае, обжаловать вынесенное в отношении него решение, военнослужащий может, обратившись в военный суд.

Когда недопустимо привлечение к ответственности

В некоторых случаях виновного в нарушении дисциплины нельзя привлечь к ответственности:

  1. Если с момента, как был совершен проступок, прошел год;
  2. Военнослужащий нарушил дисциплину, выполняя приказ командира;
  3. Если нарушитель оборонялся (не превышая допустимые пределы);
  4. При действиях, необходимых для задержания преступника (если только невозможно было принять другие меры);
  5. Если возникла острая необходимость (без превышения допустимых пределов);
  6. В условиях чрезвычайных ситуаций или обоснованного риска;
  7. Если военнослужащего заставили нарушить дисциплину;
  8. Если виновный уволен с военной службы.

Дисциплинарное взыскание – мера ответственности за совершенный во время службы проступок. Это наказание может серьезно отразиться на карьере военнослужащего по той причине, что соответствующие отметки об этом заносятся в личное дело.

Видео (кликните для воспроизведения).

Виновника могут понизить в звании или даже досрочно уволить со службы. Избежать этого поможет строгое соблюдение дисциплины и общественного порядка.

Источники


  1. Корнийчук Г. А. Арбитражное процессуальное право. Ответы на экзаменационные вопросы; Экзамен — Москва, 2010. — 288 c.

  2. Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.

  3. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
Дисциплинарные взыскания военнослужащих и порядок их применения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here