Арбитражные корпоративные споры

Статья на тему: "Арбитражные корпоративные споры" от профессионалов для людей. Обязательно дочитайте до конца.

Арбитражные споры

Арбитражные споры: выигрывайте с компанией «КМК»

Кроме того, под данную категорию подпадают споры, возникающие между хозяйствующими субъектами и органами государственной власти или местного самоуправления.

Чаще всего компания обращается в арбитраж, если их контрагенты нарушают условия договора — не производят оплату, не поставляют товар, отказываются менять испорченную продукцию, не оплачивают штрафные санкции и т.д. Если же одной из сторон в хозяйственном договоре выступают органы государственной власти, возникшие споры также решаются в порядке, предусмотренном АПК РФ.

Виды разрешаемых споров

  • Корпоративные споры
  • Хозяйственные (коммерческие) споры
  • Антимонопольные споры
  • Налоговые споры
  • Трудовые споры
  • Административные споры (споры с государственными органами)
  • Земельные и иные споры в сфере недвижимости
  • Лизинговые споры
  • Споры в сфере строительства
  • Споры в сфере поставки товаров, их траснпортировки и логистики
  • Споры в сфере торговли и услуг
  • Защита организаций при проведении проверок государственными органами
  • Споры, возникающие в процедуре банкротства
  • Споры по защите чести, достоинства и деловой репутации
  • Споры, возникающие в производственной и промышленной сферах

Особенности арбитражного урегулирования споров

Обратиться в арбитражный суд для защиты своих интересов может любой хозяйствующий субъект — и юридическое лицо, и индивидуальный предприниматель. Арбитражные споры разрешаются по принципу равноправия сторон. Это значит, что заранее ни одна из сторон не имеет приоритета перед другой, и истец, и ответчик может предоставлять доказательства, которые, по их мнению, подтверждают обоснованность требований или возражений. А суд при принятии решения должен отталкиваться от представленных доказательств и внутреннего убеждения.

Арбитражный процесс регулируется в России арбитражным процессуальным кодексом РФ (далее по тексту — АПК РФ).

Рассмотрим, из каких стадий состоит арбитражный процесс:

  1. Досудебная стадия — претензионный порядок обязателен, гласит ч. 5 ст. 4 АПК РФ .
  2. Производство в суде первой инстанции. Включает:
    • возбуждение судебного производства;
    • подготовку суда и сторон к делу;
    • непосредственно судебное разбирательство.
    • принятие судом решения.
  3. Пересмотр судебных решений (эта стадия наступает в случае обжалования решения суда):
    • производство в апелляционной инстанции;
    • производство в кассационной инстанции;
    • производство в порядке надзора;
    • пересмотр судебных постановлений по новым или вновь открывшимся обстоятельствам.
  4. Производство по делам, связанным с исполнением судебных актов АПК РФ устанавливает предельный срок рассмотрения дела в суде первой инстанции – 3 месяца. Если стороны обжалуют судебное решение в вышестоящих инстанциях, реальный срок рассмотрения дела может затянуться еще на несколько месяцев. На практике сторонам конфликта приходится сталкиваться с ситуацией, когда дело рассматривается намного дольше, в том числе в связи с сознательным затягиванием судебного процесса, что негативно сказывается на бизнесе заинтересованной стороны. Вот почему так важно иметь на своей стороне опытного юриста, представляющего ваши интересы при разрешении судебного спора.

Как мы выигрываем экономические арбитражные споры?

Правильно оценить перспективу рассмотрения дела в суде непросто. Однако профессиональным юристам под силу сделать не только реальную оценку перспективности спора, но и значительно повысить шансы на успех даже в самом, казалось бы, безнадежном случае. Так, по нашему мнению, слагаемыми победы в суде являются:

  1. Правильно составленный иск (заявление), а также собранные и надлежащим образом оформленные документы-доказательства. Иск должен не только четко соответствовать требованиям АПК РФ, установленным статьями 125 и 126, но и выражать позицию истца, а также содержать убедительные доводы его правоты.
  2. Грамотно выстроенная, последовательная позиция. Мы прорабатываем все возможные пути решения проблемы и выбираем оптимальный для доверителя.
  3. Активное оспаривание доводов оппонента в суде. Тщательное изучение позиции второй стороны, а также представленных ею документов, позволяют эффективно находить «изъяны» и неточности в доводах ответчика. Все контрдоводы мы оформляем письменно, для чего составляем документ – «письменные объяснения в порядке статьи 81 АПК РФ» и приобщаем их в материалы дела.
  4. Отличное знание российского законодательства и солидный опыт участия в арбитражных процессах.

Если нашим доверителем является ответчик, суть дела от этого не меняется, за исключением процессуальных тонкостей, предусмотренных законодательством. Основная задача – убедить суд в необоснованности заявленных требований истца. Мы обязательного составляем от имени ответчика мотивированный документ: «отзыв на исковое заявление» и прилагаем к нему доказательства. Данная процедура регламентирована статьей 131 АПК РФ.

Благодаря этому юристы «КМК» выигрывают подавляющее большинство арбитражных споров, за которые берутся.

Отметим, что хорошим результатом можно считать не только полное или частичное удовлетворение иска или заявления. Статьями 139-141 АПК РФ предусмотрено мирное урегулирование арбитражного спора. Заключение мирового соглашения, отвечающего интересам обеих сторон, может также стать успешным завершением дела, особенно в том случае, если контрагенты имели друг к другу взаимные претензии. Правда, чтобы заключить такое соглашение, стороны должны пойти на обоюдные уступки. Если вы намерены подать иск в суд, или являетесь ответчиком в арбитражном споре, юридическая компания «КМК» готова сделать все возможное для вашей победы.

Корпоративные споры в арбитражном суде

Компетенция арбитражного суда в решении корпоративных споров отражена в статье 225.1 Арбитражно-процессуального кодекса РФ, там же перечислены ситуации, которые могут возникать в корпоративной сфере, и решить которые можно в судебном порядке.

Если говорить в целом, то споры корпоративного характера опосредуют отношения, возникающие вокруг какого-либо предприятия, его акций, деятельности его руководителей. Также, одной из отличительных черт указанных споров являются большие суммы, которые стоят на кону.

Именно поэтому корпоративные споры требуют четкого и точного определения требований и ссылок на закон, от формирования которых во многом зависит дальнейшее решение суда.

Сами корпоративные споры можно назвать специфическими правоотношениями, так как определение стратегии действий часто зависит не от каких-либо нормативно-правовых актов, а, к примеру, от специфики регистрации выпуска акций, совершения с ними сделок.

Читайте так же:  Предложение о работе образец, как ответить

Проще говоря, при оформлении исковых требований вам, или юристу, занимающемуся вашим процессом, нужно запросить выписки реестродержателя ценных бумаг, и другие документы (к примеру, о проведении собраний акционеров), на основании которых провести правовую экспертизу, подготовить соответствующие документы, ходатайства, заявления, разработать приемлемую модель поведения и дальнейшие действия для приведения судебного решения в вашу пользу.

Также, в указанных правоотношениях есть некоторые особенности, связанные с расчетом убытков, которые выводятся на основании цен акций на определенный период. Действие, часто встречающееся при оспаривании сделок.

Корпоративные споры рассматриваются исключительно в арбитражных судах. Ниже привожу специфические нюансы, которые нужно знать при обращении в арбитражный суд с корпоративным спором:

[3]

  • Иск готовится по общим правилам написания искового заявления, с указанием реквизитов организации и прикреплением выписки с ЕГРЮЛ в приложении.
  • Информация по делу публикуется на официальном сайте арб. суда.
  • Вовлеченное в корпоративный спор юридическое лицо обязательно об этом информируется.
  • В корпоративных спорах имеются специальные обеспечительные меры, предусмотренные статьей 225.6 Арбитражно-процессуального кодекса РФ).

Подытоживая, хочу обратить ваше внимание на то, что корпоративные споры отличаются повышенной сложностью. Такие споры возникают не так часто, следовательно, и судебная практика формируется по ним достаточно редко. В добавок к этому, правоотношения в этой области регулируются не только нормативно-правовыми актами, но и внутренними актами юридического лица, что прямо говорит нам об индивидуальном подходе к разрешению каждого отдельного спора такого вида, с определенными рамками, формирующимися судебной практикой. Именно поэтому, формируя свою позицию, нужно отталкиваться не только от общих представлений судебной практики по этому поводу, но и тщательно изучать внутреннюю информацию организации. Указанные действия помогут наиболее приемлемым образом подготовиться к делу, и склонить чашу весов в свою сторону.

Корпоративные споры

Понятие «корпоративный спор» — необывательское, и содержание его понятно только людям, имеющим прямое отношение к бизнесу. Это понятие закрепилось в нашем обиходе сравнительно недавно.

Под корпорацией,как правило,мы понимаем коммерческие общества (АО или ООО) — самые распространенные на сегодняшний день организационно-правовые формы создания корпораций. В расширенном толковании под корпорацией понимают любое объединение капитала, созданное для реализации экономических, социальных или иных проектов.

Корпоративный спор — любое разногласие или спор между органом общества и его акционером (участником), которые возникли в связи с участием в обществе, либо разногласие или спор между самими акционерами (участниками), если это затрагивает интересы общества. Достаточно часто корпоративными спорами называют конфликты, происходящие в ходе враждебных поглощений компаний, а также споры между госорганами и корпорациями, возникающими в связи с регистрацией, реорганизацией и ликвидацией компании.

Поскольку, в силу действующего законодательства, деятельность корпораций связана с учетом прав на ценные бумаги, в широкое толкование понятия «корпоративный спор» можно включить конфликты между организациями-реестродержателями, с одной стороны, и акционерами , корпорациями, с другой, возникающие в связи с осуществлением последними своих законных прав на ценные бумаги.

Участниками спора всегда являются, как минимум, две стороны, а его предметом – конфликт интересов противоборствующих сторон. Чтобы выделить отдельные виды корпоративных споров, необходимо определить состав их участников, или так называемый субъектный состав.

Исходя из определения корпоративного спора видно, что его участниками могут быть: само общество (объединение); его органы управления; члены (акционеры, участники), учредители. В отдельных видах корпоративных споров могут участвовать государственные органы (регистрирующие, антимонопольные и др.), организации, занимающиеся в установленном законом порядке учетом ценных бумаг.

Выделим отдельные группы корпоративных споров.

Первую группу составляют конфликты, связанные с регистрацией новой либо реорганизацией или ликвидацией существующей организации.

В эту группу входят споры об оспаривании учредительных договоров организаций, решений о реорганизации и ликвидации юридического лица. Также к данной группе относятся споры об отказе в госрегистрации, уклонении от госрегистрации организаций.

Данные споры носят, как правило, скоротечный характер, требуют принятия оперативных мер от его сторон. Последствия, в ряде случаев, носят необратимый характер. Как правило, сторонам спора требуется квалифицированная юридическая поддержка, как на досудебной стадии урегулирования, так и в арбитражном суде. Типичными для этой категории являются споры, связанные с возмещением вреда при ликвидации компании, причиненного незаконными действиями ликвидатора или акционеров (участников). Такие споры, на основании ст. 225.1 АПК РФ, подлежат рассмотрению арбитражным судом по месту нахождения ликвидируемой организации.

Следующая группа объединяет споры, напрямую связанные с имущественным интересом акционеров (участников) в хозяйственном обществе. Это конфликты, связанные с принадлежностью акций, долей, паев, распределением прибыли организации, с возмещением убытков, принесенных корпорации, признанием сделок недействительными. Данная категория споров квалифицируется затяжным характером, требует оперативного принятия обеспечительных мер в целях сохранения контроля над спорными активами. Одними из самых распространенных в рассматриваемой группе являются споры, связанные с выходом лица из состава участников общества и выплатой ему действительной стоимости доли в уставном капитале общества, а также споры, связанные с куплей – продажей долей в уставных капиталах хозяйственных обществ. Для акционерных обществ в данной категории характерны споры, связанные с осуществлением прав акционеров по акционерным соглашениям, а также с принадлежностью акций и с учетом прав на акции, которые в соответствии с п. 2, 6 ст. 225.1 АПК РФ подведомственны арбитражному суду (спор между акционерами о праве собственности на акции).

Очередная группа консолидирует споры, отражающие саму специфику корпоративных отношений. Как указывалось выше, особенностью, отличающей корпоративную деятельность от других форм предпринимательства, является устранение собственников капитала от управления таковым напрямую. Управление капиталом осуществляет менеджмент — исполнительные органы общества, которые в свою очередь реализуют решения высшего органа управления компанией – общего собрания акционеров. В этой схеме управления капиталом изначально заложен конфликт интересов. Каждый из акционеров стремится получить контроль над управлением корпорацией, а органы управления, в свою очередь, не могут преследовать интересы всех акционеров одновременно. Таким образом, рассматриваемую группу корпоративных споров составляют: споры, связанные с изменением полномочий и ответственности членов руководящих органов организации; с созывом, процедурой проведения и участия в общих собраниях членов (акционеров, учредителей, участников) организации; с обжалованием действий (решений) руководящих органов организации.

Данная группа споров относится к одной из самых сложных среди корпоративных конфликтов. Это объясняется тем, что в них задействовано, как правило, множество лиц, каждое из которых имеет собственные цели и интересы, а также тем, что предметом спора выступает не отдельно взятый имущественный интерес, а в конечном итоге — система перераспределения активов компании. Для разрешения таких споров, в ряде случаев, требуется целая команда юристов-корпоративщиков. Объем работы огромен, высокая квалификация необходима – ведь требуется детальный анализ локальной корпоративной правовой базы, сопоставление его с нормами корпоративного права, и оперативная выработка и реализация правильного решения. Для обществ с ограниченной ответственностью наиболее частыми бывают споры по искам самого общества или его участника к исполнительному органу общества о возмещении убытков, причиненных действиями (бездействием) исполнительного органа общества. Этот вид корпоративных споров весьма специфичен, поскольку правовая база, регулирующая спорные отношения, является межотраслевой, и включает нормы Гражданского кодекса, Трудового кодекса, Закона об обществах с ограниченной ответственностью, но, в тоже время, рассматривается спор по правилам Арбитражного процессуального кодекса.

Читайте так же:  Отчисления в пенсионный фонд теория, калькуляторы, комментарии

Деятельность любого акционерного общества связана с эмиссией ценных бумаг. Отсюда возникает еще одна группа корпоративных споров – это споры, связанные с выпуском ценных бумаг, признанием недействительными операций, осуществленных в процессе их эмиссии и размещения. Поскольку учет ценных бумаг осуществляют специализированные организации, в данную группу можно отнести споры, связанные с деятельностью держателей реестра собственников ценных бумаг по учету прав на акции. Эмиссия ценных бумаг подразумевает сосредоточение значительного капитала в руках коммерческой структуры, что, в целях предотвращения злоупотреблений, требует от государства законодательного контроля действий эмитента по выпуску и размещению ценных бумаг. Процедура эмиссии включает, в том числе, государственную регистрацию выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг; размещение эмиссионных ценных бумаг; государственную регистрацию отчета об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг или представление в регистрирующий орган уведомления об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг.

Полномочия по контролю за действиями эмитента по выпуску и размещению эмиссионных ценных бумаг государство возлагает на органы исполнительной власти. Таким образом, в данную группу входят споры, связанные с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг.

Спецификой таких споров является то, что рассматриваются они по правилам, предусмотренным Главой 28.1 АПК «Рассмотрение дел по корпоративным спорам», с особенностями, предусмотренными Главой 24 АПК «Рассмотрение дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц». Не следует забывать, что срок для обращения в арбитражный суд, предусмотренный для оспаривания решений госорганов, является сокращенным, и составляет три месяца со дня, когда лицу стало известно о нарушении его права. Ввиду этого, залог удачного исхода данной разновидности корпоративных споров заключается в своевременном обращении за юридической помощью и обжаловании незаконных действий госорганов и должностных лиц в установленный законом срок.

Еще одну, наиболее распространенную группу корпоративных споров, составляют споры, связанные с созывом общего собрания участников юридического лица.

При рассмотрении исков о признании недействительным решения общего собрания акционеров следует учитывать, что к нарушениям законодательства об акционерных обществах, которые могут служить основаниями для удовлетворения таких исков, относятся: несвоевременное извещение (неизвещение) акционера о дате проведения общего собрания; непредоставление акционеру возможности ознакомиться с необходимой информацией (материалами) по вопросам, включенным в повестку дня собрания; несвоевременное предоставление бюллетеней для голосования и др. Иск о признании решения общего собрания недействительным подлежит удовлетворению, если допущенные нарушения требований Закона об акционерных обществах, иных правовых актов или устава общества ущемляют права и законные интересы акционера, голосовавшего против этого решения или не участвовавшего в общем собрании акционеров.

Касательно данной группы корпоративных споров следует отметить, что при их возникновении от лиц, чьи права нарушены решениями общего собрания, требуется оперативность в подготовке и подаче документов в судебные органы, т.к. срок для подачи соответствующего иска является сокращенным, и составляет три месяца со дня, когда акционер узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным.

Отдельно коснемся споров, связанных с враждебными поглощениями компаний.

Пожалуй, самая распространенная группа участников таких корпоративных споров, — это совладельцы бизнеса. Некоторые участники корпоративных объединений хотят избавиться от партнера по бизнесу. Как правило, такие участники владеют небольшой долей в уставном капитале общества и фактически не имеют возможности оказывать влияние на управление им. В данном случае речь идет о корпоративном захвате компании, когда прежний собственник оттесняется своим «младшим братом». Это объясняется тем, что на определенном этапе становления бизнеса, когда механизм управления уже отлажен, и компания начинает приносить доход, партнеры не всегда находят общий язык при распределении дивидендов от ее деятельности.

Известны различные схемы враждебных поглощений компаний. Одна из них – перехват корпоративного управления. Существующая система учета прав на акции не лишена недостатков. Ее надежность не гарантирует владельцам акций, что принадлежащие им права на ценные бумаги не будут списаны на счета третьих лиц без их ведома. Равно как существующая правая база, регулирующая отношения участников общества с ограниченной ответственностью, не гарантирует надежную защиту прав на принадлежащие участникам доли в уставном капитале общества. Зачастую инициаторы враждебных поглощений подделывают или фальсифицируют доверенности, учредительные и прочие документы. В силу несовершенства действующего законодательства заинтересованные лица незаконно получают контроль над акциями и долями хозяйственных обществ.

Читайте так же:  Можно ли быстро рассчитаться с долгами досрочное погашение кредита в сбербанке

Каковы же способы защиты от враждебных поглощений?

Один из них – наложение обременений на акции (доли). Этот способ достаточно эффективен, поскольку пока акции (доли) арестованы никто не имеет права осуществить с ними какие бы то ни было действия. К активным способам защиты от враждебных поглощений стоит отнести судебную защиту, в рамках которой, в зависимости от ситуации, могут быть предъявлены иски: о признании права собственности; виндикационные иски; связанные с записями по лицевым счетам акционеров; об истребовании реестра акционеров.

Резюмируя, можно сказать, что корпоративные споры, с юридической стороны, отличаются повышенной сложностью, в силу переплетения различных областей права, регулирующих отношения их участников, огромного массива постоянно изменяющегося корпоративного законодательства, а также самой специфики корпоративных отношений.

Не существует готового рецепта разрешения корпоративного спора, каждая ситуация индивидуальна, и требует глубокого анализа и проработки со стороны профессиональных юристов – специалистов в области корпоративного права.

Юристы нашего Адвокатского бюро «С.С. Грибков и партнеры» обладают необходимым арсеналом и богатым опытом для разрешения корпоративного конфликта любой сложности в Ваших интересах.

На все Ваши вопросы мы готовы ответить по телефонам: +7 495 514 41-28; +7 916 289 27-93; +7 495 624 20-83.

Юрист по корпоративным спорам

Видео (кликните для воспроизведения).

Подавляющее большинство корпоративных споров – следствие разногласий внутри компаний по поводу управления бизнесом, контроля и распоряжения активами. В конфликт вовлекаются учредители, участники (акционеры), иногда третьи лица и, конечно же, само юридическое лицо. В такой ситуации способность штатных юристов эффективно разрешить спор близится к нулю – они утрачивают объективность, думают больше о себе, хотя и вынуждены занимать чью-то сторону. Логичный подход – привлечь стороннего специалиста, который специализируется на корпоративных конфликтах и знает, как добиться нужного результата при минимальных издержках.

Наши корпоративные юристы:

  • Помогут урегулировать спор на досудебном уровне. Найдут точки соприкосновения интересов, помогут выработать компромиссное решение, сопроводят переговоры и, если нужно, подписание соглашения.
  • Подготовят дело для судебного рассмотрения, представят ваши интересы и будут вести процесс до положительного разрешения корпоративного спора по существу.

Ведение дела по корпоративному спору
от 40 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ

Дела, которые мы ведем:

Наши юристы представляют интересы клиентов в арбитражных судах Москвы и Московской области, на долю которых приходится порядка 25% всех корпоративных споров по стране. Эти суды формируют практику, поэтому мы имеем хороший опыт урегулирования корпоративных конфликтов как на досудебном, так и судебном уровне. При этом считаем оптимальным вариантом – примирительные процедуры до суда. Это позволяет «не выносить сор из избы» и избежать ненужного удара по репутации юридического лица.

Мы используем комплексный подход к разрешению корпоративного спора

Юристы нашей компании комплексно ведут дела клиентов и обеспечивают все юридическую работу:

  1. Изучаем ситуацию, причины и обстоятельства корпоративного конфликта, связанные с ним документы.
  2. Даем правовую оценку спора, выявляем и оцениваем риски, определяем пути и способы урегулирования конфликта, прогнозируем результаты.
  3. Готовим правовую позицию клиента и доказательственную базу.
  4. Сфокусировано оцениваем возможность разрешить конфликт без обращения в суд, если иск еще не подан. Готовим предложения для сторон, составляем и направляем претензию оппоненту. Сопровождаем переговоры или переписку.
  5. Если досудебное урегулирование нецелесообразно, не дало результатов или иск уже подан, готовим исковое заявление либо отзыв на иск – в зависимости от ситуации.
  6. Обеспечиваем судебное представительство, участвуем в заседаниях суда до получения судебного решения.
  7. Если необходимо, участвуем в процессах по обжалованию решения суда первой инстанции.

Согласно судебной статистике, корпоративные споры, рассматриваемые в арбитраже – это всего 0,6-0,7% (11-12 тыс. споров ежегодно) от общего массива арбитражных дел. Это не значит, что корпоративные конфликты – редкость в масштабах страны. Вовсе нет. Просто очень многие можно разрешить, не прибегая к суду. Это помогает сберечь время и деньги. Но зачастую главное – избежать огласки. Внутренний конфликт, ставший публичным, больно бьет по репутации бизнеса. Да и сама огласка не всегда в интересах спорящих сторон. Именно поэтому основную ставку наши юристы по корпоративным спорам делают на досудебном урегулировании конфликта. И только когда все средства исчерпаны либо очевидна их бесполезность, мы переходим к подготовке дела для судебного разбирательства.

Решение корпоративных споров в арбитражном суде

Конфликтные ситуации внутри юридического лица редко разрешаются в мирном порядке. Подобные проблемы сказываются на эффективности работы предприятия в целом и тормозят развитие и рост компании. Перечень корпоративных споров, относящихся к компетенции арбитражного суда, расширяется с каждым годом.

Впервые дела с участием участников (учредителей, акционеров и пр.) вне зависимости от локальной принадлежности сторон были переданы под юрисдикцию арбитражных инстанций в 2002 году. Новые редакции АПК РФ расширили перечень дел, подведомственных этому органу. Закон чётко определяет понятие корпоративного арбитражного спора, правила отнесения и регламент рассмотрения.

Причины корпоративных споров

Причиной возникновения корпоративных разногласий являются отношения внутри коммерческих или некоммерческих организаций. Принадлежность спора определяется статусом сторон. Если раньше определению подведомственности занимало довольно длительное время, то сейчас процессуальный регламент распространяется на вопросы деятельности и правоотношений юр.лиц между собой или иными субъектами. Все внутренние споры решаются согласно действующему законодательству в арбитражном порядке за некоторым исключением.

Корпоративные споры, подлежащие рассмотрению в арбитражном суде, можно сгруппировать по определённым признакам. Основную часть таких конфликтов составляют:

  • создание, реорганизация, закрытие, банкротство компании;
  • решения руководства/управляющих органов (кадровые перестановки, привлечение новых участников и пр.);
  • ущемление имущественных прав участников, учредителей и др.лиц руководящим органом;
  • распределение акций, паёв, уставных долей;
  • экономическая деятельность руководящих органов;
  • назначение, приостановка, прекращение полномочий руководства;
  • выпуск и реализация ценных бумаг;
  • хозяйственная деятельность руководящих структур;
  • конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
  • споры о созыве общего собрания
  • передел собственности;
  • рейдерские захваты;
  • деятельность гос.структур и исполнительной власти;
  • наследственные притязания и др.
Читайте так же:  Снилс для новорожденного инструкция как получить

В качестве примера возьмём ситуацию с начислением дивидендов. Акционеры компании имеют право на получение определённого процента с дохода предприятия. Если деятельность компании успешна, а дивиденды не выплачиваются, значит, пришла пора обращаться в суд. Возможно, на этом этапе поможет досудебное урегулирование.

Особенности судебных споров корпоративного характера

Арбитражный корпоративный спор могут инициировать собственники, акционеры, пайщики, инвесторы, непосредственно сами организации или контролирующие органы. Природа конфликтов определяется внешними и внутренними факторами, что привело к подразделению споров, исходя из природы локализации проблемы. К внешним относятся ситуации, связанные с другими юридическими лицами, организациями, а также мошеннические действия по незаконному захвату собственности. Подобные дела отличаются длительностью процесса и зачастую требуют участия силовых структур.

Особенностью экономических арбитражных споров является обилие встречных исков и затягивание дела. Как правило, участники обращаются к услугам судебной системы для наложения ареста на имущество, счета или требуют ограничить право пользования.

Как правило, объектом спора становится имущество организации, ценные бумаги, иные активы или уставной капитал.

Порядок рассмотрения

Корпоративные арбитражные споры подлежат рассмотрению согласно АПК РФ. Общий порядок распространяется на:

  • правила составления и подачи искового требования;
  • нормы принятия и включения в производство;
  • временные ограничения.

Субъектами споров могут быть как юридические, так и физические лица:

  • организации, предприниматели, объединения предпринимателей;
  • учредители, акционеры, руководство;
  • государственные фискальные органы.
  • инвесторы, спонсоры, иные лица, оказывающие влияние на деятельность компании.

Полный перечень субъектов арбитражного корпоративного процесса содержится в статье 33 АПК.

Подача иска и судебный процесс

Исковое заявление должно соответствовать требованиям суда. В частности, необходимо указать юридический адрес, регистрационный код, выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую деятельность предприятия, справку ОГРН. К иску необходимо приложить устав, документы, регулирующие деятельность компании, и подтверждение об оплате государственной пошлины. Текст заявления должен быть хорошо структурирован.

Требования – подробно и чётко изложены, притязания подтверждены фактами и обстоятельствами. Обоснование требований является, пожалуй, самой важной частью иска. Корпоративные споры в арбитраже опираются на надёжную доказательную базу, действующие законы и пункты уставной документации или договоров. Для выставления финансовых требований обязателен подробный расчёт требуемой суммы. Податель иска должен собрать всю документацию, которая имеет отношение к делу.

Весь комплект документов передаётся в канцелярию соответствующего арбитражного суда или отправляется почтовым заказным отправлением. Параллельно существуют современные способы подачи иска – через специализированные интернет-ресурсы. Но объём работы по сканированию документов может значительно затянуть срок подачи. Подлинник заявления потребуется на заседании суда.

Важно! На корпоративный арбитражный процесс по ненормативным действиям или актам государственных, исполнительных и прочих структур распространяется действие главы 24 АПК РФ.

Первое заседание арбитражного суда является предварительным. Стороны корпоративного спора или их представители имею возможность договориться в мирном порядке. В течение заседания арбитр выясняет обстоятельства иска, которые помогут вынести справедливое решение, определяет состав участников процесса и характер спора.

Один из главных принципов арбитражного процесса – это открытость. Судопроизводство отражает весь ход дела и установленные факты в печати. Все заинтересованные стороны могут получить актуальную и достоверную информацию. Участники корпоративного арбитражного спора имею право использовать сведения для защиты своих прав.

[1]

Юридическое сопровождение

Согласно судебной практике, корпоративные конфликты, как и международные арбитражные споры, должны решаться профессионально и последовательно. Юридическое сопровождение позволяет максимально сократить сроки рассмотрения дела, избежать убытков и простоев в работе. Профессиональные адвокаты по арбитражным спорам, как правило, имеют длительную практику и следят за изменениями законодательной базы, знают все тонкости судебного и досудебного урегулирования.

Корпоративные споры в арбитражном процессе

Деятельность юридических лиц редко обходится без конфликтов. Эти конфликты могут быть не только внешними, но и внутренними. Поскольку юридическое лицо может объединять несколько граждан (и даже несколько сотен и тысяч), а в более сложных формах – несколько других юридических лиц (выступающих в качестве учредителей), в возникновении споров между ними нет ничего удивительного. Каждый учредитель, участник юридического лица обладает личными интересами, которые могут идти вразрез с интересами других лиц. На фоне столкновения этих интересов и возникают внутренние, корпоративные споры.

Разногласия корпоративного характера часто возникают по вопросам управления компанией. Нередко объектом спора становится выбор органов управления, определение полномочий топ-менеджмента. Часто конфликты возникают из-за решений руководящих лиц, которые спровоцировали убытки. Оспариваются в таких спорах и сделки. Бывают конфликты по поводу долей, акций, эмиссии ценных бумаг.

Объединяют все эти конфликты их внутренний характер: внешне компания может выглядеть незыблемым монолитом, но изнутри её подтачивает червь корпоративных споров. Поскольку такие разногласия могут в итоге привести к развалу компании, необходимо как можно быстрее приступить к их разрешению в судебном порядке. Впрочем, нередко возникновение подобного спора уже свидетельствует о том, что юридическое лицо находится на грани коллапса и его участники стремятся защитить личные интересы.

Так или иначе, но для разрешения корпоративного спора, раз уж конфликт не может быть решён в рамках устава юридического лица, требуется помощь арбитражного суда. Именно арбитражный суд, в котором рассматриваются дела экономического характера, уполномочен выносить решения по поводу споров, носящих корпоративный характер.

За юридической консультацией по поводу корпоративного спора лучше всего обратиться к адвокату, обладающему практическим опытом в ведении арбитражных дел. Судебные разбирательства, связанные с противоречиями внутри компаний, отличаются рядом сложностей – например, необходимостью учёта диспозитарных норм, изучения подоплёки возникшего конфликта. Поэтому адвокатская поддержка в арбитражном суде – определённо не роскошь, а необходимость.

Часть споров, связанных с внутренними конфликтами в компаниях, рассматривают третейские суды. Третейский арбитраж обеспечивает более быстрое разрешение споров, однако обращение к нему возможно только в том случае, если согласны все стороны конфликта.

Читайте так же:  Брачный договор супругов

Виды корпоративных споров

Корпоративные споры касаются внутренних разногласий юридических лиц, которые являются:


  • коммерческими организациями;
  • некоммерческими организациями, объединяющими коммерческие;
  • некоммерческими организациями, объединяющими индивидуальных предпринимателей;
  • саморегулируемыми организациями (обладающие данным статусом в соответствии с федеральным законодательством).

Судебное рассмотрение корпоративных споров

Для разрешения внутреннего спора, возникшего в компании, необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением, в котором будут указаны:

  1. Данные, соответствующие общим требованиям Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации.
  2. Государственный регистрационный номер юрлица, с которым связан возникший спор, и его адрес в соответствии с указанным в ЕГРЮЛ.
  3. Документальное подтверждение госрегистрации юрлица (как правило, это выписка из ЕГРЮЛ или устав с отметкой регистрирующего органа).

Что касается субъектного состава, то он может быть различным, поскольку интересы в подобных спорах могут затрагивать учредителей, акционеров, членов юридического лица, его кредиторов, работников. В любом случае, рассмотрение дела будет вести арбитражный судебный орган.

[2]

Особенности судебного процесса

Споры, связанные с внутренними противоречиями между участниками юридического лица, редко бывают простыми. Поэтому для защиты своих интересов участники привлекают опытных юристов, желательно арбитражной специализации. От юриста, который будет представлять интересы того или иного лица (или группы лиц) в судебном споре, требуется не только знание экономического законодательства, но и процессуальных особенностей рассмотрения дела в арбитраже.

К особенностям корпоративного спора относятся высокая сложность правовых конструкций и необходимость применения диспозитарных норм. Это усложняет ведение таких дел в судах.

В частности, усложняет юридическую работу необходимость оперировать различными локальными актами, на основе которых происходит правовое регулирование деятельности юридического лица. Не исключено даже, что эти акты могут противоречить закону, что также потребуется доказать суду.

Вступая на тропу арбитражной борьбы, субъектам спора следует готовиться к серьёзным судебным сражениям. Нередко возникший спор является только верхушкой айсберга, а глубинная часть представляет собой обширный внутренний конфликт в компании. В этом случае одно судебное речение не станет исчерпывающим и высока вероятность продолжения судебных баталий по другим конфликтным вопросам, отражающий борьбу группировок в компании или корпорации.

С другой стороны, не исключено примирение сторон – этот вариант решения конфликта тоже достаточно распространён. Со стороны опытного юриста будут приложены все усилия, чтобы разрешить спор именно таким образом: достижение мирового соглашения существенно экономит время участникам арбитражного процесса.

Арбитражный суд Амурской области

Получатель

Управление Федерального Казначейства по Амурской области (Межрайонная инспекция ФНС РФ №1 по Амурской области)

Расчетный счет

Корпоративные споры

Понятие корпоративного спора

Правила рассмотрения дел по корпоративным спорам

Дела по корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом по общим правилам искового производства, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными главой 28.1 АПК РФ.
При рассмотрении дел, предусмотренных пунктом 5 статьи 225.1 АПК РФ и связанных с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, применяются также особенности, установленные главой 24 настоящего Кодекса.

Обеспечение доступа к информации о корпоративном споре и права на участие в деле

Особенности предъявления искового заявления

Исковое заявление по корпоративному спору помимо общих требований, установленных ст. 125 АПК РФ, должно содержать государственный регистрационный номер юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.
Также в исковом заявлении должен быть указан содержащийся в ЕГРЮЛ адрес (место нахождения) юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник спор.
Дополнительно, помимо документов, указанных в ст. 126 АПК РФ, к исковому заявлению должна быть приложена выписка из ЕГРЮЛ или иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и ОГРН. Таким документом может быть, например, устав юридического лица, содержащий отметку регистрирующего органа о государственной регистрации и присвоенном ОГРН.
Корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом независимо от субъектного состава участников спора.
По подсудности корпоративные споры отнесены к делам, подсудным арбитражным судам субъектов Российской Федерации по месту нахождения юридического лица, в связи с участием в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ).

Примирение по корпоративным спорам

АПК РФ предусматривает проведение примирительных процедур при рассмотрении корпоративных споров. Примирительные процедуры проводятся по общим правилам, установленным гл. 15 АПК РФ. Закон прямо называет возможность примирения сторон путем заключения мирового соглашения или при содействии посредника, не ограничивая при этом возможность проведения и других примирительных процедур (ч. 1 ст. 225.5 АПК РФ).

Видео (кликните для воспроизведения).

Применение обеспечительных мер при рассмотрении корпоративных споров

Источники


  1. Михайловская, Н.Г. Искусство судебного оратора / Н.Г. Михайловская, В.В. Одинцов. — М.: Юридическая литература, 2016. — 176 c.

  2. Инструкции о подоходном налоге с физических лиц и дорожные фонды в 1993 году. — М.: СПб: Метроном, 1993. — 110 c.

  3. Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.
Арбитражные корпоративные споры
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here