Больничный инвалидам — как оплачивать

Статья на тему: "Больничный инвалидам — как оплачивать" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Оплата больничного инвалиду

Руководитель организации может попасть в ситуацию, когда кто-то из набираемых или уже трудоустроенных сотрудников подаст справку об инвалидности. Такой статус позволяет лицу не только трудиться неполный день, но и получить больничный.

Оплата больничного листа инвалидам

Присвоенная инвалидность не лишает гражданина права на труд (2 и 3 групп), если текущее состояние здоровье не налагает существенных ограничений, указанных в индивидуальной программе реабилитации, и позволяет ему продолжить выполнение обязанностей.

Оформление

У трудящихся инвалидов шансов на получение частых больничных листов больше, поскольку такая привилегия закреплена за ними в ФЗ N 255.

Выдаётся больничный в день, когда человек утратил способность работать. В документе можно указать и следующий день, если он обратился за листом после окончания рабочего дня.

При прохождении амбулаторного лечения лист выдаётся в момент установления нетрудоспособности. Если лечение осуществляется в стационаре, больному дают выписку с указанием полного срока пребывания в заведении.

Действует он в течение всего срока, в которых лицо не сможет выйти на работу, включая выходные и праздничные дни.

  • приемные отделения;
  • отделения, осуществляющие надзор по защите прав потребителей;
  • пункты переливания крови;
  • скорая помощь;
  • врачебный ф/к диспансер.

Больничный лист могут получить россияне и зарубежные граждане, живущие в РФ на ВНЖ или ПМЖ . Скачать для просмотра и печати:

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Все трудящиеся инвалиды имеют такие же права на получение отпуска по лечению, как и лица без физических ограничений. Главное, чтобы гражданин был устроен официально, т. е. за него перечислялись страховые взносы в ФСС .

Образец листка нетрудоспособности

Допустимое количество листков нетрудоспособности

Поскольку чаще всего инвалиды нуждаются в длительном лечении, количество отпусков для них в законе не ограничивается. Больничные будут оформляться каждые 15 дней.

Порядок оплаты

Содержание выплачивается только за 4 месяца подряд. Согласно ч. 3 ст. 6 ФЗ N 255, перечисление пособий по нетрудоспособности инвалидам производится по одному из 2 лимитов:
  • за 4 месяца подряд;
  • за 5 месяцев за календарный год.

Выплата производится только при наличии у самого работника травмы или болезни. Следовательно, льгота не применяется в случае:

  • ухода за больными членами семьи или детьми;
  • протезирования;
  • прохождения дополнительного лечения в санатории после завершенного стационарного лечения.
  • пребывания в карантине работника или его ребёнка до 7 лет, посещающего детсад.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Особенности

Допустим, инвалиду выдали БЛ по одной болезни (травме) на 5 месяцев подряд, выплатив пособие за 4 месяца. Затем в том же календарном году был оформлен ещё один больничный на 2 месяца. В таком случае 5-месячный лимит оплаты по болезни не используется.

Если у выданного листка нетрудоспособности срок действия переходит с одного года на другой, то все дни болезни до 1 января засчитываются в счёт лимита того года, в котором был предоставлен отпуск. Соответственно, все дни после 1 января войдут в лимит уже следующего года, когда БЛ будет закрыт.

На заметку! Женщинам-инвалидам, уходящим в декрет, больничный оплачивается в полном размере. Но ограничения в 4 и 5 месяцев для них не применяются, вместо этого для декретниц используются стандартные лимиты.

Порядок расчета

Для калькуляции пособия делают следующее:

  1. Сначала устанавливают средний заработок за рабочий день.
  2. После умножают полученную сумму на количество дней отдыха.
  3. В конце из этого показателя выделяют долю согласно имеющемуся стажу.

Расчёт среднедневного заработка осуществляется посредством сложения дохода за 2 года последних и деления полученной суммы на 730 дней.

При расчётах учитывается трудовой стаж и средняя зарплата работника:

  • если выработка превышает 8 лет, назначается пособие в размере 100%;
  • при стаже в 5-8 лет начисляется 80%-е выплаты;
  • за работу меньше 5 лет полагается содержание в 60%;
  • со стажем до 6 месяцев — сумму, равную МРОТ (на 2019 год — 11 280).

От чего зависит размер больничного

Если у гражданина отсутствует выработка, то расчёт производится следующим образом:

  1. Средний заработок заменяют показателем минимальной оплаты труда в регионе.
  2. Полученное значение умножают на 24 и делят на 730.
  3. Затем эту цифру умножают на число больничных дней.

Как отразить оплату

Дополнительные коды вставляются уже исходя из истории болезни:

  • N 49 — если длительность болезни превышает 4 месяца;
  • N 50 — если недуг продлился дольше 5 месяцев.

Оплата производится только после официального закрытия больничного листа. Средства будут получены вместе с зарплатой, а БЛ можно возместить через ФСС .

Расшифровка листа нетрудоспособности

Данный пункт нужно отразить, иначе субъект не сможет указать потраченные день в расходах на цели налогообложения. Поскольку доплата не считается больничным пособием, с неё удерживается НДФЛ и страховые взносы.

Как оплачивается сверхлимитный пропуск

Возмещение в приведённые периоды осуществляется соцстрахом. Сначала средства перечисляет работодатель, затем понесённые им расходы компенсируются ФСС после получения заявления. Из всего периода нахождения на больничном наниматель оплачивает только первые 3 дня.

Порядок оплаты больничного листа инвалидам указан в Приказе Минздравсоцразвития N 384н. Пособие выплачивается нанимателем и ФСС после подачи работником БЛ в бухгалтерию.

Независимо от срока пребывания гражданина на больничном, оплачиваются лишь 4 месяца подряд (120 дней). За календарный год период оплаты по больничному листу для инвалидов составляет не больше 5 месяцев по всем выданным листкам нетрудоспособности (150 дней).

[1]

Исключение — туберкулезное заболевание. Таким больным предоставляется компенсация в полном размере за весь период утраты трудоспособности.

Читайте так же:  Прожиточный минимум в россии

Скачать для просмотра и печати:

Сроки пребывания на больничном

Наниматель не должен в обязательном порядке оплачивать пропущенные по болезни дни из своего кармана, если период отсутствия превышает установленные пределы. При этом если работодатель всё же решит оплатить больничный, срок которого превысил лимиты, он сможет учесть переплаченную сумму в налоговых расчётах.

Важно! Если инвалид трудится согласно срочному договору со сроком действия до 6 месяцев, то содержание начисляется за 75 дней.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно

Период действия больничного напрямую зависит от состояния здоровья человека. Первоначально временную нетрудоспособность устанавливают на 15-30 календарных дней сам наблюдающий врач. Если же лечение затянется, то вопросом о продлении БЛ займется врачебная комиссия.

Максимальный срок больничного для работающего инвалида

Период отпуска может быть увеличен до 1 календарного года, если имеют место:

  • травмы;
  • туберкулёз;
  • плохое самочувствие после завершенной реконструктивной хирургии.

Все три указанных случая дают право на отпуск до 1 года, только если назначенный прогноз лечения считается благоприятным.

Больничный с последующим установлением инвалидности

В ряде случаев граждане получают временную группу инвалидности, и по истечении установленного периода они проходят повторное освидетельствование. В такой ситуации также можно взять отпуск по лечению.

После проведенного освидетельствования ему будет присвоена соответствующая группа инвалидности. Последующие итоги переосвидетельствования работодатель должен проверять самостоятельно, поскольку компенсация начисляется до момента установления или пересмотра группы.

Внимание! Если же сотрудник не явился в назначенную дату на обследование или отказался проходить осмотр, тогда больничный закрывают датой, предшествующей регистрации справок в медучреждении (согл. Приказу Минздравсоцразвития РФ N 624н). В продлении отпуска отказывают с даты непосещения МСЭ , что указывается в самом листке и медкарточке больного.

В ситуации, когда сотрудник находился на больничном, но не был признан инвалидом, компенсация начисляется на общих основаниях. Если после выхода с отдыха ему будет присвоена инвалидность, тогда используются вышеприведенные 4- и 5-месячные ограничения.

Итак, больничные листки выдаются официально трудоустроенным инвалидам при появлении заболевания или травмы, нуждающейся в лечении. Стандартный оплачиваемый период лечения суммарно не превышает 5 месяцев в году или 4 месяцев подряд.

Скачать для просмотра и печати:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом

Ребенок-инвалид является объектом пристального внимания со стороны взрослых, особенно в период обострения своего заболевания. Периодически такой ребенок нуждается в лечении и реабилитации, поэтому родителям или опекунам необходимо знать условия оплаты больничного листа, предусмотренные законодательством.

Что такое «Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом»

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом – это документ, выданный лечебным учреждением одному из родственников, независимо от степени родства, либо опекуну, который постоянно ухаживает за этим ребенком и в данный период времени не может работать.

Оплата по больничному листу

В отличие от остальных видов листков нетрудоспособности, оплачиваемых частично за счет работодателя, пособие по уходу за несовершеннолетним инвалидом финансируется в полном объеме из фонда социального страхования. Выплаты пособия производятся по месту работы.

Сколько дней оплачивается

Законодательно предусмотрено несколько критериев, от которых зависит период оплаты.

Вид заболевания ребенка-инвалида Количество оплачиваемых дней по больничному листу
1 Все заболевания, приведшие к инвалидности ребенка, кроме причин, указанных в п.п.2,3 (код причины 13) Весь срок лечения амбулаторно либо в стационаре, но не более 120 календарных дней в году независимо от количества случаев заболевания ребенка
2 Ребенок, получивший осложнения после прививок. Все виды онкологических заболеваний (код 14) Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности
3 Вич-инфицированный ребенок (код 15) Больничный оплачивается полностью независимо от продолжительности

Увеличена возрастная планка: ранее больничный лист оформлялся по уходу за ребенком до 15 лет, сейчас до 18 лет.

Размер пособия

Величина оплаты зависит от стажа работы лица, на имя которого данный больничный лист выписан, а так же от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре):

Дни болезни Величина пособия в процентах от заработной платы
При амбулаторном лечении Уход за больным в стационаре
С 1 по 10 Стаж работы менее 5 лет –60%;

от 5 до 8 лет–80%;

более 8 – 100%.

Стаж менее 5 лет –60%;

от 5 до 8 лет –80%;

более 8 лет – 100%.

;

С 11 дня 50%

В оплату включаются все дни периода заболевания, включая выходные и праздничные дни.

Процедура продления

При лечении ребенка-инвалида амбулаторно выдается листок нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. Затем, если возникнет необходимость в продолжение лечения, врач увеличивает период действия документа до 30 календарных дней. Более длительные сроки ухода за ребенком-инвалидом требуют заключения врачебной комиссии.

Читайте так же:  Должностные обязанности бухгалтера по заработной плате

Примеры расчета

Пример 1. Инженер Соловьева И.П. имеет ребенка-инвалида с рождения. Диагноз дочери: детский церебральный паралич, возраст ребенка 9 лет. В июле 2019 года девочку положили в стационар на плановую операцию, мать легла в больницу вместе с ребенком. После выписки из стационара в августе мать получила на руки лист нетрудоспособности, который предъявила по месту работы. После стационара ребенку был положен период реабилитации амбулаторно, поэтому матери выдали новый больничный.

На работу Соловьева И.П. вышла только 1 октября и сразу предъявила второй больничный в бухгалтерию организации.

Соловьева И.П. имеет стаж работы 14 лет 7 месяцев. Для определения суммы денежного пособия необходимы данные по заработной плате за два года, предшествующие страховому случаю (уход за несовершеннолетним инвалидом).

Базовый период Заработок Предельная величина, установленная для оплаты больничных листов
2017 259812,09 718000
2018 490747,04 755000
Итого: 750559,13

Среднедневной заработок: 750 559,13/730=1028,16

Среднедневной заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, установленным законодательно, который составляет 367 рублей в расчетный период. Для расчета пособия берется сумма фактической заработной платы, т.е. 1028,16 руб.

Время нахождения матери с ребенком в стационаре — с 10 июля по 6 августа, следовательно, подлежит оплате 28 календарных дней. Процент пособия согласно стажу Соловьевой И.П. равен 100%.

Сумма выплаты по первому больничному (выданному в стационаре) составляет:

1028,16*28=28788,48руб., за минусом НДФЛ 13% Соловьева И.П. получит на руки 25045,48руб.

Видео (кликните для воспроизведения).

Период нетрудоспособности по второму документу начинается 7 августа и заканчивается 30 сентября, это 55 календарных дней. Поскольку ребенок лечился в амбулаторном режиме, первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% заработной платы, остальные 45 — в размере 50% заработка.

Начало периода

Конец периода Дни Ср/дневной заработок МРОТ % оплаты Размер дневного пособия Сумма 07.08.18 16.08.18 10 1028,16 367,00 100 1028,6 10286,00 17.08.18 31.08.18 15 1028,16 367,00 50 514,08 7711,20 01.09.18 30.09.18 30 1028,16 367,00 50 514,08 15422,40 Итого: 33419,60 НДФЛ 13% 4345,00 Сумма на руки: 29074,60

Всего сумма денежных средств на руки составила 54120,08 рублей после удержания налога на доходы.

Пример 2. Семья состоит из мамы, бабушки и ребенка с инвалидностью по зрению, возраст мальчика 5 лет. В марте врачи предложили пройти поддерживающее лечение ребенку в условиях дневного стационара в течение двух недель. Взрослые в семье официально трудоустроены, но бабушка занимает менее ответственную должность, поэтому решено было оформить больничный на нее.

Базовый период Заработок Предельная величина, установленная для оплаты
2016 81294,16 718 000
2017 96835,95 755 000
Итого: 178130,11

Среднедневной заработок составил: 178130,11 / 730 = 244,01

Лечение в дневном стационаре приравнивается к амбулаторному режиму, поэтому алгоритм расчета следующий:

Начало периода

Конец периода Кол-во

календ. дней

Факт-ий заработок МРОТ % оплаты Размер дневного пособия Сумма 06.03.18 15.03.18 10 244,01 311,97 100 311,97 3119,70 16.03.18 19.03.18 4 244,01 311,97 50 155,99 623,96 Итого: 3743,66 НДФЛ 13% 487,00 Сумма на руки: 3256,66

В данном случае расчет пособия произведен исходя из МРОТ, поскольку фактический заработок застрахованного лица ниже.

Заключение

Поддерживающее лечение и реабилитация ребенка с инвалидностью требует огромных сил, терпения и ресурсов, как моральных, так и материальных. Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом, дает возможность хоть частично компенсировать материальные затраты, неизбежно возникающие в этой непростой жизненной ситуации.

Правовая база в нашей стране постоянно обновляется, в том числе и в части, касающейся детей-инвалидов. Поэтому для того, чтобы реализовать свои права и максимально их использовать, необходимо отслеживать все изменения законодательства.

Оплата больничного листа инвалидам 1, 2, 3 группы

В федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прописана отдельная статья об ограничении оплаты больничного листа инвалидам 1, 2, 3 группы. Каждая ситуация рассматривается индивидуально. Например, для инвалидов разрешается оплата больничного не чаще 4-5 месяцев в году.

В случае заболевания туберкулезом, клиент получает пособие и считается временно нетрудоспособным. Оплата начисляется на протяжении всего периода болезни. Льготный период продолжается в случае ухудшения состояния инвалида и ограничения трудовой деятельности из-за болезни.

Пособие получает инвалид любой группы не зависимо от того, есть ли ограничения трудоспособности.

В больничном листе, указывают специальные коды:

  • №45 – удостоверяющий личность, которая имеет инвалидность любой степени;
  • №49 – если продолжительность заболевания более 4 месяцев (кроме туберкулеза);
  • №50 – если заболевание длится дольше 5 месяцев (для инвалидов).

Помощь оказывается на протяжении всей инвалидности, то есть до начала нового месяца, пока он не пройдет обязательную медкомиссию, для подтверждения инвалидности, согласно 12Б пункту «Правил признания лица инвалидом, утверждены постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (ред. от 04.09.2012)».

Таким образом, работодатель следит за регулярным прохождением обследований и его результатами.

  1. Кредит инвалидам 1, 2, 3 группы: ипотека в деталях

Вы можете задать свой вопрос в разделе «Помощь и поддержка»

Больничный лист работающим инвалидам

Любой руководитель может столкнуться с ситуацией, когда кто-нибудь из его работников, полностью или частично утратив трудоспособность, принесет справку об инвалидности. В такой ситуации сотрудник вправе уйти на заслуженный больничный. Нужно лишь разобраться, в каком порядке и на какой срок выдается больничный лист работающим инвалидам.

Читайте так же:  Отпуск работникам, усыновившим ребенка

Наличие инвалидности не отбирает у работника права трудиться. Конечно же, если здоровье ему позволяет выполнять свои обязанности, и нет никаких ограничений труда, прописанных в Индивидуальной программе реабилитации. Очевидно, у таких работников вероятность частых больничных выше, нежели у простых сотрудников. Для инвалидов государством предусмотрено большое количество привилегий, в том числе это касается и больничных.

Правила и льготы

К примеру, для инвалидов 1 и 2 групп законом предусмотрено сокращение рабочей недели – максимум 35 часов (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Кроме того, любому инвалиду полагается оплачиваемый отпуск более чем на 30 дней, а также отпуск за свой счет до 60 дней в году. Людям с ограниченными возможностями нельзя работать по ночам (ст. 96 ТК РФ), в праздники и выходные (ст. 113 ТК РФ), также запрещены сверхурочные работы (ст. 99 ТК РФ). Исключение составляют случаи, когда инвалид сам согласился и подписал соответствующий документ, а предлагаемая ему работа не угрожает состоянию здоровья, исходя из медицинского заключения.

Если работнику с ограниченными возможностями нездоровится, ему положен больничный отпуск. Оплата больничного листа в 2017 году инвалиду описана в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По правилам, государственное пособие ограничено в определенных случаях.

Обычным людям листок по ограничению трудоспособности выдается максимум на десять месяцев. В трех конкретных случаях его можно растянуть до года: при травмах, туберкулезе и по самочувствию после проведенной реконструктивной хирургии. Но это имеет место с одной оговоркой – если прогноз лечения благоприятный.

Сколько же дней должен оплачиваться больничный лист инвалидам? По закону, в его распоряжении есть лишь четыре месяца подряд. Больничный лист работающему инвалиду 1, 2 или 3 группы имеет максимальную продолжительность – пять месяцев в календарном году. По истечении срока работник обязан пройти медицинскую экспертизу для освидетельствования. Именно на этом этапе и назначается группа инвалидности тем, у кого она не была зарегистрирована ранее.

Данные правила применяются к сотруднику, пока он считается инвалидом. То есть до первого числа, следующего за месяцем, на который назначена следующая процедура медицинской экспертизы. Статус переосвидетельствования нужно постоянно перепроверять непосредственно работодателю.

Бывает, что гражданин не явился на обследование или дал отказ. В этом случае больничный лист закрывается числом, предшествующим регистрации справок в данной инстанции. Если законный четырехмесячный срок прошел, а больничный лист не закрыт, то он не будет оплачен.

Где и кем выдается?

Как оплачивать больничный лист инвалидам, ясно. Осталось выяснить подробности его получения. Лист о потери трудоспособности можно получить в медицинском учреждении по месту проживания пациента либо в другом медицинском заведении, где человек обслуживается по договору страхования. Порядок оплаты больничного листа инвалиду 1, 2 и 3 групп содержится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 июля 2014 г. № 348н.

Больничный лист выдается в день, когда трудоспособность была утеряна, и на весь срок, пока человек не сможет выйти на работу. Выходные, а также праздники тоже учитываются. В документе может отражаться и следующий день, но лишь тогда, когда работник обращается за листом по истечении рабочего дня.

Если лечение проходит амбулаторно, то документ дается в тот день, когда установлена нетрудоспособность. В стационарных учреждениях больной получает выписку, где указан весь срок пребывания. Не все медицинские работники могут выдавать больничный лист инвалидам, в том числе 1 группы. На это имеют право следующие подразделения:

  • приемное отделение;
  • пункты переливания крови;
  • скорая помощь;
  • предприятия надзора по защите прав потребителей;
  • врачебный физкультурный диспансер.

Больничный лист инвалидам 1, 2 или 3 групп, где может быть указана максимальная продолжительность, вправе получить как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в пределах страны на временной или постоянной основе.

Расчет больничного инвалиду 1, 2 или 3 групп падает на плечи бухгалтера. В листке у графы «Условия исчисления» указывается код 45, означающий «гражданина, имеющего инвалидность». Вставляются еще дополнительные коды, согласно истории болезни сотрудника. Особое внимание уделяется инвалидам, перенесшим туберкулез. Бухгалтер обязательно проверит, не вышли ли сроки пребывания сотрудника на больничном за рамки, установленные законом.

Работодатель не обязан погашать сверхлимитно больничный, инвалиду 2 группы в том числе. Но он имеет право, по желанию, отразить данный вид оплаты в трудовом договоре. Этот пункт необходимо прописать, иначе фирма не сможет отразить эти деньги в расходах на цели налогообложения.

Можно ли получив инвалидность, продолжать выплаты по больничному листу

Здравствуйте, был на больничном 10 месяцев потом дали 2 группу инвалидности на время лечения. Могу ли я остаться на своей работе на больничном и получать за них деньги?

Добрый день, для ответа на Ваш вопрос требуются некоторые уточнения, поэтому, пока можем сообщить следующее, объяснив несколько вариантов:

Больничный получил работник, который уже является инвалидом Больничный лист, полученный работником-инвалидом, оплачивается по общим правилам. Однако при болезни или травме работника количество оплачиваемых дней больничного ограничено. Пособие выплачивается (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ): — по одному случаю заболевания или травмы — не более чем за 4 месяца (независимо от количества больничных, которые работник получил по этому случаю заболевания или травмы). Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист.

Читайте так же:  Повышение ндс в россии с 1 января

Например, если первый больничный выдан 28 июля, последним оплачиваемым днем будет 28 ноября; — по всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) — не более чем за 5 месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням.

Пример. Определение количества оплачиваемых дней больничного для работника-инвалида Работник-инвалид в 2015 г. был на больничном:

  • с 17 марта по 7 июля (3 месяца 20 дней) — в связи с бытовой травмой;
  • 14 по 28 сентября (15 дней) — в связи с заболеванием;
  • с 10 ноября по 7 декабря (28 дней) — в связи с заболеванием.

Ни один из периодов нетрудоспособности не превышает 4 месяцев. Общее количество дней больничного в течение года составляет 3 месяца 63 дня, то есть 5 месяцев 3 дня, что превышает ограничение в 5 месяцев.

Пособие надо выплатить:

  • за все дни первого больничного;
  • за все дни второго больничного;
  • за 25 дней третьего больничного (с 10 ноября по 4 декабря).
  • Дни болезни с 5 по 7 декабря (3 дня) не оплачиваются.

Если работник-инвалид был на больничном по другим основаниям (кроме заболевания или травмы), количество оплачиваемых дней определяется по общим правилам. Это касается, в частности, выплаты пособия (ч. 5, 7 ст. 6 Закона N 255-ФЗ): — по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; — при протезировании.

Работник получил травму или заболел и вследствие этого был признан инвалидом Такой больничный оплачивается по общим правилам, без каких-либо особенностей. Количество оплачиваемых дней больничного определяется по датам, указанным в таблице «Освобождение от работы». Следующие больничные листы, полученные таким работником, оплачиваются как в Ситуации 1.

  1. Об утверждении порядка выдачи опознавательного знака «Инвалид» для индивидуального использования: приказ Минтруда РФ от 04.07.18 г.

Вы можете задать свой вопрос в разделе «Помощь и поддержка»

Работник бюджетного учреждения был на больничном с 17 ноября 2018 года (заболевание) по 24 апреля 2019 все продлевали больничные,25 апреля 2019 года, установлена инвалидность, общее заболевание, назначали вторую группу инвалидности. Сотрудник приносит больничный лист с 26 апреля 2019 и продлевают до 29 августа 2019 года. Как оплачивать?

Больничный лист инвалиду 2 группы максимальная продолжительность

Инвалиды относятся к льготной категории граждан, поэтому вопросы о том, на каких условиях им выдаются больничные листы и как они оплачиваются, представляются весьма актуальными. Уходящий на больничный инвалид ограничен в сроках отсутствия на рабочем месте. Но есть некоторые нюансы, позволяющие продлить установленные сроки, причем сделать это без нарушений закона.

Больничный лист инвалидам 2, 3 группы

Инвалиды второй и третьей группы по состоянию своего здоровья могут осуществлять трудовую деятельность. Будучи официально устроенными на работу, они вправе рассчитывать на больничный наравне с другими сотрудниками.

Продолжительность

Вопрос о том, сколько продлится больничный, зависит от состояния здоровья инвалида. Первоначально временную нетрудоспособность на 15 календарных дней оформляет наблюдающий больного врач (в пределе 30 дней). Если сроки будут превышать указанное количество дней, то решением вопроса о лечении и выдаче больничного займется уже врачебная комиссия.

Положительная динамика становится основанием для выдачи листка, где датой закрытия станет день возвращения трудоспособности (не более 10 месяцев). В ряде случаев больничный оформляется каждые 15 дней в течение года. К таким случаям относятся:

  • травмы, полученные во время выполнения трудовых обязанностей;
  • туберкулезное заболевание легких;
  • состояние после хирургического вмешательства (к примеру, реконструктивные операции).

Если прогноз оказывается неблагоприятным, то по истечении 4-месячного срока больной направляется на заседание медико-социальной экспертизы. Результатом работы комиссии может стать первичная установка группы инвалидности. Когда она уже установлена, возможен пересмотр с дальнейшим сохранением статуса, его понижением или повышением. Отражение факта установления инвалидности происходит в соответствующих строках больничного листа.

Лист нетрудоспособности продлевается на время нахождения в стационаре, учитывается и время в дороге до лечебного учреждения и обратно. По оплате пособия есть некоторые нюансы.

Оплата больничного листа инвалидам производится работодателем и ФСС. Пособие начисляется после того, как работник принесет листок нетрудоспособности, а бухгалтерия произведет расчеты с учетом его страхового стажа и средней заработной платы:

  • если стаж превышает 8 лет, то инвалиду полагается 100-процентное пособие;
  • 5-8 лет работы позволяют рассчитывать на 80-процентное пособие;
  • менее 5 лет дает 60%;
  • менее полугода – сумма, не превышающая МРОТ (11 280 руб. в 2019 году).

Денежные средства работник получит вместе с зарплатой, а оплаченный инвалиду больничный лист может быть возмещен Фондом социального страхования (сокращенно ФСС) с рядом ограничений, которые указаны в ФЗ № 255:

  • длительность одного страхового случая не может превышать 4 месяцев (подряд);
  • продолжительность нетрудоспособности не должна превысить 5 месяцев в год (суммарно).

Максимальная величина пособия для нетрудоспособного гражданина в 2019 году составляет 2150,68 руб. Сумма определяется тем фактом, что взносы в ФСС с заработка сотрудника производятся до определенного предела. Таким образом, порядок расчета практически не отличается от аналогичной процедуры в отношении сотрудников, не являющихся инвалидами.

В законе прописан исключительный случай. Касается он граждан, установление инвалидности которым произошло по причине заболевания туберкулезом. Пособие им должно выплачиваться за все без исключения дни болезни.

Читайте так же:  В россии опять строят киоски

Особенность оплаты больничного листа инвалидам в ситуации, когда документ открыт в конце одного года и продолжает действовать в другом, заслуживает отдельного внимания. В таком случае до 31 декабря дни, когда больного не было на работе, будут входить в лимит уходящего года, в новом году – они пойдут в лимит наступившего.

Как оплачивается сверхлимитный пропуск

Работодатель не обязан за собственный счет оплачивать работнику пропущенные по болезни дни, если они превышают установленный лимит. Основное предназначение больничных подобного рода – доказать, что причина отсутствия на рабочем месте уважительна. Пособием выплаты в адрес работника сверх пределов являться не будут.

Если решение оплатить больничный, превышающий лимит, все же принято, то работодатель может учесть уплаченную сумму в своих налоговых отчетах. Для этого условия выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. В тексте договора можно указать и величину выплаты, которая будет зависеть от того, каков размер оклада, среднего заработка или пособия по временной нетрудоспособности.

Возможен вариант оплаты сверхлимитного больничного через ФСС, что не всегда выгодно. Определенную сумму придется доплачивать в Фонд, поскольку он не примет превышающие лимит расходы работодателя к возмещению. С этих расходов придется и удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет.

[2]

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду

Согласно закону, всем проживающим на территории нашей страны гражданам, за которых уплачиваются страховые взносы, полагается листок нетрудоспособности и соответствующее пособие. Если речь идет об инвалидах 2 и 3 группы (они являются застрахованными лицами), то им также положено выдавать листы нетрудоспособности.

Допустимое количество листков нетрудоспособности

Максимальное время пребывания инвалида на оплачиваемом больничном ограничивается законом. Объясняется этот тем, что на один страховой случай может выпасть длительный временной промежуток. Оформление листков нетрудоспособности будет производиться врачом каждые 15 дней. В итоге их количество будет весьма велико. На законодательном уровне предел количеству больничных листов не установлен.

На сколько можно открыть больничный

О том, на сколько можно открыть листок нетрудоспособности, когда речь идет о состоянии здоровья самого инвалида, говорилось выше. Когда же причиной ухода на больничный инвалида 2 или 3 группы становится состояние здоровья его ребенка, сроки будут иными:

  • Если ребенку еще не исполнилось 7 лет, родитель вправе находится рядом с ним на протяжении всей болезни. Листок нетрудоспособности выдается на срок до двух месяцев (60 дней), в особых случаях – до трех (90 дней). Но один из родителей не может находиться на больничном по уходу за ребенком дольше 120 дней. Общая продолжительность пребывания не на рабочем месте имеет такие пределы.
  • Когда ребенок старше (от 7 до 15 лет), больничный его отцу или матери выдается на 15 календарных дней, в ряде случаев он может быть продлен на более долгий срок.
  • Если ребенку больше 15 лет, то врач выписывает листок нетрудоспособности максимум на одну неделю (т.е. аналогично тому, как если бы родственник был совершеннолетним).

Законодательная база

Существует несколько нормативных актов, регулирующих процедуру оформления больничных листов гражданам с инвалидностью. Порядок заполнения бланков закреплен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 347-н. От грамотного заполнения больничного листка зависит, примет ли ФСС документ или откажет в принятии. Работодателю в последнем случае придется платить самому или отказаться от выплат и в перспективе судится с работником.

Не менее важным нормативным документом в вопросах оформления больничных является уже упомянутый ФЗ № 255. В тексте закона прописан порядок действий работодателя в ситуации, когда застрахованный работник утрачивает свою трудоспособность (в том числе в связи с материнством). Нормативный акт исчерпывающим образом истолковывает все те аспекты, на которые нужно обращать внимание при подготовке листа временной нетрудоспособности. Особенности утраты трудоспособности изложены во второй главе правового документа.

Особое внимание стоит обратить на третью статью, где разъясняются нюансы процедуры оформления больничных для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В пятой статье отражены особенности материального обеспечения инвалида в связи с его болезнью. В шестой говорится о периодичности оформляемого листка

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Работающие инвалиды второй и третьей группы, за которых работодатель делает страховые взносы, наравне с другими сотрудниками имеют право на оплачиваемый больничный. Страховые случаи у лиц с ограниченными возможностями могут иметь затяжной характер, поэтому на законодательном уровне был введены ограничения на оплату пособия. Речь идет либо о 4-месячном непрерывном больничном, либо о суммарных 5 месяцах за один год.

Источники


  1. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 128 c.

  2. Смирнов, В. Н. Адвокатура и адвокатская деятельность / В.Н. Смирнов, А.С. Смыкалин. — М.: Проспект, Уральская государственная юридическая академия, 2015. — 320 c.

  3. Теория государства и права. — М.: КноРус, 2009. — 384 c.
Больничный инвалидам — как оплачивать
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here